නව සේවකයෙකු සඳහා ලිපිගොනු සාදරයෙන් පිළිගනිමු

රැකියාවක් ආරම්භ කිරීමට සූදානම් වන විට නව සේවකයකුට පිළිගැනීමේ අළුත් ලිපියක් යැවීම සාමාන්ය සම්ප්රදායයි. සාමාන්යයෙන් එම ස්ථානයට ඉදිරිපත් කරන නිල ලියවිල්ලට වඩා එය සාමාන්යයෙන් වඩා අවිධිමත් ආචාරයක්. සමහර අවස්ථාවලදී, විශේෂයෙන් ම කුඩා සමාගමක එය වාචික ගිවිසුමක් අනුගමනය කළ හැකිය.

නවක සේවකයෙකු ඔහුගේ හෝ ඇයගේ කළමනාකරු, දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානියා හෝ සගයන්ගෙන් පිළිගැනීමේ කථාව ලබා ගත හැකිය.

මෙම වර්ගයේ ලිපියක් කණ්ඩායමේ සිටින පුද්ගලයින්ට හඳුන්වා දීමක් මෙන්ම නව අපේක්ෂකයකුගේ අපේක්ෂාවන් සඳහා ස්තුතිපූර්වකව අදහස් දැක්වීමට උපකාරී වන ක්රමයක් විය හැකිය. නව සමාගමට අනුකූලව සේවකයාට උපකාර කිරීම සඳහා තොරතුරු ලබා ගත හැකිය.

යමෙකු නව රැකියාවක් ආරම්භ කරන විට, ඔවුන් එක්වන කණ්ඩායමට මෙන්ම, නව කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු සඳහා ද එය සතුටක්. ඔවුන් වටිනා සගයකු බවට පත්වන බව ඔබ ඔවුන් කොතරම් සතුටු වනවාද කියාත් ඔවුන් ඔබ වෙත පැමිණීමට අපේක්ෂාවෙන් සිටින බවට වග බලා ගන්න. හොඳින් ලිඛිත ලිපියක් ආරම්භයේ සිට පිළිගැනීමේ හැඟීම ඔවුන්ට පහසුවක් වනු ඇත, එය ඔවුන්ගේ නව තත්ත්වය තුළ පහසුවෙන් පහසුවෙන් පහසුවෙන් මාරු විය හැකිය.

ලිපියේ ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක්ද?

ඔබ ලිපියක් යවන විට ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු, දිනය සහ නව සේවකයාගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඔබ පටන් ගනී. ඊමේල් පණිවිඩයක් නම්, ඔබට විස්තර සහිත මාතෘකා රේඛාව සමඟ ඇරඹිය යුතුයි.

ඔබගේ ආචාරශීලීත්වය ආචාරශීලී විය යුතු අතර, සියලු ව්යාපාරික ලිපි හුවමාරු කර ගැනීමෙන් මෙන්, ඔබ විසින් තනු නිර්මාණය වෘත්තීය විය යුතුය.

ඔබේ ලිපියේ ශරීරය ඔබේ සමාගමට පැමිණීම පිළිබඳව ඔබේ අපේක්ෂාව ප්රකාශයට පත් කළ යුතු අතර, එය ඔබේ ආරම්භක දිනය ඇතුළුව, ඇතුලත්ය. ඔබ එළඹෙන අපේක්ෂා කරන ව්යාපෘති පිලිබඳව ලිවිය හැකිය. එසේ නැතහොත් ඔවුන්ගේ කාර්යයන් ඇතුළත් වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.

ඔබට වෙනත් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන් හට හැඳින්වීමක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. ලිපියෙහි ඔවුන්ගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කළ හැකිය, නැතහොත් පසු විපරමක් සඳහා ඉදිරිපත් විය හැකිය.

අවසාන වශයෙන්, ඔවුන්ගේ පැමිණීම දෙපාර්තමේන්තුවෙන් අපේක්ෂා කරන බව නව සේවකයාට දැන ගත යුතු අතර, ඔවුන්ගේ පළමු දිනට පෙර ඔවුන්ට තිබිය හැකි ඕනෑම ප්රශ්නයක් හෝ සැලකිලිමත් විය යුතු ස්ථානයක් ලබා දිය යුතුය.

නව සේවක සාදරයෙන් පිළිගනිමු ලිපිය

නව සේවකයකු වෙත යැවීම සඳහා පිටත් කර යැවීම සඳහා පිටපතක් පහත දැක්වේ.

නිදසුන # 1

ඔබගේ නම
ශීර්ෂය
ආයතනය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය

දිනය

නම
ශීර්ෂය
ආයතනය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය

දයාබර කයියියර්,

ඔබ අපේ ඉල්ලීම පිළිගෙන ඇති අතර, අපගේ කණ්ඩායමට එකතු වී සිටින බව මම ඉතා සතුටු වෙමි. ඔබේ අත්දැකීම් සහ දර්ශනය මෙම කණ්ඩායම සඳහා විශාල වත්කමක් වන අතර, කණ්ඩායමට ඔබ සමග වැඩ කිරීමට බලාපොරොත්තු වන බව මම දනිමි.

ඔබගේ සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුරදී අප සාකච්ඡා කළ නව ව්යාපෘතියට යාමට අප සියලු දෙනා උනන්දු වන බැවින්, දෙසැම්බර් 10 වනදාට වඩා ඉක්මණින් ආරම්භ කිරීමට ඔබට හැකි බව දැනගන්න.

බ්රයන් ජෝන්ස් අනෙක් කණ්ඩායමේ නායකයන් සමඟ ඔබේ සම්බන්ධතාවය ඇතිවෙයි. ඔවුන්ගේ ව්යාපෘති පවතින්නේ කොතැනකද යන්නත්, අවසන් නිෂ්පාදිතය ඒකාබද්ධ කිරීම ගැන ඔවුන් අදහස් කරන ආකාරයත් ඔබට උපකාරී වනු ඇත. ඔබ දැන් මෙම Corner, Inc. වෙත යාමට උදව් කිරීමට මෙම සතියේ ඔබව සම්බන්ධ කර ගැනීමට ඔහු සැලසුම් කරයි.

හැකිතාක් සුමට ලෙස.

මේ අතරතුර ඔබට අප වෙනුවෙන් කළ හැකි දෙයක් තිබේ නම්, කරුණාකර මට දැනුම් දෙන්න. සාදරයෙන් පිළිගනිමු! අපි සියල්ලන්ම ඔබට ඉක්මනින් දැකීමට බලාපොරොත්තු වෙමු.

සුභ පතමින්,

සෙලිනා මැකෙන්සි
මානව සම්පත් කළමනාකරු

උදාහරණ # 2 (විද්යුත්)

ඔබ ඊමේල් පණිවුඩයක් යවනු ලැබුවහොත් පණිවුඩයේ මාතෘකාව ලඟදීම පිළිගැනීමේ හෝ සුභපැතුම් පිරිනැමීමට හැකිය.

මාතෘකාව: සාදරයෙන් පිළිගනිමු පුවරුව

හිතවත් මේරි බෙත්,

XYZ එන්ටර්ප්රයිසස් හි ප්රචාරක කන්ඩායමට ඔබව සාදරයෙන් පිළිගැනීමට අවස්ථාව ලැබීම සතුටක්. අපි අපේ්රල් 4, 20XX වන ඔබේ ආරම්භක දිනය දෙස බලා සිටිමු.

සමාලෝචනය කිරීම සඳහා ඔබට අවශ්ය සියලු මානව සම්පත් ද්රව්ය ලබා ගත යුතුය. කරුණාකර ඔබේ ප්රතිලාභ සහ වැටුප් මාරු වීම සඳහා හැකි ඉක්මනින් ඔබේ ආකෘති ආපසු ලබා දෙන්න.

ඔබට කිසියම් ප්රශ්නයක් ඇත්නම්, HR (sbutler123@XYZemail.com, දුරකථනය # 123-555-1212 X222) හෝ මා සමඟ සම්බන්ධ වන්න.

සත්තකින් ම

ජෝ බ්රවුන්
ප්රචාරක අධ්යක්ෂ XYZ එන්ටර්ප්රයිසස්
jbrown123@XYZemail.com
123-555-1212 X555

නිදසුන # 3 (ස්ථානගත කිරීම සේවක)

ඔබගේ නම
ශීර්ෂය
ආයතනය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය

දිනය

නම
ශීර්ෂය
ආයතනය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය

ස්ටීවන්,

Catalyst Enterprises වෙත සාදරයෙන් පිළිගනිමු! අපගේ කණ්ඩායමේ කොටසක් ලෙස ඔබ සතුටු කිරීමට අපි ඉතාම සතුටු වෙමු. මෙහි කාර්යමණ්ඩලය, ඔබ යම් කලක් අප විසින් කළමණාකරණය අවලංගු කිරීමට උදව් කිරීමට බලාපොරොත්තු වෙනවා.

අපි ඔබේ නව ආයතනික වර්ෂයට පිවිසෙන විට ඔබේ සංවිධානාත්මක හා උපාය මාර්ගික සැලසුම් හැකියාවන් හොඳ ලෙස යොදා ගනු ඇත. ඔබ මෙහි පැමිණීමට බලාපොරොත්තු වන ධනාත්මක බලපෑම අපේක්ෂා කරනවා.

කරුණාකර අපට සහාය ලබා ගත හැකි දැයි මට දැන ගත හැකි අතර, පසුගිය වසර කිහිපය තුළ අපි බොහෝ දෙනා මෙහි පැමිණ ඇති අතර, අසල්වැසි හා පාසැල්වලින් සෑම අවන්හලකින්ම ආපනශාලා හා සෞඛ්ය ක්රීඩා සමාජ වලට යෝජනා ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

අපි ගොඩක් පවුලට හිතකාමී සමාගමක් වන අතර ඔබ පදිංචි වී සිටින විට ඇලිස් සහ ගැහැණු ළමයින් හමුවීමට බලාපොරොත්තු වන්නෙමු.

ඔබ සමඟ වැඩ කිරීමට බලා සිටීම,

සෙලිනා මැකෙන්සි
මානව සම්පත් කළමනාකරු

අමතර තොරතුරු

නව රැකියා නිවේදන ලිපි සහ ඊ මේල් පණිවිඩ
තවත් නව සේවක සාදරයෙන් පිළිගනිමු