වෘත්තීයමය සැලසුම්කරණය තුළ එය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?
වෘත්තියක් තෝරාගැනීමට හෝ රැකියා ඉල්ලුම්පතක් පිළිගන්නේද නැද්ද යන්න තීරණය කිරීමට ජනතාව තමන් විසින්ම ඉගෙන ගන්නා දේ භාවිතා කළ හැකිය.
සේවකයින් නිතරම තීරණ ගැනීමට කුලීකරුවන්ට පෞද්ගලිකව ඉන්වෙන්ටරි පරිපාලනය කරයි. රැකියාව සඳහා සුදුස්සන් කවුරුන් කුමන අපේක්ෂකයෙක් ද යන්න ඉගෙන ගැනීමට ඔවුන්ට ඉඩ සලසයි.
පුද්ගල තක්සේරු පිළිබඳ ඔබ දැනගත යුත්තේ කුමක්ද?
- පෞද්ගලිකත්ව බඩු තොග මඟින් ඔබට ඔබවම උගන්වන අතර, වෘත්තීන් සහ වැඩ පරිසරය සුදුසු වන්නේ කුමක්ද යන්න ඉගෙන ගැනීමට උපකාර වනු ඇත.
- ඔබේ පෞරුෂත්වය ගැන ඉගෙන ගැනීමට අමතරව, ඔබ සඳහා වෘත්තියක් නිවැරදිව තීරණය කරනවාද, අවශ්යතා , සාරධර්ම සහ කුසලතාව වැනි වෙනත් සාධක සලකා බැලීම අත්යවශ්ය වේ.
- පෞද්ගලිකත්ව ඉන්වෙන්ට්රි ගැනීම ඇතුලු ස්වයං තක්සේරුවක්, නිවැරදි වෘත්තීය සොයා ගැනීම සඳහා ඔබ ගත යුතු එක් පියවරක් පමණි. ඔබේ ප්රතිඵල මත හොඳ තරගයක් ලෙස පෙනෙන වෘත්තීන් සොයා බලන්න. ඔබ යම් වෘත්තියක යෙදිය යුතු දැයි සොයා ගැනීම සඳහා රැකියා රාජකාරි, ඉපැයීම්, අවශ්යතා සහ වෘත්තීය දෘෂ්ටිය සලකා බලන්න.
පෞද්ගලිකත්ව ඉන්වෙන්ටරි ගත කරන්නේ කෙසේද?
ඔබ වෘත්තීය උපදේශකයකු හෝ වෘත්තිය වෘත්තිය වෘත්තිකයෙකු සමඟ වැඩ කරන්නේ නම්, සම්පූර්ණ ස්වයං ඇගයීමක කොටසක් ලෙස පෞද්ගලිකත්ව බඩු තොගයක් පරිපාලනය කිරීමට ඔහු හෝ ඇය ඉදිරිපත් විය හැකිය.
පෞද්ගලික ලක්ෂණ ප්රකාශයට පත් කරන බොහෝ සමාගම් පමණක් ඔවුන්ගේ නිෂ්පාදන පරිපාලනය සඳහා උපදේශකයින් සහ මනෝවිද්යාඥයින් වැනි සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයින්ට පමණි.
අන්තර්ජාලය ඔස්සේ ස්වයං-පරිපාලිත පෞද්ගලිකත්ව පරීක්ෂාවන් ඔබට සොයාගත හැකිය. මෙම මාර්ගගත තක්සේරු කිරීම් බොහොමයක් ටෙස්ට් වලංගු භාවයක් නොමැති නිසා - ඒවායින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න මැනීමට නොහැකිය - ප්රතිඵල ඔබට වැරදි දිශාවකින් මඟ පෙන්විය හැක.
ඔබ නොමිලේ තක්සේරු කිරීමක් හෝ අඩු පිරිවැය තක්සේරු කිරීමක් ඔබට සොයාගතහොත්, ඔබගේ ප්රතිඵල ප්රවේශමෙන් පරීක්ෂා කරන්න. ඔවුන් ප්රශ්නාර්ථයක් නම් ඔවුන් මත පදනම්ව තීරණ ගැනීමෙන් වළකින්න.
ඔබේ වෘත්තිය උපදේශකයා ඔබට පවසන විට ඇය ඔබට පෞද්ගලිකව ඉන්වෙන්ටරි ගත කරාවිද? එය භාවිතා කරන කවරකුදැයි තීරණය කෙරේ. සමහර පෞරුෂ ඉන්වෙන්ට්රි කඩදාසි සහ පැන්සල් පරීක්ෂණ අනෙකුත් අය පරිගණක ගත කර ඇත. ඔබට විනාඩි 15 ක් ඇතුලත නිම කළ හැකිය. ඇතැම් තක්සේරුවේ වයස් කාණ්ඩ සහ කියවීමේ හැකියාවන් මත පදනම්ව විවිධ අනුවාදයන් ඇත.
ඔබේ පෞද්ගලිකත්ව ඉන්වෙන්ට්රි ප්රතිඵල භාවිතා කිරීම
බඩුතොග පරිපාලනය කළ වෘත්තීය සංවර්ධන වෘත්තිකයා ඔබගේ ප්රතිඵල පැහැදිලි කළ යුතුය. ඔබ ඉගෙන ගන්නා දේවල් සමහරක් ඔබ පුදුමයට පත් වනු ඇත, නමුත් අනිත් අයට එසේ නොවේ. ඔබට නොදැන සිටි ගති ලක්ෂණ සහ ලක්ෂණ ඔබ ඔබට සොයාගත හැකිය. ඔබ දැන සිටි අනෙක් අය විය හැකිය, නමුත් ඔබේ වෘත්තීය තෘප්තියට බලපෑම් කළ හැකි තරමටම ඔවුන් නොදැන සිටියහ.
නිදසුනක් වශයෙන් ඔබ අන් අය වටා සිටින බව ඔබ සැම විටම දැන සිටිය හැකිය. එහෙත් එය බොහෝ කාර්ය කණ්ඩායමක් සමඟ සම්බන්ධ වූවා නම් ඔබගේ කාර්යය සතුටට පත් වනු ඇතැයි ඔබ නොදැන සිටියා විය හැකිය. එසේත් නැත්නම් ඔබ පහසුවෙන්ම කම්මැලිය හැකි බව දැන සිටියත්, ඔබ මෙම ගැටලුව විසඳා ගත හැකි විවිධාකාර වෘත්තියක් සොයමින් ඔබ මෙම ගැටලුව විසඳා ගත හැකි යැයි සිතා නොතිබුණි.
කලින් ඔබ සිතා නොතිබූ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට හෝ ඔබේ මතකයේ තිබුණු වෘත්තිය ඔබ නිවැරදිව බව තහවුරු කර ගැනීම සඳහා ඔබේ ප්රතිඵල භාවිතා කරන්න. ඔබ ඔබේ පෞද්ගලිකත්වය ගැන දන්නා විට, ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති පරිසරයක් පිළිබඳව තීරණ ගත හැකිය. රැකියා ඉල්ලුම්පතක් ඇගයීමේදී මෙය ඉතා ප්රයෝජනවත් විය හැකිය.
වෘත්තීය ඇගයීමේදී භාවිතා කරන පෞද්ගලිකත්ව තොග පිළිබඳ නිදසුන්
වෙළඳපොලේ බොහෝ පෞද්ගලිකත්ව තොග ඇත. මෙන්න ටිකක්. ඔබේ වෘත්තීය උපදේශකයා ඔබ සඳහා සුදුසු පුද්ගලයා තෝරා ගනු ඇත.
Myers-Briggs වර්ගය දර්ශකය (MBTI) : මෙය සියලු පෞද්ගලිකත්ව තොග පිළිබඳ වඩාත්ම ප්රසිද්ධ වේ. එය කාටින් බ්රිග්ස් සහ ඉසබෙල් බ්රිග්ස් මයර්ස් විසින් කාල් ජුංගේ පෞද්ගලිකත්වයේ න්යාය මත පදනම්ව සකස් කරන ලදී. MBTI විසින් 16 පුද්ගල වර්ගයන් දෙස බලයි. පුද්ගලයෙකු ප්රබෝධවත්, තොරතුරු දැන ගැනීමට, තීරන ගැනීමට හා ඔහුගේ හෝ ඇයගේ ජීවිතය ගත කිරීමට කැමති බව පෙන්වයි.
16 වන පෞද්ගලිකත්ව සාධක ප්රශ්නාවලිය (16PF): මෙම ඉන්වෙන්ටරි පුද්ගල පුද්ගලයෙකුගේ පෞද්ගලිකත්වය සෑදීමට සිතන මූලික පෞද්ගලිකත්ව සාධක සංඛ්යාව 16 කි. කාර්ය මණ්ඩලය තෝරා ගැනීම සඳහා සමාගම් භාවිතා කළ හැකිය.
NEO පෞරුෂ ඉන්වෙන්ටරිය: NEO-PI පෞරුෂත්වය පිළිබඳ මානයන් පහක් දෙස බලයි. එය වෙනත් බඩු තොගවල ප්රතිඵල තහවුරු කිරීම හෝ පැහැදිලි කිරීම සඳහා පමණක් භාවිතා කළ යුතුය.