ඔබ පැහැදිලි කළේ කෙසේද?

ඔබ මිතුරන්, වෘත්තීය සම්බන්ධතා, සගයන් සහ අනාගත සේවායෝජකයින් වෙත වෙඩි තැබූ බව පැහැදිලි කරන්නේ කෙසේද? අනිවාර්යෙන්ම පහසු කාර්යයක් නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, අවසන් කිරීමක් අවට ඇති තත්ත්වයන් පිළිබඳ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීම බරපතල අභියෝගයක් විය හැකිය.

අපගෙන් බොහෝදෙනෙකුගේ හැඟීම් එම තත්වයට වඩා ඉහළ ගොස් ඇති අතර එම හැඟීම් වෑයම් කිරීමට පෙලඹීමක් ඇති විය හැක. කෙසේවෙතත්, මෙම ආතතිය මත කටයුතු කිරීම ඔබේ කීර්තියට හානිකර විය හැකි අතර ඔබේ වෘත්තීය නැවත ආරම්භ කිරීමට දරන උත්සාහයන් කඩාකප්පල් කරනු ඇත.

ඔබට පැහැදිලි කළ හැකි හොඳම මාර්ගය නම්

ඔබ වෙඩි තැබීමේදී ඔබේ අත්දැකීම් ගැන කතා කරන විට, ඔබ කතා කරන්නේ කවුරුන් ද යන්න දැන ගැනීම වැදගත්ය. කිට්ටු මිත්රයින්ගෙන්, විශ්වාසවන්තයින්ගෙන් හෝ උපදේශකයෙකුගේ කුඩා ප්රතික්රියාකාරිත්වයක් සමඟ ඔබේ ප්රතිචාරය හුවමාරු කර ගැනීම, ඔබ අවසන් කිරීමකින් මානසිකව සුවය ලබමින් වැදගත් හා අත්යවශ්ය පියවරක් විය හැකිය.

ඔබේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට පමණක් සීමා නොවිය යුතු අතර ඔබේ හැකියාවන් කෙරෙහි ඉහළ අවධානයක් යොමු කළ යුතු අතර, ඔබේ හැඟීම් රහසිගතව තබාගැනීමට ඔබ පූර්ණ විශ්වාසය තබා සිටී. විශේෂඥයින්ගේ එම අභ්යන්තර චක්රාවාට ඔබ වෙඩි තැබීම ගැන කතා කරන විට, සිද්ධිය ගැන ඔබ පවසන දෙය මැනවින් පරික්ෂා කිරීමට උපරිම උත්සාහ කරන්න.

නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ ඔබ සමීප, විශ්වාස කළ මිතුරෙකු ලෙස නොසිටින කෙනෙකු සමඟ ඔබ කතා කරන විට, ඔබේ රැකියා සෙවීමෙන් ඔහු හෝ ඇය ඉටු කරන කාර්යභාරය කුමක් දැයි මතක තබාගත යුතුය. යෝබ්ගේ මඟ පෙන්වීම්වලට වඩා බොහෝ අනපේක්ෂිත පුද්ගලයන් හා ස්ථානවලින් මතු විය හැකි නිසා, ඔබේ වෙඩි තැබීම ගැන සාකච්ඡා කරන විට, අනාගත රැකියා මත ඔබේ ක්රියාකාරකම් ඉටු කිරීමට ඇති හැකියාව හෝ ඔබගේ සහකාරයින් සමඟ සම්බන්ධ වීමට ඇති හැකියාව පිළිබඳ ඕනෑම නිෂේධනීය මතයක් අවම කිරීම සඳහා තත්වය සකස් කරන්න.

වෙඩි තැබීම ගැන සාකච්ඡා කිරීම සඳහා විකල්ප

1. යෝබ් හොඳ හොඳ කෙනෙක් නොවීය
ඔබ පවසන දේ තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරන අතරතුර, ඔබේ සේවය අවසන් කිරීම පිළිබදව අවධානය යොමු කිරීමෙන් සහ ඔබේ වෙඩි තැබීම මත පදනම් වූ ඔබේ වෘත්තිය නැවත හරවා යැවීමට හොඳ පියවරක් ගනු ඇත යන්න තීරණය කිරීම. වෙඩි තැබීම පැහැදිලි කිරීම සඳහා පහසුම මාර්ගයක් වන්නේ අතීත රැකියාව ඔබේ අවශ්යතාවයන් හා පෞද්ගලික හැකියාවන් සඳහා වඩා සුදුසු නොවන තරම් සරල ලෙස විස්තර කිරීමයි.

ඔබ සැලකිය යුතු වෙනස් කාර්යභාරයක් ඉටු කිරීමට තීරණය කර තිබේ නම් මෙම පැහැදිලි කිරීම වඩාත් හොඳින් ක්රියාත්මක වේ. ප්රධානතම කාර්යය වන්නේ අසාර්ථක රැකියා අත්දැකීම් වලින් ඔබගේ වර්තමාන වෘත්තීය ඉලක්කයන් හඳුනා ගැනීමයි.

2. ඔබේ කුසලතාව මත වැඩ කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය
ඔබ එකම වෘත්තිය කරා ගමන් කරන්නේ නම් කුමක් කියන්නද? ඔබ පෞද්ගලික සීමාවන් හේතුවෙන් වෙඩි තැබුවේ නම් සහ ඔබේ නිපුණතා වැඩිදියුණු කිරීමට පියවර ගෙන තිබේ නම්, ඔබ ඔබගේ හැකියාවන්හිදී යම් දුර්වලතා නිරීක්ෂණය කළ හැකි ආකාරය පිළිබඳව කතාවක් බෙදා ගත හැකිය. නිදසුනක් ලෙසින්, ඔබගේ අතීත රැකියාවෙහි සාර්ථකත්වයට Excel කුසලතා අත්යාවශ්ය විය හැකි අතර, ඔබ ඔබේ නිපුණතා වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වැඩමුළුවක් ගෙන තිබේ.

3. සමාගම හොඳ තත්ත්වයක නැත
තවත් කෝණයක් වන්නේ ඔබේ සමාගම සමඟ දුර්වල තත්ත්වයක ප්රතිඵලයක් ලෙස ඔබේ සේවය අවසන් කිරීමයි. නැවතත්, ඔබ දැන් ඉලක්ක කර සිටින වෙනත් විවිධ සේවා යෝජකයෙක්, කර්මාන්ත අනුබැඳිය හෝ සංවිධානාත්මක සංස්කෘතිය විස්තර කළ හැකි නම් මෙමගින් ඔබට වඩාත් හොඳින් ක්රීඩා කරයි.

නිදසුනක් වශයෙන් ඔබ සෞඛ්යාරක්ෂාව වැනි කොන්සර්වේටිව් කර්මාන්තයක් තුළ සිටින අතර වෙනස්කම් හඳුන්වා දීමට දරන ප්රයත්නයන් හොඳින් නොලැබුණි නම්, ඔබ වැනි තාක්ෂණයක් වැනි ව්යවසායක කර්මාන්තයක් කෙරෙහි නැගී එන අවධානය යොමු විය හැකිය. එසේත් නැත්නම් සමහරවිට ඔබ විශාල, සංගත සැකසුම්වලින් හුස්ම හිර වී හෝ හුදකලා වූ අතර, කුඩා, ආරම්භක පරිසරයක් වෙත යාමට අවශ්ය විය.

ඔබ විසින් සොයන නව වර්ගයේ පරිසරයක් සමග ඔබේ ශක්තිය ශක්තිමත් වී ඇත්තේ කෙසේදැයි ඔබ අවධානය යොමු කළ යුතුය.

4. ඔබේ වරදක් නොවේ
සමහර අවස්ථාවල දී, අවසන් කිරීම්, අයවැය කප්පාදුව, නිෂ්පාදන හෝ සේවා රේඛා අහෝසි කිරීම, ඒකාබද්ධ කිරීම් හෝ අත්පත් කර ගැනීම් වැනි නොවැලැක්විය හැකි සාධක මගින් පැහැදිලි කළ හැකිය. අවසන් කිරීම ඔබගේ පාලනයෙන් එපිට තත්වයක් ඇති වුවද, ඔබගේ පෞද්ගලික සාර්ථකත්වය පිළිබඳ සාක්ෂි ඉදිරිපත් කිරීමට සහ ඔබගේ රැකියාව අහිමි වීමට හේතු පැහැදිලි පැහැදිලි කිරීමක් සැපයීමට සූදානම් විය යුතුය.

සෘණාත්මක වන්න එපා

ඔබේ තර්කණය කුමක් වුවත්, අතීතයේ කළමණාකරණය, සුපරීක්ෂකවරුන් හෝ සගයන් විවේචනය කිරීම වළක්වා ගැනීම වැදගත්වේ. ඔබ ඔබේ තත්වය ගැන නරක ලෙස කතා කරනවා නම්, ඔබ දුර්වල ආකල්පයක් සහිත අශුභවාදී පුද්ගලයෙකු මෙන් පෙනේ. මෙය සාධනීය ක්රියාකාරී සබඳතා වර්ධනය කිරීමට ඇති හැකියාව ගැන ප්රශ්න මතු විය හැකිය.

තවද, ඔබගේ සේවායෝජකයාට නැවත ලබා ගත හැකි තොරතුරු කවදාවත් නොදැනෙන බව මතක තබා ගන්න. ඔබ නරක අතට හැරුණත්, ගින්න නිවා දැමීමට අවශ්ය නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම, රැකියාව අහිමි වීමෙන් ඔබේ බලාපොරොත්තු සුන් කර දැමිය හැකි නමුත් තත්වය ගැන අහිතකර ලෙස කතා කිරීම වළක්වා ගත හැකිය. අව්යාජ විය යුතු වුවත්, උදාසීන ලෙස හා ධනාත්මක ලෙස පෙනී යා හැකිය.

කෙටි හා ස්වීට් එක තබා ගන්න

සමස්තයක් ලෙස, ඔබ සම්බන්ධ කරගත් සම්බන්ධතා හෝ සේවා යෝජකයන් සමඟ වෙඩි තැබීම පැහැදිලි කරන විට හැකි තරම් කෙටිමක් කිරීමට උත්සාහ කළ යුතුය:

• ඍණාත්මකව වැඩිපුර වාසය නොකරන්න.
• ඔබගේ අවසන් කිරීම හෝ ඔබගේ නව රැකියාවෙන් පසු ඉගෙන ගත් නව නිපුණතා පිළිබඳ ඔබේ උද්යෝගය වැනි වඩා ධනාත්මක මාතෘකා වෙත අවධානය යොමු කරන්න.
• රැස්වීම්වලට සහ සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට පෙර ඔබේ ප්රසම්පාදනය පිළිපදින්න. එබැවින් ඔබේ කතන්දරය තද කර සිරස්තලය මත රැඳී සිටින්න.

සංවාදයක් පවත්වන්න

ඉක්මන් විද්යුත් තැපෑලක් හෝ සමාජ පණිවුඩයක් යැවීමට පහසු වුවද සංවාදයක් පවත්වා ගැනීම වඩා හොඳය. පුද්ගලයකු හෝ දුරකථනය හොදින් ක්රියා කරයි. විශේෂයෙන් ඔබ ඔබේ පිටත්වීමේ නියමයන් ඉවත්ව යනවා නම්. ඔබ කිසිවක් නොකළ යුතුය. ඔබ මේ මොහොතේ දැනටමත් වෙහෙසෙන වෙහෙස දරා ගැනීමට අමාරු හැඟීම් බෙදාහදා ගැනීමට අවශ්ය නොවනු ඇත. යම් කාලයක් ගතවන විට කලබල විය හැකිය.

සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න විසඳන්න

ඔබේ රැකියාව අවසන් වූ ආකාරය පිළිබඳ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට ඔබ දැනගත යුතුය. අවසන් ඉරියව් ගැන සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා පිළිතුරු ලබා දීම සඳහා මෙම ඉඟි සමාලෝචනය කරන්න, එවිට ඔබට හැකි තරම් ධනාත්මක ලෙස ඔබගේ පිටවීම රාමුව සකස් කළ හැකිය.