මෙම පියවර තුන සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට සූදානම්ව සිටින්න
සේවක සේවිකාවක සේවයේ නියුක්තව සිටියදී හෝ විශ්රාම ගැනීමට බල කරන විට සේවකයාට ගෙවිය හැකි වැටුප් හා ප්රතිලාභ ලෙස අර්ථ දැක්වීමේ පැකේජය අර්ථ දැක්වේ.
විසර්ජන පැකේජ ඇතුලු සමහර අයිතමයන් ඇතුළත් විය හැකි නමුත් ඒවාට පමණක් සීමා නොවේ:
- සමහර විට සතිපතා වැටුප, සමහර විට සේවායෝජකයා තුළ ඔබේ සේවා කාලය මත පදනම් වේ.
- නොකළ නිවාඩුවක් සහ අසනීප නිවාඩු සඳහා ගෙවීම්.
- රැකියා අවසන් කිරීම පිළිබඳ දැනුම් දීමක් නොමැතිවීම සඳහා ගිණුමේ එකවර මුදල් ගෙවීම.
- වෛද්ය හෝ දන්ත වෛද්ය ප්රතිලාභ හෝ ජීවිත රක්ෂණ.
- විශ්රාමික හෝ 401k ප්රතිලාභ.
- කොටස් විකල්පයන් .
- සමාගම තුළ හෝ පිටත නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට උදවු කරන්න.
ඔබේ රැකියාව අනතුරට ලක්විය හැකි යැයි ඔබ සිතන්නේ නම්, විසන්ධි පැකේජයක් නිසි ලෙස සාකච්ඡා කිරීමට සැලසුම් කිරීම ඥානවන්ත දෙයක්.
සැලසුමක් ඇතිව
ඔබ සහ ඔබේ සේවායෝජකයාට සාධාරණ වන විසදුම් පැකේජ යෝජනාවක් ඉදිරිපත් කිරීමට පහත සඳහන් ප්රශ්න ඔබෙන් විමසන්න.
- අවුරුදු 5, 10 හෝ 20 කට වැඩි කාලයක් සමාගම සමඟ සේවයේ නියැළී තිබේද?
- සමාගමට මගේ වටිනාකම කුමක්ද? ඔබ ආදායම් උත්පාදන ක්රියාවලියට නම්, ඔබේ කාර්තුමය හා වාර්ෂික දායකත්වය සඳහා සංඛ්යාවක් දැමිය යුතුය.
- මම ඉවතට ගියොත්, ඔවුන් මගේ තනතුර අත්හිටුවීම හෝ අඩු අයෙකු සඳහා කුලියට ගන්නේද?
- මගේ කර්මාන්තය තුළ මෙම ආර්ථික වාතාවරණය තුළ නව රැකියාවක් ලබා ගැනීමට කොපමණ කාලයක් ගතවනු ඇත්ද?
ඊළඟට, ඔබ මතු වූ පිළිතුරු රැගෙන විසදුම් පැකේජ යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.
උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ අවුරුදු 18 ක් තිස්සේ සමාගමට ගිය විට කළමනාකාරිත්වයේ පූර්ණ සාමාජිකයෙකු ලෙස කටයුතු කළහොත් ඔබේ සමාගමට ඇති වටිනාකම ඉහළය.
මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ඔබ සමාගමේ "කාලය" දමා ඇති අතර ඔබ නව රැකියාවක් සොයා ගන්නා අතරතුර මෙම කාලය තුළ ඔබේ වැටුප එකතු කිරීමට ඉඩ දෙන අවම වශයෙන් වසරක විසදුම් පැකේජයක් යෝජනා කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය.
යෝජනාවක් සකස් කිරීම
වත්මන් ආර්ථිකය තුළ නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට කොපමණ කාලයක් ගතවේද යන්න පිළිබඳ අදහසක් ලබා දීමෙන් පසු, විසුරුවා හරිනු ලැබීමට ඔබට අවශ්ය කාලය තීරණය කළ හැකිය. සමහර සමාගම් විසින් නියමිත කාල පරිච්ඡේදයක් සඳහා ඔබේ සම්පූර්ණ මුදල ගෙවනු ඇත. වෙනත් විසන්ධි පැකේජයන් ඔබට කාලයක් සඳහා ඔබේ ගෙවීම ප්රතිශතයක් ලබා දෙනු ඇත. සමහර විසදුම් පැකේජයන් ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන විට එක්වර මුදල් කන්දරාවක් ලබා දෙයි.
පැහැදිලිවම, අඩු වශයෙන් වඩා වැඩි වැටුප් සති ගනනක් ඉල්ලා සිටීම ඥානවන්ත ය. සමහර කාර්යාලවලදී, සමාගමේ ප්රතිපත්තිය මගින් නියම කරන ලද විශේෂිත විසන්ධි පැකේජයක් ඔබට පිරිනමනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබට වැඩි මූල්ය කුෂන් ලැබිය යුතු හේතු ලේඛන ලේඛනගත හැකි නම්, දිගු කාලයක් සහිත පැකේජයක් සඳහා සාකච්ඡා කිරීමට හෝ පූර්ණ වැටුප් හා ප්රතිලාභ සඳහා සාකච්ඡා කිරීමට ඔබට හැකිය.
හොඳම විරාම පැකේජය ලබා ගැනීම සඳහා සාකච්ඡා කිරීම
ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබේ යෝජනාවට වඩා අඩු විසංයෝජන පැකේජයක් යෝජනා කරන්නේ නම් වඩා හොඳ ගනුදෙනුවක් සඳහා සාකච්ඡා කිරීමට පියවර ගන්න.
ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට කැමති සති කීපයකට වඩා අඩු නම්, එය වෙනස් කළ හැකි දැයි විමසන්න.
සති ගණන නම් ඔබේ සමාගම සමඟ වසර ගණනාවක් සේවය කර ඇති අතර එය වෙනස් කළ නොහැකිය. එසේ නම් COBRA වෙත යාමට බල කිරීමට පෙර ගෙවුම් ප්රතිලාභ සඳහා අමතර සති කිහිපයක් වැනි ආදේශකයක් සාකච්ඡා කිරීමට උත්සාහ කරන්න.
තවත් සාකච්ඡා උපක්රමය වන්නේ ඔබේ සේවායෝජකයාට සමාගමෙන් ලබා ගත හැකි හොඳම විසම්පත පැකේජය ලබා දීමයි. නිදසුනක් ලෙස, ඔබ දිනපතා, නිදහස් හෝ බාහිර උපදේශන කටයුතු කිරීමට ආපසු ලබා දීමට ඉදිරිපත් කර ඇත්නම්, එය පෙරගෙවුම් කාලය තුළ සමාගම මුදල් ඉතිරි කරනු ඇත, මෙය වඩා හොඳ විසන්ධි පැකේජයක් සඳහා ඔබේ නඩුව සහාය විය හැකිය.