බහු-දිගු සේවා යෝජකයින් බඳවා ගැනීමේ උපාය මාර්ග
බඳවා ගැනීම යනු කුමක්ද?
බඳවා ගැනීම යනු කුමක්ද? බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලි සමාගම් නව සේවකයින් බඳවා ගැනීම සහ බඳවා ගැනීම සඳහා යොදා ගැනේ.
සමාගම් හා බාහිර වෙබ් අඩවිවල, රැකියා යොමු කිරීම, අවශ්ය දැන්වීම් ප්රචාරය, විද්යාලීය සරසවි බඳවා ගැනීම්, සමාජ මාධ්ය බඳවා ගැනීම් සහ වෙනත් බඳවා ගැනීම් ලබා ගැනීමෙන් රැකියා අපේක්ෂකයන්ගේ පොසිටුවීම සඳහා රැකියා බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය සිදු වේ.
රැකියා බඳවාගැනීමේ ප්රයත්නයට ප්රතිචාර දක්වන රැකියා අයදුම්කරුවන් එම කාර්යය සඳහා සුදුස්සන් වී ඇත්දැයි සොයා බැලීම සඳහා තිරණය කරනු ලැබේ.
තෝරාගත් අයදුම්කරුවන් සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා සහ වෙනත් ඇගයුම් ක්රමවලට ආරාධනා කරනු ලැබේ. අනාගත සේවකයින්ගේ පසුබිම පරීක්ෂා කර බලා සේවා යෝජකයන් පත්කිරීමට ෙපර ෙයොමු කිරීම සඳහා ෙයොමු කිරීම සහ තනතුර සඳහා ඉහල අයදුම්කරුවන් බඳවා ගැනීම සඳහා ෙසේවකයන් විසින් පරීක්ෂා කළ හැකිය.
Passive Vs. ක්රියාකාරී බඳවා ගැනීම්
ඇතැම් අවස්ථාවලදී, රැකියා හිමියන් ඔවුන්ගේ ව්යාපාර වෙබ් අඩවියේ හුදෙක් රැකියා පළ කිරීම හා රැකියා පළ කිරීම සොයා අයදුම්කරුවන් බලා සිටීම බලාත්කාරයෙන් බඳවා ගන්නවා. ඔවුන් ලබා ගන්නා යෙදුම් පරිමාණය නිසා අන් කිසිවක් කිරීමට ඔවුන්ට අවශ්ය නැත.
වෙනත් සමාගම් සමග සම්බන්ධ වී හා විභව සේවකයන් සම්බන්ධ කර ගැනීමට විවිධාකාර ක්රම භාවිතා කරමින් අයදුම්කරුවන් ක්රියාකාරීව බඳවා ගනී. ඔවුන් බොහෝ අයදුම්පත් ලබා ගත්තත් ඔවුන් රැකියාවක නියුක්ත වීමට ඉඩ නැති අය ඇතුළු හොඳම අයදුම්කරුවන් වෙත ළඟා වීමට වග බලා ගන්නට අවශ්ය වුවද, ඔවුන් රැකියා පළ කිරීමක් හෝ බඳවා ගැනීමක් දැක තිබේ නම් ඔවුන් උනන්දු විය හැකිය.
සමාගම් වෙබ් අඩවිවල බඳවා ගැනීම
බොහෝ විශාල සමාගම් වලට පහසුවෙන් ඉල්ලුම් කළ හැකි ප්රමාණයට වඩා අයදුම්කරුවන් ඇත. එබැවින් රැකියා අපේක්ෂකයින් සඳහා විශාල වශයෙන් දැන්වීම් පළ කිරීම අවශ්ය නොවේ. උදාහරණයක් ලෙස, නිරිතදිග ගුවන් සේවය 342,664 ක් ලබා ගත්තා නැවත ආරම්භ වේ 2016 දී නව සේවකයන් 7,207 ක් කුලියට ගත්තා. ඒ සෑම රැකියා සඳහා අයදුම්කරුවන් විශාල ප්රමාණයක්. කෙසේ වෙතත්, නිරිතදිගට, රැකියා ස්ථානයේ රැකියා, ප්රතිලාභ, සමාගම් සංස්කෘතිය, සීමාවාසික පුහුණුව හා අත්දැකීම් පිළිබඳ තොරතුරු වෙබ් අඩවියේ වෘත්තීය වෙබ් අඩවියේ ඇත. අයදුම්කරුවන්ට උඩුගත කිරීම, පිටපත් කිරීම සහ ඇලවීම මගින් සබැඳිව භාවිත කළ හැකිය, හෝ සවුත් වෙස්ටන් හි ඉල්ලුම්කරුවන්ගේ පද්ධති නැවත ලබා ගැනීම සඳහා නැවත ආරම්භක විශාරද භාවිතා කරන්න.
සෑම වසරකම ගූගල් මිලියන ගණනක් ආයෝඡන ලබා දෙන බවත්, තවත් බොහෝ ප්රධාන සේවා යෝජකයන්ට සාපේක්ෂව විශාල අයදුම්පත් ප්රමාණයක් ලැබෙන බවත් වාර්තා වේ.
ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති සමාගම් පිළිබඳව ඔබ දන්නවා නම්, ඔබේ පළමු පියවර විවෘතව පවතින වෙබ් අඩවි සොයා ගැනීමට සහ අන්තර්ජාලය භාවිතා කිරීමට වෙබ් අඩවිය පරීක්ෂා කිරීම විය යුතුය. මූලාශ්ර වෙත සෘජු ලෙස පිවිසීමෙන් ඔබේ යෙදුම ඉක්මණින් ඔබේ යෙදුම ලබා ගත හැකි අතර, නව ලිපියක් විවෘත කිරීමට හැකි වන පරිදි ඔබ ලියාපදිංචි වීමට හැකි වනු ඇත.
රැකියා මණ්ඩල
බඳවා ගැනීම් සමාගම්වල සේවක මණ්ඩල තවමත් වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි.
ප්රධාන සේවා යෝජකයන් Monster.com, CareerBuilder.com සහ Dice.com වැනි රැකියා මණ්ඩලවල විවෘත තනතුරු හොබවයි. මෙම වෙබ් අඩවි වල පැතිකඩක් නිර්මාණය කර රැකියා අවස්ථා සඳහා අයදුම් කිරීමට ලිපි හා ලිපිගොනු උඩුගත කරන්නන් හට රැකියා අපේක්ෂකයන්ට හැකිය. ඊට අමතරව, ඉහළම රැකියා පුවරු බොහොමයක් ජංගම යෙදුම් ඇත, ඔබට ඔබගේ දුරකථනය හෝ ටැබ්ලටයේ සිට රැකියාව කළ හැකිය.
රැකියා සොයන්නන්
රැකියා සෙවුම් ඇන්ජින් රැකියාවක් ලබාගැනීම සඳහා රැකියාවක් ලබාගැනීම සඳහා රැකියා ලාභීන් සඳහා හොඳ ක්රමයක් වනු ඇත. රැකියා සෙවුම් යන්ත්රයක් අන්තර්ජාලය සෙවීමේදී ස්වයං රැකියා සොයා ගනී. සමාගම් සෘජුව බඳවා ගැනීමට ඔවුන් භාවිතා කරයි.
නිදසුනක් ලෙස, US.jobs යනු ප්රධාන ගෝලීය හාම්පුතාගේ ලාභ නොලබන මානව සම්පත් සමුහයක් වන DirectEmployers විසින් පාලනය කරන ජාතික රැකියා සෙවුම් අඩවියකි, සහ රාජ්ය ශ්රම බලකාධාරීන්ගේ ජාතික සංගමය විසිනි.
සාමාජික සමාගම් වලින් රැකියා ලැයිස්තු එක්සත් ජනපද.ජොබ් අඩවි මත කෙලින්ම පළ කර ඇත.
මීට අමතරව, රැකියා සෙවුම් ඇන්ජිමක සිටින ඔවුන්ගේ විවෘත තනතුරු සඳහා කැමති සේවා යෝජකයන්ට, නිදසුනක් ලෙසින්, LinkUp.com හි බඳවා ගැනීම් ප්රචාරණ විසඳුම් වෙත වාරික වෙබ් ස්ථානගත කිරීම, ෆේස්බුක් වෙබ් අඩවියෙන් ෆේස්බුක් වෙත ආහාර සැපයීම් සහ විවිධාකාරයේ වාසි ලබා ගැනීමට හැකිය. වෙනත් බඳවා ගැනීම් විකල්පයන්.
2015 දී මානව සම්පත් කළමනාකරණ සංගමයේ (SHRM) විසින් සමීක්ෂනය කර ඇති සේවා යෝජකයන්ගෙන් 96% ක් බඳවා ගැනීම සඳහා වෘත්තීමය බඳවා ගැනීම් සඳහා ලින්ක්ඩිනෙයින් දිගටම සේවයට බැඳී සිටී.
LinkedIn හි බඳවා ගැනීම් විසඳුම් සමාගම් වලට පහසුවෙන් ලින්ක් වීමට අපේක්ෂා කරන්නන්ට, LinkedIn හි රැකියා මත හුවමාරු කර සහ ප්රචාරය කිරීම සහ දක්ෂතාවයන් ආකර්ශනය කර ගැනීමට සහ ව්යාපාර වෘත්තිය පිටු නිර්මාණය කිරීමට.
රැකියා අපේක්ෂකයින්ට LinkedIn හි රැකියා විවෘත කිරීම් සෘජු ලෙසින් සොයා ගත හැකි අතර අලුත්ම පුවත් සහ වත්මන් රැකියා විවෘත කිරීම සඳහා සමාගම් අනුගමනය කරන්න. LinkedIn වඩා කාර්යක්ෂමව භාවිතා කිරීම සඳහා, ඔබේ පැතිකඩ ප්රවේශමෙන් ප්රශස්තිකරණය කළ යුතු අතර, සුදුසුකම් ලත් අයදුම්කරුවන් සොයන විට විවේචකයින් ඔබට සොයාගත හැකිය.
පුවත්පත්
ඔව්, සමාගම් තවමත් පුවත්පත් දැන්වීම් අවශ්යයි, සහ ඔබේ දේශීය කඩදාසිය රැකියාවක් ලැයිස්තුගත කිරීම හොඳ විය හැකිය. ලැයිස්තු සොයා ගැනීම සඳහා කඩදාසි මිලදී ගැනීමට ඔබට අවශ්ය නැත. අන්තර්ජාලය ඔස්සේ පිරික්සන්න, ඔබේ පුවත්පත් වෙබ් අඩවිවල දේශීය රැකියා විවිධාකාරයේ වර්ගීකරණය කළ හැකිය.
යොමු කිරීම්
අයදුම්කරුවන් විසින් සමාගමේ සේවකයින්ගෙන් අත්තිකාරම් නිර්දේශ ලබා ගැනීම නිසා සේවායෝජකයන්ට යොමු කර ඇත. යොමු කිරීමක් ඇති විට, සුදුසුකම් ලත් අයදුම්කරුවෙකු ලබා ගැනීමට වඩා හොඳ අවස්ථාවක් තිබේ නම්, සේවකයා දන්නේ සමාගම සහ රැකියාව සඳහා අවශ්ය පුද්ගලයා වර්ගය.
ප්ලස්, යොමු කිරීම් බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය සරල කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඇතැම් සමාගම් කුලියට ගන්නා අයදුම්කරුවන් යොමු කරන සේවකයින්ට බෝනස් සඳහා බෝනස් ගෙවනු ලැබේ. රැකියා අපේක්ෂකයෙකු සඳහා, දැනටමත් සමාගමක වැඩ කරන කෙනෙකුගෙන් යොමු කිරීම ලබා ගැනීම කළමනාකරු කුලියට ගැනීමෙන් ඔබගේ අවපථය දෙස සමීප පෙනුමක් ලබා ගැනීම විශිෂ්ට ක්රමයක් විය හැකිය.
සමාජ බඳවා ගැනීම්
සමාගම් බඳවාගැනීම් සඳහා දැන්වීම් සහ රැකියා අපේක්ෂා කරන සේවකයින් බඳවා ගැනීම සඳහා සමාගම් හා සමාජ ජාල වෙබ් අඩවි භාවිතා කරන විට සමාජ බඳවා ගැනීම් භාවිතා කිරීම තව තවත් වර්ධනය වේ. ෂර්එම්එම් සමීක්ෂණයට ප්රතිචාර දැක්වූ මානව සම්පත් කළමණාකරුවන් විසින් ලෙන්කෙඩින් වඩාත් කාර්යක්ෂම (73%) සමාජ බඳවා ගැනීම් සඳහා සමාජ වෙබ් අඩවියට පසුව ෆේස්බුක් (66%) සහ ට්විටර් (සියයට 53) සලකනු ලැබේ.
සමාගම්, විශාල හා කුඩා සමාගම්, ෆේස්බුක් සහ ට්විටර් වෙබ් අඩවි ඔබට සමාගමේ තොරතුරු, රැකියා පෝස්ට්, ඉඟි සහ උපදෙස් ලබා ගැනීමට සහ උපදෙස් සඳහා උපදෙස් සහ තොරතුරු සඳහා සමාගමට වැඩ කිරීමට කැමති දේ පිළිබඳ තොරතුරු සොයා ගැනේ. සමාගම් බොහෝ විට වෙනත් තැනක පළ කිරීමට පෙර මෙම වෙබ් අඩවිවලට විවෘතව රැකියා විවෘත කරති. ඒ නිසා ඔබ ට්විටර් සමාගමෙන් හෝ ෆේස්බුක් වැනි සමාගමකට අනුගමනය කළහොත්, ඔබේ යෙදුම ලබාගැනීම සඳහා ප්රධාන ආරම්භයක් ලබා ගත හැකිය.
සමාජ බඳවාගැනීමේ ප්රයත්නයන් සඳහා සහභාගී වන සමාගම්වලට අමතරව, රැකියා කවුන්සිලවල ශක්තිමත් සමාජ මාධ්යයන් ද පවතී. බොහෝ ඉහල අඩවි ටැබ්ට් පිටු ඔවුන් රැකියා විවෘත කිරීම් සහ වෘත්තීය උපදෙස් ට්රිබි. නිදසුනක් ලෙස, ෆේස්බුක් හි බොහෝ කාර්ය මණ්ඩල වල ෆේස්බුක් පිටුවල රැකියා ලැයිස්තු සහ වෘත්තීය ඉඟි සොයාගත හැකිය.
Walk-In යෙදුම්
බොහෝ සුළු පරිමාණ සේවා යෝජකයන් තවමත් කවුළුවෙහි ලකුණක් සහිත පැරණි තාල විලාසිතා කුලියට ගෙන ඇත. ඔබ දේශීය සමාගමක් සමඟ රැකියාවක් සඳහා උනන්දුවක් දක්වනු ඇත්නම්, ඔබ ලකුණක් හෝ නැවත්විය හැකි නම්, ඔබ විසින් එය නොකෙරනවාදැයි විමසා බලන්න. ඉක්මන් ප්රශ්නයක් ඇසීමෙන් ඔබට අහිමි වීමට කිසිවක් නැත.