සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් විමසන්න දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා

by ඇලිසන් ඩොයිල්

බොහෝ රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා, විශේෂයෙන් පළමු වටයේ සම්මුඛ සාකච්ඡා, දුරකථන මගින් සිදු කරනු ලැබේ. සම්මුඛ පරීක්ෂණ කුසලතා මකා දමමින් ඔබ විසින් විමසනු ලබන දේ සමාලෝචනය කර සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් අසන්නට ප්රශ්න ලැයිස්තුවක් ලබා ගැනීම සඳහා පුද්ගල සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔබ සූදානම් වීම පිළිබඳව සැලසුම් කරන්න.

රැකියා සඳහා අපේක්ෂකයින් පිරික්සීම සඳහා මෙවලමක් ලෙස කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීමෙන් දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා භාවිතා කරනු ලැබේ. ඔබ රැකියාවක් සඳහා තැපැල් මාර්ගගත හෝ අන්තර්ජාල අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු, ඔබ මූලික දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔවුන් සමඟ කාලය ගත කරන ලෙස ඉල්ලමින් සේවා යෝජකයාගෙන් ඔබට ඊ-තැපෑලක් ලැබෙනු ඇත.

පුද්ගලයෙකුට සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඉදිරිපත් වී සිටින අයදුම්කරුවන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් පෞද්ගලිකව සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා කළ යුතුදැයි තීරණය කිරීම සඳහා පරීක්ෂණ සම්මුඛ පරීක්ෂණ පවත්වනු ලැබේ . දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා සාමාන්යයෙන් සේව්යයන් විසින් පළමුවැනි හා දෙවන වටයේ සම්මුඛ සාකච්ඡා ලෙස භාවිතා කරනු ලැබේ. පුද්ගල සම්මුඛ පරීක්ෂණය කාලය සුරක්ෂිත කර ගැනීම සඳහාත් අයදුම්කරුවන්ට වඩාත්ම සුදුසුකම් ලත් අයදුම්කරුවන් වෙත අඩු කිරීමටත්.

ජ්යෙෂ්ඨ මට්ටමේ හෝ විධායක භූමිකාවන් සඳහා නගරයෙන් අපේක්ෂකයින් අපේක්ෂා කරන සේවා යෝජකයන් සඳහා වන පළමු පියවර මෙයයි. මෙම අවස්ථාවන්හිදී, මුල්ම දුරකථන හෝ ස්කයිප් සම්මුඛ සාකච්ඡාව මගින් රැකියා අපේක්ෂකයෙකු පුද්ගල සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා පියාසර කිරීම සඳහා වියදම පිරිමැසිය හැකිදැයි තීරණය කිරීම සඳහා කුලී මණ්ඩල කමිටුව තීරණය කරයි.

සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා පිළිතුරු දීමට සූදානම් වන්න

ඔබ දුරකථන ඇමතුමක් සඳහා ආරාධනා කරනු ලබන විට, ඔබ විසින් ඇසිය යුතු සාමාන්ය දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න සහ පිළිතුරු සකස් කිරීමට කාලය ගත කිරීම වැදගත් වේ. සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් විමසීමට ප්රශ්න ලැයිස්තුවක් ඔබට අවශ්ය ය.

සම්මුඛ පරීක්ෂක විසින් ඔබේ ප්රශ්නවලට ආරාධනා කරනු ලබන සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙහි එක් කරුණක් සෑම විටම පවතී - සහ ප්රශ්න නොමැති අයෙකු ඔවුන්ගේ තරඟකරුවන්ගේ තත්ත්වය ගැන උනන්දුවක් නොදක්වන බව පෙනේ.

සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී අසන ප්රශ්නවලට ඔබ පිළිතුරු දෙන ප්රශ්නවලට වඩා වැදගත් වේ.

දැනුම්වත් කරන ප්රශ්න ඇසීම පමණක් ඔබගේ කාර්යය සඳහා ඔබේ උද්යෝගය ප්රදර්ශනය කිරීම පමණක් නොව, එම ආකෘතිය ක්රියාවට නැංවීම සඳහා තවදුරටත් කාලය, ශක්තිය හා සම්පත් සැබැවින්ම වටින්නේද යන්න තීරණය කිරීමට ඔබට ඉඩදෙයි.

වෘත්තීය සෙවුම් විශාල කාර්යයක් සිදු වන අතර, ඔබේ සංස්කෘතිය හෝ රැකියා වගකීම් ඔබේ හැකියාවන් සහ පෞරුෂත්වය සඳහා සුදුසු නොවන බව ඔබගේ දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡාව මගින් හෙළිදරව් කරන්නේ නම්, ක්රියාවලිය අඛණ්ඩව සිදු නොවේ.

ඔබගේ රැකියා ඉල්ලුම්පත ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර සේවායෝජකයා හොඳින් විමසා බැලීමට කාලය ගත කර ඇත්නම්, ඔබ ඔවුන් ගැන ඉගෙන ගත හැකි පරිදි ඔබගේ ගෙදර වැඩමුළුව පෙන්වා ඇති බව පෙන්නුම් කරන ඔවුන්ගේ සංවිධානය පිළිබඳව ප්රශ්න නිර්මාණය කළ හැකිය. මෙය වෙනත් අපේක්ෂකයන්ගෙන් ඔබ වෙන් කිරීම සඳහා උපකාර වන පෞද්ගලික පියවරයකි.

ප්රශ්න කිහිපයක් ඇසීමට ඔබට විනාඩි කිහිපයක් ඇත. ඉතින්, රැකියාවට අදාළ වන ප්රශ්නගත ප්රශ්න කිහිපයක් , සමාගමෙහි ඔබේ විභව කාර්යභාරය සහ ඔබේ පසුබිම හා කුසලතා වෙත ඔබෙන් ප්රශ්න ඇත්නම් ඔබට ඇහෙන විට සූදානම්ව සිටින්න.