ඔබ ඔබේ රැකියාව තෝරා ගැනීම හෝ වෙනස් කිරීම? සාමාන්යයෙන් වෘත්තීමය සංවර්ධනය ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය. හොඳ අත්තිවාරමක් මූලික කරුණු සමඟ ආරම්භ වේ. අපේ සියලු ජීවිත ආවරණය කරන මෙම ක්රියාවලියේ කවුරුන් ගැනද, හාවුන්ට, සියල්ලන්ගෙන්ද, සියලු දෙනාම දැනගන්න.
01 වෘත්තීය සංවර්ධනය යනු කුමක්ද?
02 වෘත්තියක් යනු කුමක් ද?
අපි හැම වෙලේම මේ වචනය පාවිච්චි කරනවා. නමුත් ඇත්තටම එයින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද? එහි තේරුම කිහිපයක් තිබේ. කෙනෙකුගේ රැකියාව හෝ වෘත්තිය විස්තර කිරීමට එය භාවිතා කළ හැකිය. නිදසුනක් ලෙස "විනෝදාස්වාදයේ වෘත්තීන් ඇතුළත් වන්නේ ගායකයා, නළුවෙකු, සංගීතඥයෙක් සහ නර්තන ශිල්පියෙක්ය." "යමෙකු වයස අවුරුදු 65 දී විශ්රාම ගත් විට ඈ වෛද්ය වෘත්තියෙහි දී දිගු කලක් සේවය කර තිබුණි" යන වචනය, ඔහුගේ හෝ ඇයගේ ජීවිත කාලය පුරාවටම රැකියාවක රැකියා මාලාවක් සඳහා යොදා ගත හැකි ය. උදාහරණයක් ලෙස අර්ථ දැක්වු විට, එක් වෘත්තියක ඇතුළත් කළ රැකියා, එකිනෙකට සම්බන්ධ විය හැකි නමුත්, ඒවා නිදසුනක් නොවේ. උදාහරණයක් ලෙස "ජිම්ගේ වෘත්තිය වඩු කාර්මිකයෙකු, විකුණුම් නියෝජිතයෙකු සහ කෙටි ආහාර කුකුළෙකු ලෙස සේවය කළහ. "
03 වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ යනු කුමක්ද?
වෘත්තීය මැදිහත්වීමක් කිසිදු මැදිහත්වීමක් සිදු නොවනු ඇත. එහෙත් සහාය ලබා ගැනීම මගින් ක්රියාවලිය තුළින් ඔබ වඩාත් සුමට ලෙස හා වැඩි සාර්ථකත්වයක් ලබා ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත. වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශය යනු ක්රියාවලිය භාවිතා කරන අයට උපකාර කරන සේවාවන්හි සංකලනය යන්නයි. වෘත්තීයමය තෝරා ගැනීමක් හා රැකියාවක් සොයා ගැනීමෙන් ඔබේ සේවා කාලය තුළදී ඔබට සහාය වන අනෙකුත් සේවාවන්ට අමතරව එය සහාය වේ.
වෘත්තීය ජීවිතය වර්ධනය කරගැනීමට මට උපකාර කළ හැක්කේ කාටද?
විවිධ සංධිස්ථානවලදී ඔබට උපකාර අවශ්ය විය හැක. මාර්ගෝපදේශ සැපයීම සඳහා වෘත්තිකයින් කිහිපදෙනෙකු සිටී. වෘත්තීමය උපදේශකයන් , වෘත්තීය සංවර්ධන සහායකයින් සහ පුහුණුකරුවන් ඇතුළත් වේ. මෙම වෘත්තිකයින්ගෙන් එක් අයෙකු ඔහුගේ හෝ ඇයගේ අක්තපත්ර සලකා බැලීම අවශ්ය වන විට එය අනිවාර්ය වේ. ඔහු හෝ ඇය සුදුසු සුදුසුකම් ඇති බවට වග බලා ගැනීමට අවශ්ය වන අතර ඔබ අවශ්ය උපකාර ලබා දීමට පුහුණු කරනු ලැබේ.
05 මගේ ජීවිතයේ කුමක් කළ යුතු ද?
ඔබට කළ හැකි හොඳම දේ කුමක්දැයි ඔබට දැන ගත හැකි වූ පරීක්ෂණයක් හා ඔබට කළ යුතු සියල්ලම ප්රශ්න කිහිපයක්ම පිළිතුරු දෙන්න. ඒ නිසා මේ මුළු වෘත්තීය සංවර්ධන කටයුත්ත ඉතා පහසු වනු ඇත්ද? අවාසනාවකට මෙන් එවැනි පරීක්ෂණයක් නොපවතිනු ඇත. මිනිසුන් " වෘත්තීය පරීක්ෂණ " යනුවෙන් හඳුන්වන විට ඔවුන් සැබවින්ම කතා කරන දෙය වන්නේ පුද්ගලයන් තම අවශ්යතා, පෞද්ගලිකත්ව වර්ග , අභිෙයෝග සහ වටිනාකම් හඳුනා ගැනීමට උපකාර වන ස්වයං ඇගයුම් මෙවලම් එකතුවකි . එම ගතිලක්ෂණ සහිත පුද්ගලයන් සඳහා හොඳ තරග සඳහා සුදුසු රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔවුනට තමන් ඉගෙන ගන්නා දේ භාවිතා කළ හැකිය.
06 මා විකල්පයන් සොයාගන්නේ කෙසේද?
ඔබගේ ස්වයං ඇගයුම සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු, ඔබ ආකර්ශනීය වූ වෘත්තීන් ලැයිස්තුවක් ඉතිරි කර තිබේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දේ ගැන ඔවුන් නොදැනුවත්වම නොදන්නවා විය හැකිය. තොරතුරු එකතු කිරීම ආරම්භ කිරීමට කාලයයි. ඔවුන්ගේ විස්තර සහ ඉපැයීම් මත පදනම්ව සමහර අය ඔබට ආයාචනය කළ හැකිය. රැකියා මට්ටමේ රැකියාවක් සඳහා අවශ්ය වන අධ්යාපනික අවශ්යතා මෙන්ම රැකියා අපේක්ෂා කරන දේද සොයා ගැනීමට වග බලා ගන්න. ඔබ සූදානම්ව සිටින විට ඔබ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඇති අවස්ථා දැනගැනීම අවශ්යය.
07 මා හට වෘත්තීය ක්රියා මාර්ග සැලැස්මක් අවශ්ය වන්නේ ඇයි?
වෘත්තීය ක්රියාකාරී සැලැස්මක් යනු, A සිට පේදුරු B සිට Point B මගින් ඔබව ගෙන යන මාර්ග සිතියමකි. A ස්වයං තක්සේරුව හා සුදුසු රැකියාවක් පිළිබඳව විමර්ශනය කිරීමෙන් අනතුරුව, ඔබ කුමන අන්දමට වුවමනාදැයි තීරණය කිරීමට තීරණය කරයි. ඔබ තෝරාගත් රැකියාවෙහි වැඩ කිරීමට පටන් ගැනීමට ඔබට ඉඩ සලසන සියලු අවශ්යතා සපුරා ඇති පසු ඔබ B ට ළඟා වනු ඇත. ඔබගේ සැලැස්ම ඔබේ දිගු හා කෙටි කාලීන අරමුණු ඇතුළත් වනු ඇති අතර, ඔබ වෘත්තිය දියුණුව සඳහා සැලසුම් සකස් කරන හෙයින් B බොහිමෙන් ඔබ්බට ගෙන යා හැකිය. ඔබේ වෘත්තීය සැලැස්මට ආයෝජනය කිරීමටද හොඳය.
08 මගේ වෘත්තීය ජීවිතය වෙනස් කළ හැකිද?
ඔබට වයස අවුරුදු 18 හෝ 22 හෝ 30 අතරතුරදී තෝරා ගත් වෘත්තිය ඔබට තවදුරටත් සුදුසු නොවේ. සමහරවිට ඔබ එය තෘප්තිමත් හෝ සේවකයින්ගේ ඉල්ලීම වෙනස් වී ඇති අතර, ඔබට රැකියාවක් සොයාගත නොහැකි විය හැකිය. නව ක්ෂේත්රයක් සඳහා නව මුහුණුවරක් සකසා ගැනීමට අවශ්ය වන දේ කිරීමට ඔබට අවශ්ය වූ විට ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය වෙනස් කළ හැකිය. ඔබ කර ඇති ආකාරයට හෝ කළ යුතුව තිබුනේ නම්, ඔබ තෝරාගත් වෘත්තියට තෝරා ගැනීමේදී, ඉදිරියට යෑමට පෙර ඔබේ විකල්පයන් ගැන සොයා බලන්න.