ඔවුන් සියලු මට්ටම්වල රාජ්ය හා පුද්ගලික අංශවල රැකියාවල නිරතව සිටිති. එක්සත් ජනපදයේ අධිකරන දෙපාර්තමේන්තුව, ප්රාන්ත බන්ධනාගාර සහ ප්රාන්ත රාජ්යයන් සමඟ ගිවිසුම් ඇති බන්ධනාගාරවල කාර්යයාල ඔවුන් වැඩ කරයි.
නගරය සහ ප්රාන්ත ආන්ඩු හිරගෙයි. බන්ධනාගාර පාලිකාවන් ලෙස බන්ධනාගාර පාලකයන් විසින් එකම රැකියාවක් කරනු ඇත. එහෙත් පහසුකම් සඳහා විවිධ ජනගහනය ඇත. කෙටි දඬුවම්වලට සහ නඩු විභාගවලදී බලා සිටින අයට ජනයා රැඳී සිටිනු ඇත. දිගු දඬුවම් සහිත බන්ධනාගාර රැඳවියන්ගේ නිවාස.
ඔවුන්ගේ දෛනික වැඩ කටයුතුවල දී, බන්ධනාගාර පාලකයින් ඔවුන්ගේ ජීවිතයේ අන්තිම කාලය තුළ සිටින අය දකිති. බොහෝ රැඳවියන් පුනරුත්ථාපනය නොකරන අතර, නැවතත් නැවතත් බන්ධනාගාරවලට නැවත පැමිණෙන ජනයා මුරකරුවන්ට කලකිරීමට හැකිය. කෙසේවෙතත්, සමහර අය වරක් හිරගෙදරට පැමිණ, ඔවුන්ගේ හැසිරීම පාලනය කිරීමට සහ ඵලදායී ජීවිත ගත කිරීමට ඉතිරි වේ; මෙය බන්ධනාගාර පාලිකාවන්ට විපාක ලැබිය හැකිය.
තෝරා ගැනීමේ ක්රියාවලිය
සාමාන්යයෙන් ආන්ඩුවේ බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය හරහා පාලිකාවන් කුලියට ගනී. රැඳවියන්ට මෙම තනතුරු තුළ පුද්ගලයන්ට සෘජු ප්රවේශයක් ඇති බැවින්, සේවා යෝජකයන් සාපරාධී ඉතිහාසය හා පසුබිම් පරික්ෂා සිදු කරනු ලබයි. පුද්ගලයන්ට රැකියා අහිමි වීම අවසාන ඉල්ලුම්පත්රය රැකියා ඉල්ලුම්පතක් දීර්ඝ කිරීමට පෙර අවසන් කිරීමට මත්ද්රව්ය පරික්ෂා කිරීමට ඉදිරිපත් විය.
තනතුරට එතරම් ඉහළ වගකීමක් ඇති නිසා හා බන්ධනාගාරයේ අධීක්ෂණ නිලධාරියා කාර්යාලයක් නොතිබීම නිසා, සේවයේ සම්මුඛ සාකච්ඡා බොහෝ විට යොදා ගැනේ. මෙම ආකාරයේ සම්මුඛ සාකච්ඡා මගින් තමන්ට ඇති ඕනෑම අනුලකුණු බලපෑම් අවම කර ගැනීමට කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීමට උපකාර කරයි. අලුතෙන් බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුවන්ට අලුතෙන් බඳවා ගන්නන් කෙරෙහි විශ්වාසය තැබිය යුතුය. එහෙත් ඔවුන් එම විශ්වාසය මකා දැමීමට අවශ්ය නොවේ.
මණ්ඩල සාමාජිකයින් විසින් කුලියට ගත යුතු අය කවුරුන්ද යන්න පිළිබඳව ඔවුන්ගේ ආදානය ලබා දෙයි.
ඔබට අවශ්ය වනු ඇති අධ්යාපනය සහ අත්දැකීම්
සේවකයකු සාමාන්යයෙන් අපරාධ යුක්ති විනිශ්චය කිරීමට අවශ්ය නම්, බන්ධනාගාර නිලධාරීන්ගේ තනතුරු සඳහා උපාධි අපේක්ෂකයකු ලෙස පෙනී සිටිය යුතුය. අතිරේක වශයෙන්, අයදුම්කරුවන්ට නිවැරදි කිරීම් සඳහා පුළුල් අත්දැකීම් තිබිය යුතුය. මෙම අත්දැකීම අධීක්ෂකයකු ලෙස කාලය ගත කළ යුතුය.
බන්ධනාගාර රැඳවියන් සිටින ස්ථානවල සිටින බොහෝ දෙනෙක් විශ්රාම ගන්නා තුරු අවසන් කාර්යය වේ. දිගු කලක් තිස්සේ තම දැනුම, කුසලතාවයන් සහ හැකියාවන් ඔප්පු කර ඇති වෘත්තිමය පාලකයන්ගේ කාලාන්තරයක් තිස්සේ වෘත්තිකයින්ය. ඔවුන්ගේ කාර්ය මණ්ඩලයට ගෞරව දැක්වීම හා පවත්වාගෙන යාම සඳහා, පාලකයන්ට හොඳ නායකත්වයක් සහ අපරාධ යුක්ති ක්ෂේත්රයේ ගැඹුරු දැනුමක් තිබිය යුතුය.
ඔබ කරන්නේ කුමක්ද?
පාලිකාවන් සියළුම බන්ධනාගාර කාර්ය මණ්ඩලය අධීක්ෂණය කරයි. මාණ්ඩලික සාමාජිකයින් සඳහා පුරප්පාඩු පිරිස් නිලධාරීන් , සෞඛ්ය සේවා වෘත්තිකයින්, උපදේශකයන්, නඩත්තු කාර්ය මණ්ඩලය සහ භාරකාර මණ්ඩලයේ අයයි. වැඩිහිටියන් සහ බාල වයස්කරුවන් යන දෙදෙනාම නිවෙස්වලදී කලාතුරකින් නිවෙස්වල වාසය කරන අතර, ඔවුන් එසේ කරන්නේ නම්, එම ජනගහනය දෙක අතර භෞතික දුර ප්රමාණය පවත්වා ගනී. වැඩිහිටියන් සඳහා වැඩිහිටි බන්ධනාගාර පරිපාලන නිලධාරීන් වෙනුවට බාලවයස්කාර නිසි බලධාරීන් විසින් පරිපාලනය කරනු ලබන ළමා වාසීන් පාලනය කරන පාලකයන්.
කාර්යමණ්ඩල අවශ්යතා සපුරාලන අතර, එම අවශ්යතා අනුව කාර්ය මණ්ඩලයට අවශ්ය කාර්ය මණ්ඩලය වෙන් කරයි. අවශ්ය සම්පත් සපුරා නොමැති විටදී, මාණ්ඩලික කාර්යයන් ආවරණය කළ යුතු අතර, අර්ධ වශයෙන් ආවරණය කළ හැකි සහ කාල පරිච්ඡේදයකට පෙරළා දැමිය හැකිය. සම්පත් දිරාපත්වූ විට, පාලකයන් ඔවුන්ගේ සම්පත් කළමනාකරුවන් සමඟ වැඩි සම්පත් ලබා දෙයි.
නිශ්චිත නීති, නීති සහ ප්රමිතීන් යටතේ බන්ධනාගාර ක්රියාත්මක වේ. පාලිකාවන් අනුකූල වීම සහතික කරයි. පහසුකම්-නිශ්චිත ප්රතිපත්ති සහ ක්රියාපටිපාටීන් අනුමත කර ඇත. බන්ධනාගාර ක්රියා කරන්නේ කෙසේද යන්න පාලනය කරන නීති, රීති හා ප්රමිතීන් සමඟ මෙම ප්රතිපත්ති හා ක්රියා පටිපාටි නොවිය යුතුය.
නීති සඳහා, නීතිරීති, ප්රමිති, ප්රතිපත්ති සහ ක්රියා පටිපාටිවලට අනුකූලව කාර්ය මණ්ඩලය අනුගමනය කිරීම සඳහා ඔවුන් පුහුණු කළ යුතුය. පාලකයන්ට නිසි පුහුණුව ලබා දීම සහතික කිරීම. ඔවුන් සාමාන්යයෙන් තම කාර්ය මණ්ඩලයේ සිටින කෙනෙකුගේ වගකීම පැවරේ.
නිර්දේශිත පුනරුත්ථාපන පුහුණුවීම් පිළිබඳ අපක්ෂපාතීත්වය ඇතුළු පුහුණු ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ සාමාන්ය වාර්තා දත්ත පාලකයන් විමසයි.
යම් කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයකු නුසුදුසු ලෙස කටයුතු කළ බවට චෝදනා කරන විට රුවන්වැල්ලේ තත්ත්වය විමර්ශනය හෝ වෙනත් අයෙකු පත් කරනු ලබයි. ඕනෑම ආකාරයකින්, පරීක්ෂණය සම්පූර්ණ, සාධාරණ බවත්, නිසි නිගමනය කරා ළඟා වන බවට වගබලා ගැනීම රෙකෝඩ් සහතික කරයි. මාණ්ඩලික සාමාජිකයෙකු නුසුදුසු ලෙස කටයුතු කර ඇති බව සොයාගෙන තිබේ නම්, මාණ්ඩලික සාමාජිකයාට එරෙහිව ගනු ලබන ක්රියාමාර්ග මොනවාදැයි තීරණය කරනු ඇත.
ආරක්ෂක නිලධාරීන් සහ ආරක්ෂක උපකරණ නඩත්තු කරන බවට පාලිකාවන් සහතික කරති. නිවැරදිව ක්රියාකාරී උපකරණ මත රැකියාවල නියුතු නිලධාරීන් රැකියාවක සුරක්ෂිතව තබා ගැනීම සඳහා රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. අපහරණය කිරීමේ උපකරණ පිළිගත නොහැකි ය.
1994 දී චිත්රපටය The Shawshank Redemption , සාන් සාමුවෙල් නෝර්ටන්, රැඳවියන්ට ඇන්ඩී ඩුෆ්රෙස්න් පවසන පරිදි, "බන්ධනාගාරවලට බදු ගෙවන්නන්ගේ මුදල් වියදම් කිරීමට ඇත්තේ මාර්ග තුනක් පමණි: තවත් බිත්ති, බාර්, තවත් ආරක්ෂකයෝ". චිත්රපටය 1940, 50, හා 60 වැනි සහ චිත්රපට අධ්යක්ෂකවරයාගේ කාල පරිච්ඡේදයේදී මෙන් අද වන විට නෝර්ඩන්ගේ කිපය සැබෑ ලෙසම සත්ය නොවේ.
එදා එසේ කළ විට, බන්ධනාගාර පාලකයන් අද අයවැය පාලනය කර වියදම් වියදම් අධීක්ෂණය කරනවා. තාප්ප, බාර් සහ ආරක්ෂකයෝ රැඳී සිටීමට අමතරව, බන්ධනාගාර අයවැය සැලකිය යුතු සෞඛ්ය සේවා, ආහාර සේවා සහ රෙදි සෝදන යන්ත්ර වියදම් ඇතුළත් වේ.
ආරක්ෂිත බන්ධනාගාර තුළ පවා හදිසි අවස්ථාවන් පැනනැඟී ඇත. පැන නැගීම හෝ කැරලි වැනි ආරක්ෂිත කඩාවැටීම් සිදු විය හැකි අතර, ස්වාභාවික හෝ මානව ආපදාවන්ට පහර දිය හැක. බන්ධනාගාර කාර්ය මණ්ඩලය සාමාජිකයින් මේ දේවල් සිදුවන විට සිසිල් ප්රධානීන් තබා ගත යුතුය. හදිසි අවස්ථාවන්හිදී ආධුනික අණදෙන නිලධාරි ලෙස පාලකයන් සේවය කරයි. හදිසි තත්ත්වයන් යටපත් කිරීමට සහ ඒවාට පසු විපරම් කිරීම සඳහා සම්පත් යෙදවීම සඳහා ඔවුන් යොමු කිරීම සඳහා ඔවුන් ක්රියා කරති. ජාතික ආරක්ෂක බලකාය හෝ ෆෙඩරල් හදිසි ආපදා කළමණාකරණ ඒජන්සිය වැනි සංවිධාන වලින් බන්ධනාගාරයෙන් පිටතදී ඔවුන් උපකාර ලබා ගන්නා තෙක් මෙය සිදු කරයි. අලුතින් සිදුවූ අණ දෙන නිලධාරියාගේ අධිකාරය අහෝසි වන විට පවා, බන්ධනාගාර ජනගහනයේ අහිතකර ස්වභාවය නිසා සිද්ධි ආඥාපනතයේ ඒකාග්ර කොටසකි.
පාලක බලධාරීන් සහ බාහිර ආයතන සඳහා බන්ධනාගාර නියෝජනය කරයි. බන්ධනාගාරයට මහජන තොරතුරු නිලධාරියෙකු සිටිය හැකි වුවද, පුවත්පත් වාර්තාකරුවන්ට සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සම්මුඛ පරීක්ෂණය කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය. එබැවින් පාලකයන් තම ප්රසිද්ධ කතා කුසලතා ඔප දමා තිබිය යුතුය.
ඔබ උපයන ආදායම
පාලිකාවන්ගේ වැටුප් රට පුරා බෙහෙවින් වෙනස් වේ. සිරකරුවන්ගේ තනතුරු සඳහා උනන්දුවක් දක්වන පුද්ගලයන් තම ප්රදේශයන්හි රැකියා පළකිරීම් දෙස බලා සිටිය යුතුය. ඔවුන් චලනය කිරීමට කැමති නම්, ඔවුන්ගේ අපේක්ෂිත භූගෝලීය ප්රදේශයන්හි තැපැල් කිරීම් සමාලෝචනය කළ යුතුය.