වැටුප් වැඩි කිරීමක් ලබා දෙන තීරණය බොහෝ අය කළමණාකරණය කරන එක නොවේ. ඔබේ ඉල්ලීම සලකා බැලීමට කාලය අවශ්යයි. එම සංවිධානය සමඟ ඔබේ වෘත්තීය මාර්ගයේ ඔබේ ප්රගතිය ඇගයීමට සහ සංවිධානයට දුන් දායකත්වය විශ්ලේෂණය කිරීමට කාලය අවශ්යය.
ඔවුන්ගේ මානව සම්පත් අයවැය ඉහළ නැංවීමට ඉඩ සැලසිය හැකිදැයි සොයා බැලීම සඳහා සමාගම් මූල්ය සමාලෝචනය කිරීමටද අවශ්ය විය හැකිය.
අන්තිමේ දී, ඔබ ඔවුන් වෙත එවන පණිවිඩය සලකා බැලිය යුතු අතර, ඔබේ සම වයසේ මිතුරන් වෙත ඔවුන් ඔබේ ඉල්ලීම ලබාදිය යුතු ය. Raises පමණක් හුදෙක් මුදල් ගැන නොවේ - ඔවුන් සේවා යෝජකයා සේවකය අගය කරන අතර ඔවුන් රඳවා ගැනීමට අවශ්ය බව මනෝවිද්යාත්මක තහවුරු කිරීමකි. එබැවින් ඔබගේ වැඩ ඉතිහාසය හා දායකත්වයන් මත පදනම්ව ඔබ මෙම කැපවීම අගය කරන්නේ දැයි තීරණය කිරීමට ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකාරිත්වයට සිදු වනු ඇත.
වැටුප් වැඩි කිරීම සඳහා වෙනත් සේවකයින් විසින් මහජන ඉල්ලීම්වලට හේතු වනු ඇත. අනෙක් පුද්ගලයන්ට ඉහළ නැංවීමට බල කළහොත්, ඔවුන්ට පසුව ඍණාත්මක චිත්තවේගාත්මක ගැටලු සමඟ කටයුතු කිරීමට සිදු වේවිද?
ඔබගේ වැටුප සාකච්ඡා කිරීම සඳහා ඊමේල් ඉල්ලීමක් ඔබගේ ඉල්ලීම සලකා බැලීමට ඔබගේ අධීක්ෂක කාලය ලබා දීම, අවශ්ය නම්, මානව සම්පත් හෝ කළමනාකරණය සමග අවශ්ය පරික්ෂා කිරීම හා ඔබට වැටුප් වැඩිවීමක් ලබා දිය හැකිදැයි තීරණය කරන්න.
වැටුපක් ලියන්න ඕනේ ඊ-මේල් පණිවිඩය වැඩි කරන්න
ඔබේ පණිවිඩය ඇතුළත් විය යුතුය:
- සාකච්ඡා කිරීම සඳහා රැස්වීමක් සඳහා ඉල්ලීමක් (පණිවිඩයේ මාතෘකාව තුළ)
- ඔබ වැටුප් වැඩිවීමක් ලැබීමට හේතුව
- ඔබගේ භූමිකාව තුළ ඔබ විසින් ගනු ලැබූ අමතර වගකීම් මොනවාද?
- කුලියට ගැනීමෙන් ඔබ ලබාගෙන ඇති කුසලතා හෝ සහතික
ඔබ ඔබේ රැකියාවට සහ සේවයේ යෙදෙන කොපමණ ප්රමාණයක් ගැන තොරතුරු ඇතුළත් කිරීම ද හොඳ අදහසකි. ප්රමාණවත් මුදලක් නොලැබුණු අපහාස කරන ලද සේවකයෙකු ලෙස ඔබ හමුවීමට අවශ්ය නොවේ. ඒ වගේම, තව තවත් මුදල් ඉල්ලන්න එපා. වැඩි මුදලක් ඉල්ලා සිටීම වෙනුවට, ඉහළ නැගීමක් ගැන කතා කිරීමට අවස්ථාවක් ඉල්ලා සිටීම හොඳ ක්රමයකි.
පණිවුඩය ලියන විට, ඔබේ කළමණාකරු ඔබ වැඩ කරන සෑම දෙයක්ම දනී. මිනිසුන් කාර්යබහුල වී ඇති අතර ඔවුන්ගේ සේවකයින් කොතරම් වැඩ කළාද යන්න ගැන සෑම විටම නොදන්නාහ. ඔබ රැකියාව කළ යුත්තේ කුමක්ද කියාත්, ඔබගේ කාර්යය වෙනස් වී ඇති ආකාරය ගැනත් සඳහන් කිරීම හොඳය.
සම්මත ව්යාපාර ආකෘතියක් තුළ විධිමත් පණිවිඩයක් ලියන්න. ඔබ ඔබේ ලොක්කා සමග සුහදශීලීව සිටියද, එය වෘත්තීය මට්ටමේ තබාගන්න. සමාලෝචනය කිරීමට ඔබේ ඊමේල් වෙනත් අයට ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
ඊමේල් පණිවිඩ ආකෘතිය ඇතුළත් විය යුතුය:
ඔබගේ ලිපි හුවමාරු සඳහා අවශ්ය නම්, ඊමේල් පණිවිඩයක් හැඩගැන්වීම සඳහා වැඩි විස්තර ලබා ගන්න.
උත්පාදනය සඳහා ඉල්ලීම ඊ-මේල් පණිවුඩයක්
වැටුප් වැඩි කිරීම පිළිබඳ සාකච්ඡා කිරීම සඳහා කළමනාකරුවෙකු සමඟ රැස්වීමක් ඉල්ලා සිටින ඊමේල් පණිවුඩයක උදාහරණයක් වේ.
විෂය: රැස්වීම් ඉල්ලීම
මැතිව් මැතිතුමා,
XYZ ලාභ නොලබන වෘත්තීය සංවර්ධන සම්බන්ධීකාරක වශයෙන් ඔබට වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක් ලැබීම ගැන මම කෘතඥ වෙනවා.
පසුගිය වසර දෙක පුරා XYZ හි මගේ වගකීම් සැලකිය යුතු ලෙස වර්ධනය වී ඇති අතර, මම මෙම සියලු වගකීම් සම්පූර්ණ වශයෙන්ම සම්පූර්ණ කරමි, නමුත් මම විශිෂ්ට කාර්යභාරයක් ඉටු කරමි. එබැවින්, මගේ වැටුප සමාලෝචන සඳහා රැස්වීමක් සඳහා ගෞරවනීය ලෙස ඉල්ලමි.
ඔබ දන්නා පරිදි, මා 20XX දී කුලියට ගත්තාම මගේ වැටුප සමාන නොවේ. එතැන් පටන් මම සමාගමට වඩා වැඩි දායකත්වයක් ලබා දී ඇති මගේ වැඩ ප්රමාණයට සතුටුදායක ලෙස රාජකාරි කළෙමි. නිදසුනක් වශයෙන්, මා හට ත්රෛමාසික පුවත් ලිපියක් සකස් කිරීම සඳහා ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් වූ අතර, ප්රකාශනය, හැඩතල ගැන්වීම සහ මුද්රණය කිරීමේ කාර්ය භාරය භාරව සිටිමි. ඔබ දන්නා පරිදි, මම මෑතක දී උපාධි සහතිකපත් වැඩසටහනක් ප්රදානය ලිවීමේ දී ද සම්පූර්ණ කළා.
සමාගමට මගේ වැඩිවන දායකත්වය සහ මගේ නව සුදුසුකම් වැටුප් වැඩි කිරීම සාධාරණීකරණය කරමි.
මගේ වැටුප ඉහළ නැංවීමට සාකච්ඡා කිරීමට ඔබ සමඟ හමුවීම සඳහා මට ප්රිය වනු ඇත. මම ඔයාගෙන් පණිවිඩයක් එනතුරු බලා සිටිනවා.
අවංකවම,
මුල් නම අවසාන නම
සංවර්ධන සම්බන්ධීකාරක
XYZ ලාභ නොලබයි
123 ඊස්ට් වීදිය
සින්සිනාටි, OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
අමතර තොරතුරු
නැඟිටීම සඳහා ඉල්ලන්නේ කෙසේද?
ඉල්ලුම් කිරීම සඳහා ඉල්ලීම් ලිපිය
10 ඉහළට ඉල්ලන්න එපා