සමාලෝචනය
ස්වයං තක්සේරුවක් ලෙස හැඳින්වෙන දේ කිරීමට ඔබට සිදු වනු ඇත.
ස්වයං ඇගයීම යනු කුමක්ද? එය යම් ආකාරයක පරීක්ෂණයක්ද? ස්වයං ඇගයීම පරීක්ෂණයක් නොවේ . නිදසුනක් වශයෙන්, යම් විෂයක් පිළිබඳ විශාරදත්වය ප්රදර්ශනය කරන නිවැරදි හෝ වැරදි පිළිතුරු නම් එය අපේක්ෂිත ප්රතිඵලය නොවේ. ඔබේ වැඩ පිළිබඳ ආශ්රිත සාරධර්ම, අවශ්යතා, පෞරුෂත්වයේ ස්වභාවය හා අභිෙයෝග පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් දත්ත එකතු කිරීමෙන් ඔබ ගැන ඉගෙන ගැනීමට ක්රමයකි. ඔබේ ඉලක්කය වනුයේ ප්රතිඵල පදනම් කරගත් සුදුසු වෘත්තීන් සොයා ගැනීමයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, අවසන් තීරණයක් ගැනීමේදී ඔබට බරක් තිබිය යුතු වෙනත් සාධක තිබේ. නමුත් ක්රියාවලියෙහි ඊළඟ පියවරේදී එය සිදු වනු ඇත.
විධිමත් ස්වයං තක්සේරුවක් කළ යුත්තේ ඇයි?
ඔබ ගැන ඔබ කෙතරම් දන්නේ ද? ඔබ බොහෝ දෙනෙක් නම්, ඔබට එයට පිළිතුරු දීමට පෙර මෙම ප්රශ්නය ගැන බොහෝ දේ සිතා බැලිය යුතුව තිබේ. ඔබ ඔබේ විනෝදාංශ සහ ඔබ (හෝ නොවේ) පුද්ගලයෙකු බව ඔබ දැනගත හැකිය.
ඔබට පහසුවෙන් තේරුම්ගත නොහැකි විය හැකි අතර, ඔබ වැඩ කරන ආශ්රිත සාරධර්ම ඔබට වැදගත් වන අතර, ඔබ හොඳ තත්ත්වයේ සිටින සමහර දේවල් දැන සිටියත්, ඔබේ සියලු කුසලතාවන්ගෙන් සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් ඔබට නොමැති විය හැකිය. ඔබේ සෑම ගති ලක්ෂණයක්ම ලබා ගත හැකි වුවද, ඔබ සුදුසු තත්ත්වයට පත් කර ගැනීමට වෘත්තීය තොරතුරු සොයා ගැනීම සඳහා එම තොරතුරු භාවිතා කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබ නොදන්නා අවස්ථාවක් තිබේ.
විවිධ ස්වයං තක්සේරු මෙවලම් භාවිතා කරමින් ප්රහේලිකා සියල්ලම එකට එකතු කර ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත.
ස්වයං තක්සේරුවේ කායව්යවච්ඡේදය
පුද්ගලයෙකුගේ කාර්යය සම්බන්ධිත සාරධර්ම, අවශ්යතා, පෞරුෂත්වයේ ස්වභාවය හා අභිෙයෝගයන් සැලකිල්ලට ගත යුතුය. මෙම ලක්ෂණ සියල්ලම ඔබ කවුරුන් වේ නම්, ඔවුන්ගෙන් කිසිවක් නොසලකා හරින්නේ නිවැරදි පිළිතුරක් නොවේ. අපි එකිනෙකා දෙස බලමු.
- රැකියා ආශ්රිත වටිනාකම්: ඔබේ වටිනාකම් ඔබ සඳහා වැදගත් වන අදහස් සහ විශ්වාසයන් වේ. ඔබගේ වැඩ-ආශ්රිත අගයන් ස්වයං පාලනයක්, කීර්තිය, ආරක්ෂාව, අන්තර් ක්රියාකාරිත්ව සම්බන්ධතා, අනුන්ට උපකාර කිරීම, නම්යශීලී වැඩ සටහන , එළිමහන් කාර්යයන්, විවේකී කාලය , සහ ඉහල වැටුප ඇතුළත් විය හැකිය. වෘත්තීය ජීවිතය තෝරා ගැනීමේදී ඔබ මෙම කරුණු සැලකිල්ලට ගනී නම්, රැකියා තෘප්තිය ඇති කර ගැනීමට වඩා හොඳ අවස්ථාවක් ඔබට තිබේ.
- උනන්දුව: විවිධ ක්රියාකාරකම් ගැන ඔබ දක්වන කැමති හා අකමැති ඔබේ අවශ්යතාවන් සපුරාලයි . EK Strong සහ වෙනත් මනෝවිද්යාඥයන් මීට වසර ගණනාවකට පෙර මෙවැනි සමානකම් ඇති පුද්ගලයින්ට සමාන ආකාරයේ කාර්යයක් භුක්ති විඳිති. මෙම න්යාය මත පදනම්ව ඔහු දැන් සීඝ්ර ලෙස උනන්දුවක් දක්වන අයුරින් හැඳින්වෙන දේ වර්ධනය කර තිබේ. බොහෝ වෘත්තීය සංවර්ධන විශේෂඥයන් තම වෘත්තිකයින්ට වෘත්තීය සැලසුම්කරණයට උපකාර කිරීම සඳහා යොදා ගනී. කියවීම්, ධාවනය, ගොල්ෆ් කිරීම, හා ගෙතීම වැනි කාරණා සඳහා උදාහරණ වේ.
- පෞරුෂය වර්ගය : ඔබේ පෞද්ගලිකත්ව වර්ගය ඔබේ සමාජ ගති ලක්ෂණ, අභිප්රේරණයන්, අවශ්යතා සහ ආකල්ප ඇතුළත් වේ. ස්විට්සර්ලන්ත මනෝ චිකිත්සකයෙකු වන කාල් ජුං, වෘත්තීය සැලසුම්කරණය සඳහා බහුලව භාවිතා වන පෞරුෂය පිළිබඳ න්යායයක් වර්ධනය කර ඇති අතර එය ඉතා ජනප්රිය පෞද්ගලිකත්ව ඉන්වෙන්ටරයක් වන Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) සඳහා පදනම වේ. ඔබගේ වර්ගය කුමක්ද යන්න දැන ගැනීම ඔබට රැකියාවක් තෝරාගැනීමට ඔබට උපකාර කළ හැකිය. විශේෂයෙන් පෞද්ගලිකත්ව වර්ග සමහර වෘත්තීන් සඳහා මෙන්ම වඩාත් සුදුසු වැඩ පරිසරයන් සඳහා වඩා සුදුසුය.
- අභිමානය: අභිධර්මය පුද්ගලයෙකුගේ ස්වාභාවික කුසලතාවන්, දක්ෂතාවයක් හෝ හැකියාවන් ඉගෙන ගැනීමට හැකියාවක් ඇත. උදාහරණ: ගණිතය, විද්යාව, දෘශ්ය කලා, සංගීතය, වාචික හෝ ලිඛිත සන්නිවේදනය, කියවීමේ අවබෝධය, තර්කනය සහ තර්කණය, අතින් ලියකියවිලි, යාන්ත්රික හෝ අවකාශීය සම්බන්ධතා වේ. ඔබට විවිධ කුසලතා තිබිය හැකිය. යම් දෙයක් සඳහා යෝග්යතාවයක් තිබීම වැදගත් බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය. ඔබ එය අනිවාර්යයෙන්ම කිරීමට කැමති වනු ඇත. එසේත් නැත්නම් ඔබ එය කරන්නේ සතුටින් නොව, වැඩ සඳහා නොවේ. ඔබ වෘත්තියක් තෝරා ගන්නා විට මතක තබා ගන්න.