දරුවන්ගේ නැගී සිටීම සඳහා ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතයෙන් කාලය ඉක්මවා යාම

කායර් ක්රොස්පෝට්ස් මාලාවෙහි පළමු කොටස: මුල් දෙමව්පියන් සමඟ සිටින්න

1996 දී මගේ ළදරු දියණිය සමඟ මගේ නිවසේ රැඳී සිටීමට මගේ වෘත්තිය කල් තබන විට මගේ තීරණය ගැන මිශ්ර හැඟීම් ඇති විය. මට කරන්න අවශ්ය දේ කරන්න මට හැඟුණා, ඒත් මට අනන්යතාවයක් අහිමි වුණා. මම වසර 6 ක් පුරා රැකියා තොරතුරු මධ්යස්ථානයක් පුස්තකාලයාධිපති සහ සම්බන්ධීකාරක ලෙස සේවය කර ඇති අතර මගේ වෘත්තිය සඳහා ඉතා ශක්තිමත් සබඳතා තිබුණි.

ඒත් මගේ හදවතින්ම මට කිව්වා මම හැමදාම මගේ දුවව දාලා යනවා කියලා. ඊට අමතරව, මා ගෙදර නැවතී සිටීමට මට මූල්යමය හැඟීමක් ලබා දුන්නා.

මම මගේ ගෙදරින් ගෙදරට යන වියදම අඩු කර ගත්තාට පස්සේ මට ඉතිරි වූ දේ ඇත්ත වශයෙන්ම වෙනසක් සිදු නොකරන බව තේරුම් ගත්තා.

කාලයාගේ ඇවෑමෙන් මම මගේ "නව" ජීවිතයට හැඩගැස්වූ අතර, මගේ දුව ළදරුවා සිට මව්කිරි දැකීම සතුටට කරුණකි. කෙසේ වෙතත්, මට කිසියම් දෙයක් අතුරුදහන් විය. මට දැනුණේ මගේ හැකියාවන් දුර්වල විය. මා නැවත වැඩට යාමට තීරණය කළ කාලය තුළ මා වෙනුවෙන් ස්ථානයක් නොතිබෙනු ඇතැයි මම කණස්සල්ලට පත්ව සිටියෙමි. මට කම්මැලිය යුතු කාරණය ගැන සඳහන් නොකරන්න - කුඩා දරුවෙකු සමග නින්දේ කාලයක් තිබේ.

මගේ මිතුරන් බොහොමයක් වැඩ කළ අතර නවකයන් සෑදීමට අපහසු විය. මම ගෙදර සිටියදී දේවල් කිරීමට සොයමින් පටන් ගත්තා - මට මුදල් ඉපයීමට නොව, මගේ කුසලතාවන් සහ නව ඉගෙන ගන්න. 1997 මැද භාගයේදී මම පසුව පතල් කම්පැනි ආයතනයේ වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ සැලසුම් මාර්ගයක් බවට පත්විය. අනිකුත් තොරතුරු අවශ්ය තොරතුරු සැපයීම සඳහා මගේ පර්යේෂණ කුසලතා සමගින් වෘත්තීය සැලසුම්කරණය පිළිබඳ මගේ දැනුම භාවිතා කිරීමට මට හැකි විය.

මම ක්රියාවලිය තුළ නව හා වටිනා දේවල් ඉගෙන ගත්තා - අන්තර්ජාලය පිළිබඳ මගේ දැනුම ගැඹුරු වූ අතර මේ නිසා, නව අවස්ථා විවෘත විය.

මගේ දුව ළමයින්ට ළදරුවන්ට ළං වුණු නිසා, මගේ දිවි නැගිටීම් දිගටම කරගෙන ගිය නිසා දවසේ දිවා කාලය මට අවශ්යව තිබුනේ, (ආපසු හැරවීමට තවත් සංක්රමණයකි) මා හට වෘත්තියක් විය.

ඔබට කළ හැක්කේ කුමක්ද?

ඔබේ දරුවාගේ ආරම්භය ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතයේ අවසානය සංඥා කිරීම අවශ්ය නොවේ. තේරීම ඔබේ ය.

ඔබේ පවුලට වඩා වැඩි දෙයක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට අවශ්ය බව කිසිවෙකුට පැවසිය නොහැකිය. කෙසේ වෙතත්, මා ගෙදර සිටියදී මගේ වෘත්තිය දිගටම කරගෙන යාමට මා දිරිමත් කරන ලද දෙය බොහෝ කාන්තාවන් මා නොදැනුවත්වම ඉගැන්වූයේ ය.

රැකියා තොරතුරු මධ්යස්ථානයේ සිටියදී විවිධ සේවා තත්වයන් නිසා සේවා නියුක්තිකයන් වෙත ආපසු යෑමට අවශ්ය වූ සේවාදායකයින් කිහිප දෙනෙකු සමඟ වැඩ කළෙමි. ඔවුන් සතු දක්ෂතා මොනවාදැයි විමසූ විට ඔවුන් සිය නිපුණතා වයස්ගත නොවූ බව ඔවුන් සියලු දෙනාම පිළිගත් අතර ඔවුන්ගේ තාක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ වත්මන් තාක්ෂණය සමඟ නොසැලී සිටියහ. එතකොට මම ඒකට ඉඩ දුන්නේ නැහැ.

ධාරාව පවත්වා ගැනීමට ඔබට කළ හැකි දේවල් කිහිපයක් තිබේ. හැකි නම්, ඔබට ඔබේ ක්ෂේත්රයේ අර්ධ-කාලීන වැඩ කළ හැකිය. ඔබට වෘත්තීය සඟරා කියවිය හැකිය. පැරණි සගයන් සමඟ ජාලගත කිරීම හා වෙළඳ සංගම් සමඟ සම්බන්ධ වීමට ඔබට තවදුරටත් හැකිය. ඔබ දැනටමත් නව නිපුණතා ඉගෙන ගැනීමට හෝ ඔබ දැනටමත් ඇති කුසලතා මත රැඳී සිටීමට කැමති නම්, ඔබට දිගටම අධ්යාපන පාඨමාලා හෝ සම්මන්ත්රණ වලට සහභාගී විය හැකිය. බොහෝ පාඨමාලා සහ නිබන්ධනද අන්තර්ජාලය ඔස්සේ ලබා ගත හැකිය.

වෘත්තීය මාර්ගස්ථාංශ මාලාවේ තවත්