නිවැරදි වෘත්තීය සංවර්ධන වෘත්තිය තෝරන්න
ඔබට වෘත්තීය උපදේශනය අවශ්ය වන විට, ඔබට එය ලබා ගත හැකි අයෙකු සොයා ගැනීමට සිදු වනු ඇත.
මෙම ප්රදේශයේ විශේෂඥයන් කියා සිටින බොහෝ දෙනෙක් සිටින අතර, ඔබට නිසි පුහුණුවක් ලබා දෙන කෙනෙකු සොයා ගැනීමට වග බලා ගන්න. ඔබ තෝරා ගත් පුද්ගලයා වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා පුහුණුව ලබා දී තිබේ. වෘත්තිය උපදේශකවරයකු , වෘත්තීය සංවර්ධන සහායකයකු හෝ වෘත්තීය පුහුණුකරුවකු විය හැකිය. සරල බව නිසා, මෙම ලිපියෙහි වෘත්තීය උපදේශකයකු ලෙස හෝ උපදේශකයෙකු ලෙස වෘත්තීමය උපදේශන සේවා සපයන්නා වෙත යොමු කරනු ඇත.
අවංක චේතනාවක් ඇති කෙනෙකුගෙන් උපකාර ලබාගන්න. උදාහරණයක් වශයෙන්, රැකියා නියෝජිත ආයතනයක බඳවා ගැනීමක් හෝ ස්ථාන මාරු කිරීමේ උපදේශකයෙකු ඔබේ හදවතේ ඇති ඔබේ යහපත උසුලනු ඇත. ඇයගේ රැකියාව වන්නේ තෘප්තිමත් රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා විවෘත තනතුරු පුරවා ගැනීම සඳහා යමෙකු සොයා ගැනීමටය.
උපදේශකයා සමඟ ඔබේ අපේක්ෂාවන් බෙදාගන්න
ඔබේ පළමු රැස්වීමට පෙර හෝ ඒ අතරතුරේ වෘත්තීය උපදේශකයෙකු ඔබ සමඟ හමුවීමට අවශ්ය දැයි විමසන්න. හමුවීමක් සැලසුම් කිරීමට ඔබේ හේතු පැහැදිලි කරන්න.
රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා ඔබට උපකාර අවශ්යද, උදාහරණයක් ලෙස, නැවත නැවත ලිවීම, රැකියා සොයා ගැනීම සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා සූදානම් වීම. ඔබ වෙනස් කරන වෘත්තීන් ගැන ඔබ සිතන්නේ? ඔබගේ අපේක්ෂාවන් ගැන ඔබ පැහැදිලි නැතහොත්, උපදේශකයාට ඔබට උපකාර කිරීමට නොහැකි වනු ඇත. ඔබට අවශ්ය දේ ගැන විශ්වාසයක් නැතිනම්, එය ද දැන ගන්න.
උදාහරණයක් ලෙස ඔබ නව රැකියාවක් හෝ නව සම්ප්රදායක් අවශ්ය දැයි ඔබ නොදන්නේ නම්, එය සොයා ගැනීමට උදව් ඉල්ලන්න.
ඔබේ පත්වීම සඳහා ප්රමාද නොවන්න
ඔබගේ හමුවීමෙන් බොහෝමයක් ලබා ගැනීමට නම්, ඔබට නිතිපතා විය යුතුය. කාලය මත පැමිණෙන විට මුළු සැසිය මුළුමනින්ම ප්රයෝජනයට ගත හැකිය. වෙනත් සේවාදායකයන් බලා සිටින බැවින්, ඔබේ හමුවීම අවසන් වීමට නියමිත විට, උපදේශකයා සාමාන්යයෙන් ඔබට හමුවීමට නොහැකි වනු ඇත.
වෘත්තිය සඳහා ඔබ කුමන වෘත්තීය ජීවිතයක් ගත කළ යුතුද යන්න වෘත්තීය උපදේශකයකු අපේක්ෂා නොකරන්න
වඩාත් හොඳ පුහුණුව ලැබූ වෘත්තීය උපදේශකයෙකු පවා ඔබ සඳහා හොඳම රැකියාව කුමක්දැයි ඔබට කියන්නට නොහැකි වනු ඇත. ඔබට හැකි යැයි පවසන ඕනෑම කෙනෙකුට ඔබ ඉතා ඕනෑකමින් සිටිය යුතුය. ඇයගේ හොඳ හැසිරීම් මොනවාද යන්න සොයා ගැනීමට ඔබට හැකි විය හැකි නමුත්, ඔබ ඔබගේ අවශ්යතා, වැඩ-ආශ්රිත වටිනාකම්, අභිෙයෝග සහ පෞරුෂත්ව වර්ග ඇතුළුව ඔබ ගැන තොරතුරු රාශියක් ලබා දීමෙන් පසුව පමණි. මෙය ස්වයං ඇගයුම් මෙවලම් භාවිතා කිරීම හා සාකච්ඡාව හරහා සිදු කරනු ලැබේ.
අවංක වන්න
ඔබේ උපදේශකයා සමඟ ඔබ සත්යවාදී නම් වෘත්තිය උපදේශනය කළ හැක්කේ ඔබට පමණි. ඔබගේ ඉලක්ක ළඟා කර ගැනීමට ඔබට ඇති හැකියාව බලපාන ඕනෑම තොරතුරක් වළක්වන්න එපා. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ කනස්සල්ලෙන් පෙළෙනවා නම් සහ ඔබ රැකියාවක් සෙවීමෙන් හිස ඔසවන්නේ නම්, ඔබ සෙමින් සංචලනය කළ යුතු බව දැන ගන්න.
හොඳ උපදේශකයෙක් ඔබ විසින් සකස් කරන ලද වේගයේ වැඩ කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිනු ඇත. මූල්යමය දුෂ්කරතා ඔබ නව වෘත්තියක් සඳහා අවශ්ය පුහුණුව ලබා නොගෙන සිටුවම් නම්, යමක් කියන්න. ඔබට ශිෂ්යත්ව සහ මූල්ය ආධාර සම්පත් වෙත යොමු කිරීමට ඔහුට හැකි වනු ඇත.
ඔබේ ගෙදර වැඩ කරන්න
ඇතැම් උපදේශකයන් තම ගනුදෙනුකරුවන්ගේ පැවරුම් සැසි අතර වැඩ කිරීමට කටයුතු කරයි. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ ගැන උනන්දුවක් දක්වන රැකියා නිවේදන කිහිපයක් ඉදිරිපත් කිරීමට ඇයට ඔබෙන් ඇසිය හැකිය, හෝ රැකියාවක් හෝ දෙකක් සොයා ගැනීමට ඔබගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක. ඔබගේ පැවරුම සමඟ ඔබගේ සැසි සඳහා පැමිණෙන්න සම්පුර්ණ කර ඇත. එසේ කිරීම ඔබට ඉදිරියට යාමට ඉඩ දෙයි.
ඔබේ උපදේශකයාගේ උපදෙස් අනුගමනය කරන්න
ඔබට උපකාර අවශ්ය නිසා උපදේශකවරයෙකු ඔබට කුලියට දුන්නා. ඔබ යෝජනා කරන සෑම දෙයක්ම කළ යුතු නැති අතර, ඔහුගේ උපදෙස් අනුගමනය නොකර ඔබ ඔබේ කාලය හා මුදල් නාස්ති කරනවා. උපදේශකයා ඔබට කරන්නට යන්නේ කුමක්දැයි ඔබ සොයා නොගන්නේ නම්, ඇයි ඔබෙන්ම අසන්නේ.
ඔබ කම්මැලි වී සිටින්නේ නම්, ඔබ වෙනසක් සිදුකිරීමට බියෙන් සිටිනවාද? නැතහොත් ඔබට නරක උපදෙස් ලැබෙනවා කියා ඔබ සිතනවාද? ඔබ සැබවින්ම හිතන්නේ ඔහු ඔබට නරක උපදෙස් ලබා දෙනවා නම්, නව උපදේශකයෙකු සොයා ගැනීමට කාලය විය හැකිය.
ඔබට අවශ්ය දේ ලබා ගැනීම සහතික කරගන්න
ඔබ බොහෝ මිනිසුන් වගේ නම්, ඔබට උපදේශනයක දී අනන්ත කාලය ගත කිරීමට ඔබට අවශ්ය නැත. ඔබ පළමු ස්ථානයේ ගෙනැවිත් ඇති ගැටළු නිරාකරණය කිරීමට ඔබට අවශ්යයි, අවසානයේ ඔබ විසින්ම ඔබ විසින්ම සකස් කර ඇති ඉලක්ක සපුරා ඇත. දැන් ඔබ ඉදිරියට යනවා නම් ඔබගෙන්ම විමසන්න. ඔබට අවශ්ය දේ වෘත්තීය උපදේශනයෙන් ඔබ ඉවත් වීද? උපදේශකයා ඔබේ අවශ්යතා ගැන සැලකිලිමත්ද?
උදාහරණයක් ලෙස ඔබට නව රැකියාවක් නොලැබේ නම්, ඔබ ඔබේ සියලු ඉලක්ක වෙත ළඟා වීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇති බව අමතක කරන්න එපා. ඔබ ආරම්භ කළ විට ඔබට වඩා වැඩි කෙනෙකුට ලැබීමට වඩා හොඳ තත්වයක සිටිනවාද? පිළිතුර "ඔව්" නම්, ඔබ ඔබේ උපදේශකයා හමුවීමට නොකඩවා ලබා ගැනීමට වඩා වැඩි නම් ඔබගෙන් විමසන්න. එය "නැත්තන්" නම්, ඔබ නව පුද්ගලයකුට උත්සාහ කිරීමෙන් වැඩි ප්රතිලාභයක් ලබාගත හැකි දැයි විමසන්න.