බොහෝ සේවා යෝජකයන් විසින් සමාගමේ පුර්ණ කාලීන තනතුරු පිරවීම සඳහා අලුතින් බඳවා ගන්නන් අපේක්ෂා කරන විට අයදුම්කරුවන්ගේ සීමාවාසික පුහුණුව භාවිතා කරයි.
මෙම සීමාවාසික පුහුණුව සම්මුඛ පරීක්ෂණයට හා සංවිධානය සඳහා නව බඳවා ගැනීම් කුලියට පුහුණු කිරීම සඳහා ක්රමයක් ලෙස අර්ථකථනයකි. ගිම්හාන සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා සමාගමක් දැනටමත් වැඩ කර ඇතිවාට වඩා කිසියම් පුද්ගලයකු ඉටු කිරීමට හා එයට අනුගත වීමට යන්නේ කෙසේද යන්න දැන ගැනීමට වඩා හොඳ ක්රමයකි.
විද්යාල හා සේවා යෝජකයින්ගේ සීමාවාසික පුහුණුව සහ සම සමීක්ෂණය පිළිබඳ ජාතික සංගමය
බොහෝ සේවකයින් විසින් සෑම වසරකම විශ්ව විද්යාල ශිෂ්යයන් ඔවුන්ගේ පැවිදි වැඩසටහන සඳහා වඩාත් දක්ෂ හා දීප්තිමත් විද්යාල සිසුන් තෝරා ගැනීමට. ඊළඟ ගිම්හානයේ අපේක්ෂකයින් පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීම සඳහා ඔවුන් බොහෝ විට ඔවුන් වැටීම සමය තුළ මුල් වරට පැමිණෙයි. 2011 සහ 2012 වසර සඳහා අලුතින් බඳවා ගන්නා ලද අලුතෙන් බඳවා ගන්නා ලද අපේක්ෂකයින් සංඛ්යාවෙන් 40% කට වඩා වැඩි ප්රමාණයක් සමාගමෙහි සීමාවාසික පුහුණු වැඩසටහනෙන් පැමිණෙනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.
NACE 2012 ශිෂ්ය සමීක්ෂණය මඟින් වාර්තා කරන ලද අතර, 2012 වසරේදී උපාධිධාරීන් 60% ක් පමණ ලබා දෙන ලද සීමාවාසික පුහුණුව ලබා ගත් අවම රැකියා ඉල්ලුම්පතක් ලැබිණ.
අනෙක් අතට, නොගෙවන ලද ශිෂ්යයින්ගෙන් 37% ක් පමණි පමණක් රැකියා අවස්ථා පිරිනැමිණි. ඔබේ සීමාවාසික අත්දැකීම් මත පදනම්ව පූර්ණකාලීනව රැකියාවක් සොයමින් සිටින ශිෂ්ය ශිෂ්යාවක් නම් මෙම සංඛ්යා වැදගත් වේ. NACE සමීක්ෂණයට සහභාගි වූ සංවිධාන විසින් ඔවුන් විසින් Internets: සාර්ථක ලෙස බඳවා ගැනීම සඳහා භාවිතා කරන යතුරු 3 ක් වාර්තා කර ඇත:
- පූර්ව වසරේ සසඳා කාල පරිච්ජේදය තුළදී බොහෝ අවස්ථාවලදී පුහුණුවන්නන් යොදවා ගන්න.
- සැබෑ වැඩ පැවරුම් සහිත ශිෂ්යයින්ට පැවරීම, ඔවුන් දැනටමත් කණ්ඩායමේ වැදගත් කොටසක් ලෙස සලකති.
- ඔවුන් තුළ ආයෝජනය කර ඇති බවට හැඟෙන පරිදි ඔවුන් හට වන්දි සහ ප්රතිලාභ ලබා දෙන බවට ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු උත්සහා කර අගය කරනු ලැබේ.
තම සීමාවාසික පුහුණු වැඩ සටහන් වලින් වැඩිම පිරිසක් යොදවා ගැනීමට අපේක්ෂා කරන සමාගමක් සමඟ රැකියා පුරුද්දක් ලබා ගැනීමට වාසනාවන්ත ශිෂ්යයින්ට තම වාසස්ථානය අත්පත් කර ගැනීමට වාසනාවන්ත විය යුතුය. මෙය ඔවුන්ගේ හැකියාවන් වැඩිවිය හැක කුලියට ගන්න. ඔබ ඔබ Internette ලෙස ඔබ කරන්නේ කුමක්ද යන්න ඔබ හරියටම හරියටම නොවේ නම්, එය වඩා සුදුසු වනු ඇති සමාගම තුළ වෙනත් තනතුරු තිබිය හැක. ශිෂ්යයකු වශයෙන්, ඔබගේ දෙපාර්තමේන්තුවට ඇතුළේ සහ පිටත තුළ පුද්ගලයන් සමග සබඳතා වර්ධනය කිරීම වැදගත් වන අතර, අවස්ථාවක් ඉදිරිපත් විය හැකි ස්ථානයක් කොතැනකවත් දන්නේ නැහැ.