නිදහස් මාධ්යවේදීන් සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කරන විට, ආයතනික සංස්කෘතියට හෝ ඔබට අවුරුදු පහක සිටීමට අවශ්ය වන්නේ කෙසේද යන්න ගැන සේවාදායකයින් කනස්සල්ලට පත් නොවිය යුතුය.
යන්තම් මත පදනම්ව, ඔබ උදෑසන පුද්ගලයෙකු හෝ රාත්රී පුද්ගලයෙකු වන්නේද නැතහොත් ඔබගේ සාමාන්ය සතියේ පෙනුම කුමක් ද යන්න ප්රශ්නයක් නොවේ.
ඒ වෙනුවට, ප්රතිඵලවලට යොමු වූ ප්රශ්න අපේක්ෂා කරන්න. ඒ නිසා නිතිපතා සේවකයන්ට වඩා වැඩියෙන්ම ගැටළුව විසඳීමට කොන්ත්රාත් සේවකයන් සිටී. ඔබ කුලියට ගන්නා පුද්ගලයා ඔබ එය කරන්නේ එය නියත වශයෙන්ම, ඔහු හෝ ඇය පූර්ණ-කාලීන සේවකයෙකුට වඩා ඉතා කෙටි කාලින කාල සීමාවක් මත බව පෙන්වන්න. ෙකොන්තාත් වැඩ කටයුතුවල අත්යාවශ්යම පදාර්ථය වනුෙය් ප්රතිලාභ ලබා ගන්නා ෙසේවකයාට වඩා ලාභදායී වුවද, ඔබ වැඩ ෙනොකරන ෙහයින් අඩු අවදානම් තත්වයක සිටින නමුත්, ඔබේ ඉලක්ක නිශ්චිත හා සීමිත බැවින්, ඒවා ඇගයීමට පහසුය. සාමාන්යයෙන් අවසන් කිරීමේ ක්රියාවලිය අදාළ නොවේ.
ඕනෑම අවස්ථාවක, ඔබ නිතරම ලබා ගැනීමට අපේක්ෂා කරන රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා මත ඔබේ සූදානම වෙත අවධානය යොමු කිරීමට කම්කරුවෙකු ලෙස ඔබගේ සෑම යහපතක්ම තිබේ. නිදහස් මාධ්යවේදීන් සඳහා, ඔබ මෙයින් මුදල් වටිනා බවත්, ඔබට දේවල් ලබා ගත හැකි බවත් පෙන්නුම් කළ හැකිය.
නිදහස් රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡා
සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්රියාවලිය තුළ ඔබ අසා ඇති ප්රශ්න කීපයක් පහත දැක්වේ:
1. ඔබ සමාන ව්යාපෘති සඳහා ඔබ කළ වැඩ සටහන් නියැළී මට පෙන්විය හැකිද?
පිළිතුරු සඳහා ඉඟි: ඔබ නිදහස් මාධ්යවේදියෙකු වන විට, ඔබේ වැඩ කටයුතු සඳහා ඔබට කතා කරයි, එබැවින් අනාගත ගනුදෙනුකරුවන් පෙන්වීමට වැඩ කළ යුතු කාර්යය පැවරීම වැදගත් වේ.
පැරණි දිනවල මෙය ඔබගේ වැඩ සාම්පලවලින් පිරි භෞතික ෆෝල්ඩරයකි; වර්තමානයේ, ඩිජිටල් පොස්පරස් අනාගත ගනුදෙනුකරුවන්ට ඊමේල් ලින්ක් කිරීමට පහසු වන අතර, සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් ඔබේ කාර්යය පෙන්වන්න.
කෙසේ වෙතත්, ඔබට යම් සාම්පල පෙන්වීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇති අතර, එක් එක් අවස්ථාවක දී සේවාලාභියාගේ දැක්ම මත ඔබ විසින් ඉටු කරන ආකාරය නිරූපණය කරන්න. (ඔබ විසින් මුදල් හෝ මුදල් ඉපැයූ ආකාරය පැහැදිලි කිරීම මගින් ඔබට එම විරෝධතාවට ඩොලර් සලකුණක් ඇටවිය හැකි නම්, Bonus points.)
2. ඔබේ වැඩ ක්රියාවලිය කෙබඳු වේද?
පිළිතුරු සැපයීම සඳහා ඉඟි: IRS ආයතනයට අනුව සේවකයෙකු හා කොන්ත්රාත්කරුවකු අතර ඇති වෙනස අතරින් එකක් වන්නේ කොන්ත්රාත්කරුවෙකු සඳහා වැඩ සඳහා පැය ගණන නියම කළ නොහැකි බවයි. (උදා: "නොවැම්බර් 1 වන දින EOD විසින් සම්පූර්ණ කරන ලද ව්යාපෘතිය Edu.") නමුත් ඔබේ කාලය පැය අඛණ්ඩව අවහිර නොකරනු ඇත (නිදසුනක් ලෙස "නිදහස් මාධ්යවේදීන් පැය අටක් බැගින් දිනකට, සතියකට දින පහක්, ABC සමාගම පවසන්නේ තෙක් 9.00 සිට පස්වරු 5.00 දක්වා).
කෙසේ වෙතත්, ඒවා ඉටු කිරීමට අවශ්ය දේවල් සිදු කළ යුතු වේ, එබැවින් ඔබේ වැඩ ක්රියාවලිය පිලිබඳ ප්රශ්නයක් ඔබට ලැබුනේ නම් හා ඔබ කුලීකාර කළමනාකරු සැබැවින්ම ඔබේ වැඩ විලාසය කෙරෙහි සැලකිලිමත් වන අතර, ඔහු හෝ ඇය බොහෝ විට ඔබට පිළිතුරු ලබා ගැනීමට සහ ඉල්ලීම් ලබා ගැනීමට ඔබ වැඩ කරන වේලාවන් තුළ ලබා ගත හැකි බව දැනගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත.
මෙම ප්රශ්නයෙහි අනෙක් පැත්ත වන්නේ, ඔබ විසින් ඵලදායී විවේචනයක් කළ හැකිද යන්න සහ ඔබ සමාලෝචන ක්රියාවලියකට සහභාගි වනු ඇත්දැයි දැන ගැනීමට සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට අවශ්ය වේ. එබැවින්, ඔබ නම්යශීලී, සහයෝගීව සහ අදහස් සඳහා විවෘත වන බව සඳහන් කිරීමට වග බලා ගන්න.
3. උපදෙසක් ඇති කර ගැනීමේ වේලාවක් ගැන මට කියන්න.
පිළිතුරු දීම සඳහා ඉඟි: සැබෑ රහස නම්, පාසැල් දරුවන්ගෙන් විධායක නිලධාරීන් හා විධායක නිලධාරීන් කණ්ඩායම් කණ්ඩායම්වලට ද්වේෂ කරයි. කෙසේවෙතත්, එක් එක් පුද්ගලයාට ප්රයෝජනවත් වන තාක් කල්, ස්වාධීන චින්තනය විශාල පරිමාණයෙන් ප්රතිඵලයක් බවට පත් කිරීමට යම් හොඳ ක්රමයක් සොයාගත හැකි වන තුරු, අපි ඔවුන් සමඟ බැඳී සිටිනවා විය හැකිය. ඒ කියන්නේ අපි එකිනෙකා මත රඳා සිටීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන්ට ගැළපෙන ලෙසයි. ඒ නිසා අපට පෙන්විය හැක්කේ අපගේ ප්රදර්ශනය සමඟිනි.
ඔබ පිළිතුරු දෙන විට, සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට නිදහසේ සිටීමට නියමිත කාල සීමාව ගැන වැඩි වැඩියෙන් කනස්සල්ලට පත්ව සිටින නිසා, අනෙක් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් ඔබට යමක් බිම වැටුණොත් ඔබ ඉක්මණින් සොයා ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත.
මෙහිදී ඔබේ ඉලක්කය වනුයේ කොතරම් අපහසු වුවද, දේවල් කිරීම සඳහා ඔබේ කැපවීම පිළිබඳ සංයුක්ත උදාහරණ සැපයීමයි. හැකි තරම් නිශ්චිත වන්න.
4. ඔබ කොපමණ මුදලක් අය කරන්නේද?
පිළිතුරු දීම සඳහා ඉඟි: මෙය මුලින්ම කතා කරන්නට ඉඩ දෙන්න. ඔබගේ ස්වාධීන අනුපාත පිළිබඳ පොදු අදහසක් සමඟ යන්න, නමුත් පිහියෙන් තොරව මිල කිරීමට කැප නොකරන්න. ඔබ වැඩ කරන්නේ කොපමණ මුදලක් අය කරන්නේද යන්න ගැන හෝ ඔබට පැය ගණනක් හෝ ව්යාපෘතිය මගින් බිල්පත් කිරීමට අවශ්ය නැත.
ආරම්භයේ දී අංකයක් නම් කිරීම ගැන රැවටීමට නොසිතන්න, පසුකාලීනව සේවාදායකයා සතියකට රැස්වීම් තුනක් අපේක්ෂා කරන අතර ඔවුන් සඳහා ගෙවීමට අවශ්ය නැතහොත් ව්යාපෘතියේ සෑම අදියරකටම සිග්නෝ තුනක් හා ඒවා දෙකක් කලාතුරකින් ලබා ගත හැකි වෙනත් දුරස්ථ සේවකයන්ට අයත් වේ. ඔබ මිලකට කැපවීමට පෙර සියලු සුවිශේෂීතා ලබා ගන්න. ඉන්පසු එය කොන්ත්රාත්තුවේ හෝ ප්රකාශයේ ආකාරයෙන් ලිඛිතව ලබා ගන්න.
5. ඔබගේ අවශ්යතාව කුමක්ද?
පිළිතුරු දීම සඳහා ඉඟි: උද්යෝගය ප්රකාශ කිරීමට ඔබගේ අවස්ථාව මෙය වන අතර, ඔබේ කැපවීම ගැන සේවාදායකයා සහතික කර ඇති අතර සමහර සීමා මායිම් සකස් කර ගන්න. බොහෝ සේවාලාභීන් ඔවුන්ගේ කොන්ත්රාත්කරුවන්ගෙන් පූර්න කාලීන සේවකයෙකුගේ කැපවීම අපේක්ෂා කරති. රැකියා සුරක්ෂිත භාවය තුලින් එය තවදුරටත් ව්යාප්ත නොකරයි. මෙයින් අදහස් වන්නේ ඔවුන් නපුරු හෝ ඔබ වංචා කිරීමට උත්සාහ කරන බවයි. එය සාමාන්ය සේවකයන්ට වැඩ කිරීමෙන් ඔවුන් එම ආකෘතියට භාවිතා කර ඇත.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ හදිසි අවස්ථා හෝ සෑම නිතිපතා උදෑසන රැස්වීමක් සඳහා ලබා දීමට පොරොන්දුවකින් තොරව ඔබේ ආශාව සහ විශ්වසනීයත්වය ප්රකාශ කළ හැකිය. වෘත්තීමය ස්වාධීන භික්ෂකයන්ට සෑම උදෑසනකම නිද්රා නැතුවා පෙනේ. සාමාන්යයෙන් ඔබ වැඩ කරන පැයවලදී සාමාන්යයෙන් ලබා ගත හැකි අතර, ඔබට X කාල පරිච්ඡේදය සමඟ සේවාදායක විද්යුත් තැපැල් වලට ප්රතිචාර දැක්වීමේ ප්රතිපත්තියක් ඇති බව (ඔබට පැය 24 හෝ ඊට අඩු) . අර්ධ කාලීන රැකියාවක් සඳහා පූර්ණ කාලීනව පොරොන්දුවීමට පොරොන්දු වීමට ඔබට කිසිදු වගකීමක් නොමැත.
සම්මුඛ සාකච්ඡාව සඳහා සූදානම් වන්න
ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා දුරකථනය ඔස්සේ පෙරට යාමට පෙර, නිදහස් ඉසව් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව මෙම ඉඟි සමාලෝචනය කරන්න.
වැඩිදුර විස්තර: නිදහස් රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම් සෙවුම් කරන්නේ කෙසේද Freelancing ආරම්භ කිරීමට දැන ගැනීමට අවශ්ය දේ 10 දුරස්ථව වැඩ කිරීමට හොඳම 10 රැකියා