පොලීසියෙන් අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්ද?

ඔවුන්ගේ ප්රජාවන්ට අවශ්ය දේ තේරුම් ගත හැකි හා ඒවා ප්රවාහනය කිරීමට හැකි නීති ක්රියාත්මක කිරීම

ෆ්රේඩී ග්රේ. එරික් ගර්නර්. මයිකල් බ්රවුන්. වෝල්ටර් ස්කොට්. මේවා වන්නේ පොලීසිය විසින් බලහත්කාරයෙන් යොදාගත් බලහත්කාරය හරහා ජනප්රිය නාමාවලින් කීපයක් පමණි. එසේත් නැතිනම්, එක් එක් පුද්ගලයාගේ නඩු වල ඇති වටිනාකම මත පදනම්ව නොතිබුණත්, නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේදී සිදුවූ මරණ සිදුවීම් සෑම අවස්ථාවකදීම අපහසුතාවයට පත් කළ හැකිය.

කිසිම දරුවෙකු අපේක්ෂා නොකෙරේ, නිසැකවම අකමැති වීම නිසා, පොලිසිය සිය අත්දැකීම් අහිමි වීම නිසා ඔවුන් ඛේදජනක ය.

ඇත්ත වශයෙන්ම කැපවී සිටින පොලිස් නිලධාරියෙකු නොසිටින්නේ කොතරම් දැඩි, දැඩි හෝ දෘෂ්ටිවාදී වුවද, යම් කෙනෙකුගේ ජීවිත ගත කිරීමට බලාපොරොත්තුවෙන් ඕනෑම දිනක වැඩ කිරීමට ය.

මහජනතාවට පොලිසියට සහාය දෙනවාද?

යූටියුබ්, සමාජ මාධ්ය සහ ප්රවෘත්ති ආයතන විශ්වාස කළ යුතු වුවහොත්, එක්සත් ජනපදයේ ජනතාව තුළ නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේදී විශ්වාසය හා විශ්වාසය අහිමිවේ. එය කුඩා සැනසීමක් විය හැකි වුවත්, මෙම බලවේගයන්ගේ ඇදහිල්ල දුර්වල වී ඇති පළමු අවස්ථාව මෙය නොවන අතර එය අවසන් විය නොහැකිය.

1960 ගණන්වල හා '70 ගණන් වලදී පොලිස් භටයින්ගේ දැඩි උපායශීලි උපක්රමවලට එරෙහිව ඉතා අවංක විරෝධතා දැක්වීමක් දක්නට ලැබුණි. 1980 ගණන්වලදී එම ගෞරවය නැවත පැමිණීම දැකගත හැකි විය. රොඩ්නි කිංගේ ලොස්ඇන්ජලීස්හිදී 90 ගණන්වල මුල් භාගයේ දී එය නැවත අත්හැර ගියේය. කෙසේ වෙතත් නැවත වරක් එම ගෞරවය හා ඇදහිල්ල නැවතත්, 2001 සැප්තැම්බර් 11 වන දින ක්ෂනික ප්රහාරයෙන් පසුව එල්ල වූ ත්රස්ත ප්රහාරය සියලු මට්ටම්වල නීති ක්රියාත්මක කිරීම නොලැබූ සහයෝගය නොලැබුනි.

එක්සත් ජනපද මිලිටරියේ හා කුඩා පරිමානයෙන් පිටුපස සිටින ආයතනයක විශ්වාසනීය තෙවන උසස්තම දර්ශනය ඇමරිකානු මහජනතාවගෙන් සියයට 56 ක් ඉහල මට්ටමක පවත්වා ගෙන යනු ඇති බව සමස්තයක් ලෙස ප්රසිද්ධියේ අවිශ්වාසයක් පිලිබඳව 2011-2014 Gallup විමසුම මගින් අනාවරනය කලේය. ව්යාපාරික. කෙසේවෙතත්, ඇතැම් කරුණු සම්බන්ධයෙන් පොලිස් හා ඔවුන්ගේ ප්රජාවන් අතර විසංවාදයක් ඇති බව කිව හැකිය.

පොලිස් නිලධාරීන්ගෙන් අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්ද?

එහෙනම් අපේ වෘත්තිය සහ අපරාධ යුක්තියේ කර්මාන්තය, අපගේ ප්රජාවන්හි පොලිස් සේවය සඳහා සහාය වීමේ නැඟීම, වැටීම හා නැවත නැඟිටීම ඉගෙන ගත හැක්කේ කුමක් ද?

මෑත පොලිස් පොලිස් වෙඩි තැබීම් හා පසුගිය නිලධාරීන්ගේ අතීත වැරදි සම්බන්ධයෙන් කෝපයෙන් සිටීම නිසා, අපට දැනගත හැකි වන්නේ, සාමකාමී නිගමනයකට පැමිණීමේ අවශ්යතාවය අවම කර ගැනීමට අවම බලය භාවිතා කරන ලෙසයි. එමෙන්ම පොලිස් නිලධාරියෙකු බල කිරීම, විශේෂයෙන්ම මාරාන්තික බලය , එය පැහැදිලිව හා පැහැදිලි කිරීම සඳහා එය කළ යුතුය.

පොලිස් දෙපාර්තමේන්තුව අනතුරුදායක රැකියාවකි

සාමාන්යයෙන් සිවිල් වැසියන්ගේ සෑම ගැටුමකටම පාහේ ඉතා දරුණු, ක්රියාශීලී සහ අනතුරුදායක තත්ත්වයක් ඇති වී ඇති බව පොලීසිය තේරුම් ගන්නවා. ඕනෑම දිනක දී පොලිස් නිලධාරියෙකුට ඕනෑම රැකියාවකට මුහුණදීමට සිදුවනු ඇති බවට අතිශයින්ම බහුතරයක් තර්ජනයක් නොලැබෙන අතර, ඊට අනුකූල වීම මිස, එම නිලධාරියා කවදා හෝ කවදා හෝ කවුරුන් දන්නේද නැතහොත් එම පුද්ගලයා සමඟ කටයුතු කරන්නේ නම් ඇයගේ හානි කිරීමට ඇය තීරණය කළා.

කෙතරම් හොඳින් අදහස් කළ යුතුද? පොලිසිය තමන්ගේම දරුණුතම සතුරා විය හැකිය

මහජනතාව හා පන්ඩිතයන් ද මෙය අවම වශයෙන් වියුක්ත ලෙස දනියි. කෙසේ වෙතත්, පොලිස් නිලධාරියෙකුගේ වදන් ඔහුගේ බලය පාවිච්චි කිරීම නිර්ණය කිරීම සඳහා අවශ්ය වූ සියල්ලම යුක්තිසහගත කරන අතරතුර, රොඩ්නි කිංග් පටන් පටන්ගෙන වර්ධනය වෙමින් සිටීම පමනක් පටිගත කිරීමේ පටිගත කිරීම - එය පොලීසියෙන් පටන් ගත යුතු ය. එම වීඩියෝවල ඉදිරිපත් කළ අවසන් වාර්තාව සෑම විටම අනුකූල නොවේ.

තවද, එය කියවීම මෝඩකමක් වන අතර, වට්ටෝරු යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා වගකීමකින් තොරව දිනයේ සම්මත ක්රියාකාරී ක්රියා පටිපාටියන්ගේ ක්රියාකාරීත්වය, පොදු මතයේ ඇතැම් අංග ඇති විය හැක්කේ ඇයි සහ කෙසේද යන්න දකින්නට පහසුය.

පොලීසිය සහ මහජනතාව සෑමවිටම නොතිබීමට හේතුව කුමක්ද?

මෙම කතාවෙන් පසුව, ප්රශ්නය විසන්ධි කරන්නේ කොහේද? ඔවුන් ආරක්ෂා කිරීමට හා සේවයට බැඳී සිටින වගකීම් දැරිය යුතු නිලධාරීන්ගේ වගකීමයි. ඔවුන්ගෙන් අතිමහත් බහුතරය නීතිමය බලවේගයේ වෘත්තිය තෝරා ගෙන ඇති පුදුම ජනතාවකි. නිවැරදි හේතු මත හරි දේ කිරීමට අවශ්ය නිසා ඔවුන් නිශ්චිතවම කටයුතු කරති.

අපරාධකරුවන් හා මානව ඛේදවාචකය සමග සමීප සම්බන්ධයක් ඇති වසර ගණනාවකට පසුව වරින් වර පරමාදර්ශී හා උද්යෝගිමත් නිලධාරීන්ට මෙතරම් දුකින් හා අප්රසන්න වී ඇති බවට අවාසනාවන්ත නමුත් ආසන්න අනිවාර්ය කාරණයක් සමග ඒකාබද්ධව පුහුණු කර ඇති බොහෝ පොලිස් බඳවා ගැනීම් පුහුණුකරුවන්ගේ ප්රශ්නය සොයා ගත හැකිය.

රැකියාවේ අත්යවශ්ය අංගයක් ලෙස භයානක පුද්ගලයන්ට අනතුරුදායක පුද්ගලයන් හමුවීමට හැකි වන හෙයින්, ඔවුන් දින 1 සිට නිසි ලෙස උගන්වනු ලබන අතර, එය ඔවුන්ගේ සමස්ත වෘත්තීන් සඳහාම ශක්තියක් වී ඇත. ඔවුන්ගේ අංක එක ඉලක්කය වන්නේ ඔවුන්ගේ මාරුවීම් අවසන් වන විට නිවෙස් කරා යාමටයි .

මෙම පුහුණුව හා සංස්කෘතිය නව නිලධාරියාගේ නිලධාරියාගේ ආරක්ෂාව සඳහා නිලධාරීන්ගේ වැදගත්කම නිසි ලෙස ප්රකාශ කරයි. එහෙත් එය තීරනාත්මක සංරචකයක් ඉවත්වන අතර, වගකිව යුතු නිලධාරීන්ගේ ධූරාවලිය රහස්යභාවය ආරක්ෂා කරයි.

ඕනෑම තත්වයකට ප්රතිචාර දැක්වීම හෝ විමර්ශනය කරන විට, වින්දිතයන්, වින්දිතයින්, සහ අහිංසක වී සිටින අයගේ ආරක්ෂාව ගැන සැලකිලිමත් වන්නන්, ඔවුන්ගේම ආරක්ෂණ දෙවැන්න, අවසානයේ විෂයය, සැකකරු හෝ උල්ලංඝනය කරන තුන්වන පාර්ශ්වය. එහෙත් සැකකරුගේ ආරක්ෂාවට සැලකිලිමත් විය යුතුය.

නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ සැබෑ අරමුණ

සියළුම නිළධාරියා සිය මාරු වීම අවසානයේ නිවසේ සුරක්ෂිතව පැමිනීමට යොමු විය යුතුය. නමුත් සර් ප්රොබට් පීල් මුලින්ම පොලිස් ප්රතිපත්ති ප්රකාශයට පත් කළ පරිදි, නීති බලාත්මක කිරීමේ සැබෑ අරමුණ වන්නේ නීතියට ස්වේච්ඡාවෙන් අනුකූල වීමයි.

මෙම සංකල්පයට අනුව මෙම සංකල්පය ක්රියාවට නැංවීමෙන් පොලීසියේ සෑම කෙනෙකුම (හෝ බන්ධනාගාරය, මානසික සෞඛ්ය පහසුකම් හෝ අවශ්ය පරිදි වෙනත් සුදුසු ස්ථානයක්) ගෙදරට පැමිණෙන බව තහවුරු කර ගැනීම ඔවුන්ගේ අරමුණයි.

එසේනම්, නිලධාරීන් මෙම ඉලක්කය ඉටු කර ගත හැක්කේ කෙසේද? මුලින්ම, සියයට 100 ක විසඳුමක් නැති බව වටහා ගන්න. කුමන කාරණාවක් තිබුණද, එය දිගටම කරගෙන යනු ඇත. නිලධාරියා කුමක් කරන්නේදැයි බල නොකෙරේ. බලහත්කාරය පාවිච්චි කිරීමට බලය බල කරන බලවේගයන්. එවැනි අවස්ථාවන්හිදී, මහජනතාව හා පොලිසිය වෙනුවෙන්, හැකි ඉක්මනින් සහ කාර්යක්ෂම ලෙස ඕනෑම තර්ජනයක් එල්ල කිරීමට කටයුතු කිරීමට මැලි නොවිය යුතුය.

කෙසේ වෙතත්, බොහෝ නිලධාරීන් ඔවුන්ගේ පුහුණුව අමතක කර, බලය ඉක්මනින් ඔවුන්ගේ එකම අභිප්රාය බවට පත්වන ස්ථානවල පෙනී සිටියි. මෙවැනි කෝපාවිෂ්ඨ මූලාශ්රයක් වන ඊනියා පොලිස් ප්රචණ්ඩත්වයේ මෑත සිදුවීම් මෑත සිදුවීම්වලින් බොහොමයක් නම් බොහෝ දෙනෙකුට මෙය පැවසිය හැකිය.

නිලධරයෙකුගේ පොලිස් ඇකඩමිය කුමක් වුවද, නිලධරයෙකුගේ ආරක්ෂාව පිළිබඳ මූලික මූලධර්ම ඉඟි කළත්, විශේෂයෙන් ම එය පරාජය කිරීමේ චේතනාව තරම් ක්ෂණිකව පරාජය කිරීමට ශාරීරික හා මානසික වාසස්ථානයක තත්වයක තබා ගැනීම සඳහා ඇය නිසැකවම උගන්වනු ඇත දුරස්ථ, ආවරණ, අණ කිරීම් සහ වෘත්තීමය හැසිරීම්. මෙහි අදහස නම් බලයෙන් වැළකී සිටීම නොව, හැකි තරම් දුරට, එය ආරම්භ කිරීම සඳහා ඇති අවශ්යතාව ඉවත් කිරීමයි.

මුල සිටම පොලීසියට නැවත පැමිණීමට කාලයයි

සරළ කාරණය වන්නේ පොලීසිය ව්යාපාරය ව්යාපාරයේ වෙනසක් ඉල්ලා සිටින බවය. ශුභාරංචිය වන්නේ මෙය සංස්කෘතියේ ප්රධාන වෙනස්කමක් හෝ පුහුණුවක් අවශ්ය නොවේ . ඒ වෙනුවට, එය අවධාරණය කිරීමේ වෙනසක් අදහස් කරයි.

නිලධාරීන් හා දෙපාර්තමේන්තු මේ වන විටත් උපාය මාර්ගවලට දැනටමත් අවධාරණය කරති. එමගින්, ඔවුන් ඉගෙනගත් පුරුදු හා හැසිරීම් වලට වඩා ඔවුන්ගේ මුල් පුහුණුව නැවත සේවයේ නියුතු නිලධාරීන්ට අවධාරණය කරමින් , පොලීසියේ සැබෑ කැපවීම මහජනතාවට ප්රදර්ශනය කළ හැකිය. මෙය නීතිය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා මහජන සහාය ඇති නව යුගයකට පිවිසීමට උපකාරී වේ.