විශේෂඥයන්ගෙන් රැකියා සොයන්න උපදෙස්
වර්තමානයේ රැකියා අපේක්ෂකයින් මුහුණ දෙන සුවිශේෂී අභියෝග හමුවේ වුවද රැකියාවක් ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ හොඳම උපදේශයන්ගෙන් අප විශේෂඥයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටියෙමු.
අද පවතින දුෂ්කර වෙලඳ පොලේ රැකියාවක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?
පහළ කෙළවරේ ලිපිනය.
රැකියාවක් ලබාගැනීම සඳහා රැකියාවක් ලබා ගැනීමට වඩාත්ම වැදගත්ම දෙය වන්නේ රැකියාවක් ලබාගැනීම සඳහා පහත සඳහන් ප්රශ්නය අවංකව, වෛෂයිකව හා ඩොලර් හා ශත සම්බන්ධයෙන් පහත දැක්වෙන ප්රශ්නයන්ට පිළිතුරු සැපයීමයි: 'අපගේ සමාගම ගැන ඔබ දන්නා දේ දැන ගැනීමෙන් අප කුලියට ගත යුත්තේ මන්ද?' ආයෝජන මත පදනම් වූ පිළිතුරක් සඳහා අවංක ප්රතිලාභයක් ලබා දීම සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ලබා ගැනීම සඳහා යකඩ පොලුවක් වේදිකාවක් සපයයි. - ඔබගේ සිහින රැකියාවට කෙසේද යන්න ඇතුළත් පොත් 12 ක කතුවරයකු වන ජෙෆ්රි ෆොක්ස්
ඔබගේ ජාලකරණ සහ සමාජ කවයන් පුළුල් කරන්න.
"මෙය ඔබට පිස්සු හැදීමට හා කැලැන්ඩරයේ 24/7 දින දර්ශනයෙහිදී සිදුවනු ඇත. එය ඔබගේ මිතුරන් සහ මිතුරන් වෙත කෝපි, දිවා ආහාරය හෝ ප්රීතිමත් පැය සඳහා ආරාධනා කිරීමට කාලයයි (ඔබ නොදන්නා කෙනෙකු සමග ගෙන ඒමට ඔවුන් දිරිගැන්වීමට කාලයයි). එමෙන්ම එක් සතියකට වෘත්තීය හෝ ජාලකරණ සිදුවීම්වලට සහභාගි වීම සඳහා ඉලක්කයක් තබන්න. "- පට්ටි ඩි නියුචි, ව්යාපාරික ජාලකරණ විශේෂඥයා සහ හිතාමතා ජාලකරණයෙහි කර්තෘ : බලවත් සබඳතා ආකර්ෂණය කර ගැනීම, යොමු කිරීම් සහ ව්යාපාරයේ ප්රතිඵල
ප්රතිලෝම ලින්ඩින්වින් සෙවීමක් කරන්න.
" LinkedIn ඔබට රැකියා අංශයෙන් නොව" සාමාන්ය සෙවීම් "ප්රදේශයේ දී ඔබට අවශ්ය රැකියා මාතෘකාව කරන්න. මෙම සෙවුම ඔබට අවශ්ය භූමිකාවේ සිටින පුද්ගලයන් ලැයිස්තුවක් නැවත ලබා ගත යුතු අතර මෙම භූමිකාවන් කුලියට ගන්නා සමාගම් ඔබ දැන ගනු ඇත. ඔබට විභව සේවායෝජකයින් හඳුනාගැනීමට පමණක් නොව, ඔබට විභව මාර්ගයද සොයාගත හැකිය.
සේවකයින් සාමාන්යයෙන් යොමු කරන ලද පාරිතෝෂිකයක් ලබා ගත හැකි අතර ඔවුන් සමඟ ඉක්මන් සම්බන්ධතාවක් ඔවුන් සමඟ සිටීමට අවශ්ය නම් "ඔබට" අවශ්ය වේ. ඔවුන් පිටත්ව ගියහොත් සමහර විට ඔබ ඒවා වෙනුවට ආදේශ කළ හැකිය, නැතහොත් ඔවුන් ඔබට තවදුරටත් දිරිගැන්වීමක් ලබා ගැනීමට හෝ දිරිගැන්වීමක් ලබා දීමට හැකි වනු ඇත. "- hiredMYway.com හි බඳවා ගැනීමේ අධ්යක්ෂක වන ජූඩ්සන් කින්නුකන්
අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලිය අනුගමනය කරන්න.
"ඔබ සේවා යෝජක අයදුම්පත ක්රියාවලිය අනුගමනය කරන බවට වග බලා ගන්න. පූර්ව පිරික්සුම් ප්රශ්න සම්පූර්ණ කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිනු ඇත්නම් හෝ සැබෑ පුද්ගලයකු සමඟ කතා කිරීමට අවස්ථාවක් ලැබීමට පෙර එය ක්රියාවලියෙන් ඉවත් කර ගැනීමට ඔබට සුදුසුයි. "- GetHired හි සම නිර්මාතෘ සහ සුකී ෂාහ් .com
ඉලක්ක තීරණ ගන්නන්.
" රැකියා සෙවුම් සැලැස්මක් සහ වෘත්තීය මාර්ගගත ප්රතිරූපයක් නිර්මාණය කරන්න (LinkedIn අවම වශයෙන්), සහ සේවා යෝජකයන් 30 ක් ඉලක්ක කරගත් ලැයිස්තුවක් සකසන්න. මෙම සේවා යෝජකයන්ට මෙම සේවකයින්ට පැහැදිලි පණිවුඩයක් සමඟ පැහැදිලි පණිවුඩයක් සහිතව ඔවුන්ගේ සමාගම්, අංශ හෝ දෙපාර්තමේන්තුවට අපේක්ෂා කළ හැකි වෙනස්කම් මොනවාදැයි පෙන්විය හැකි ය. "- පෝල් හිල්, සභාපති, කුලියට ගැනීම සඳහා පියනක් නිදහස් රැකියා සොයන්නන් : අන්තර්ජාලය හා සමාජ ජාලකරණය කුලියට ගැනීම
බ්ලොග් ආරම්භ කරන්න.
"ඔබේ නැවත බැලීමේදී හෝ / හෝ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී ඔබ යොමු කළ හැකි ධනාත්මක අන්තර්ජාල පැවැත්මක් සාදන්න.
කෙසේද? මෙය වෘත්තීය බ්ලොග් අඩවියක් හෝ පවතින බ්ලොග් අඩවියකට නිතිපතා දායක විය හැකිය. "- කැලි ඉස්ලීම්, පහත දැක්වෙන අයුරු වැඩිදියුණු කරගන්නා ආකාරය වටහා ගන්නා සම්මානලාභී ව්යාපාර උපදේශකයින් සමඟ හවුල් වේ.
ක්රියාශීලී වන්න.
"ඔබ උනන්දුවක් දක්වන කර්මාන්තය හඳුනා ගැනීම සහ ඔබේ භූගෝලීය මනාපයන් තුළ නායකයන් සොයා ගැනීම. ඊළඟට, ඔබ උනන්දු වන රැකියා විවෘත කිරීම සහ ඔබේ ප්රධාන තුන තෝරා ගැනීමේ සියලු සබැඳි අවශ්යතා පිරවීම. ඊළඟ පියවර වනුයේ ඔබට සහාය විය හැකි සංවිධානයේ සුදුසු පුද්ගලයින් හඳුනා ගැනීමයි (සමාගම් සභාපති, මානව සම්පත් අධ්යක්ෂ ආදිය). ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික ලිපියක් සහ ඔබේ රියැදුරාගේ පිටපතෙහි පිටපත් එක් කරන්න. ඔබ විසින් ඔබගේ අවකාශය යැවූ අය සමඟ හමුවීමක් කිරීමට උත්සාහ කරන්න. සතියකට පසු ඔබේ හොඳම ව්යාපාරික ඇඳුම් ඇඳගෙන ඔබ සොයන රැකියාවක් ඔබට පෙනේවි.
ඔබ හඳුනාගත් සමාගම්වලට ගොස්, ඔබේ අයදුම අන්තර්ජාලය හරහා දැනටමත් අයැදුම් කර ඇති පුද්ගලයා හමුවීමට ඔබ අමතන්න. පැහැදිලිවම, ඔබ අධිෂ්ඨානශීලී, උත්සහය සහ ධෛර්යය ඇතිව ඔබ හොඳම අපේක්ෂකයා විය යුතුය. "- කෙන්නේ ඊස්ග්රි, කථිකයා, ප්රසිද්ධ කථිකයා, ව්යවසායකයා සහ අභිප්රේරණ පුහුණුකරු සහ ඔබ , කොහෙන්ද යන්න පටන් ගන්න. ව්යාපාරයේ පැතිකඩයන්
ඔබගේ සබැඳි අවස්තාව නිරීක්ෂණය කරන්න.
"ඔබේ වෘත්තියට සම්බන්ධ වන්නේ නම්, ෆේස්බුක් සහ ට්විටර් වැනි සමාජ මාධ්ය වල රැඳී සිටින්න. ඔබ සමාජ මාධ්යයන්හි යෙදිය යුතු නම්, ඔබේ නාමයෙන් හෝ වෙනත් තොරතුරක් භාවිතා කිරීමෙන් පහසුවෙන් සොයා ගත නොහැකි කෙටි යෙදුම් හෝ ව්යාජ හෝ භාවිතා කළ හැකි ගිණුම් සාදන්න. මෙම ආකාරයේ පර්යේෂණය මෙම දිනවල හැරෙන්නට හැරෙන්නට නොව, මෙම දේයේ දී ඔබට පිවිසිය හැකි වැඩි තොරතුරු, සමහරක් විභව සේවාදායකයෙකු විසින් එය ඍණාත්මක ආකාරයකින් අර්ථ දැක්විය හැකි බවය. එය ඉතා පුද්ගලික සහ ආත්මීය ප්රදේශයකි. ඔබ සැලකිල්ලට ගත යුතු කරුණක් හෝ නොසැලකිලිමත් බවක් නොපෙනේ. වෙනත් කෙනෙකු විසින් එය එසේ නොකෙරේ. "- ආචාර්ය ජෝශප් සිලෝනා, මැන්හැටන් පදනම් කරගත් බලපත්රලාභී සායනික මනෝවිද්යාඥයකු, කතෘ සහ ව්යාපාරික සහ පෞද්ගලික පුහුණුකරු.
ඔබ කෙරෙහි අවධානය යොමු නොකරන්න.
"ඔබට වඩා වැඩි දෙන්න. ඔබ කතා කරනවාට වඩා සවන් දෙන්න. කාලය. ජාලකරණය ඔබ ගැන නොවේ. "- පට්ටි ඩි නූචී, ව්යාපාර ජාලකරණ විශේෂඥයා සහ නව්ය කෘති ජාලයේ කර්තෘ : බලවත් සබඳතා ආකර්ෂණය කර ගැනීම, යොමු කිරීම් සහ ව්යාපාරයේ ප්රතිඵල (රොස්ෙව්වර් ප්රෙස්, 2011)