නිවසේ සිට වැඩ කරන ලෙස ඉල්ලන්නේ කෙසේද?
කෙසේවෙතත්, ඔබේ කළමනාකරු හෝ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව ඔබේ නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසමින්, විශේෂයෙන් ඔබේ සමාගමෙහි පොදු නොවේ නම්, එය වියවුල් විය හැකිය.
ඔබ නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට කැමති නම්, ඔබේ අධීක්ෂකයාට ලිඛිත හෝ ලිපියක් හෝ ඊමේල් ලිපියක් ලිඛිත ඉල්ලීමක් කළ යුතුය. මෙම මුලික ලිඛිත ඉල්ලීම ඔබේ සේවායෝජකයා විසින් නියම කර ඇති පරිදි විධිමත් අයදුම්පතක්, ආකෘති සහ ලියකියවිලි අනුගමනය කළ යුතුය.
දුරස්ථව වැඩ කිරීමට ඉල්ලීම් සාම්පල
පහත දැක්වෙන්නේ, ඔබ නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට ඉල්ලීම් ඊමේල් ඉල්ලීම් පිළිබඳ උදාහරණ, ඔබේ ලිපියට ඇතුළත් කළ යුතු කරුණු සහ උපායශීලීව වැඩ කිරීමට හැකි තර්කනීය තර්කයක් සැකසීම සඳහා උපාය මාර්ග.
ඊමේල් සිට වැඩ කිරීම සඳහා ඊ-තැපෑල ඉල්ලීම - උදාහරණයක් # 1
වරින් වර ගෙදරින් වැඩ කරන කෙනෙකු සඳහා මෙම ඊ-මේල් උදාහරණය උදාහරණයකට සුදුසු ය.
විෂය පථය: දුරස්ථව සේවය කිරීමට ඉල්ලීම
ආදරණීය එමිලි,
ඔබ දන්නවා, මම වරින් වර ගෙදර සිට පැය කිහිපයක් වැඩ කර ඇත. මගේ ඵලදායිතාවය වැඩි වී ඇති බව මට පෙනී ගොස් ඇති අතර කාර්යාලයේ දුර්වලතා නොමැතිව මගේ වැඩ කටයුතු හොඳින් අවධානය යොමු කිරීමට මට හැකි වේ.
නිතිපතා පදනමක් මත කාර්යාලයේ රැස්වීමක් නිතිපතා ගෙදරින් වැඩ කිරීමට මට හැකිද? ඔබ හා ඔබගේ කණ්ඩායම සමඟ වැඩ කිරීම ඇත්තෙන්ම සතුටට කරුණකි.
ඔබගේ සැලකිල්ල සඳහා බොහෝ දේ සඳහා ස්තූතියි,
ඒමි
ඊමේල් සිට වැඩ කිරීම සඳහා ඊමේල් ඉල්ලීම - උදාහරණයක් # 2
ඔබ නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට බලාපොරොත්තු වන්නේ නම් මෙම උදාහරණය බලන්න.
විෂය පත්රය: නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට ඉල්ලීම
හිතවත් ෂෝන්,
මෙම වසරේ වැඩිදියුණු කළ සම්මන්ත්රණය සඳහා අපගේ සැලසුම් පිළිබඳව මම සතුටට පත්වෙමි. ඔබ දන්න පරිදි, මෙම සිද්ධිය අතුගා දැමීම සඳහා සැලසුම් සහ ලිවීම් ගොඩක් අවශ්ය වේ. විභව සහභාගිවූවන් පිපිරීමට විද්යුත් තැපැල් සැලැස්මක් නිර්මාණය කිරීම, සිදුවීම් පිටුවේ පිටපත ලියන්න, ඉන්පසු න්යාය පත්ර සහ ඉදිරිපත් කිරීම් වර්ධනය කිරීම අවශ්ය වේ.
මෙම සිද්ධියට නායකත්වය දීම, මම සතියකට දින දෙකක් ගෙයින් වැඩ කිරීමට කැමතියි. පෙර භූමිකාවන්හිදී නිවසේ වැඩ කිරීම මගේ ඵලදායිතාව වැඩි කළා. බ්රහස්පතින්දා සහ සිකුරාදා දිනවලදී අපට කණ්ඩායම් රැස්වීම් නොමැත. ඇත්ත වශයෙන්ම, මට කවදා හෝ ඕනෑම අවස්ථාවක මුහුණට මුහුණ ගත යුතු නම්, මම සම්පූර්ණයෙන්ම නම්යශීලී විය හැකි අතර කාර්යාලයට එන්නෙමි. ඕනෑම දෙයක් මතු වුවහොත් ගෙදර සිට වැඩ කිරීමට දුරකථනය සහ ඊමේල් හරහා ලබාගත හැකිය.
මේ සැලැස්ම ගැන ඔබේ සිතුවිලි ඇසීමට ඇලුම් කරන්න.
හොඳ,
කැරී
ඔබේ ලිපියෙහි ඇතුළත් කළ යුතු තොරතුරු
ඔබ ඉල්ලන දේ ගැන ඔබේ ලිපියෙහි පැහැදිලි කරන්න. දිනකට එක් දිනක් හෝ දවසින් දවස සාමාන්යයෙන් ගෙදරින් වැඩ කිරීමට ඔබට අවශ්යද? උපලේඛන ඉදිරිදර්ශනයකින් මෙය ක්රියාත්මක වන ආකාරය පිළිබඳ නියමයන් සකසන්න.
ඔබ ගෙදර වැඩ කිරීමට අවශ්ය වීමට හේතුවක් ඇතුළත් කිරීම වැදගත්ය. නිවැරදිව, ඔබේ නිවසේ සිට ඔබේ කළමනාකරුට සහ සමාගමට ප්රයෝජනවත් වන්නේ කෙසේද යන්න පෙන්වීමට ඔබට මෙම රාමුව සැකසීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.
නිදසුනක් ලෙස, ඔබ ඔබට වළක්වා ගැනීමට අවශ්ය කුරිරු රයිනර් වේලාවක් තිබේ නම්, ඔබේ ලිපියේ මෙසේ සඳහන් විය හැකිය: "මගේ ගමන් මගෙහි ගමනාගමනය ඉතාමත් දරුණුයි, 9:30 ට පෙර වැඩ කිරීමට මට නොහැකි ය. එදා ඉඳන් මගේ දවස ආරම්භ කිරීමට මම මහත් උනන්දුවෙන් සිටිමි. සතියකට දිනකට දෙවරක් ගෙදරින් වැඩ කිරීමට මට හැකිවූයේ නම්, මම මගේ වැඩපොළේ ව්යාපෘති පිළිබඳව අවධානය යොමු කරමින් දිවා කාලයේ රැස්වීමක් ආරම්භ කිරීමට හැකිවනු ඇත. "
නිවසේ සිට වැඩ කිරීම ඔබේ වැඩබිම තුළ පොදු නොවේ නම්, වැඩ පැය ගණන (දුරකථන, විද්යුත් තැපෑල, IM, ආදිය) ලබා ගත හැකි ආකාරය පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය.
නිවසේ සිට වැඩ කළ හැකි නම් ඔබේ කළමනාකරුගෙන් විමසන්නේ කෙසේ ද යන්න පිළිබඳ උපදෙස් මෙන්න.
නිවසේ සිට වැඩ කිරීම ගැන පොදු ගැටලු
නිවසේ සිට වැඩ කිරීමෙන් තොරතුරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ සැලකිලිමත් විය හැකිය, විශේෂයෙන්ම රහස්යභාවය හා දත්ත අනවසරෙන් හෝ හොරකම් පිලිබඳ අවදානම පිළිබඳව.
දුරස්ථව වැඩසටහන් සහ පද්ධති භාවිතා කිරීමට ඔබට අවශ්ය නම්, ඔබේ පරිගණකය, ලැප්ටොප් හෝ වෙනත් උපකරණ පරික්ෂා කර ආරක්ෂිත ප්රවේශ වැඩසටහන් පැටවීම සිදු විය හැකිය. ඔබ නිවසේදී භාවිතා කිරීමට ඔබ විසින් නිකුත් කරන ලද කාර්යයන් සඳහා උපකරණවලින් වගකීම භාර ගත හැකිය.
නිවසේ සිට වැඩ කරන විට බොහෝ සේවා යෝජකයන් සිටින්නේ නිෂ්පාදන ඵලදායිතාව අධීක්ෂණය කිරීමයි. ඔබ කාර්යාලයේ සිටින මෙන් ඔබ ඵලදායී වනවාද යන්න තීරණය කරන්නේ කෙසේද? ඔබේ කාර්යාලීය ඵලදායීතාවය හා සසඳන විට ඔබේ ගෙදර ඵලදායිතාව පිළිබඳ සංඛ්යා ලේඛන තිබේද?
ඔබ ගෙදර සිට වැඩ කරන විට ඔබේ සම-සේවකයින් සමග සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්නේ කෙසේද? සාකච්ඡා සහ උපදේශයන් සඳහා ඔබ ඔවුන්ට ලබා ගත හැක්කේ කෙසේද? ඔබට මෙම ලිපියෙන් ඔබේ අවධානය යොමු කළ හැකි නම්, ඔබට වඩා ශක්තිමත් සාධාරණීකරණයක් ඇත.
තවත් ලිපි සාම්පල
ආවරණ ලිපි ඇතුලු ලිපි සාම්පල, සම්මුඛ පරීක්ෂණ ලිපි, පසු විපරම් ලිපි, රැකියා පිළිගැනීම් සහ ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපි, ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි, අගය කිරීමේ ලිපි සහ වඩා හොඳ රැකියා ලිපිලේඛන නියැදි සම්මුඛ පරීක්ෂණ.
ඊ මේල් පණිවිඩ උදාහරණ
ආවරණ ලිපි, ස්තුති ලිපි, ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි සහ අනෙකුත් ආදර්ශන අනුවර්තනය කරන ලද ඊමේල් පණිවිඩ ඇතුළුව ආදර්ශ රැකියා ඊමේල් පණිවිඩ. එසේම, රැකියා සෙවුම් ඊමේට් එක සමාලෝචනය කරන්න.
වැඩිදුර කියවන්න: නිවසේ රැකියා වලින් හොඳම දේ සොයා ගැනීම සඳහා උපදෙස් දුරස්ථව වැඩ කිරීමට හොඳම 10 රැකියා