මධ්ය කාලීන ජීවිත රැකියා සෙවුම් ඉඟි
ඔබේ රැකියාව සඳහා ඔබේ රැකියාව සඳහා බාධාවක් වීමට ඉඩ නොදෙන්න. ඔබ වයස අවුරුදු 40 ඉක්මවා රැකියා සොයමින්, රැකියා 40 ක් සඳහා රැකියා සොයන්නන් 40 ක් වැඩ කිරීමට ඔබට උපකාරී වනු ඇත.
වැඩිහිටි කම්කරුවන් සඳහා රැකියා සෙවීම සඳහා වැඩි විස්තර සඳහා:
- පාසැලට වඩා පැරණි ?: පසුකාලීනව පාසලට නැවත පැමිණීමේ පෞද්ගලික සිදුවීම්
- වෘත්තීය ජීවිත වෙනස් කිරීම සඳහා පියවර 7 ක්
- වැඩිහිටි කම්කරුවන් සඳහා රැකියා ජාලකරණය
- වැඩිහිටි කම්කරුවන් සඳහා නැවත ඉඟි
- වැඩිහිටි කම්කරුවන් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණ ඉඟි
රැකියා 40 කට වැඩි රැකියා සොයන්නන් සඳහා උපාය මාර්ග
1. ඔබගේ නැවත ආරම්භ කිරීමට ඉඩ දෙන්න එපා. හොඳ පුරුදු නැවත නැවතත් වෙනස් වී ඇති නිසා ඔබේ නැවත ආරම්භ කිරීමට ඉඩ නොදෙන්න. නිර්දේශයන්, එක්-ප්රමාණයේ-සියලු යථාර්ථයන් සහ දුර්වල තැපැල් ඉදිරිපත් කිරීම් ඉදිරිපත් කිරීම. ඔබේ නිපුණතා සහ අත්දැකීම් ලැයිස්තුගත නොකරන්න, ඔබේ සංවිධානයේ සාර්ථකත්වය සහ පහළම රේඛාවට දායක වූ ආකාරය විස්තර කරන්න. ඔබ සොයන රැකියාව අනුව සකස් කරන ලද එක් එක් ස්ථානය සඳහා ඉලක්කගත නැවත සකස් කිරීම විද්යුත් මාර්ගයෙන් ඔබේ රියදුරු අවකාශය ඉදිරිපත් කරන්න.
2. වෙබ් අඩවියට පිවිසෙන්න. ඔබේ රැකියා සෙවීම සඳහා තාක්ෂණික දැනුම අතිශය වැදගත් ය. ඔබේ නැවත බැලීම සඳහා SEO ආකාරය ඉගෙන ගන්න, සබැඳි යෙදුම් තාක්ෂණ භාවිතා කරන්න, on-line පෝලිම් සහ ප්රධාන මාර්ගගත ඉදිරිපත් කිරීම්. අන්තර්ජාලය ඔස්සේ රැකියා සෙවුම් අඩවි භාවිතා කරන්න , සැබැවින්ම නැවත ආරම්භ කිරීම හා LinkedIn, ෆේස්බුක් සහ ට්විටර් වැනි සබැඳි සමාජ මාධ්ය වේදිකාවලට ස්පර්ශ කිරීමට හා රැකියා සොයා ගැනීමට.
ඔබ සඳහා අන්තර්ජාල වෙළඳ නාමයක් සාදා වෙළඳ දැන්වීම් හරහා ඔබේ වෙළඳ නාමය වෙළඳපොළට එක් කරන්න. ඔබේ ජාලය ව්යාප්ත කිරීමට සහ නවීන දැනුම ලබා ගැනීමට ඔබගේ ක්ෂේත්රයට අදාළ ලැයිස්තු සේවා සහ සංසද එකතු කරන්න.
3. සටන යුගයේ වෙනස්කම්. නීති විරෝධී වුවත් නීති විරෝධී කර්මාන්තය ඇතුළු බොහෝ කර්මාන්තවල වයස්ගත වෙනස්කම් පවතී.
විද්යාලයේ, උපාධිධාරී පාසැලේ සහ / හෝ නීති විද්යාලයෙන් උපාධි ලබා ගත් දිනයන් ඇතුලුව ඔබේ වයසට අදාළ සියළුම යොමු කිරීම් ඉවත් කරන්න. ඔබ වසර 15 කට වඩා වැඩි කාලයක් රැකියාවෙහි නිරතව සිටින විට, ඔබේ මුල් රැකියාව ඉතිහාසය ඉවත් කර ගත හැකිය. ඔබගේ රැකියා අරමුණු හෝ ආවරණ ලිපියෙහි වසර ගණනාවක අත්දැකීම් ඇතුළත් කිරීම ඔබේ වැඩිහිටි සේවකයෙකු ලෙස ඉලක්ක කෙරේ. සම්මුඛ සාකච්ඡා තුලදී, ඔබේ වයසට වඩා ඔබේ නිපුණතා සහ ස්පර්ශ කළ හැකි දායකත්වයන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.
4. ඔබගේ හැකියාවන් යාවත්කාලීන කරන්න. ඔබ වෘත්තිය වෙනස් කිරීම හෝ ශ්රම බලකාය වෙත ආපසු යාමේ නම්, ඔබගේ නිපුණතාවයන් පවත්වා ගැනීම වැදගත් වේ. අවශ්ය නම්, කිසියම් කුසලතාවන් මත බුරුසුවක් සඳහා උපාධියක් සම්පූර්ණ කිරීමට හෝ පන්ති පැවැත්වීමට. අද බොහෝ තනතුරු සඳහා තාක්ෂණික නිපුණතා අත්යවශ්ය වන අතර බොහෝ රැකියා සඳහා වචන සැකසුම, පැතුරුම්පත්, ඉදිරිපත් කිරීම සහ දිනදර්ශන යෙදුම් පිළිබඳ මූලික අවබෝධයක් අවශ්ය වේ.
5. ජාලය . වෘත්තීය සම්බන්ධතා, ස්වේච්ඡා වැඩසටහන් සහ ජාල කන්ඩායම් සඳහා සම්බන්ධ වන්න. ඔබගේ ජාල සබඳතා පුළුල් කර නව අවස්ථා පිළිබඳව ඉගෙන ගන්න. සබඳතා ගොඩනැගීම හා ඔබේම රැකියා සෙවීම වෙනුවට අන් අයට උපකාර කිරීම.
6. ඔබේ පෙනුම යාවත්කාලීන කරන්න. ඔබ වැඩිහිටියෙක් වුවද, ඔබේ පෙනුම "50 ට වඩා" කෑගැසීමට ඔබට අවශ්ය නැත. සම්මුඛ පරීක්ෂකයින් ඔබේ පෙනුම කෙරෙහි බලපායි. එබැවින් ඔබේ පෙනුම තරඟකාරී ඉසව්වක් සඳහා යාවත් කාලීන කරන්න.
වර්ණය අළු හිසකෙස්, ඔබේ ඇඳුම් ආයිත්තම් යාවත්කාලීන කිරීම සහ නවීන අත්බෑගයක් සහ සපත්තු මිලදී ගැනීම. පළපුරුදු සහ වෘත්තිකයන්ගෙන් යුත් රූපයක් ඉදිරිපත් කිරීම, පැළඳීමෙන් හා කල් ඉකුත් නොවූ, ඔබේ නිපුණතා නොලබන බවක් හෝ සමාගමට පරණ ලෙස හැඩගස්වා ඇති බව වටහා ගත හැකිය.
7. අද වැඩ සංස්කෘතියට අනුවර්තනය වීම. ඊයේ පැවති ශ්රම බලකාය පාලනය කරනු ලැබුවේ බේබි බෝමර් විසිනි. ඉහළ පෙළේ සන්නිවේදනය සහ රෙජිමේන්තුගත වැඩ සංස්කෘතිය ප්රමිතීන් විසින් අනුමත කරන ලද ධූරාවලියේ ඒකාධිපතිත්වය තුලින් සාර්ථක විය. වර්තමාන වැඩ පරිසරය ගෝලීය, නම්යශීලී, අන්තර් සම්බන්ධිත හා වටා වූ වේ. විදුලි සංදේශනය , නම්යශීලී කාලසටහන් , සහ 24/7 පහසුකම සම්මතයන් බවට පත් වේ. ඔබේ චරිතය වඩාත් විශාල පින්තූරයට ගැලපෙන ආකාරය හා නම්යශීලී වන්න.
8. සුදුසු සේවා යෝජකයින් ඉලක්ක කර ගන්න. බූමර්ගේ ඉදිරිදර්ශනය, පළපුරුද්ද සහ විශේෂඥභාවය අගය කිරීමට වඩා වැඩි ප්රමාණයේ කුඩා හා මධ්ය පරිමාණ සංවිධාන කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීමට මහළු වෘත්තිකයින්ට හැකි වනු ඇත.
නිදසුනක් වශයෙන්, නීතීඥ සංගමයේ (NALP) (නීතීඥ වෘත්තිකයින්ගේ සංගමය) පර්යේෂණ මගින් කුඩා නීති සමාගම් විසින් වැඩිහිටි නීතිඥයින්ට වඩා විශාල සමාගම් බවට පත් කරන බව සොයාගෙන තිබේ.