අරමුණු සැකසීම වෘත්තීය සැලසුම් ක්රියාවලියෙහි ප්රධාන අංගයකි. ඔබේ අරමුණු සහ ඒවා ඉටු කර ගැනීමට ඔබ ගන්නා පියවරයන් ඔබේ වෘත්තීය ක්රියාකාරී සැලැස්ම සකස් කරනු ඇත. මෙය වැඩ කිරීමට හා සාර්ථක වීමට වෘත්තීය ජීවිතය තෝරා ගැනීමේ මාර්ග සිතියමයි. මෙම සන්දර්භය තුළ, ඔබගේ අරමුණු ඔබේ වෘත්තීය අරමුණු වනු ඇත, නිදසුනක් වශයෙන්, යම්කිසි රැකියාවක්, වෘත්තීය මාර්ගයේ ඉණිමක් හෝ ඉපැයුම් මට්ටමක් වනු ඇත.
කෙටි කාලීන හා දිගු කාලීන අරමුණු අතර වෙනස
ඉලක්ක පුළුල් ලෙස වර්ග දෙකකට බෙදිය හැකිය: කෙටි කාලීන අරමුණු සහ දිගුකාලීන අරමුණු. කෙටි කාලීන අරමුණු ආසන්න වශයෙන් මාස 6 සිට තුන් වසරක් දක්වා කෙටි කාලයකට ඉටු කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. දිගු කාලීනව ළඟා වීමට අවුරුදු තුනක් හෝ පහක් ගත වනු ඇත. සමහර විට ඔබට මාස තුනකට අඩු කාලයක සිට කෙටි කාලීන ඉලක්කයක් ළඟා කරගත හැකිය, දිගුකාලීනව වැඩි කාලයක් ගත විය හැකිය.
එක් එක් දිගු කාලීන ඉලක්කය සඳහා, ඔබ කෙටිකාලීන ඉලක්ක මාලාවක් ඉටු කළ යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ වෛද්යවරයකු වීමට අපේක්ෂා කරමු.
දිගුකාලීන ඉලක්කයකි. ඔබ මුලින්ම විද්යාලයේ සහ වෛද්ය විද්යාලයෙන් උපාධිය ලබා පසුව, වෛද්ය නේවාසිකාගාරයක් සම්පූර්ණ කරන්න. ඒවා දිගුකාලීන ඉලක්කයන්. ඔබට ඔවුන් වැඩ කිරීමට පෙර ඔබට ළඟා වීමට ඇති කෙටි කාලීන අරමුණු කිහිපයක් ඇත. විද්යාලීය හා වෛද්ය විද්යාලයට ඇතුළුවීම සඳහා, ඔබ විභාග ප්රවේශ විභාගයෙන් සහ සම්පූර්ණ අයදුම්පත්රවල විශිෂ්ටත්වයන් ලබා ගත යුතුය.
ඔබේ කෙටි කාලීන ඉලක්ක පවා තවදුරටත් බිඳ දැමිය හැකිය. උදාහරණයක් වශයෙන්, එක් එක් වාරයේ හෝ එක් එක් පන්තියේ යම් ශ්රේණි උපයා ගැනීමට ඉලක්කයක් තැබිය හැකිය.
ඔබේ ඉලක්කය කරා ළඟා වීමේ ඔබේ හැකියාවන් වැඩි දියුණු කිරීමට මාර්ග 7 ක්
එය සාක්ෂාත් කර ගැනීමට වඩා ඉලක්කයක් නිර්වචනය කිරීම පහසුය. ඔබේ සාර්ථකත්වයට විශාල කාර්යභාරයක් ඉටු කිරීමට ඔබ දරන වෙහෙස මහන්සි වී නමුත් ඔබේ ඉලක්ක නිවැරදිව සකස් කර නොගන්නේ නම්, ඔවුන්ට එය වඩාත් දුෂ්කර වනු ඇත. මෙම නිර්ණායක සපුරාලීමට වග බලා ගන්න.
- ඔබගේ ඉලක්ක විශේෂිත විය යුතුය. ඔබ මෙසේ පවසනු ඇත, "මට සාර්ථක වීමට අවශ්යයි." කවුද, කවුද? එහෙත් ඔබට සාර්ථකත්වයේ අර්ථය කුමක්ද? එක් පුද්ගලයෙකුට සාර්ථක වීම යනු සමාගමක ප්රධාන විධායක නිලධාරියෙක් වන අතර තවත් පුද්ගලයෙකුට එය සෑම රාත්රියකම උදෑසන 6.00 සිට රැකියාවෙන් ගෙදර පැමිණීම අදහස් විය හැකිය.
- ඔබේ ඉලක්කවල ප්රතිඵලය මැනීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. ඔබ ඉලක්කයක් තැබූ විට, එය ලබා ගැනීම සඳහා කාල රාමුවක් ඇතුළත් කරන්න.
- සෘණ නැත. ඔබේ ඉලක්කය වළක්වා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය යමක් කරනවාට වඩා ඔබට අවශ්ය ය. නිදසුනක් ලෙස, "තවත් වසර හතරක් පුරා මෙම රැකියාවෙහි රැඳී සිටීමට මට අවශ්ය නැත" යැයි පවසමින්, "මම වඩා හොඳ රැකියාවක් සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට ඉදිරි සිව් වසර පුරා මාගේ හැකියාවන් වැඩි දියුණු කිරීමට අවශ්යයි".
- ඔබේ අරමුණු ඉටුකරන්න. ඔබගේ දිගුකාලීන ඉලක්ක ඔබගේ හැකියාවන් සහ කුසලතා සමඟ අනුකූල බවට වග බලා ගන්න. ඔබේ ඉලක්කය විය යුත්තේ "ඔබට ගර්ම්මි සම්මානයක් දිනාගැනීමට අවශ්ය වන්නේ නැත" යනුවෙනි.
- ඔබේ ඉලක්කය ඔබගේ කාල රාමුවට ළඟා විය හැකිද? අසමත් වීමට උත්සාහ නොකරන්න. ඔබට එක් විශාල ඉලක්කයක් තිබේ නම් කෙටි කාලීන අරමුණු කිහිපයක් දක්වා එය බිඳ දමන්න. මතක තබා ගන්න, ඔබ එක් විශාල යෝධ පිම්මකට වඩා දරුවා පියවර ගැනීම සඳහා වඩා හොඳ වනු ඇත.
- සෑම ඉලක්කයකටම පියවරක් තබන්න. උදාහරණයකට ඔබේ ඉලක්කය ලේඛකයෙකු වීමට නම් ලිඛිත පංතියකට අත්සන් කරන්න.
- ඔබේ ඉලක්ක පිළිබඳ නම්යශීලී වන්න. ඔබේ ප්රගතිය බාධා කිරීමට තර්ජනය කරන බාධක ඔබ නම්, අත් නොහරින්න. ඒ වෙනුවට ඔබේ ඉලක්කයන් වෙනස් කරන්න. දිගටම වැඩ කිරීමට ඔබේ අවශ්යතාව ඔබ විද්යාලයේ පූර්ණ කාලීනව යන්නේ නැහැ . ඔබට වසර 4 ක් ඇතුලත ඔබගේ උපාධිය සම්පූර්ණ කර ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත. නමුත් ඔබ අර්ධ කාලීන රැකියාවක නිරත වීමට හා අවසන් වීමට තව ටිකක් ගත විය හැකිය. ඔබ සැලකිල්ලට නොගන්නා පරමාර්ථය ඉවතට ගැනීම ගැන සලකා බලන්න. ඒ වෙනුවට ඔබේ ශක්තිය වෙනත් අරමුණු ලුහුබැඳීමට.