සමහර අවස්ථාවලදී සමහර විට ඔබේ හැකියාවන්ට නොපවතින හෝ රැකියාවක අවශ්යතා සපුරාලන සේවකයෙකු සඳහා නිර්දේශයක් ලියනු ලැබේ. එතකොට හොඳම පිළිතුර නම් කියන්න එපා . කාරුණික වන්න- නව තනතුරේ අවශ්ය කරන කුසලතා සමඟ කතා කිරීමට ඔබ සුදුසුකම් නොලබන බව හෝ, එම ලිපියට සැබවින්ම එම ලිපියට ලබා දීමට කාලය අවශ්ය නොවන බව ඔවුන්ට කියන්න.
යොමු ලිපියක් හෝ ඊමේල් ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක් ද?
රැකියා කුලී ක්රියාවලිය තුළ අයදුම්කරුවෙකු සඳහා සේවක යොමු විමර්ශන ලිපියක් වැදගත් කාර්යයක් විය හැකිය. ඔබේ කලමනාකරනය යටතේ ඔබේ අපේක්ෂකයා සාර්ථකත්වයට පත් වූ බව සහ ඔවුන්ගේ අධීක්ෂක වශයෙන් ඔවුන් අනුමත කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින බවට කුලී කළමණාකරු ඔබට ඔප්පු කළ හැකිය. නිර්දේශ සහිත ලිපියකින්, නව නිපැයුම් සඳහා සේවකයාගේ සුදුසුකම් සනාථ කිරීම සඳහා නිශ්චිත කුසලතා පිළිබඳ නිශ්චිත උදාහරණ සහ ඔබගේ සාධනීය සාක්ෂි ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබ උත්සාහ කළ යුතුය.
සේවකයෙක් විසින් ඔවුන් සඳහා යොමු කිරීමේ ලිපියක් ලබා දෙනවාද කියා සේවකයා විමසූ විට, ඔවුන්ගේ අවපතනයේ පිටපතක් ලබා දෙන ලෙසත්, අයදුම් කළ හැකි රැකියා දැන්වීමවල පිටපත් ලබා දීමටත් ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලන්න.
මෙම ලියකියවිලි ප්රබල හා කාර්යක්ෂම ලිපියක් ලියන ලෙස ඔබට භාවිතා කළ හැකිය.
සේවකයාගේ නිශ්චිත කුසලතා, පුහුණුව / අධ්යාපනය සහ සේවා ඉතිහාසය පිළිබඳ වැඩි විස්තර ඔබට පමණක් ලැබෙනු ඇත. එහෙත්, ඔබ හාම්පුතුන් සොයන සුදුසුකම් සමීපව ගැලපෙන නිශ්චිත කුසලතා සහ විස්තර මත ඔබගේ ලිපියට අවධානය යොමු කිරීමට හැකිය .
ලිඛිත ලිපියකින්, පිටුවේ ඉහළම ස්ථානයේ කුලී කළමණාකරුගේ ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු, දිනය සහ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කළ යුතුය. ව්යාපාරයට සුදුසු ආචාරශීලීත්වයක් ලබා දීම, ඉන්පසු අයදුම්කරු සමඟ ඔබේ සම්බන්ධතාවය විස්තර කරන හැඳින්වීමක් සමඟ ඔබේ ලිපිය ආරම්භ කරන්න, ඔබ කොතරම් දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ දැනගෙන ඇතිද, ඒවා අනුමත කිරීමට සුදුසුකම් ලැබීමට හේතුව කුමක්ද?
පුද්ගලයා ඔබේ සමාගමට වත්කමක් වූ ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණ සහ උපන්යාසයන් දෙවන, සහ සමහරවිට තෙවැනි ඡේදය ඔබට ලබා දිය හැකි අතර, ඔවුන් තමන් නව ස්ථානයට ගෙන එන බව ඔබට හැඟෙන දේ. අවසර දී ඇති අවකාශයේ හැකි තරම් විස්තරාත්මක විස්තරයක් සැපයීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබේ ලිපියෙන් වෘත්තීය අවසන් කිරීම සහ ඔබගේ ලිඛිත හෝ ටයිප් කළ අත්සන් සහිතව අවසන් කරන්න.
ඊමේල් පණිවුඩය විෂයය පේලියකින් ඇරඹිය යුතුය "ජෝ ස්මිත් නිර්දේශය" කියවීමෙන්, සේවායෝජකයා ඉක්මනින්ම ඊමේල්වල අරමුණ තේරුම් ගත යුතුය. ඔබට දිනය ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය නොවේ. ලිපියේ ශරීරය සමාන වනු ඇත, නමුත් ඔබගේ ටයිප් කළ අත්සන පසු ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කළ යුතුය. සේවකයෙකු විසින් ලියන ලද යොමු ලිපියක් පහත දැක්වේ.
ජෝ ස්මිත්
ප්රධාන ශාන්ත සමාගම
123 ප්රධාන ශාන්ත
ෆිලඩෙල්ෆියා, පීඒ 19103
Joe.Smith@reference.eduජනවාරි 4, 20XX
මයිකල් රෙගේර් මහතා
කළමනාකරු
ඇක්මේ සමාගම
456 ප්රධාන ශාන්ත
පිලඩෙල්පියා, පීඒ 12345රෙජර් මහතා,
මයික් අයදුම්කරු නිර්දේශ කිරීමට මා සතුටුයි. ප්රධාන ශාන්ත සමාගමෙහි සහකාර කළමනාකාර ලෙස මා වසර දෙකක කාලයක් තිස්සේ මා දැන සිටිමි. උපදේශකයකු ලෙස විවිධ ව්යාපෘති සඳහා මාව මයිකේ වැඩ කළ අතර, ඔහුගේ කාර්යය මත පදනම් වූ ඔහු, අප කවදා හෝ කවුරුන් හෝ සිටින හොඳම උපදේශකයන්ගෙන් කෙනෙකු ලෙස කටයුතු කරාවි.
මයික් විසින් අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් පිළිබඳව ඉතා හොඳින් පර්යේෂණයන් හා හොඳින් ලිඛිත වාර්තා ඉදිරිපත් කරමින් ස්ථිරසාරව ඉදිරිපත් කළේය. මයික් ඉතාමත් බුද්ධිමත් හා විශිෂ්ට විශ්ලේෂණ හා සන්නිවේදන හැකියාවන් ඇත.
ඔබේ සමාගම තුළ ඔහුගේ කාර්ය සාධනය ඔබ තුළ ඉටු කරන ආකාරය පිළිබඳ හොඳ ඇඟවුමකි නම්, ඔබගේ වැඩසටහන සඳහා අතිශයින්ම ධනාත්මක වත්කමක් වනු ඇත.
මා හට වැඩිදුර සහාය ලබා ගත හැකි නම් හෝ ඔබට අතිරේක තොරතුරු ලබා දිය හැකි නම් කරුණාකර ඉහත සඳහන් ඊමේල් ලිපිනයෙන් මා අමතන්න.
ඔබේම විශ්වාසි,
ජෝ ස්මිත්