කෙසේ වෙතත්, එක් එක් ප්රාන්තයේ ළමා කම්කරු නීති ද වැඩ කිරීමේ අවම වයස සහ රැකියා අවසර ලබා ගත යුතු බව ද සඳහන් කළ හැකිය. ෆෙඩරල් සහ රාජ්ය නීති අතර ඇති ගැටුමක් ඇති විට වඩාත් සීමාකාරී නීතියක් අදාළ වේ.
ළමයින් සඳහා වැඩ කරන රැකියා ආරම්භ කිරීමට පෙර, සුළු කම්කරු නීති සම්බන්ධ නීති හා සීමා කිරීම් සමාලෝචනය කිරීම වැදගත් ය.
එක් එක් ප්රාන්තයේ වැඩ කිරීමට දරුවන්ට ඇති අවශ්යතාවයන් පිළිබඳව මෙහි දැක්වේ. ඔබගේ රාජ්යයේ නිශ්චිත නීති සහ නීති සඳහා රාජ්ය ශ්රම වෙබ් අඩවිය වෙත පිවිසෙන්න. මීට අමතරව, ඔබගේ රාජ්යයේ නීති කිසිවක් වෙනස් වී තිබේ නම් සමාලෝචනය කිරීමට වග බලා ගන්න.
ඉන්දියානු ළමා කම්කරු නීති සහ පිරිවිතර
රාජ්යය: ඉන්දියානා
වැඩ කිරීමට අවශ්ය ළමා රැකියා සහතිකය: වයස අවුරුදු 18 ට අඩු දරුවන් සඳහා ඉන්දියානා ප්රාන්ත නීතියෙන් අවශ්ය වේ.
වැඩ කිරීමට අවශ්ය රැකියා සහතිකය ලබා ගත හැකි ස්ථානය: පාසැල් විසින් රැකියා සහතික ලබා දෙනු ලැබේ. රැකියා සහතිකයක් ලබා ගන්නේ කෙසේදැයි සොයා බැලීම සඳහා ඔබේ පාසලේ කාර්යාලයේ රැකියා සහතිකය ගැන විමසන්න.
වයස අවුරුදු 18 සිට 21 දක්වා වයස අවුරුදු 18 සිට 21 දක්වා ළමුන්ට ඉල්ලීමක් අනුව වයස් සහතිකයක් ලබා දෙනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඉන්දියානා රාජ්ය නීතිය යටතේ එය අවශ්ය නොවේ.
වැඩ කිරීමට අවශ්ය වයස් සහතිකය ලබා ගත හැකි ස්ථාන: වයස අවුරුදු 18-21 සහ වයස්ගත වූ අතර පාසල විසින් ලබාදෙන වයස් සහතිකයක් ලබා ගත හැකිය.
රාජ්ය ශ්රම ෙවබ් අඩවිය: ඉන්දියානාෙව් රැකියාවකට ෙයොමු කිරීම සහ රැකියා සහතික ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ වැඩිදුර විස්තර සඳහා ඉන්දියානා රාජා ෙල්කම් ෙවබ් අඩවිය.
අතිරේක රාජ්ය නීති: රැකියා සඳහා අවම වයස අවුරුදු කෘෂිකාර්මික ක්ෂේත්රය හා ළමා විනෝදාත්මක කර්මාන්තය තුළ ගෙයින් ගෙට විකිණීම් ඇතුළත් නොවේ.
සියලුම රැකියා කාණ්ඩවල විවිධ වයස් සීමාවන්ට වඩා වෙනස් වේ. මීට අමතරව, පැය ගණනාවකට වැඩ කළ හැකි කාලය සීමා කරන වෙනත් ළමා කම්කරු නීති තිබේ.
වෙනත් රාජ්යයන් සඳහා වන අවශ්යතා: ඔබ වෙනත් රාජ්යයක ජීවත් වන හෝ වෙනත් රාජ්යයක වැඩ කිරීමට සැලසුම් කර ඇත්නම්, රාජ්යයේ වැඩ කිරීමට අවම වයස් සමාලෝචනය කළ හැකිය.
ළමුන් සඳහා රැකියා: ඔබ ඔබේ රාජ්යයේ වැඩ කිරීමට අවම වයස් සපුරා ඇති බව තීරණය කරන විට, ඔබ දරුවන් සඳහා රැකියා සොයා ගැනීමට පටන් ගත හැකිය. රැකියා අදහස් ඇතුළත් කඩදාසි මාර්ගය, රැකබලා ගැනීම, වැඩකරන සිල්ලර සහ තවත් බොහෝ දේ.