ගුවන් යානා අලුතෙන් ප්රවර්ධනය කරන ලද ප්රවර්ධන සරල

ගුවන් හමුදාවේ දියුණුව සඳහා මාර්ග කිහිපයක් ඇත

කොන්ග්රසයේ සේවයේ එක් එක් ශාඛාව සඳහා ක්රියාකාරී තීරු බලවේගය ප්රමාණය තීරණය කරනු ලබන අතර, එක් එක් වැටුප් ශ්රේණියේ සේවය කිරීම සඳහා අවසර ලබා ඇති බලකායේ ප්රතිශතය ඊ -4. ඒ කියන්නේ යමෙකු ඊ-5 හෝ ඉහළට උසස් කිරීම සඳහා පුරප්පාඩුවක් තිබිය යුතුය.

කවුරුන් හෝ යම් පුද්ගලයෙකු වෙන් කරනු ලබන, විශ්රාම ගන්නා හෝ ඊළඟ ශ්රේණියට උසස් කරනු ලැබේ. යම් වර්ෂයක ආරක්ෂක අයවැය මත පදනම්ව, මිලිටරිය සමග සම්බන්ධ වීමට හෝ ඊට වඩා දුෂ්කර විය හැකිය.

මෙන්න ශ්රේණිගත කිරීම් සියල්ලම බිඳවැටීමයි.

ගුවන්යානය (ඊ-2) ජ්යෙෂ්ඨ ගුවන්යානය (ඊ-4) ප්රවර්ධන

යුද හමුදාවට මෙන්ම ගුවන් හමුදාපති එයාර් කොමදෝරු (ඊ-2), ගුවන්යානා පළමු පන්තියේ (ඊ-3) සහ ජ්යේෂ්ඨ ගුවන් භටයා (ඊ-4) සඳහා උසස්වීම් ප්රවර්ධන අධිකාරියක් ද වේ. පුද්ගලයෙකු ගැටළු වලට ලක් නොවන අතර, ඔවුන්ගේ කාර්යය සාර්ථකව ඉටු කරන තෙක්, E-4 දක්වා උසස් කිරීම් ස්වයංක්රීයව, Time-in-Service (TIS) සහ Time-in-Grade (TIG) මත පදනම් වේ.

TIG / TIS අවශ්යතා යනු:

• ගුවන්යානා (ඊ-2) - මාස හයක් TIG ගුවන් යානා මූලික (ඊ-1)
• ගුවන්යානා පළමු පන්තියේ (ඊ-3) - මාස 10 ටීඑම් ගුවන් යානා (ඊ-2)
• ජ්යෙෂ්ඨ ගුවන්යානය (ඊ-4) - මාස 36 ටීඑස්අයි මාස 20 ක් TIG, හෝ මාස 28 ක් TIG, කුමන පලමු සිදුවීම සිදු වේ.

ගුවන් හමුදා සාමාජිකයින් තෝරාගත් සාමාජිකයින් සඳහා උසස් පාඨමාලාවක් සඳහා සුදුසුකම් ලබා ඇති අතර, විද්යාලීය ණය වැනි දේවල් සඳහා කනිෂ්ඨ ROTC හි සහභාගිත්වය ලබා දෙයි. ඉහළම උසස් නිලතල සඳහා මෙම වැඩසටහන් යටතේ ගුවන් හමුදාවේ පළමු පන්තියේ (ඊ-3) ඇතුළත් විය හැකිය.

හය වසරක් සඳහා ලියාපදිංචි වීමට එකඟ වන අය සඳහා වේගවත් ප්රවර්ධනයක් ලබා දෙන එකම සේවාව ගුවන් හමුදාවයි. මෙම වැඩසටහන යටතේ, ගුවන් යානා මූලික (ඊ-1) බඳවා ගැනීමේ සේවයට බඳවා ගැනීම සඳහා මූලික පුහුණුවක් ලබා දීමෙන් පසුව ගුවන්යානා පළමු පංතිය (ඊ-3) උසස් කිරීමෙන් පසුව එයාර්මන් (ඊ-2) උසස් කරනු ලැබේ. මූලික පුහුණුව ලබා ගැනීමෙන් සති කිහිපයකට පසුව සිදු විය හැකි ය.

ජ්යෙෂ්ඨ ගුවන් භටයා (ඊ-4) පහත-කලාපය

ගුවන් හමුදාවේ විශේෂ වැඩපිළිවෙළක් ඇති අතර ගුවන් හමුදාවේ පළමු ගුවන් පන්තියේ (ඊ-3) ගුවන් හමුදාවේ ජ්යෙෂ්ඨ ගුවන් භටයින් (ඊ-4) සීමිත සංඛ්යාවක් ප්රවර්ධනය කළ හැකිය. මෙම වැඩසටහන ජ්යෙෂ්ඨ ගුවන් භට කලාපයේ ප්රවර්ධන වැඩසටහන ලෙස නම් කර ඇත.

මෙම වැඩසටහන යටතේ සුදුසුකම් ලත් ප්රථම ගුවන් පන්තියේ (ඊ-3) සුදුසුකම 15% ක් පමණි. මූලික වශයෙන්, ප්රවර්ධන මණ්ඩලය මඟින් වැඩසටහන යටතේ උසස් කරනු ලබන්නේ කවුරුන්ද යන්නයි. විශාල ඒකක (ප්රවර්ධනය සඳහා සුදුසුකම් ඇති 7 හෝ ඊට වැඩි අයට) ප්රවර්ධන පුවරු "ගෙදර" පවත්වා ගෙන යා හැකි අතර කලින් ප්රවර්ධනය සඳහා 15% දක්වා තෝරා ගත හැකිය. කුඩා ඒකක (සුදුසුකම් ලත් 6 හෝ අඩු) එක් මූලික මණ්ඩලයක් (CBB) පිහිටුවීමට සුදුසුකම් ලබයි.

මාණ්ඩලික සැරයන් (ඊ-5) මාස්ටර් සැරයන් (ඊ-7) ප්රවර්ධන

ගුවන් හමුදාවේ මෙම ප්රවර්ධන වැඩසටහන් සඳහා තෝරා ගැනීම් බර බරින් යුත් ගුවන් ප්රවර්ධන ක්රමයක් හෝ WAPS භාවිතා කරයි.

ගුවන් හමුදා සේවා සපයන්නන්ගේ සියලුම AFSCs (රැකියා) සඳහා එකම ප්රවර්ධන ප්රතිශතය ලබා දෙන එකම සේවාව එයයි.

ගුවන් හමුදාවට විවේචනාත්මකව සැළකිලිමත් වන AFSC වලට අමතර අමතර ප්රතිශතයක් පිරිනැමීමට ගුවන් හමුදාවට අවසර ඇත. එබැවින්, E-5s සඳහා සමස්ත ප්රවර්ධන අනුපාතය සියයට 25 ක් වන අතර, එය ගුවන් හමුදාවට සියයට 30 ක් ප්රබල ලෙස යටපත් කර ඇත.

ගුවන් හමුදාවේ ප්රවර්ධන අනුපාතය සමස්තයක් ලෙස තීරණය කරනු ලැබීමෙන් පසුව ගුවන් ටිෂර්ස් ටීඑස්, ටීඑල් සහ ඔවුන්ගේ නිපුණතා මට්ටම මත පදනම්ව ප්රවර්ධනය සඳහා සුදුසුකම් ලබනු ඇත. කුසලතා මට්ටම් පදනම් වී ඇත්තේ On-the-Job (OJT) පුහුණු අවශ්යතා, රැකියා පාසල සම්පූර්ණ කිරීම හා / හෝ රැකියා ලිපි හුවමාරු පාඨමාලාවක් සම්පූර්ණ කිරීමයි.

ගුවන් හමුදා දක්ෂතා මට්ටම

• 1 මට්ටම. නුපුහුණු. මූලික පුහුණුව හා / හෝ කාර්මික පාසැලේ සිටින පුද්ගලයන් නම් කරන්න.
• 3 මට්ටම. ආධුනිකයා. තාක්ෂණික පාසලේ සිට උපාධි පිරිනැමීමෙන් පසුව 3-දක්ෂතා මට්ටම හිමි වේ.
• 5 මට්ටම. ශිල්පියා. 5-කුසලතා මට්ටම පශ්චාත් කාලපරිච්ෙඡ්දයෙන් පසුව ප්රදානය කරන ලද අතර, පළමු රාජකාරි පැවරුමෙන් පැමිණීමෙන් පසුව සීඩීසී සුදානම් කිරීම. මෙම කාර්යයේ සංකීර්ණතාව මත පදනම්ව වෙනස් වන අතර, එය ඔවුන්ගේ 5-කුසලතා මට්ටම ඉපයීම සඳහා 18 ක් පමණ පමණ ජනතාව බොහෝ ගනියි.
• 7 මට්ටම. අධීක්ෂක. පුද්ගලයෙකු සේවක සැරයන් (ඊ-5) වෙත උසස් කරනු ලබන විට, 7 මට්ටමේ පුහුණුවකට පිවිසෙන්න. මෙයින් සාර්ථක ප්රතිඵල අත්පත් කර ගනී. එමඟින් එම්එස්ටී සහ (සාමාන්යයෙන්) 7 මට්ටමේ රැකියා පාසලකින් උපාධිය ලබා ගනී. සමහර අවස්ථාවලදී රැකියා පාසලක් නොමැති අතර, 7 මට්ටමේ CDCs සම්පූර්ණ කිරීමෙන් උසස් කිරීම සිදු කෙරේ.

• 9 මට්ටම. කළමනාකරු. E-8s සහ E-9s සඳහා නිපුණතා මට්ටම.

E-5 සිට ඊ-7 ශ්රේණි දක්වා උසස්වීම් සඳහා TIS / TIG සහ කුසලතා මට්ටමේ අවශ්යතා වන්නේ:

• මාණ්ඩලික සැරයන් (ඊ-5) - වසර තුනක TIS, මාස හයේ TIG සහ 5-දක්ෂතා මට්ටම
• කාර්මික සැරයන් (ඊ-6) - අවුරුදු 5 TIS, මාස 23 ටීග්, සහ 7-කුසලතා මට්ටම ලබා දෙන ලදී
• මාස්ටර් සැරයන් (ඊ-7) - අවුරුදු 8 ටීඑස්, මාස 24 ටීඑල් සහ 7-කුසලතා මට්ටම

ගුවන් හමුදාවේ WAPS ලකුණු

TIS / TIG / කුසලතා මට්ටම් මත පදනම්ව පුද්ගලයෙකුට ප්රවර්ධනය සඳහා සුදුසුකම් ලබා ඇති අතර, අණදෙන නිලධාරියා ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා නිර්දේශ කරනු ලැබේ, WAPS ලකුණු ඉදිරිපත් වේ. සාමාජිකයෙකුට අදාළ විවිධ සාධක ප්රවර්ධන ස්ථාන වටී. AFSC තුළ ඇති වඩාත් WAPS ලකුණු ඇති අය උසස් කිරීම සඳහා තෝරාගත් අය:

උසස්තාක්ෂණ යෝග්යතා පරීක්ෂාව (PFE) - ඉතිහාසය, නායකත්වය, නොකියා වගකීම්, ප්රථමාධාර, චාරිත්ර, ආචාරශීලිත්වය වැනි ගුවන් හමුදා සාමාන්ය අධීක්ෂණ විෂයයන් පිළිබඳ ප්රශ්න 100 පරීක්ෂණයකි. ප්රදානය කළ හැකි උපරිම ලකුණු සංඛ්යාව 100 කි. .

විශේෂ දැනුමේ ටෙස්ට් (SKT) - මෙය ගුවන් හමුදාවේ පුද්ගලයාගේ රැකියාව පිළිබඳ ප්රශ්න 100 පරීක්ෂණයකි. SKT වලින් ලබාගත හැකි උපරිම සංඛ්යාව 100 කි.

කාල ශ්රේණියේ (TIG) - ගුවන් හමුදා සාමාජිකයන්ට සෑම මාසයකම එක් ශ්රේණියකට එක් ලක්ෂයක් බැගින් පිරිනමනු ලැබේ. ටීඑම් ලකුණු සංඛ්යාව උපරිම සංඛ්යාව 60 ක් වේ. Time-in-Service (TIS) - සාමාජිකයින් හට මිලිටරිය තුළ සෑම වසරකම ලකුණු දෙකක් ලබා දෙයි. TIS ලකුණු උපරිම සංඛ්යාව 40 කි.

සම්මාන හා සැරසිලි - යුධ හමුදාවට මෙන්ම ගුවන් හමුදා සාමාජිකයන්ට ඇතැම් යුද හමුදා සැරසිලි (පදක්කම්)

• ගෞරව සම්මාන - 15
• ගුවන් හමුදාව / නාවික හමුදා කීර්තිමත් හරස් - 11
• ආරක්ෂක කීර්තිමත් සේවා පදක්කම - 9
• කීර්තිමත් සේවා පදක්කම - 9
• රිදී ස්ටාර් - 9
• කුසලතා පිළිබඳ ලීජියන් - 7
• ආරක්ෂක සුපිරි සේවක පදක්කම - 7
• කීර්තිමත් පියාසර කෙස් - 7
• ගුවන් හමුදාවේ / සොල්දාසියාවේ / නාවික හමුදා-නාවික බලකායේ / වෙරළ ආරක්ෂක / ලෝකඩ තරුව / ආරක්ෂක පරිත්යාගශීලී සේවා පදක්කම් / ප්රශංසනීය සේවක පදක්කම - 5
• දම් හෘදයා - 5 වාතය / ගුවන්යානය - 3
• ගුවන් හමුදාව / යුධ හමුදාව / නාවුක / ඒකාබද්ධ සේවා / වෙරළ ආරක්ෂක ගාඩිය ප්රණාම පදක්කම - 3
• ගුවන් හමුදාව රබර්ක බඳවා ගැනීම - 2
• ගුවන් හමුදාව / නාවික හමුදාව / වෙරළ ආරක්ෂක / ඒකාබද්ධ සේවා ජයග්රහණ පදක්කම - 1

උපරිම වර්ණ ලකුණු සංඛ්යාව 25 කි.

ගුවන් හමුදාවේ කාර්ය සාධන වාර්තා

අවම වශයෙන් එක් වරක් වසරකට වරක්, සාමාජිකයින්ගේ කාර්යය සාධනය, හැසිරීම, පෙනුම, අභිපේ්රරණය, නායකත්ව හැකියාවන්, සන්නිවේදන හැකියාවන් සහ හැසිරීම සම්බන්ධයෙන් ඔවුන්ගේ සුපරීක්ෂකවරුන් විසින් ඇගයීමට ලක් කරනු ලැබේ.

මෙම වර්ගීකරණයේ කොටසක් එක් එක් සිට පහ දක්වා උසස් කිරීමේ නිර්දේශයක් ඇතුළත් වේ. සෑම වාර්තාවක්ම සංඥා හමුදාපති විසින් සමාලෝචනය / අනුමත කළ යුතුය.

WAPS පද්ධතිය මෙම ශ්රේණිගත කිරීමේ ප්රවර්ධන ලකුණු බවට පරිවර්තනය කරයි. පසුගිය වසර පහ සඳහා පමණක් වර්ගීකරණය භාවිතා කරනු ලැබේ, වාර්තා 10 ඉක්මවා නොයන ලෙසයි. මීට අමතරව, පැරණි වාර්තාවක් වන්නේ, එය EPR ප්රවර්ධන ලකුණු තීරණය කිරීමේදී අඩුය. EPR සඳහා උපරිම ලකුණු සංඛ්යාව 135 කි.

ගුවන් හමුදාවේ ප්රවර්ධන වැඩසටහන

ගුවන් හමුදාව ප්රවර්ධනය කළ යුත්තේ කුමන ප්රතිශතයක් ද යන්න තීරණය කළ පසු එය AFSC (job) සඳහා එම ප්රතිශතයන් අදාළ වේ. එක් රැකියාවක් සඳහා එක් එක් සුදුසු පුද්ගලයා සඳහා WAPS ලකුණු ලබා දී ඇත, සහ උසස් WAPS ලකුණු සහිතව ප්රවර්ධනය සඳහා තෝරා ඇත.

විශේෂ දක්ෂතා දැක්වූ ශිල්පීන් (STEP)

මාණ්ඩලික සැරයන් (ඊ-5) ශ්රේණිගත කිරීම සඳහා ශ්රේෂ්ඨාධිකරණ සැරයන් (ඊ-7) වෙත උසස්වීමක් ලබා දෙයි. සෑම වසරකදීම ගුවන් හමුදාවට ස්ටීප් ප්රවර්ධන වැඩසටහනක් සඳහා සීමිත සංඛ්යාවකට නිකුත් කරනු ලැබේ. සාමාන්යයෙන් විධාන විවිධාකාර විධාන වලට බෙදාහරින අතර, ඒවා පියාපත්වලට බෙදා හරිනු ලැබේ.

සාමාන්යෙයන් සෑම වසරකම එක් අංශයකට ලබා දෙන STEP වෙන් කිරීම් පමණක් සාමාන්යයෙන් ඇත. විංග් කමාන්ඩර්වරු පසුව එම සේවකයින්ට කැපී පෙනෙන පුද්ගලයින් ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා මාණ්ඩලික සැරයන්, කාර්මික සැරයන් සහ මාස්ටර් සැරයන් වෙත ප්රවර්ධනය කිරීමට හැකිය.

ස්ටේප් ක්රමයේ ප්රකාශිත අරමුණ වනුයේ දක්ෂිණ (හා ඉහළ) අණදෙන නිළධාරීන්ට කැපී පෙනෙන කාර්යසාධනයක් ඇති පුද්ගලයින් ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා ප්රවර්ධනය කිරීමේ පරීක්ෂණ සඳහා හොඳ ප්රතිඵල නොලැබේ. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන්ගේ විශේෂිත STEPS ප්රතිපාදන භාවිතා කරන්නේ කෙසේද / කෙසේ වෙතත්, ආඥාපතියන් පුළුල් අක්ෂාංශයක් ඇත.

ජ්යෙෂ්ඨ මාස්ටර් සැරයන් (ඊ-8) සහ ප්රධාන මාස්ටර් සැරයන් (ඊ-9) ප්රවර්ධන

ගුවන් හමුදාවේ ජ්යේෂ්ඨ මාස්ටර් සැරයන් සහ ගුවන් හමුදාවේ ප්රධාන අණදෙන ප්රවර්ධන වැඩසටහන් WAPS ලකුණු එකතුව සහ එක් එක් උසස්වීම් වාර්තාව සමාලෝචනය කරන ලද මධ්යගත ප්රවර්ධන මණ්ඩලයකි.

උසස්වීම් සඳහා සලකා බැලීම සඳහා සාමාජිකයෙකුට පහත සඳහන් TIS / TIG අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය:

• ජ්යෙෂ්ඨ මාස්ටර් සැරයන් (ඊ-8) - අවුරුදු 11 ටීඑස්අයි සහ මාස 20 ටී.
• ප්රධාන මාණ්ඩලික සැරයන් (ඊ-9) - 14 වසර TIS සහ මාස 21 ටී.

WAPS ලකුණු E-5 ප්රවර්ධනය සඳහා භාවිතා කර ඇති අතර, ප්රවර්ධන පරීක්ෂණ දෙකක් වෙනුවට මිස, එක් - ගුවන් හමුදා අධීක්ෂණ විභාගය පමණි. පරීක්ෂණයෙන් ප්රශ්න 100 කින් සමන්විත වන අතර එය උපරිම ලකුණු 100 ක් වේ.

ගුවන් හමුදා ප්රවර්ධන මණ්ඩලය

කෙසේවෙතත්, ජ්යෙෂ්ඨ මාස්ටර් සැරයන් සහ ප්රධාන මාස්ටර් සැරයන් උසස්වීම් සඳහා ප්රධානතම සාධකය වන්නේ මධ්යගත ප්රවර්ධන මණ්ඩලයයි. වසරකට දෙවරක් ගුවන් හමුදාවට උසස්වීම් මණ්ඩලයක් කැඳවා ඇත. පුවරුව පුවරු ගණනකට බෙදී ඇත. එක් එක් විද්වත් සංසන්දනය විශේෂිත AFSC සඳහා ප්රවර්ධන වාර්තා පරීක්ෂා කර බලයි. එබැවින්, ඒඑෆ්එස්එස් එකක් තුළ උසස් කිරීම සඳහා සුදුසුකම් ලත් සෑම අයෙකුටම එකී පුවරුව විසින් වාර්තා කරනු ඇත.

මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා නිතරම සාමාන්ය නිලධාරියෙකු වන අතර, සෑම විද්වත් මණ්ඩලයක්ම කර්නල්වරුන් දෙදෙනෙකු (O-6) සහ එක් ප්රධාන මාස්ටර් සැරයන් (ඊ-9) සමන්විත වේ. ප්රවීණතා වාර්තා, ප්රවීණ වාර්තා, කාර්යසාධනය, වෘත්තීය හැකියාවන්, නායකත්වය, රැකියා වගකීම, පුළුල් අත්දැකීම්, සුවිශේෂී ජයග්රහණ සහ අධ්යාපනය සැලකිල්ලට ගෙන ඒවා ඇගයීමට ලක් කරයි.

පදානය කළ හැකි උපරිම සංඛ්යාව 450 ක් වන අතර, එබැවින් ජ්යෙෂ්ඨ මාස්ටර් සැරයන් සහ ප්රධාන මාස්ටර් සැරයන් ප්රවර්ධනවල ප්රධානතම කොටස වන්නේ පුවරුවයි.