ඔබගේ සේවාදායකයන් ඔබේ නිර්දේශයන් අසනු ඇත
විමර්ශන පිරික්සුමක ඇතුළත් කර ඇත්තේ කුමක්ද?
විමර්ශන පරීක්ෂාවකට පියවර කිහිපයක් ඇත. සේවායෝජකයාට සරිලන රැකියා සහ රැකියා තනතුරු සහ විද්යාලයේ පැමිණීමේ දින සහ දිනා ගත් උපාධිය සනාථ කිරීමට හැකි විය.
ඉල්ලුම්කරුගේ නිපුණතා, සුදුසුකම්, හැකියාවන් සහ කාර්යය පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබාගැනීම සඳහා යොමු කිරීමේ පරිසමාප්ත අර්ථ සාකච්ඡා කිරීම සඳහා පරිණාමීය විමර්ශන චෙක්පත ඇතුළත් වනු ඇත.
ඔබේ රැකියා හෝ රැකියා ඉල්ලුම්පත්රයෙහි ඔබ සඳහන් කර ඇති රැකියා ඉතිහාසය හා සුදුසුකම් ඔබ සනාථ කර ඇති බවට සේවා යෝජකයා ඔබට අවශ්යය. ඔබේ රැකියාව සඳහා නිසි කුසලතා තිබේදැයි දැනගැනීමට සමාගමට වුවමනා අතර එය සංවිධානය සමඟ හොඳින් ගැළපේ නම්.
විමර්ශන චෙක්පත් සඳහා අවසරය
ණය ගැනුම් චෙක්පතක් කිරීමට හෝ ඔබගේ ඔබට පරීක්ෂා කිරීමට තෙවන පාර්ශවයක් භාවිතා කිරීම සඳහා සේවායෝජකයාට ඔබගේ අවසරය අවශ්ය වනු ඇත. ඔබේ පාසල් පිටපත් හෝ වෙනත් අධ්යාපනික තොරතුරු නිදහස් කිරීමට ඔබේ අවසරය තිබිය යුතුය.
ඔබ ගැන කිසිවෙකු සමඟ කතා කිරීමට පෙර අවසර ලබා ගැනීම සඳහා සේවායෝජකයාගේ හොඳ පුරුදු. බොහෝ සමාගම් විසින් විමර්ශන පිරික්සුම් ලබා ගැනීමට අපේක්ෂා කළ හැකි බව අපේක්ෂකයින්ට දැනුම් දෙන අතර, විමර්ශන චෙක්පත සඳහා අනුමැතිය ලබා දෙන පෝරමයක් අත්සන් කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක.
සමහර ප්රාන්තවල කැමැත්ත අනුව නියමයන් පාලනය කරන නීති සහ හිටපු සේවකයින් පිළිබඳව සේවා යෝජකයාට කළ හැකි දේ. මෙම නීති සමහරක් සේවකයින්ගේ තොරතුරු අනාවරණය කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයාගේ ආරක්ෂාව සහ ප්රතිශක්තිය ලබා දීම.
කෙසේ වෙතත්, බොහෝ ප්රාන්තවලට ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා සම්බන්ධ නොකරන ලෙස ඔබගෙන් ඉල්ලා සිටින විට හැරුණු විට ඔබගේ අවසරය ලබා ගැනීමට සමාගම් අවශ්ය නොවේ.
මීට අමතරව, ඔබ විසින් ඔවුන්ට ලබා දී ඇති නිර්දේශ ලැයිස්තුවේ සිටින අය හැර අනෙකුත් පුද්ගලයන් සමඟ පරීක්ෂා කළ හැකිය. ඔබගේ රැකියා සුදුසුකම් පිළිබඳ තොරතුරු හුවමාරු කරගත හැකි ඕනෑම කෙනෙකුට කතා කිරීමට අවසර දීම.
ආපසු ආපසු දොරටු විමර්ශනය කිරීම යනු කුමක්ද?
පසුබිම් විමර්ශන පරික්ෂා කිරීම යනු ඔබ සේවා යෝජකයෙකු නිර්දේශයක් ලෙස ලැයිස්තුගත නොකරන පුද්ගලයන් සමඟ පරීක්ෂා කරයි. ඔබේ සුදුසුකම් සහිතව කතා කළ හැක්කේ කාටදැයි දැන ගන්නට පුළුවන. ඉල්ලුම්කරුවන් හා සේවා යෝජකයන් සඳහා ද එම නීති සහ ආරක්ෂාව අදාළ වේ.
විමර්ශන චෙක්පත් ක්රියාත්මක කරන විට
බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, රැකියාවක් ලබා දෙන සේවායෝජකයකුට පෙර විමර්ශන විමර්ශනය කරනු ලැබේ. ඇතැම් සේවා යෝජකයන් විසින් රැකියා ඉල්ලුම් පත්රයක් සමඟ යොමු කිරීම සඳහා යොමු කරන ලෙස ඉල්ලා සිටියි . එම අවස්ථාවේදී, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා පවා සලකා බැලීමට පෙර ඔබේ නිර්දේශයන් සම්බන්ධ විය හැකිය. විමර්ශන චෙක්පත්වයේ ප්රතිඵල මත පදනම්ව, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා කළ හැකිය.
ඔබ යමෙකුගේ නම සඳහන් කර ඇති විට, එම පුද්ගලයා ඇමතුමක් අපේක්ෂා කිරීමට දැන ගැනීමට වග බලා ගන්න. ඔබ අයදුම් කරන රැකියාව ගැන ඔබ පවසන්න. මෙම යොමු කිරීම සූදානම් කර ඇත්තේ රැකියාව සඳහා හොඳ අපේක්ෂාවක් වන්නේ මන්ද යන්න සාකච්ඡා කිරීමටය.