ඔබේ දරුවන් වෙත පාසැල් ආරම්භ කරන විට නැවත වැඩට යනවා

ඔබ නැවත වැඩට යන විට ප්රායෝගික කරුණු සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීම

සමහර දෙමාපියන් දරුවන්ගේ උපත ලබන විට රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට තීරණය කරති. ඔවුන්ගේ දරුවන් සියලු දෙනාම පාසල් ආරම්භ කළ විට ඔවුන් නැවත වැඩට යනවා. සමහර අය තව ටිකක් ඉන්නවා. සමහරවිට ඔවුන්ගේ දරුවන්ට ඉස්කෝලේ ඉඳන් තනියම ගෙදර යන්න තරම් වයසක ඉන්නවා.

ඔබේ දරුවා ළදරු පාසල, පාසැලේ හෝ පාසලෙන් ආරම්භ වන විට ඔබ නැවත වැඩට යනවද, ඒ මොහොතේදී ඔබට කිරීමට බොහෝ තීරණ ගත හැකිය. ඔබ පූර්ණ කාලීන හෝ අර්ධ කාලීන වැඩ කරන්නේද?

පාසැල් යාමෙන් පසු, පාසැල් නිවාඩුවෙන්, අර්ධ දිනවලදී හෝ ඔවුන් අසනීප වුණොත් කවුද බලාගන්නේ කවුද? පාසැලේදී ඔබේ දරුවා අසනීප හෝ පාසලෙන් උසි ගන්නේ නම් ඔහු එය උසිගන්වනවාද? ඔබ වසර ගණනාවකට පෙර ඔබ අත්හැර ගිය වෘත්තිය කරා ආපසු යන්නද? නොඑසේ නම්, ඔබ තෝරා ගනු ලබන්නේ කුමක් ද? ඔබට පාසැලට යෑමට හෝ ආපසු යෑමට අවශ්යද?

විශාල ප්රශ්න ගැන සිතන්න

මේවා බරපතල හා ප්රවේශමෙන් සැලකිල්ලට ගත යුතු පිළිතුරු සහිත විශාල ප්රශ්න. ඔබ පූර්ණකාලීනව හෝ අර්ධ කාලීනව වැඩ කිරීමට තීරණය කළද, ඔබ මුල් තැන තබා ගැනීම ගැන ඔබ විසින්ම ඉදිරිපත් කරන ලද පුද්ගලයෙකුට සමාන ය. ඊට සම්බන්ධ සියලු දෙනාගේ අවශ්යතා මත ඔබ හා ඔබේ පවුල තීරණය කළ යුතුය. ඔබ පාසැල් වේලාවන්හිදී හෝ ඔබේ කලත්රයා ලබා ගත හැකි බව තීරණය කළ හැකිය. ඔබ නිවැරදිව බිමට ගොස් පූර්ණ කාලීනව කටයුතු කිරීමට තීරණය කළ හැකිය. ඊටපස්සේ පාසැල් දරුවන් රැකබලා ගැනීම ගැන සලකා බැලිය යුතුයි. ඔබට පෞද්ගලික සුරතලයක් බඳවා ගැනීමට හෝ ඔබගේ පාසලෙන් පසු පාසැල් ළමුන්ගේ රැකවරණ වැඩසටහනකට ඇතුළත් කළ හැකිය.

ඒ නිසා දැන් පාසැල් නිවාඩුවක් ගත කරන විට, පාසැල් නිවාඩුවෙන් සහ අර්ධ දිනවල සිදු කිරීමට ඔබ කුමක් කරන්නද යන්න සොයාගැනීමට සිදු වනු ඇත. සැබැවින්ම, ඔබ විසින් එදිනෙදා කටයුතු පදනම් කරගෙන, ඔබ කල්තියා කළ යුතු දේ දැන ගැනීමට ලැබීම සතුටක් නොවේ. ඔබේ දරුවාගේ උපලේඛන වටා ඔබගේ වැඩ කාලසටහන සැකසීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.

සමහර විට ඔබ ඔබේ නව සේවායෝජකයාට ඉඩ දී ඇත්නම් ඔබට ඔබට භාවිතා කළ හැකි හෝ සමහරවිට නිවාඩු දින භාවිතා කළ හැකිය. මිතුරෙකු හෝ නෑදෑයෙකු සමඟ කටයුතු කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.

සැළසුම් කර ඇති පරිදි සෑම දෙයක්ම සැලසුම් කර ඇත්නම්, ඔබ සියල්ලම සකස් කරනු ඇත. නමුත් එය සිදු වන්නේ කොපමණ වාරයක් ද? සෑම මොහොතකම දරුවන්ට අසනීප වන අතර (දැන් "දැන්" එය "එවකට" වඩා වැඩියි). ඔබ රැකියාවට යාමට පෙර හෝ අසනීපයෙන් පෙළෙන විට ඔබගේ දරුවා අසනීපයෙන් සිටින බව දන්නේද, ඔබට අවසන් මිනිත්තු ගනුදෙනුව කිරීමට සිදු වනු ඇත. සමහරුන්ගේ සමුපකාර සමුපකාර සමුපකාර සමුපකාරයෙකි. ඇතැම් සේවා යෝජකයන් පවා රෝගාතුර වූ දරුවා රැකබලා ගැනීම සඳහා දෙමාපියන්ට අසනීප නිවාඩු ගෙවීමක් සිදු කරයි. බොහෝ සේවා යෝජකයින්, අවාසනාවකට මෙන්, එය නම්යශීලී නොවේ.

අනපේක්ෂිත සැලැස්ම ඔබේ අසනීප දරුවා ගැන සැලකිලිමත් වීමට කෙනෙකුට හැකි වන ලෙස ඔබට සැකසීමට ඔබට හැකිය. එමගින් පාසලෙන් ඔහුව තෝරා ගැනීමට ඇතුළත් විය හැකිය. නැතහොත් ඔබට මෙය කිරීමට කෙනෙකුට සොයාගත නොහැකි නම්, ඔබගේ ලොක්කා සමග වැඩ කරන්න, එසේ කළ හැකිය. ඔබේ දරුවාගේ අසනීප නිසා ඔබේ ගෙදරින් ගෙදරින් වැඩ කිරීමට හෝ ඔබේ අන්තිම කාලය අහිමි වීමට ඉඩ තිබේද?

ඔබ කොහෙද යන්නේ?

ඔබ සියලු ප්රායෝගික දේවල් සලකා බැලූ පසු, ඔබේ වෘත්තිය යන්නට අවශ්ය ස්ථානය ගැන සිතා ගත යුතු කාලයයි. පෙර ඔබ කළ දේවලට ඔබ නැවතත් හෝ නැවත ආරම්භ කරන්නෙහිද?

ඊළඟට සලකා බැලිය යුතු කරුණු අපි සලකා බලමු.

ඔබ නැවත වැඩට යාමට නියම වේලාවට ඔබ තීරණය කරන විට ඔබ එම වෘත්තියට නැවත යාමට අවශ්යදැයි තීරණය කළ යුතුය. බොහෝ අය කරන්නේ, වෘත්තීය ජීවිතයේ වෙනසක් කිරීමට මෙය පරිපූර්ණ කාලයක් බව සමහරු තීරණය කරති. ඔබ අවුරුදු පහක් හෝ පහළොවක් පමණ ගත වූවද, ඔබ අවසන් වරට පසු ඔබේ ක්ෂේත්රයේ යම් යම් වෙනස්කම් ඇති වී තිබේ. එම වෙනස්කම් සමඟ ඔබ දිගටම රැඳී සිටින්නෙහිද ? Hindsight යනු 20/20 ලෙසට පවසන නමුත්, ඔබේ ක්ෂේත්රය සමග තබා ගැනීමට හොඳ අදහසක් විය හැකිය. ඔබ නොදන්නා නම් ප්රමාද වැඩියි. ඔබ පරණ වෘත්තියෙහි දිගටම නියැලීමට තීරණය කරන්නේ නම්, ඔබ වෙනස් වී ඇති දේ සොයාගෙන ඇති අතර, ඔබ නොදන්නා අය සමඟ හෝ රැකියා ස්ථානයේ සිටින අය සමඟ පවා රැකියා සඳහා තරග කිරීමට දන්නේ කුමක්දැයි සොයා බැලීමට කුඩා පර්යේෂණ සිදු කළ යුතුය. සමහර පාඨමාලාවන් කිහිපයක් සඳහා තවත් වසරක් හෝ කිහිපයක් ගත කිරීමට ඔබ තීරණය කළ හැකිය.

සමහර විට ඔබ ඔබේ හිටපු වෘත්තීය ජීවිතය දිගටම කරගෙන යාම සඳහා අවශ්ය පුහුණුව ලබා ගැනීමට ඔබේ කාලය වටී. ඔබගේ බාධකයේ දී වෙනත් අවශ්යතා සොයාගත හැකි විය හැකිය. වෙනත් වෘත්තියක් දෙස බැලීමට ඔබට අවශ්යය. නැතහොත් ඔබේ පෙර ක්ෂේත්රයේ රැකියාවක් ලබා ගැනීමට ඇති ඉඩ ප්රමාණය වෙළඳ පළේ වෙනස්කම් නිසා අඩුය. එසේ නම්, ඔබ තෝරා ගත යුතු වෘත්තීය තීරණය කුමක්දැයි තීරණය කරනු ඇත.

වාසනාවකට මෙන්, එය ඔබට උපකාර කිරීමට බොහෝ සම්පත් තිබේ. වෘත්තීය සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිමය වෘත්තිකයකු සමඟ ඔබ හමුවිය හැකි අතර, ඔබේ වටිනාකම්, අවශ්යතාවයන්, කුසලතා සහ පෞරුෂත්වය දෙස බලන ඔබට, ඔබ වඩාත් සුදුසු කුමන වෘත්තීන් තෝරාගැනීම සඳහා ස්වයං ඇගයීම සිදු කරනු ඇත. ඔබ මෙම විකල්පයන් සලකා බලනු ඇත, අවසානයේ ඔබේ අනාගත රැකියාව සමඟ කටයුතු කරන්න.

ඔබ යම් වෘත්තීන් ලැයිස්තුවක් ඉදිරිපත් කළ පසු, ප්රකාශිත සම්පත් සහ තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා භාවිතයෙන් ඒවා විමර්ශනය කිරීමට පටන් ගත හැකිය. තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා මගින් ඔබ උනන්දුවක් දක්වන ක්ෂේත්රයේ වැඩ කරන ජනතාව සමඟ කතා කරන්න.

අවසානයේදී, විවිධ විකල්ප ගැන ප්රමාණවත් දැනගැනීමෙන් පසු, ඔබ එක් අයෙකු තෝරා ගනු ඇත. ඔබට යම් උපාධියක් හෝ සහතිකයක් උපයාගත හැකිය, නව නිපුණතා ඉගෙන ගන්න, ඔබ ඔබේ තෝරාගත් ක්ෂේත්රයට ඇත්තටම ඇතුල් විය හැකි වීමට පෙර පැරණි ඒවා මත බුරුසුව. ඔබ ඔබේ පවුල සඳහා කාලය ගත කර ඇත, දැන් ඔබ සඳහා යමක් කිරීමට කාලයයි. වාසනාව.