රැකියා සඳහා වැටුප් රේඛාවක් සකසන්නේ කෙසේද?

ඔබේ ඊළඟ රැකියාවට ඔබ කොපමණ මුදලක් උපයාගත යුතුදැයි තීරණය කරන්න

ඔබේ ඊළඟ රැකියාව සඳහා ඔබ කොපමණ මුදලක් උපයා ගත යුතුද? වෙනත් විදිහකින්, ඔබේ වැටුප පරාසය කුමක්ද? ඔබ ඔබේ අලුත්ම රැකියාවෙන් ගෙවන හෝ ඔබ ගෙවන බව දැන සිටියත්, ඔබේ කුසලතා සඳහා විශාල වෙළඳපොළක් ගෙවනු ලබන්නේ කුමක් ද යන්න ඔබ දන්නවාද? ඔබ ඉහළ කෙළවරේ හෝ පහළ කෙළවරෙහි සිටිනවාද, ඔබ විය යුත්තේ කොතැනද?

ඔබේ වැටුප පරාසය ගැන දැන ගැනීම, ඔබේ ඉලක්කය පමණක් නොව, පහළ අගයක් මෙන්ම සාධාරණ විභව අන්දමකින් පමණක් නොව, රැකියා පිළිබඳ සෙවීම් සඳහා දිශානතියක් ලබා දෙයි.

පරාසයෙන් බැහැර රැකියා ඉතා පහසුවෙන් පාලනය කිරීමට පහසු වේ.

මනසකින් යුත් මනසක් ඇතිව, රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා සූදානම් වන විට බලය ඔබ තුළ ස්ථානගත කරයි. ඔබේ පරාසය ගැන ඔබ විශ්වාස කරනවා නම්, ඔබ සිතා ගත හැකි අපේක්ෂකයකු මෙන්ම බුද්ධිමත් සාකච්ඡාකරුවෙකු මෙන් පෙනී සිටීමට ඉඩ තිබේ.

ඔබගේ වර්තමාන වැටුප් හා හිමිකම් රැකියාව සමඟ එකඟද?

ඉතින් ඔබ ඔබේ පරාසය සකස් කරන්නේ කෙසේද? ඔබේ වත්මන් රැකියාව වටින්නේ කුමක්දැයි දැන ගැනීමෙන් පටන් ගන්න. ඔබගේ මෑත රැකියාව හා වැටුප ඇතුලු ඔබගේ ක්ෂේත්රයේ වැටුප් මත ඔබට හැකි තරම් තොරතුරු රැස් කරන්න. විශේෂයෙන්ම ඔබ වසර ගණනාවක් තිස්සේ ඔබේ රැකියාවෙහි නිරතව සිටියදී, ඔබ සමාගමේ වැඩකටයුතු ආරම්භ කිරීමෙන් පසු වැටුප් මාරු විය හැකිය. අද රැකියාව කරන්න ඔබේ සමාගමට යම්කිසි මුදලක් ගෙවිය යුතුද?

ඔබගේ දැනට පවතින සමාගම හා විශාල කර්මාන්තය සඳහා රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම් බලන්න. ඕනෑම සමාගමක් ඔබේ රැකියාව සඳහා මෙන්ම වැටුප් රහිත වැටුප් සඳහාද ගෙවීම් හෙළි කළ යුතු දැයි සොයා බැලීම. ඔබගේ වඩාත්ම මෑත මාතෘකාව ඔබේ රැකියා වගකීම්වලට අනුකූල නොවන බව ඔබට හැඟීමක් තිබේ නම්, ඔබගේ කාර්යභාරය වඩා හොඳින් විස්තර කරන පර්යේෂණ ශීර්ෂයන්.

මෙය ඔබේ ඉලක්කය සඳහා වඩාත් නිවැරදි ඇස්තමේන්තු ලබා දෙනු ඇත.

ඔබේ කර්මාන්තයේ වැටුප් රේඛා පර්යේෂණය කිරීම

Salary.com, Payscale.com, Indeed.com, සහ Glassdoor.com වැනි වැටුප දත්ත සහ වැටුප් ගණනය කරන වෙබ් අඩවි, නිශ්චිත සමාගම් තුළ රැකියා මාතෘකා සහ වැටුප් සඳහා සමහර මිනුම් දඬු ලබා දිය හැකිය.

(ගූගල් දොරඩෝර් සමාලෝචනය කරන සමාගම් සමාලෝචන ඇතුළත් වේ, ඔබේ මතය තව දුරටත් ඔසවා තැබිය හැකිය.) කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය පවා එක්සත් ජනපදයේ එක් එක් අංශය සඳහා වැටුප් ඇස්තමේන්තු ඉදිරිපත් කරයි.

විවිධ වැටුප් ස්ථානවල තොරතුරු වෙනස් විය හැකිය. එය සෑමවිටම සම්පූර්ණයෙන්ම නිවැරදි නොවේ. නමුත් ඔබ එක් අයෙකුට වඩා සමීක්ෂණය කළහොත්, සමස්ත පරාසයක් පිලිබඳ හැඟීමක් ඔබට ලබා ගත හැකිය. ඔබගේ රැකියා වගකීම් වඩාත් හොඳින් අඩංගු මාතෘකාව පිළිබඳ පර්යේෂණ කිරීමට මතක තබා ගන්න. ප්රාදේශීය දත්ත වලට අවධානය යොමු කිරීමට වග බලා ගන්න, ඔබේ ප්රදේශයේ සාමාන්ය පමණය බලන්න. සමහර අඩවි වසර ගණනාවක අත්දැකීම්, උපාධි උපයන්න සහ වෙනත් අය වැනි විශේෂතා ඇතුළත් වනු ඇත.

වැටුප් විද්වතුන්ගෙන් විමසන්න

ඔබගේ මෑත වැටුප හා සසඳන විට ඔබේ පර්යේෂණයේ සොයාගත් සංඛ්යා බොහෝ දුරට වැරදියි නම්, බඳවා ගන්නෙකුට වැටුප් පරාසයේ ප්රශ්ණයට ප්රවේශ විය හැකි ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් ලබා ගත හැකිය. ස්වාධීන බඳවා ගන්නන් (විශාල සංස්ථාව තුළ වැඩ නොකරන අය) තරමක් අපක්ෂපාතී වන අතර ඔබට වටිනා දේ ලබා ගැනීමට අවශ්යයි. ඔබ එකට වැඩ කරන්නේ නම්, ඔබේ කුසලතාවන් මෙන්ම විශාල වෙළඳපොළ තුළත් වඩා වැඩි නිශ්චිත ප්රතිපෝෂණ ලබා ගැනීමටත් ඔබට ගෙවිය යුතු සමාගම් මොනවාද.

ඔබේ කර්මාන්තය තුළ වෘත්තීය සංවිධානයක් හරහා එබඳු ප්රතිපෝෂණ ලබා ගත හැකිය.

කර්මාන්ත බ්ලොග් සහ වෙළඳ ප්රකාශනයන් ද ප්රයෝජනවත් ප්රභවයන් විය හැකිය. පරිශීලක පෝරමයෙහි ඔබගේ ප්රශ්නයට ප්රතිචාර ලබා ගැනීමට ඔබට හැකි වනු ඇත නමුත් තොරතුරු මූලාශ්රය විශ්වාසදායක නොවිය හැකි බව මතක තබා ගන්න.

ඔබ එකම කර්මාන්තයේ වැඩ කරන මිතුරන් සහ හිටපු සගයන් සිටී නම්, ප්රතිචාර සඳහා ඔවුන් වෙත හැරෙන්න. එය සරල නම් "මෙය ඔබට නිවැරදිව දැනෙන්නේද" යනුවෙනි. එහෙත් ඔබේ මිතුරන්ට ඔබේ දත්ත එකතු කළ හැකි බව දැන ගත හැකි මිතුරෙකු විය හැකිය.

පර්ෙය්ෂණ සමඟ අෙප්ක්ෂා කිරීම, ඔබට ඉලක්කගත වැටුප තීරණය කිරීමට පහසු විය යුතුය. මෙම පරාසය ඉහළම හා පහළ කෙළවර දක්වා ඇති අතර, ඉලක්කය සඳහා ඩොලර් 10,000 ක් හෝ ඩොලර් 15,000 ක් පමණ වනු ඇත.

ඔබේ අයවැය සහ මූලික වැටුප් අවශ්යතා සලකා බලන්න

බොහෝ අය සඳහා, වැටුප පරාසයේ පහත් අන්තයේ ඔබගේ වඩාත්ම මෑත වැටුප 10% ක් පමණ වේ. වෙනත් රැකියාවක් වෙනස් නොකරන්නේ ඇයි?

එහෙත් ඔබ රැකියාවෙන් බැහැරව හා ඔබේ අපේක්ෂාවන් වෙනස් කිරීමට අවශ්ය නම්, හෝ නව වෘත්තීය කරා යාමක් ගැන සලකා බලන විට, ඔබේ කර්මාන්තයේ පිළිගත හැකි දේට වඩා වැඩි යමක් සලකා බැලිය යුතුය. ඔබ ජීවත් විය හැක්කේ කුමක් ද යන්න දැන ගැනීම වැදගත් වේ.

ඔබ එසේ නොකළේ නම්, සෑම මාසික, ස්ථාවර හා විචල්ය වියදම් සියල්ලම පෞද්ගලික අයවැය ෙසොයා බැලීම සඳහා උපකාරී වනු ඇත. ඔබ විචල්ය පිරිවැය සමහරක් කපා හරින්නේ නම් ඔබේ වැටුප අවශ්ය වන්නේ කුමක් ද? ඔබගේ සිහින රැකියාවක් ඉදිරිපත් කර ඇත්නම්, මෙම වැටුප ඔබට වැඩ කරන්නේද? ඔබගේ සේවායෝජකයා ඔබේ පරාසය තුළ අවම අංකයක් තෝරා ගත හැකිය, එබැවින් එය ඔබට සාධාරණ ය යන්න සහතික කර ගන්න.

ප්රතිලාභ මතක තබාගන්න

ඔබේ වැටුප් සලකා බැලීම් මුදල් කෑෂ් බෝනස්, කොටස් ප්රසාද දීමනා සහ කොටස් මිල ඇතුළු අනෙකුත් ආකාරයේ සේවා යෝජකයින්ට අනුග්රහය ලබා දෙන ප්රතිලාභ හා ප්රතිලාභ වැනි 401k ගැළපීම, ලාභ බෙදාහදා ගැනීම, සෞඛ්යාරක්ෂාව සහ නම්යශීලී වැඩ පිළිගැන්වීම් ඇතුළත් විය යුතුය. සමාගම ආරම්භක හෝ නව ව්යාපාරයක් නම්, අනාගත වර්ධනය හා වන්දි විභවය ගැන සලකා බලන්න. අවම වශයෙන් ගිම්හාන සෘජු සෘතුවකින් හෝ වැඩ-ජීවිත සමතුන්ට හිතකර වැඩපොත කාලසටහනක් පවා ඔබේ පරාසයට සාධකයක් විය හැකිය.

ඒ නිසා ඔබේ පර්යේෂණ කරන්න. ඔබේ නව තත්වය ඔබගේ නිවසේදී ඔබට දැනෙන පරිදි දැනේවි.

වැඩි විස්තර: වැටුප් අවශ්යතා අනාවරණය කිරීම රැකියා ඉදිරිපත් කිරීම ඇගයීම | වැටුප් ඉතිහාසය