ඔබගේ පෞද්ගලික උපකරණ (BYOD) සමාගම පරිගණක ප්රතිපත්ති සම්පාදනය කරන්න
අනෙක් අතට, BYOD ප්රතිපත්තිවලට ගැටළු ඇති විය හැක. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ ලැප්ටොප් එක නැවතත් ඔබේ කාර්යාලයට ගෙන යාමට අවශ්ය නැත. එසේත් නැත්නම් ඔබේ පෞද්ගලික දත්ත ඔබේ වෘත්තීය කටයුතු වලින් වෙන් කිරීමට කැමති විය හැකිය.
ඔබටත් ඔබේ පරිගණකය අයිති නැති නිසා, ඔබට එක් අයෙකුට ගෙවිය යුතුද නැද්ද යන්න පිළිබඳ ප්රශ්නවලට මඟ පෙන්වනු ලැබේ.
BYOD ප්රතිපත්ති පිළිබඳව වඩා සවිස්තරාත්මක විස්තර සඳහා පහත දක්වා ඇති විස්තර කියවන්න.
ඔබේ පරිගණකය වැඩ කිරීමට ඔබේ වාසි
ඔබගේම ලැප්ටොප් හෝ පෞද්ගලික පරිගණකයක් භාවිතා කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිනු ඇත. මෙම ප්රතිපත්ති මඟින් රැකියා කාලය, මුදල් සහ සම්පත් වැඩදායක පරිගණකවලට ලබා දීමට හෝ ඒවාට සහාය නොදිය යුතු නිසා සමාගම් ගලවා ගත හැකිය.
සේවකයින්ට මෙම ප්රතිපත්ති ප්රයෝජනවත් වේ. ඔවුන්ගේ පුද්ගලික ලැප්ටොප් පරිගණක භාවිතා කිරීමට පහසුය. බොහෝ සේවකයින් නිවසේ සිට අවම වශයෙන් කොටසක් ගෙවා වැඩ කරන අතර නිවසේදී ආරම්භ කරන ලද කාර්යයන් දිගටම කරගෙන යාම සඳහා ඔවුන්ගේ පරිගණකය වැඩ කිරීමට කැමැත්තක් දක්වයි. ඔවුන් දැනටමත් දැනටමත් හුරුපුරුදු තාක්ෂණය භාවිතා කිරීමට ඔවුන් කැමැත්තක් දක්වයි.
මීට අමතරව, සෑම දෙනාටම රැකියාවක සිටියදී සම්බන්ධ වීමට රැඳී සිටීමටත්, ඔබේ පරිගණකය (සහ වෙනත් උපකරණ) සමඟ එය කිරීමට පහසු වේ.
ඔබේ පරිගණකය වෙත වැඩ කිරීම සඳහා ඇති කරදර
සේවකයින් හා සේවා යෝජකයන් සඳහා BYOD පිලිවෙත සඳහා විය හැකි අඩුපාඩු තිබේ. උදාහරණයක් ලෙස, ඇතැම් සේවකයන්ට දිනපතා ගෙදරින් හා නිවසේ සිට තම පරිගණකය හෝ ලැප්ටොප් පරිගණකයට අවශ්ය නොවේ.
අනිත් අයට තමන්ගේ වැඩ සහ පෞද්ගලික ජීවිත වෙන් කරන්නට ඉඩ තිබේ. කර්තව්ය දෙකම සඳහා එකම පරිගණකයක් භාවිතා කිරීම එම දුෂ්කරතාවන්ට හේතු වේ.
ඒ හා සමානව, සේවකයින්ට පුද්ගලිකත්වය ගැන සැලකිලිමත් විය හැකිය. සේවායෝජකයා තම පෞද්ගලික පරිගණක වෙත තොරතුරු ලබා ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔවුන්ගේ සේවාලාභියාට තම මූල්ය, සෞඛ්ය හෝ වෙනත් පෞද්ගලික වාර්තා වලට ප්රවේශ වීමට හැකි වනු ඇත.
සේවකයින්ට BYOD ප්රතිපත්ති ගැන විභව උත්සුකයන් ඇත. උදාහරණයක් වශයෙන්, සේවකයින් පුද්ගලික පරිගණක භාවිතා කරන විට, වැඩි වැඩියෙන් ආරක්ෂක අවධානමක් පවතී. යම් සේවකයෙකු තම ලැප්ටොප් පරිගණකය නැති වුවහොත් හෝ ලැප්ටොප් එකක් ආරක්ෂා නොකරන්නේ නම්, සමාගමට වැදගත් තොරතුරු අහිමි කර හෝ අනාවරණය කර ගත හැකිය.
සේවාදායකය BYOD ප්රතිපත්ති
සේවා යෝජකයෙකුට ඔබේම පරිගණකයක වැඩ කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටීමට සහ වන්දි මුදලක් නොලැබේ නම්, විවිධ ආකාරයේ හේතුන් මත මෙම සංවිධානයක දැඩි ප්රතිපත්තියක් සොයා ගැනීමට අපහසුය.
උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ වෘත්තීය සමිතියක් හෝ පෞද්ගලික සේවා කොන්ත්රාත්තුවකින් ආවරණය වී ඇත්නම්, ඔබ මෙම වර්ගයේ අවශ්යතා වලින් ආරක්ෂාවක් ලබා ගත හැකිය හෝ රැකියාවෙහි පෞද්ගලික උපකරණ භාවිතා කළහොත් ඔබට වන්දි ලබා ගත හැකිය.
සමහර රාජ්යයන්ට සේවා යෝජකයන්ට හැකි දේ පිළිබඳව නීති තිබේ. නිදසුනක් ලෙස, කැලිෆෝනියාහි සේවා නියුක්තිකයින්ගේ සේවකයින්ගේ ව්යාපාරික වියදම් ආවරණය කිරීම සඳහා වැඩ කිරීමට අවශ්ය වන අතර, ඒවායේ භාවිතා කරන පෞද්ගලික උපකරණ සඳහා සාධාරණ වන්දි ලබා දීම ද ඇතුලත්ය.
බොහෝ සේවාදායකයන්ගේ BYOD ප්රතිපත්ති මෙම විභව ගැටලු සමහරක් විසඳා ගැනීමට උත්සාහ කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, බොහෝ සේවා යෝජකයින් පවසන්නේ සේවකයින් ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික පරිගණක භාවිතා කරන නමුත් විකල්පයන් ලබා දීමයි. නිදසුනක් වශයෙන්, සේවකයෙකු තමාගේ හෝ ඇයගේ පෞද්ගලිකත්වය ගෙනයාමට අකමැති නම් ලැප්ටොප් සහ වෙනත් උපකරණ ලබා දිය හැකිය. වැඩ සපයනු ලබන ලැප්ටොප් පරිගණකයක් පිරිනැමීම පොදු ප්රතිලාභයකි .
සමහර සමාගම් විසින් වැඩ කිරීමට භාවිතා කිරීමට පරිගණකයක් හෝ වෙනත් උපකරණ මිලදී ගැනීමට උපකාරී වන තාක්ෂණික අරමුදලක් හෝ දීමනාවක් සැපයිය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන් සමාගමකට පෞද්ගලික උපකරණ මිලට ගැනීම සඳහා වසරකට ඩොලර් 1000 ක දීමනාවක් ලබා දිය හැකිය. මෙය තවත් පොදු කාර්යයක්.
සමහර සමාගම් වලට ප්රතිූරර්ගයක් ලැබීමෙන් පසු ඔබ යම් කාලයක් ඇතුළත සමාගමෙන් පිටව ගියහොත් (උදාහරණයක් වශයෙන් දවස් 90 ක්) ඔබ ආපසු ගෙවනු ලබන මුදල ඔබගේ අවසන් වැටුපෙන් අඩුකරනු ඇත.
බාහිර තාක්ෂණය භාවිතා කිරීම සඳහා නීති රීති පිළිබඳව ඔබට නිශ්චිත නැතහොත් උපකරණ මිලට ගැනීම සඳහා දීමනාවක් ලබා දුන්නේ නම්, ඔබේ කළමනාකරු හෝ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
වෙනත් පෞද්ගලික උපකරණ භාවිතයෙන්
BYOD ප්රතිපත්ති සාමාන්යයෙන් ලැප්ටොප් සහ පුද්ගලික පරිගණක පමණක් නොව, ටැබ්ලට් සහ ස්මාර්ට් ෆෝන් ද ඇතුළත් වේ. ඉහත සඳහන් කළ බොහෝ ප්රතිපත්ති මෙම අනෙකුත් උපකරණ සඳහාම ක්රියාත්මක වේ.
නිදසුනක් වශයෙන්, පුද්ගලික උපාංගයක් භාවිතා කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිනුයේ නම්, ඔබට නිතරම වන්දි ලබා දෙනු ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබගේ පෞද්ගලික ස්මාර්ට්ෆෝන් භාවිතා කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිනු ඇත, සේවා යෝජකයා ඔබගේ දුරකථන බිලෙන් සාධාරණ ප්රතිශතයක් ගෙවීමට ඉදිරිපත් විය හැකිය.