නිදසුනක් වශයෙන්, එක්සත් ජනපදයේ බොහෝ සමාජ සැකසුම්වල (හා ඇත්ත වශයෙන්ම ලෝක ව්යාප්තව) එය තවමත් සාමාන්ය දෙයක් ලෙස සලකනු ලබන අතර ගැහැනුන්ට හඳුන්වා දෙනු ලබන්නේ කාන්තාවන් සඳහා (කාන්තාවන්ට හඳුන්වාදුන් කාන්තාවන් වෙනුවට) ය.
එහෙත් ස්ත්රීන් වැඩි සමානත්වයක් දිනා ගැනීමත් සමඟම මෙම නීතිය වෙනස් වේ. විශේෂයෙන්ම එක්සත් ජනපදයේ ව්යාපාරික ලෝකය තුළ.
අවස්ථා සමාජ හා ව්යාපාරික හැඳින්වීම නීති සමාන වේ
ව්යාපාරික සහ සමාජ තත්වයන් තුළ, ඔබ සැම විටම හඳුන්වා දිය යුතුය:
- වැඩිහිටි පුද්ගලයින්ට බාල වයස්කරුවන්
- ජ්යෙෂ්ඨ ජ්යෙෂ්ඨ වෘත්තිකයන් සඳහා කණිෂ්ඨ ශ්රේණිගත වෘත්තීන්
- ගනුදෙනුකරුවන්ට ව්යාපාර සම්බන්ධතා සහ කාර්ය මණ්ඩලය
- ව්යාපාරික වෘත්තිකයින්ට පෞද්ගලික වෘත්තිකයින්ට පෞද්ගලික මිතුරන් සහ පවුලේ සාමාජිකයින්ට
- අමුත්තන්ට ආරාධනා
වෙනත් වචනවලින් කිවහොත් ගරු ගෞරව දැක්වීමක් ලෙස උසස් තත්ත්වයේ උසස් තත්ත්වයේ උසස් තත්ත්වයේ තත්වයන් හඳුන්වන්නේ සමාජ හෝ වෘත්තීය තත්ත්වය යනුවෙන්ද යන්නයි. මෙයින් පෙනී යන්නේ මිනිසුන්ට හඳුන්වා දීම සඳහා මෙම ප්රොටෝකෝලය තවමත් එක්සත් ජනපදයේ හා වෙනත් බොහෝ රටවල සමාජීය වශයෙන් පිළිගත හැකි ය.
වෙනස් වෙනස්කම් මත පදනම් වූ වෙනස්කම් තත්ත්වයන් පිළිබඳ දර්ශක නැත
කිසිම හේතුවක් නිසා, වෙනත් ජාතියක, වර්ණය, ආගම හෝ ලිංගික අභිප්රායන් පිළිබඳ සමාජයීය අර්ථකථන නියාමයන් භාවිතා කිරීමේදී අඩු තත්වයක සිටින කෙනෙකු ලෙස ඔබ විසින් භාවිතා කළ යුතු බව සැලකිය යුතුය.
එසේ කිරීම පමනක් නුසුදුසු හා වෙනස්කම් කිරීමකි.
"සැලසුම් කරන ලද" හැඳින්වීමෙහි අරමුන වන්නේ තත්වය හෝ නිමාව මත පදනම් වූ අනුමාන සමාජ පර්යාය ගෞරවය පෙන්වීමයි. අන් අය පහත් කොට සලකන හෝ "වර්ගීකරනය" නොකරනු ඇත.
ව්යාපාර තත්ත්වයන් තුළ ජනයා හඳුන්වා දීම සඳහා සමාජ ප්රොටොකෝලය
ව්යාපාර සැකසුමක දී, සෑම විටම තම මාතෘකාව හා සම්පූර්ණ නාමය ප්රකාශ කිරීම මගින් ජනයා හඳුන්වා දෙමින්, ඔබ හඳුන්වා දෙන අය ගැන කෙටි රසවත් තොරතුරු හෝ අදාළ තොරතුරු.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ ප්රචාරණ සහ අලෙවිකරණ කළමනාකරුවන්ගෙන් එක් අයෙකු වන සැලි රයිඩර් නම්, ව්යාපාරික ගනුදෙනුකරුවකු වන වෛද්ය ජෙනිෆර් විල්කින්ස් වෙත ජ්යෙෂ්ඨ වෘත්තිකයෙකුට (මේ නඩුවේ සේවාදායකයා) ලෙස Sally (උපසමාගම් සේවකයෙකු) හඳුන්වා දෙන්න:
"Dr. Jenkins, මෙම උද්ඝෝෂණ සහ අලෙවිකරණ විධායක වශයෙන් සැලි රයිඩර්, අප සමඟ පෞද්ගලිකව ඔබගේ ගිණුම හසුරුවන්නාවූ, මේ වන විට වෛද්ය ජෙනිෆර් විල්කින්ස්, කාන්තා ව්යාපාර අධ්යයන අංශයේ උසස් අධ්යාපන ආයතනයක කාන්තා අංශයේ ප්රධානියා ලෙස කටයුතු කරයි. විල්කින්ස් කාන්තාවන්ගේ අධ්යාපනික වැඩසටහන් වෙළඳපොලට හඳුන්වා දීම සඳහා නව මාර්ග ගැන උනන්දු වෙයි. "
ඔබ හඳුන්වාදෙන පුද්ගලයාට මාතෘකාවක් නොමැති නම්, ඔබ ඇයගේ මාතෘකාව නොදන්නා විට හෝ එය කිසියම් සැකසුමක් සඳහා ඉතා විධිමත් ලෙස පෙනෙනු ඇත, ඔබට ඇයගේ නම ප්රථමයෙන් ලබා දිය හැකි නමුත්, ඇය තවමත් කරන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳ තොරතුරු සමඟ අනුගමනය කරනු ලැබේ.
හැඳින්වීමකට ප්රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද?
යමෙකු ඔබට හඳුන්වා දී ඇති විට, ඔබේ ප්රතිචාර අව්යාජ, කෙටි සහ සරල විය යුතුය. ඔබේ ආචාරය අවසානයේ පුද්ගලයාගේ නමද නැවතත් කළ යුතුය.
ඔබ විසින් හඳුන්වාදුන් පුද්ගලයාගේ නාමය නැවත නැවතත් දෙකක් කිරීම සඳහා අරමුණු දෙකක් ඉටු කරයි: එය ආචාරශීලී ගෞරවය පෙන්වීම සහ පුද්ගලයාගේ නම මතක තබා ගැනීමට ඔබට උපකාරී වේ. පුද්ගලයා ගැන (ඔබ ගැන නොවේ) කෙටි විස්තරයක් එකතු කළ හැකිය:
උදාහරණයක් වශයෙන්:
- "ඔබව හමුවීම ඉතාම හොඳයි, ආචාර්ය විල්කින්ස්. මම වසර ගණනාවක් ඔබේ සේවය අනුගමනය කළෙමි.
- "අන්තිමේදී ඔබව හමුවීම සතුටක්. ආචාර්ය විල්කින්ස්. මම ඔබ සමඟ වැඩ කිරීමට බලාපොරොත්තු."
කෙනෙකුගේ මාතෘකාව ඔබ නොදන්නේ නම් හැඳින්වීමකට ප්රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද?
කෙනෙකුගේ මාතෘකාව නොසළකා නම්, (වෛද්යවරයා, මහත්මයා, මිස්, මිස්, ආදිය) ඔබ විසින් හඳුන්වා දෙනු ලැබුවහොත්, ඔබ ඔබේ පිළිතුරෙහි යම් සාමාන්ය බුද්ධියක් භාවිතා කළ යුතුය. ඔබ විසින් හඳුන්වා දෙනු ලබන්නේ මන්දැයි ඔබේ ප්රතිචාරය සැලකිල්ලට ගත යුතුය. නව හැඳින්වීමක් නව සම්බන්ධතාවයක් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා ඔබ සම්බන්ධ කර ගැනීමට අදහස් කරන්නේද?
බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, සමාජ ස්වරූපය ලෙස හඳුන්වාදීම වඩාත් විධිමත් පිළිතුරක් (මාතෘකා සහ අන්තිම නාම භාවිතා කිරීම) ඉල්ලා සිටින අතර, සමානාත්මතාවයේ පුද්ගලයන් අතර ව්යාපාරික සබඳතා ගොඩ නැංවීම සඳහා හැඳින්වීම සාමාන්යයෙන් ලිහිල් කළ හැක.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ වැඩ කරන හෝ අනුගාමිකයෙකු හෝ ඔබ සමාන සමාජ හෝ වෘත්තීය ස්ථාවරයක සිටින කෙනෙකු වෙත ඔබ හඳුන්වා දෙනු ලබන්නේ නම්, ඔබ ඔබේ ප්රතිචාරයේ දී ඔවුන්ගේ පළමු නම භාවිතා කළ හැකිය: "ඔබ හමුවීම සතුටක්, මාගරට්".
ඔබට අනාගත නව ලොක්කට හෝ ඔබේ ජ්යෙෂ්ඨ හෝ වෙනත් කෙනෙකුට හඳුන්වා දිය හැකි නම්, වඩා විධිමත් හා ඔවුන්ගේ මාතෘකාව එක් කරන්න: "ඔබ හමුවීම සතුටක්, ඩික්සන් මහත්මිය."
සැක සහිත නම්, හෝ හඳුන්වාදීම අනුග්රහය හෝ පිරිනමනු ලැබේ. එය ඉතා විධිමත් ලෙස සැමවිටම මාතෘකාවක් එක් කරන්න. මෙය ගෞරවය පෙන්වයි. ඔබ සමඟ මුල් නම මත පදනම් වීමට අවශ්යද නැද්ද යන්න තීරණය කිරීමට පුද්ගලයා හඳුන්වා දෙනු ලැබේ.
ව්යාපාරික මිනිසුන්ට නිල වශයෙන් හඳුන්වා දීම සඳහා ප්රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද
අන්තිම නමට පෙර "Mr." එකතු කරන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, ජෝන් ස්මිත් ඔබව හඳුන්වා දෙන ලද්දේ නම්, පිළිගත හැකි ප්රතිචාරයක් විය හැකිය, "ස්මිත් මහතා ඔබව හමුවීමට ලැබීම ගෞරවයක්".
ව්යාපාරික කාන්තාවන්ට නිල වශයෙන් හඳුන්වා දෙනු ලැබුවේ කෙසේද?
කාන්තාවගේ විවාහක තත්වය හෝ මාතෘකාව නොදැනුවත්වම "මිස්" සමග යන්න. "ගෑනිය" වැරදිකරුවෝ සමහර කාන්තාවන්ට වැරදියි. "මස්" කාන්තාවක් කැඳවීම (වැරදියට භාවිතා කළ විට පවා) අප්රසන්න තරම් නොවේ.
කිසියම් කාන්තාවක් " මිස්" ලෙස කිසිවිටක අමතන්න එපා ඇය ඇයව මෙනෙවියට හඳුන්වාදුන්වා මිස, " මිස්" .