සන්ධානයක් සංවර්ධනය කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ ඉඟි
වැඩ කරන ජනතාවගේ සමීක්ෂණ මගින් පෙන්නුම් කරන්නේ ජනතාවගේ වැඩ කටයුතුවලට අභියෝගයක් අවශ්ය බවයි. ඔවුන් අගනගරය තුළ සිටින අයගෙන් ඔවුන් අගය කිරීමක් අවශ්යයි. බලාපොරොත්තු වනවාට වඩා වැඩිපුර කරන විට ලොක්කට ලොක්කන්ට අවශ්යයි. එහෙත්, වැඩි වශයෙන්ම, මිනිසුන් තමන්ගේම පෞද්ගලික මෙහෙවර ඉටුකිරීමට අවශ්ය වේ.
එම මෙහෙවර වන්නේ උසස් තත්ත්වයේ සේවාවක් වර්ධනය කිරීම සඳහා ඔබේ සංවිධානයේ ප්රවිෂ්ටය පරිවර්තනය කිරීම හෝ කාර්ය සාධන කළමනාකරණ ක්රමයක් හඳුන්වා දීමයි. කොතරම් වැදගත් වුවත්, ඔබේ මෙහෙවර සාධාරණ හෝ ප්රයෝජනවත් විය හැකි වුවත්, එය තොරව එය ඉටු කිරීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත. ඒ නිසා, ඔබ වැඩ සඳහා සන්ධාන අවශ්යයි.
මිතුරෙකුගේ උපකාරය සහ බොහෝවිට මිත්රත්වයට සහාය දක්වන ආශ්රිතයෙකි. ඔබගේ මිතුරන් ඔබේ අදහස් සහ හේතු වලට සහාය වනු ඇත. ගැටලු විසඳා ගැනීමට, උපදෙස් ලබා දීම, ඔබට සවන් දෙන කන් අවශ්ය විට සහ වෙනත් දෘෂ්ටි කෝණයකින් ඔබේ සංවිධානය පුළුල් ලෙස බැලීමට හැකිය.
සන්ධානයන් යහපත සඳහා ක්රියා කළ හැකි අතර, ඔවුන් ධනාත්මක හේතුට වඩා අඩු මට්ටමක පවත්වා ගත හැකිය. මෙම තොරතුරු සැපයීමේදී ඔබ ඔබේ සංවිධානයේ සහ සේවකයින්ගේ යහපත වෙනුවෙන් කටයුතු කරන බව උපකල්පනය කරමි.
මෙය මනසේ තබාගෙන, ඔබේ වැඩ කටයුතු සාර්ථක කර ගැනීමට උපකාර වන වැඩ සන්ධාන සංවර්ධනය කිරීමට උපකාර වන උපදෙස් දහයක් මෙහි දැක්වේ.
- සාධනීය සන්නිවේදනයක් ධනාත්මක වැඩ සන්ධානයක් සඳහා පදනම වේ. ඔබට අවශ්ය ඔබේ මිතුරා කියන්නට අවශ්ය සහ ඔවුන්ට අවශ්ය දේට ගැඹුරින් සවන් දෙන්න. සන්නිවේදනයේ විවෘත පේළි තොරතුරු, අදහස් සහ සහයෝගය ගලා එයි. ඔබේ යාළුවාගේ සපත්තු තුළ තබා, ඔබේම දෘෂ්ටිය අනුව වෙනස් විය හැකිය.
- ඔබේ මිතුරන් සමානව සලකන්න. ඔබේ සංවිධානය තුළ ඔවුන්ගේ තත්වය කුමක් වුවත්, සියලු දෙනා සමාන ය. ඔවුන්ට විවිධ රැකියාවන් තිබේ. විශ්වාස කරන්න. සෑම දිනකම ඔබ මෙය විශ්වාස කරයි. ඔබ ශක්තිමත් හා සාර්ථක සන්ධාන ආකර්ෂණය වනු ඇත.
- සම්පූර්ණ වෘත්තීයභාවය ප්රදර්ශනය කිරීම. ඕස්ට්රේලියානු පාර්ශ්වකරුවන්ගේ ව්යාපාර පිටුපස හෝ ඕපාදූප ගැන හෝ ඕපාදූපවලට සහභාගි නොවන්න. මිනිසුන් විශ්වාස කරනු ඇත. ඔවුන් ඔබට පවසන දේ ඔබගේ අත්වලින් ආරක්ෂා වනු ඇත. විශ්වාසනීයත්වය පවතින විට සන්ධාන කටයුතු පමණක් ක්රියාත්මක වේ.
- ඔබේ මිතුරන් සමඟ කාලය ගත කරන්න. සවන් දීමටත්, උපායශීලී වීමටත්, ඇතැම් අවස්ථාවලදී දවල් කෑම කන්න. ඔබේ සංවිධානයේ සෙසු භීතීන් බියෙන් හා අමනාපයෙන් සිටින ඔබ සුවිශේෂී සමාජයක් පිහිටුවීමට වග බලා ගන්න. එහෙත්, ඔබේ මිතුරන් සමඟ ශක්තිමත් සබඳතා වර්ධනය කර ගැනීමට කාලය ගත යුතුය.
- එක් ව්යාපෘතියක් මත වැඩ කරන විට, ඔබේ උපරිමයෙන් උත්සාහ කරන්න. සහයෝගිතාව සහ ප්රතිඵල හෝ නිෂ්පාදිතය ශක්තිමත් කිරීමට අතිරේකව කටයුතු කිරීමට කැමති අය වන්න. සහයෝගය සඳහා ආඩම්බර වන අයට වැඩ කරන්න.
- ඔබගේ සටන නැණවත් ලෙස තෝරන්න. එක් සේවකයෙක් මෑතදී සේවයේ නියුක්ත තීරණයක් මත තවත් සේවකයකුට දුන්නේය. අනෙක් පුද්ගලයාගේ මතය දිනාගැනීමට ඉඩ හැරියේ මන්දැයි මම විමසූ විට ඔහු වඩාත් වැදගත් කාරණාවලදී සගයාගේ සහාය අවශ්ය බව ඔහු පිළිතුරු දුන්නේය.
කුඩා තීරණ මත හෝ හවුල් කරුවෙකුට වඩා වැදගත් බව පෙනේ. ඔබ වඩාත් වැදගත් වන තීරණ වලට වඩා පහසුවෙන් ඔබට සහාය වනු ඇත.
- ඔබේ පොරොන්දු තබා ගන්න. ඔබ යමක් කරන්නේ නම්, එසේ කරන්න. ඔබ සහ ඔබ විසින් සිදු කරන ලද කාලසීමාවන් මත මිනිසුන් මත යැපීමට අවශ්ය වේ. නැවතත්, එය විශ්වාසය වර්ධනය කිරීමේ කාරනයක්.
- ඕනෑම ආරවුල් හෝ ආරවුල් විසඳා ගන්න. සංවිධාන තුළ මතුපිටින් නොවිසඳුණු ගැටුම් ඉස්ලාමය. නොවිසඳුණු ගැටුම් පුද්ගලික සහ සංවිධානාත්මකව ඉටු කිරීම සඳහා සන්ධාන ගොඩනැංවීම සහ අන්යෝන්ය, අභිමත ප්රගතියක් අත්පත් කර ගනී.
- මිතුරෙකු වන්න. ඔහුගේ හෝ ඇයගේ දූත මෙහෙවර ඉටු කිරීමට ඔබේ සගයාට ඇති හැකියාවට සහයෝගය දෙන්න. අදහස් සහ විසඳුම් සඳහා ණය දෙන්න. ඔබේ මිතුරාගේ අපේක්ෂිත දිශාව සඳහා ප්රසිද්ධියේ ප්රකාශ කරන්න. ඔබ ඇත්ත වශයෙන්ම අදහසක් ලබා දෙනවාට සැකයක් නැත (ව්යාජ හේතුවක් නොදක්වයි), මෙම අදහස වාචිකව උකහා ගැනීම සඳහා මුල්ම අය අතර විය යුතුය.
කණ්ඩායමේ ඉතිරි කොටස ගමන් කරන්නේ කුමන දිශාවටදැයි බලා නොසිටින්න. වෘත්තීය ධෛර්යය පෙන්වන්න සහ ඉක්මනින් කතා කරන්න. මෑතකදී වෙනත් රාජ්යයක් තුළ විවෘත කිරීමේ පහසුකමක් විවෘත කිරීමට මට අවස්ථාවක් ලැබුණා. මගේ සමාගමට වාසි ලබා දුන් සංඛ්යාව මගේ සහයකයා මගේ පූර්ව සහ වාචික සහාය අගය කළා.
- අන්තිමේදී කවදාවත් කවදාවත් පිටුපසට හෝ අන්ධ අදින්නෙකුගේ මිතුරෙක් නොවේ. ඔබේ ක්රියාවන් සම්බන්ධයෙන් ගැටලුවක් තිබේ නම්, ඔබේ සගයා සමඟ කෙළින්ම කතා කරන්න. ඔබේ ලොක්කන්ට හෝ ඔබේ ලොක්කාට කතා නොකරන්න. මන්ද එය ගැටලුවක් ගැන ඔබගේ මිතුරාගෙන් අසනු ලබන ප්රථම පුද්ගලයා නම්, ඔබ සන්ධානයක අතිමූලික අවබෝධය වැළඳී ඇත. ඔබ ඔබේ මිතුරාට ඉඩ දුන්නොත්, ඔබට සම්බන්ධතාව නැවත සකස් කිරීම වසර ගණනාවක් ගත විය හැකිය, පෙර මට්ටමේ විශ්වාසය නැවත නැවතත් හැකි නම්.
සන්ධානය ගොඩනැගීම ඉතා ඉක්මනින් මුළා කළ හැකි ප්රබල ක්රියාවලියකි. සන්ධානය ගොඩනැගීම සඳහා කාලය, උත්සාහය, කැපවීම සහ සමහර විට ඔබ අවශ්ය දේ ලබා නොගන්න. එහෙත්, ඔබගේ පෞද්ගලික මෙහෙවර ඉටුකිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබගේ මෙහෙයුම ඔබේ සංවිධානය ධනය ධනාත්මක වන අතර ඔබේ සංවිධානයේ මෙහෙවර සමඟ අනුකූල වේ යැයි අනුමාන කර තිබිය යුතුය, ඔබ මිතුරන් වැඩ කළ යුතුය.