පීඩනය පාලනය කිරීමට උපක්රම
සේව්යයන් වෙහෙසී කතා සම්මුඛ සාකච්ඡා භාවිතා කරන්නේ මන්ද?
තර්කනය වන්නේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය තුළදී ඔබ ප්රතිචාර දක්වන ආකාරයෙන් ඔබ රැකියාවට සමාන තත්වයන් යටතේ හැසිරවීමට ඇති බවය.
මානසික ව්යාකූලත්වයන් ඇති කිරීම, මානසික පීඩනය යටතේ අපේක්ෂකයන්ට මානසික ආතතියක් ඇති කරවයි. ඒවා සුනුවිසුනු කර, සන්සුන්ව සිටීමට හෝ පීඩනය යටතේ ප්රසාරණය වේද යන්න සොයා බලයි.
ඉල්ලුම්කරුවන් සහ කුලී කළමණාකරු අතර සහ සමාගමේ එමගින් සංවේදී හා චිත්තවේගී ආරෝපණ සම්බන්ධතාවයක් ඇති කිරීම සඳහා මානසික ආතති සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරවුලක් විය හැකිය. ඇතැම් අවස්ථාවලදී වඩාත්ම සාර්ථක අයදුම්කරුවන් පමණක් සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙහි ස්වභ්ාවය නිසා ඉදිරිපත් කිරීමක් ප්රතික්ෂේප කරනු ඇත.
පීඩන සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රවේශය
අපේක්ෂකයෙකු නැවත නැවත වරක් අසීරු හෝ පෙනෙන ලෙස නුසුදුසු සම්මුඛ සාකච්ඡා , නැවත පරීක්ෂණයට ලක් කරනු ඇත, එකවර හෝ සම්මුඛ පරීක්ෂණ කිහිපයකට සම්මුඛ සාකච්ඡා කිහිපයකට මුහුණ දීම හෝ දිගු වේලාවට රැඳී සිටීමට හෝ කථා කිරීමට අමතන්න. තවත් ක්රම කීපයක් පහත දැක්වේ:
- බිය ගන්වන ප්රශ්න: "ඇයි ඔයා ඔයාගේ අන්තිම රැකියාවෙන් ඉවර කළේ?" "ඔයාගේ කලින් රැකියාවට ඔයාගේ හැසිරීම ඕන තරම්ද?" මෙම ආක්රමණශීලී ප්රශ්න ඔබ විසින් ස්ථානයේ තබා ගැනීමයි.
- ආක්රමණශීලී හැසිරීම: අයදුම්කරු කාමරය තුළට ඇවිත් සිටින අතර එක්තරා අවස්ථාවක් වන්නේ, ඔහු මුහුණට වසං කරන පුවත්පතක් කියවන විට සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා තම පය මත හිඳිනු ඇත. "මගේ අවධානය දෙන්න" කියායි.
- අනපේක්ෂිත ප්රතිචාර: සම්මුඛ පරීක්ෂකයාට එම ප්රශ්නයම කිහිප වතාවක්ම අහන්න පුළුවන්. ඔහු හෝ ඇය ඔබේ අවබෝධය අඩු හෝ දුර්වල වන විට ඔබේ පිළිතුර තේරුම් හෝ අමතක කර ඇති බව පෙනී යයි.
- Brainteasers: "නිව් යෝර්ක් නගරයේ මී මැස්සන් කීයක් තිබේද?" "නිව් යෝර්ක්ගේ කසළ කොපමණ ප්රමාණයක් පරිභෝජනය කරන්නේද?" ඔබේ හිස මුදුනේ සිට දැන ගැනීමට ඔබ අපේක්ෂා නොකරන අතර, ඔබට පැහැදිලි කිරීමට ඔබේ හැකියාව ප්රදර්ශනය කළ යුතුය. ඔයා උත්තර හොයනවා.
ආතතිය පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණය මෙහෙයවීම
මෙම ක්රියාවලිය තුළින් ලබා ගැනීම සඳහා යතුර සම්මුඛ පරීක්ෂණය පුරාම සන්සුන් හා නොමග යවන සුළුය. එහෙත්, බොහෝ විට ප්රකෝප වූ හෝ අවමානයට ලක් වූ විට, එය හිසකෙස් මට්ටමක් පවත්වා ගැනීම පහසු නැත. එසේම, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කරන විට ඔබ සමාගමට සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පවත්වන බව මතක තබා ගන්න. රැකියා කිරීමට පහත සඳහන් උපක්රම කිහිපයක් පහත දැක්වේ:
- ප්රශ්නය පැහැදිලි කරන්න. එසේ කිරීම ගැන කිසිදු පැකිලීමකින් හෝ අපහසුතාවයකට පත් නොවන්න. ඔබගෙන් අපේක්ෂා කරන්නේ මෙයයි. එය මුලින් සිතීමට හා ඔබේ පිළිතුර සැලසුම් කිරීමට පෙර ඔබ එය මිලදී ගැනීමට යම් කාලයක් ගත කරයි.
- වැඩි විස්තර ඉල්ලන්න. කිසියම් තොරතුරක් හෝ නැති තොරතුරු තිබේ නම්, ඔබේ පිළිතුර සමඟ ඉදිරියට යාමට පෙර විස්තාරනය කරන්න.
- නිවැරදි පිළිතුරක් සකසා ගැනීමට වඩා ඔබේ ගැටළු විසඳීමේ ක්රමය විස්තර කිරීමට අවධානය යොමු කරන්න.
- නිවැරදි පිළිතුරක් සොයා ගැනීමට උත්සාහ කිරීමේදී, ඔබේ පෞද්ගලිකත්වය හා විශේෂත්වය ප්රතිචාර දැක්වීමට ප්රතිචාරයක් දැක්වීමට කතාවක් කියන්න.
- බිය ගැන්වීම හෝ භීතියට පත් නොවන්න - මෙම ප්රවේශය ක්රියාවලියෙහි කොටසකි, ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඉතා කාරුණික පුද්ගලයෙකු විය හැකිය,