රැකියා සොයන රැකියා සොයන්නන් සම්මුඛ සාකච්ඡා ගැන දැනගන්න
සේවායෝජකයන් අපේක්ෂකයින් දැනුවත් කරන විට
අවාසනාවකට මෙන්, බොහෝ අවස්ථාවන්හි දී ඔබේ අයදුම්පත ලැබුණු පසු සමාගමක් විසින් ප්රතික්ෂේප කරනු ලැබුවහොත් නිශ්චිතවම ඔබ දැනගත හැකිය.
ඇතැම් සේවා යෝජකයන් ඔවුන් තෝරා නොගත් බව දැනුම් දෙන ලෙසත්, අනෙක් අය නොකරන ලෙසත් දැනුම් දෙයි. සමහර අවස්ථා වලදී, එය පවතින සෑම රැකියාවක් සඳහාම සිය ගණනක් අයදුම්පත් ලැබෙනු ඇති අතර, ඒවාට අයදුම්කරුවන්ට දැනුම් දීමට ස්වයංක්රීය පද්ධතියක් හෝ සම්පත් නොමැත.
සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා තෝරා ගනු ලබන අපේක්ෂකයින් පමණක් සම්බන්ධ වී ඇති බව ඇතැම් රැකියා පළ කිරීම් ප්රකාශ කරයි. වෙනත් අවස්ථාවලදී, ඔබට නැවත ඇසෙනවාද නැද්ද යනුවෙන් ඔබ දැන නොසිටින්නේ නැත.
මීට අමතරව, බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය විවිධ සම්මුඛ සාකච්ඡා සමඟ දීර්ග විය හැකි අතර, සේවායෝජකයා පුරවන තුරු අයදුම්කරුට අයදුම්කරුවන්ට දැනුම් දිය නොහැක. සමාගම තුළ ඇති තත්ත්වය මත සති හෝ මාස ගණනක් ගත විය හැකිය.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා කළ අපේක්ෂකයින් සඳහා ඉල්ලුම් කළමණාකරණ පද්ධතියකින් ඔබ ඉල්ලුම් කළහොත්, දුරකථනයෙන්, ඊමේල් හෝ ස්වයංක්රීය පණිවිඩ පද්ධතියකින් ඔබට දැනුම් දෙනු ලැබේ.
ඔබගේ පණිවුඩ පරීක්ෂා කරන්න
ඔබ සමාගම ඔබව සම්බන්ධ කරගන්නේ කෙසේද යන්න නොදන්නා බැවින් ඊමේල් සහ හඬ විද්යුත් තැපැල් දෙකම අවම වශයෙන් දිනපතා පරීක්ෂා කරන්න.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔබට අහිමි වීමට ඔබට අවශ්ය නොවනු ඇත. සමාගමට ඔබට කාලානුරූපව ප්රවේශ වීමට නොහැකි විය. ඔබගේ විද්යුත් තැපැල් ස්පෑම් කොටුව දිනපතා පරීක්ෂා කරන්න, වැදගත් ඊමේල් සමහර විට මුළාවී ගොස් අවසානය දක්වා අවසන් වේ.
අයැදුම්කරුවන් සම්බන්ධ කරගන්නා අයුරු
සේවකයින් නිතර නිතර දුරකථනයෙන් හෝ ඊමේල් මගින් අයදුම්කරුවන්ට දැනුම් දෙන නමුත් සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා කරන ලිඛිත ලිපියක් ඔබට ලැබෙනු ඇත.
ඔබ ලැබෙන ඊමේල් පණිවිඩය, ලිපියක් හෝ දුරකථන ඇමතුමක් ඔබ සමඟ හමුවීමට යන අයගේ විස්තර ඇතුළත් වේ. ඔබට පූර්ව නියමිත වේලාවක් පවරනු ලැබිය හැකිය හෝ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී තෝරා ගත හැකිය.
ඔබ විසින් ඔබ සූදානම් කරන ද්රව්ය (ගුරුවරයෙකු සඳහා පාඩම් සැලැස්මක් වැනි) අවශ්ය නම්, ඔබ විසින් ගෙන යා යුතු දේ සහ ඔබ විසින් සකස් කළ යුතු ආකාරය පිළිබඳව දැනුම් දෙනු ලැබේ.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙහි ආකෘතිය පිළිබඳව ඔබ ද දැනුවත් විය යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, එක් සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයෙකුට වඩා වැඩි පිරිසක් සමඟ ඔබ හමුවන්නේ නම් ඔබට දැනුම් දිය යුතුය.
මෙන්න අයැදුම්කරුවන් රැකියා කරන අයදුම්කරුවන්ට සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ආරාධනා කරනු ලබන අතර, පණිවිඩ හා සාම්පල ලබා ගත් ලිපි සමග:
- පොදු සම්මුඛ පරීක්ෂණය .
- ප්රතිූරර්ණ දීමනාව ලබා දීම සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණය
- කමිටු සම්මුඛ පරීක්ෂණය
- දෙවන සම්මුඛ පරීක්ෂණය
- සම්මුඛ පරීක්ෂණ දිනයක් තෝරාගැනීමේ අපේක්ෂකයාගෙන් විමසනු ලබන සම්මුඛ පරීක්ෂණය
- නිශ්චිත සම්මුඛ පරීක්ෂණ දිනයක් සහිත දුරකථන ඇමතුමක් ඇරයුම.
- සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා විකල්ප සමඟ දුරකථන ඇමතුම් ආරාධනය.
- සම්මුඛ පරීක්ෂණ දිනයක් තෝරාගැනීමට අයදුම්කරුවෙකුගෙන් දුරකථන ඇමතුමක් ලැබෙනු ඇත.
ඔබ සේවා යෝජකයා සම්බන්ධ කළ යුතුද?
සාමාන්ය නීතියක් ලෙස රැකියා ඉල්ලුම්පත් සියගණනක් සමාලෝචනය කිරීම සඳහා දෙපාර්තමේන්තු බඳවා ගැනීම ඔවුන්ගේ අයදුම්පත ලැබී ඇති අතර ඒවා සමාලෝචනය කර ඇති බවට තහවුරු වන ස්නායු අපේක්ෂකයින් විසින් අවතීර්ණ වී නොමැත.
ඔබ ඔවුන්ව සම්බන්ධ කර ගත යුතුය, ඔබ අසරණ සහ හිරිහැරයන් ලෙස වටහා ගැනීමට ඇති අවදානම ක්රියාත්මක කරන්න - ඔබ ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය පළමු හැඟීම නොවේ.
කෙසේ වෙතත්, සති කීපයකට පසුව ඔබට මනසේ සාමය තිබිය යුතු අතර, ඔබට ඊමේල් (දුරකථන ඇමතුමක් නොව) යැවිය හැකිය , එම තත්ත්වය ගැන ඔබ උනන්දුවක් දක්වන අතර ඔබගේ රැකියාව තවම සොයාගෙන තිබේ නම්, ඔබගේ බලාපොරොත්තුව නැවත නැවතත් අවධාරණය කරයි. ඔවුන් ඔබේ නැවත සලකා බැලීමට දෙනු ඇත. ඔබගේ යෙදුමේ තත්වය ගැන අහන්න එපා. මේ අවස්ථාවේදී, ඔබ කළ හැකි සියල්ලම ඔබ කර ඇත. සේවායෝජකයා ඔබට ඔබව සම්බන්ධ කර ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔවුන් එසේ කරනු ඇත.
රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණය පිළිගැනීම / අත්හැරීම
සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් ලබා දුන් පසු, ඔබට ආචාරශීලී සහ පැහැදිලි ප්රකාශයක් ලබා දීමට ඔබට හැකි වනු ඇත - පළමු හැඟීම් වැදගත් වේ. ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය තහවුරු කිරීම සඳහා සහ ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසුව සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා පිළිගත් ලිපියක් දෙස බලන විට, ඔබ තවදුරටත් රැකියාව ගැන උනන්දුවක් නොදක්වන විට සම්මුඛ පරීක්ෂණය අඩු කරන ලද ලිපියක් පිළිබඳ උදාහරණයක් සලකා බලන්න.
ඔබ ඔවුන්ට මානසික පීඩනයක් ඇති කළ හැකි වුවද, රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡා ඇත්තෙන්ම නව සේවායෝජකයෙකු සඳහා "සාප්පු" අතර ඔබේ දක්ෂතාවන් සහ උද්යෝගය ප්රදර්ශනය කිරීමට ඔබට මහත් අවස්ථාවක්. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර පුංචි සූදානම ඔබේ විශ්වාසය ගොඩනඟා ගැනීම සහ ඔබ බැබළෙන බව සහතික කර ගැනීම දිගු ගමනක් වනු ඇත.