සෑම වැඩිහිටි, රැකියාවක හා රැකියා විරහිතයින්ට , නැවත නැවතත් ඇත. සමහරු ඔප දමා ඇති අතර ඒවායේ රැකියාවක් ලෙස දඩයම් කිරීමේ මෙවලමක් ලෙස භාවිතා කරති. අනෙක් අය විසින් ඔරිගාමි පරිචයන් ලෙස වඩා සුදුසු ය.
දෙදෙනාම නොපවතින එක සමාන නොවිය යුතු අතර, හොඳ අලෙවිය නැවත ආරම්භ කළ යුතු භාණ්ඩ කිහිපයක් තිබේ.
01 ඔබේ තොරතුරු
මෙම කොටස ඔබේ නම, ලිපිනය සහ 2 හෝ 3 සම්බන්ධතා ක්රම ඇතුළත් විය යුතුය. ඔබට අවශ්ය අන්තිම කරුණ වන්නේ රැකියා ලබා ගැනීමේ කළමනාකරුට ඔබව සම්බන්ධ කර ගැනීමට එක් මාර්ගයක් පමණි. ඔබගේ සෛල අංකය, නිවසේ අංකය, ඊමේල්, ස්කයිප් නම සහ ඔබ බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු සමඟ බෙදාගැනීමේදී ඔබට සැප පහසු සමාජ වෙබ් අඩවි ඇතුළත් කරන්න.
02 අරමුණ
බොහෝ අය විසින් "අරමුණු" අංශයක් එකතු කිරීමේ වැදගත්කම පිළිබඳ විවාදයට ලක් කළත්, කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුවන් බොහෝ දෙනෙකු මෙම කොටස සඳහා අපේක්ෂා කරති. වෛෂයික අංශයක් සුළු තොරතුරු ඇතුළත් නොවේ නම් හෝ ඇතැම් අවස්ථාවලදී පරමාදර්ශී වුවහොත්, රැකියා ලබා ගත හැකි කළමණාකරුවෙකුගේ කුලීකාරකයක් ලබා ගත හැකිය.
අරමුණු කොටසට ඔබ උනන්දුවක් දක්වන, පැහැදිලිව හා ඉලක්ක කළ යුතු ඉලක්කය විය යුත්තේ කෙසේ වුවද, තොරතුරු ඇතුළත් කිරීම "මගේ පරමාර්ථය වන්නේ ෆෝචූන් 100 සමාගම සමඟ විකිණීමේ වෘත්තියක් සොයා ගැනීමයි. ඒ සඳහා පරිසර හිතකාමී නිෂ්පාදන සහ සේවා ඇමරිකානු ප්රධාන විධායක නිලධාරියාගේ පළමු නම නිහඬ ලිපියක් අඩංගු වන ව්යාපාරයකි.
අදාල වැඩ පළපුරුද්ද
පසුගිය වසර කිහිපය තුළ රැකියා 14 ක් තිබීම ඔබ සේවායෝජකයින්ට කුලියට ගන්නා අයෙකු බව පණිවුඩය නොකෙරේ. ඒ වෙනුවට එය බොහෝ දෙනෙකුට වෙඩි තබන පුද්ගලයෙකු හෝ නිරන්තර රැකියාවක දඩයම්කරුවකු ලෙස සැලකිය හැකිය. ඔබ නැවත වරක් කථාවක පැවැත්වූ සෑම ස්ථාවරයම ඇතුළත් කර ඇති අතර, එය ඔබගේ අවලම්බනය සඳහා මැරවරයෙකු විය හැකිය.
හොඳ අලෙවිකරණ නැවත වරක් ඔබ අයදුම් කරන තනතුර සඳහා ඔබ සුදුසුකම් ලබන අදාළ සේවා පළපුරුද්ද අවධාරණය කරයි. සර්කස් ක්ලෝන් එකක් ලෙස ඔබේ මාස 6 ක කාලසීමාව පිළිබඳ විස්තර ඇතුලත් කිරීම කිසිම අරමුණක් සඳහා සේවය නොකරන අතර අලෙවිකරණ ස්ථානයක් ලබා ගැනීමේ ඔබේ අවස්ථා වැඩි කිරීමට කිසිවක් නොකරනු ඇත.
ඔබ අතීතයේ බොහෝ අලෙවිකරණ රැකියා තිබුනේ නම්, ඔබ අයැදුම් කරන තනතුරට අදාළ වඩාත්ම අදාළ වන ඒවාට ඇතුළත් කරන්න. ඔබේ නැවත සකස් කිරීමේ කාලය තුළ ඔබට හිඩැස් ඇත්නම්, ඔබගේ සම්මුඛ සාකච්ඡාව තුලදී ඒවා පිළියම් කිරීමට බලාපොරොත්තු වන්න .
04 ඇයි ඔබ?
"මට කුලියට දෙන්න" යන මාතෘකාවෙහි මාතෘකාවක් ඇති මාතෘකාවක් ඇතුළත් කිරීමට ඔබ අකමැති වුවද, ඔබේ රැකියා ආරම්භක කළමනාකරුගේ සිතේ මනසෙහි ඇති සරල ප්රශ්නයට පිළිතුරු සැපයිය යුතු ය: "මම මෙම පුද්ගලයා කුලියට යුත්තේ මන්ද?"
සෑම කුලී කළමණාකරුවෙකුම නැවත සමාලෝචනය කරන විට එකම ගුවන්විදුලි මධ්යස්ථානයට සවන් දෙයි. එම ස්ථානය WIIFM වන අතර, එය "මා වෙනුවෙන් එය කුමක්ද" යනුවෙන් සඳහන් වේ. වෙනත් වචනවලින් කිවහොත්, ඔබේ විවේචනය කුලී කළමණාකරු ඔබ සැලකිල්ලට ගත යුතු කරුණු හේතු දැක්වීමට හේතු දැක්විය යුතු අතර, ඔබ සමඟ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පැවැත්විය යුතු අතර ඔබ කුලියට ගැනීම සැලකිල්ලට ගත යුතුය.
"ඔබ ඇයි" කොටස ඇමතීම සඳහා, ඔබට දක්ෂතාවයන්, ජීවිත අත්දැකීම්, අධ්යාපනය, සම්මාන, ජයග්රහණ සහ හොඳම "ආලෝකය" තුලින් ඔබට ලබා දෙන වෙනත් "අදාළ" තොරතුරු ඇතුළත් කළ යුතුය. ඔබ අලෙවි සම්මාන දිනාගත්වා නම්, ගෞරවාදරයට පාත්ර වූ විකුණුම් සම්මන්ත්රණ, පොත්, ලිඛිත සටහන්, විකුණුම් හෝ ව්යාපාර පාඨමාලා හැදෑරූ, ඉංග්රීසි නාලිකාව හෝ ඔබගේ පෞද්ගලික හෝ වෘත්තීය දිවියෙහි විශිෂ්ට යමක් ඉටු කර ඇත.
කෙසේ වෙතත්, මෙම කොටසෙහි ඕනෑවට වඩා ඇතුළත් කිරීම නොකළ යුතුය. හොඳ ඉඟියක් වනුයේ ඔබට විශිෂ්ඨ තේරීමක් කළ හැකි සියල්ල ඇතුළත් කිරීමයි. එවිට මිතුරන් හෝ සම-සේවකයෙකු ඔබගේ සටහන් වලින් අවම වශයෙන් 50% ක්වත් හරවන්න. ඔබ ඔබේ වෘත්තියෙහි බොහෝ දේ ඉටු නොකළේ නම්, ඔබ විශාල දේවල් ඉටු කිරීමට යෝජනා කරන ගුණාංග අවධාරණය කරන්න. හර්මන් හේසේගේ නවකතාවේ සිද්ධාර්ථ හි ප්රධාන චරිතයෙකුට ආහාර නොමැතිව දිනකට යන්නට හැකි විභව සේවකයෙකුට කියයි. විකිණුම් වෘත්තිකයකුට වඩාත්ම අලෙවිකරණ කුසලතාව මෙය විය නොහැකි වුවත්, එය බලකිරීම සහ ස්වයං පාලනයක් යෝජනා කරයි. කුලියට ගන්න කළමනාකරුවෙකු සොයන්නේ කුමක් ද යන්න ඔබ නොදන්නහු ය!