රැකියා සහ වයස් සහතිකපත් ලබා ගැනීම සඳහා හොඳම මාර්ගය ඉගෙන ගන්න

කුමන ජනපදවලට වැඩ කරන පත්රිකා අවශ්යදැයි සොයා බලන්න

වැඩ කරන පත්රිකා යනු බාල වයස්කාර සහතිකයක් (18 ට අඩු අයෙකු) රැකියාවල නියුක්ත කර නීත්යානුකූල ලියකියවිලි වර්ග දෙකක් ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇත. රැකියා සහතිකය සහ වයස් සහතිකය.

රැකියාවක් ආරම්භ කිරීමට පෙර වැඩ කරන ලේඛකයන්ට රැකියා ලබා දීම සඳහා ෆෙඩරල් අවශ්යය නොවේ. නමුත් සමහර ප්රාන්තවලට ඒවා අවශ්ය වේ.

වැඩ සඳහා අවම වයස යනු කුමක්ද?

සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනත (FLSA) පවසන්නේ බොහෝ දෙනෙක් (කෘෂි නොවන) වැඩ සඳහා අවම වයස අවුරුදු 14 ක් බවයි.

ව්යාතිරේකයක් ඇතුළත රැකබලා ගැනීම, වැඩ කටයුතු, පුවත්පත් බෙදාහැරීම සහ තවත් කිහිප දෙනෙක් ඇතුළත් වේ.

ගල්අඟුරු දැමීම, ෙබෝල සහ කම්පැක්ටර් භාවිතා කිරීම, අනතුරුදායක ෙලස සැලකෙන ඇතැම් වෘත්තීන්හි සිට බාල වයස්කරුවන්ට තහනම් කර ඇත.

ඊට අමතරව, බොහෝ ප්රාන්තවල FLSA නම් වඩා වැඩි වයස් සහිත වයස් සීමාවන්ට අයත් කුඩා දරුවන්ගේ කම්කරු නීති ඇත. මෙම අවස්ථාවන්හිදී, අවම වයස අවුරුදු සෑම විටම ගනු ලැබේ.

වැඩ කිරීමේ ලිපි අවශ්යද?

ඒ නිසා මට වයස අවුරුදු 16 ට අඩු අය සඳහා වැඩ පත්රිකා අවශ්ය වන අතර තවත් අයෙකුට වයස අවුරුදු 18 ට අඩු අය සඳහා අවශ්ය වේ. සමහර ප්රාන්තවල ඒවා අවශ්ය නැත.

ඔබට වැඩ පත්රිකා අවශ්ය දැයි සොයා ගැනීමට හොඳම ස්ථානය ඔබේ පාසලේ උපදේශන කාර්යාලය වේ. ඔබට වැඩ පත්රිකා අවශ්ය නම්, උපදේශකයන්ට ඔබට එය ලබා ගත යුතු ආකාරය හෝ ඔබ එය ලබා ගත යුතු ස්ථානය ඔබට පවසනු ඇත.

වැඩ කරන ලිපි ලබා ගන්නේ කෙසේද?

ඔබට වැඩ පත්රිකා අවශ්ය නම්, ඔබේ පාසැල් උපදේශන කාර්යාලයෙන් මෙම කරුණු ලබාගත හැකිය.

කාර්යාලයට පැමිණීමෙන්, ඔබේ වෙබ් අඩවියේ සෙවීම, හෝ කාර්යාලය ඇමතීම හෝ ඊමේල් කිරීම හරහා ඔබගේ රාජ්ය කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව හරහා ඒවා ලබා ගත හැකිය.

රාජ්ය කම්කරු නීති ලැයිස්තුව: රැකියා / වයස් සහතිකය ඔබේ ප්රාන්තයට සහතික කිරීම අවශ්යද නැද්ද යන්න සහ ඔබගේ පාසැලේ, ඔබේ රාජ්ය කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව හෝ දෙදෙනාම එම සහතිකය ලබාගත හැකිද යන්න පැහැදිලි කරයි.

මට දීමට අවශ්ය තොරතුරු මොනවාද?

අවශ්යතාවයන් ප්රාන්ත සිට රාජ්ය දක්වා වෙනස් වේ, නමුත් සාමාන්යයෙන්, මෙහි වැඩ පත්රිකා ලබා ගැනීමට සහ ඒවා අනුමත කිරීම සඳහා ඔබට අවශ්ය වන්නේ කුමක් ද යන්න:

සෑම සහතිකයක්ම වෙනස් වේ, නමුත් සාමාන්යයෙන් ඔබගේ සම්පූර්ණ නම, උපන් දිනය, ශ්රේණිය සම්පූර්ණ කරන ලද සහ ඔබගේ දෙමාපියන් / භාරකරුවන්ගේ නම් වැනි තොරතුරු ලබා දීමට ඔබට සිදු වනු ඇත.

බොහෝ විට, සහතිකය යම් කාල සීමාවක් පසු කල් ඉකුත්වනු ඇත. උදාහරණයක් වශයෙන්, බොහෝ වසරක් පමණ වලංගු වේ.

ඔබ ඔබේ වැඩ පත්රිකා නැති නම්, එය නිකුත් කළ කාර්යාලයෙන් අනුපිටපත් පිටපතක් ඉල්ලා සිටිය හැක.