පළපුරුදු නිදහස් සේවක සේවිකාවන් 100 ක් සොයා ගැනීම සහ ලබා ගැනීම
පසුගිය දශකය තුළ වැඩ ලෝකය නාටකාකාර ලෙස වෙනස් වී ඇත. සාම්ප්රදායික නවයක් සිට පහ දක්වා කාර්යාලීය චරිතයන් වේගයෙන් මාරු කරනු ලැබේ. එය "ගිං ආර්ථිකය" ලෙස හැඳින්වේ. ස්වාධීනව කටයුතු කිරීමට ස්වකීය හැකියාවන් භාවිතා කිරීමට තෝරා ගැනීමේ අවස්ථාව දැන් ජනතාවට තිබේ. W-2 භූමිකාවන් වෙනුවට 1099 කාර්යභාරයන් ගවේෂණය කරනු ලබයි. වාර්තාගත ආකෘතියක් ලෙස MBO පාර්ට්නර්ස් අනුව, "2027 වන විට ඇමරිකානු කම්කරුවන්ගෙන් සියයට 50 කට (සියයට 58 ක්) ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් ලෙස යම් අත්දැකීම් ඇති වනු ඇත."
1099 කොන්ත්රාත්කරුවෙකු ලෙස ව්යාපෘති භාර ගැනීමෙන් පසු මෙම මාරු වීම සිදු කරන්නේ කුමක් ද? විශේෂ සුදුසුකම් තිබේද සහ මෙම ප්රතිලාභ සඳහා නිදහස් උපාධිධාරියෙකු හට හැක්කේ කෙසේද?
ආර්. ආර්ථිකයේ නැඟීම
කොන්ත්රාත්තු 1099 යටතේ ක්රියාත්මක වන ස්වාධීන පරිසරයන් සඳහා පරිපූර්ණ පරිසරයක් නිර්මාණය කර ඇති සාධක කිහිපයක් තිබේ.
පළමු හා වඩාත්ම පැහැදිලිව පෙනෙන තාක්ෂණික දියුණුව, ඕනෑම කෙනෙකුට නිදහස් වෘත්තියක් නිර්මාණය කිරීමට හැකි වී තිබේ. මෘදුකාංග සහ තොරතුරු තොරතුරු සහ සම්බන්ධතා සඳහා සම්බන්ධ කරගත හැකි සෑම අයෙකුටම සහ සමාජ ජාලයන් වෙත වලාකුළු පරිගණකකරණය අතර ඇති අතර, එහි ඇති නිදහස් අදහස් සංකල්පයට සීමාවන් නොමැත. ජංගම දුරකථන, ලැප්ටොප් පරිගණක සහ ටැබ් පරිගණක සහ ජංගම දුරකථන වැනි වැඩිපුර මිනිසුන් වැඩ කරයි. පොදු උද්යානයේ නැවුම් වාතාශ්රය තුළ සෑම කෝපි කඩයකම හෝ පිටත දී සිය ලැප්ටොප් පරිගණකවල වැඩ කරන ස්වාධීනව කටයුතු කරන අය දැකීමට පොදු වේ.
බොහෝ නිදහස් මාධ්යවේදීන් තම නිවසේ කාර්යාලවල සේවය කරති. පුද්ගලික ජීවිතය හා වෘත්තිය යන දෙකම වගකිව යුතු ය.
1099 වැඩ වේගයෙන් වැඩිවී ඇති දෙවන සාධකය වන්නේ ආයතනික ඉණිමඟට නැගීමට වඩා වැඩ කරන සමතුලිතතාව අගය කරන වැඩකරන වෘත්තිකයින්ගේ වෙනස් ආකල්පයකි.
EY විසින් ප්රකාශයට පත් කරන ලද පරම්පරා ගනනාවක වානිජ අභියෝගතා අභියෝගය ඇඟවුම් කරන්නේ, "ගෝලීය කම්කරුවන්ගෙන් සියයට 24 ක් විදුලි සංදේශ නඩත්තු කිරීමට හැකි වන පරිදි 10% ක වැටුප් කප්පාදුවක් ගනු ඇත. ගෝලීය ශ්රමිකයන්ගෙන් තුනෙන් එකක් වැඩ කරන ජීවන ශේෂය වඩාත් අපහසු තත්ත්වයකට පත්ව ඇති බව ද එය පෙන්වා දුන්නේය. අධික ලෙස අතිකාල දීමනා සහ අඩු නම්යශීලීභාවයක් නොමැතිවීමෙන් වැඩි පිරිසක් තම රැකියාවෙන් ඉවත්ව යනවා. "
2007-2010 කාලපරිච්ඡේදයේ දී ලෝකය දැඩි ලෙස බලපා ඇති අවපාත කාල පරිච්ඡේදයේදී මිලියන සංඛ්යාත කම්කරුවන් ඔවුන්ගේ පැරණි රැකියාවලින් අවතැන් වී ඇත. එක්සත් ජනපද කම්කරු කාර්යාංශයේ දත්ත මත පදනම්ව, 2009 ඔක්තෝබර් වන විට පෙර සියයට 5 ට වඩා ඉහල ගිය විරැකියා අනුපාතය සියයට 10 ට වඩා දෙගුණ විය. බොහෝ අය දිගු කාලයක් තිස්සේ රැකියා නොමැතිව බොහෝ දෙනා සමඟ අන්තිමේදී හමුවීමට හා නිදහස්ව සේවය කිරීම සඳහා බොහෝ දෙනෙකු නිදහස් කර ඇත.
1099 නිදහස් මාධ්යවේදීන් සඳහා සේවක ප්රතිලාභ
1099 ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු ලෙස, ප්රතිලාභ රැසක් තිබේ. ස්වකීය තේරීම හා පොලී මත වැඩ කිරීමේ නිදහස හා නම්යශීලීභාවය හැරුණු විට, සේවකයින්ගේ ප්රතිලාභ ස්වාධීනව ලබා ගත හැකිය. සේවකයින් 1099 දෙනෙකුට වැඩි සහාය ලබා ගත හැකි එක් ප්රදේශයක් ආදායම් බදු වලට අදාල වන අතර විවිධ ව්යාපාරික වියදම් කපා හැරීමට ඉඩ සලසයි.
එක්සත් ජනපද ස්වයං රැකියාලාභී සේවා ආයතනය ගෘහස්ථ කාර්යාල, කාර්යාලීය උපකරණ, පරිගණක, කාර්යාල සැපයුම්, ප්රචාරණ සඳහා ගාස්තු, උප කොන්ත්රාත්කරුවන් බඳවා ගැනීමේ ගාස්තු, උපයෝගිතා සේවා, වැඩකිරීමේ කාර්යය සඳහා භාවිතා කරන වාහනය සහ තවත් දේ භාවිතා කිරීම සඳහා වියදම් කිරීමේ වියදම් සඳහා හිමිකම් ලබා දෙයි.
සමාගම්වල සේවකයින් බඳවා ගන්නා සමහර සමාගම්, සමාගම් පරිගණකයක්, කණ්ඩායම් සෞඛ්ය රක්ෂණය, දන්ත හා දෘෂ ආවරණයක් භාවිතා කිරීම, විශ්රාමික ඉතුරුම් සැලසුමක්, වැටුප් ගෙවීම, අධ්යාපන ප්රතිලාභ, සංචාරක සහ සංගතවල වට්ටම් සහ වෙනත් වරදාන. ලාභය බෙදාගැනීමේ කටයුතු 1099 කට වැඩකිරීමට හැකි වන අතර, වැඩ අවසන් වන විට ඉපැයූ යම් ප්රතිශතයක් ලබා දෙයි.
සමාගමක් කොන්ත්රාත්කරුවන්ට විධිමත් ප්රතිලාභ ලබා නොතිබුණත්, ස්වාධීනව සේවකයකුට එරෙහිව යම් වාසි ඇත.
උදාහරණයක් ලෙස, නිශ්චිත කාලයක් සඳහා කොන්ත්රාත්තුවක් ඉල්ලා සිටීමේ හැකියාව වැඩිහිටියෙකු ලෙස සලකනු ලබන අතර, බොහෝ සේවකයන්ට මාස කීපයක් තුළ රැකියාවක් ඇති බව සියයට සියයක් නිශ්චිතව දැනෙන්නේ නැත. අනෙක් වාසිය වන්නේ ව්යාපෘතිය නිමවීමෙන් හෝ සමාගම සමග ගැටුම් ඇති වුවහොත් කොන්ත්රාත්කරුට කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කිරීමෙන් තවත් සේවාලාභී ව්යාපෘතියකට පහසුවෙන් ගමන් කළ හැකි බවයි. නිදහස් මාධ්යවේදීන්, වෘත්තීමය සංවිධාන සහ වෙළෙඳපොළ හුවමාරු හරහා නිදහස් වරප්රසාද ලබා ගත හැකිය.
කොන්ත්රාත්කරුවන් 1099 ක සේවක ප්රතිලාභ ලබා ගත හැක්කේ කෙසේද?
ස්වාධීන සංවිධාන, වෘත්තීමය සංවිධාන සහ වෙළඳපල හුවමාරු හරහා නිදහස් උපාධිධාරින්ට ප්රතිලාභ ලබා ගත හැකි වුවද සේවක ප්රතිලාභ 1099 ක් පමණ විමසීමෙන් වැඩ කිරීමේ සම්බන්ධතාවය ආරම්භයේදී හොඳ අදහසකි. බොහෝ සමාගම් කොන්ත්රාත්කරුවන් සඳහා ප්රතිලාභ ප්රචාරය නොකරන නමුත් ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම් සැලසුම් වලට සීමිත ප්රවේශයක් ලබා දිය හැකිය. මෙයට උදාහරණයක් වන්නේ රෝහල් ප්රතිස්ථාපනය, පිළිකා ආවරණය, ජීවිත රක්ෂණය, ඔටෝ සහ නිවාස රක්ෂණය, සහ සුරතල් සුරක්ෂිතතාව සඳහා අඩු පිරිවැයකින් ප්රවේශය සපයන සමූහයේ අතිරේක රක්ෂණ සැලැස්මකි. වර්තමාන ස්වයං රැකියාලාභීන්ගේ සෞඛ්ය සැලසුම වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා දන්ත හා දෘෂ්ටි සැලසුමක් මිලදී ගැනීමට කොන්ත්රාත්කරුට හැකිය.
ෙකොන්තාත්කරු සිය රාජකාරිෙය් කොටසක් ෙලස සංචාරය කළ යුතු නම්, සංචාරක ගාස්තුව, ආහාර, හා නවාතැන් සඳහා සංගතවල වට්ටම් ෙහෝ අර්ධව පතිපූරණය කිරීම ඉල්ලා සිටීම සතුටක්. වැඩ වාහනයක් සඳහා ගෑස් සඳහා ගෙවීමට නැව කුලී ක්රෙඩිට් කාඞ්පතක් සඳහා කොන්ත්රාත්කරු 1099 ක් සුදුසුකම් ලබයි. කොන්ත්රාත්කරුවෙකුට සාකච්ඡා සඳහා ගත හැකි වෙනත් පිරිවැය අවශ්ය ඇඳුම් හෝ නිල ඇඳුම් සඳහා වියළි පිරිසිදු කිරීමේ සේවාවන්ට අවශ්ය වන අතර අවශ්ය පාවහන් හෝ ආරක්ෂක උපකරණ සඳහා ප්රතිූරර්ණය කිරීම. විසා සහ සංක්රමණ පරිපාලනය සහ වෙනත් රටක කොන්ත්රාත්කරුවන්ගේ භූමිකාව ලබා ගැනීම සඳහා නිවාස ගාස්තුව අමතර ප්රතිලාභයක් ලෙස ගෙවිය හැකිය.
කොන්ත්රාත්කරුවන් සමඟ ඉගෙනගැනීමේ ප්රතිලාභ වැඩි වශයෙන් ජනප්රිය වෙමින් පවතී. එනම් සමාගම විසින් ගෙවනු ලබන කර්මාන්ත ආශ්රිත සම්මන්ත්රණ හෝ පංති වලට යවනු ලැබේ. මෙය සහතික කළ යුතු සහතිකයක් ලබා ගැනීම, සහතික කිරීමක් පවත්වාගෙන යාම හෝ පවත්නා කුසලතාවන් දියුණු කිරීම සඳහා විය හැකිය. බොහෝ සමාගම් පූර්ණකාලීනව සේවකයින් සඳහා විද්යාලීය උපකාරක පාඨමාලා වෙන් කර ඇති අතර, දිගු කාලයකදී සමාගමක් සමඟ වැඩ කරන කොන්ත්රාත්කරුවන්ට පොත් හා පරීක්ෂණ ගාස්තු සඳහා තම වියදම්වලින් කොටසක් ලබා ගත හැකිය.
1099 සේවක ප්රතිලාභ සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?
නව කොන්ත්රාත්තුවක් සාකච්ඡා කිරීමේදී, විභව ප්රතිලාභ ගැන විමසීමට සාධාරණ ය. කොන්ත්රාත්කරු 1099 කාර්ය භාරයක් භාර ගැනීමට පෙර සමස්ත සම්බන්ධතාවය හා වගකීම් දෙස බැලිය යුතුය. රැකියා සඳහා විශාල මුදලක් අවශ්ය වුවහොත්, එම ප්රදේශයේ ප්රතිලාභ ඉල්ලා සිටීම අර්ථවත් වේ. රැකියාව විදේශ කටයුතු සඳහා අවශ්ය නම්, නිවාස සහ සංක්රමණ පිරිවැය ප්රධාන වශයෙන් සැලකිලිමත් වනු ඇත. රැකියාවක් සඳහා මිල අධික මෘදුකාංග හෝ පරිගනක උපකරණ භාවිතා කිරීම අවශ්ය නම්, මෙම කොටස් සැපයීමට සමාගමෙන් ඉල්ලා සිටීම වඩාත්ම අර්ථවත් කරයි.
සේවකයින්ගේ ආයතනයක් මගින් කොන්ත්රාත්කාරියක රැකියාවක නිරත වනවා නම්, ඔවුන් සාමාන්යයෙන් විවිධාකාර ප්ර්තිපත්තියේ ප්රතිලාභ ලබා ගත යුතු බව මතක තබා ගන්න. අඩු වියදමකින් සෞඛ්ය රක්ෂණය, අතිරේක රක්ෂණ, ජීවිත රක්ෂණය, විශ්රාමික ඉතුරුම් සැලසුම්, ගෙවීම් කාඩ්පත් සඳහා ප්රවේශය, පුහුණු අවස්ථා සහ ගෙවීම් ලබා ගත හැකිය.
කොන්ත්රාත්කරු විසින් තොරතුරු ඉල්ලා සිටීම හා ඔහු හෝ ඇය ධනාත්මක අත්දැකීමක් බවට පත් කිරීමට අවශ්ය ඕනෑම ප්රතිලාභයක් ඉල්ලා සිටිය යුතුය. ඊළඟ විවෘත බඳවා ගැනීමේ කාලය තෙක් බලා සිටීම ප්රමාණවත් නොවේ. 1099 කාර්ය භාරය භාර ගැනීම කල් ඇතිව විමසා බැලීම වඩාත්ම සිත් ගන්නා මාර්ගයකි. කොන්ත්රාත්කරු විසින් ඕනෑම වෙනත් සේවකයෙකු මෙන් ලියාපදිංචි වීමේ ලේඛන සම්පූර්ණ කිරීම අවශ්ය වේ. එහෙත් සේවායෝජකයා 1099 ක් ලෙස නම් කර ඇති අතර, කොන්ත්රාත්කරු විසින් ගෙවිය යුතු වාරික සෑම මාසයකදීම ගෙවනු ඇත.