ආරක්ෂක බලකායේ සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න හා පිළිතුරු

ඔබ ආරක්ෂක නිලධාරියෙකු ලෙස රැකියාවක් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පවත්වන්නේද? බොහෝ විට ඔබට ඇසිය හැකි ප්රශ්න සමාලෝචනය කිරීමට කාලය ගත කිරීම වැදගත්ය. ආරක්ෂණ ආරක්ෂක ස්ථානයක් සඳහා අයදුම්කරුවන් සම්මුඛ පරීක්ෂණය කරන විට සමාගම් ඉතාමත් ප්රවේශමෙන්. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන්ගේ සේවකයින්, උපකරණ සහ පහසුකම්වල සුරක්ෂිතභාවය නිවැරදි පුද්ගලයෙකු කුලියට ගැනීම මත රඳා පවතී.

ඔබ එවැනි තනතුරක් සඳහා අයදුම් කරන විට, ඔබගේ අනාගත සේවායෝජකයාට තාක්ෂණික හැකියාව සහ අදාළ අත්දැකීම් සොයා ගැනීම පමණක් නොව, ඔබ ඔබේ චරිතය හා කල්පනාකාරී හැකියාවක් ඇති බව දැන ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත.

එබැවින් දුර්වල සම්මුඛ පිළිතුර නිසා ඔබට රැකියාවක් කළ හැකි රතු කොඩි ඔසවා තැබිය හැකිය.

වැරදි අදහස් ඉදිරිපත් කිරීමට සැලසුම් කර ඇති පිළිතුරු පිළියෙල කළ යුතු නොවේ. එක් කාරණයක් සඳහා, ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයාට ඇහුම්කන් දෙන්නට අවශ්ය වන්නේ කුමක් හෝ ඇයට කළ හැකි දෙය නම්, ඔබ වංචා කළහොත්, ඔබ වංචා කර ඇත්නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂකයා එය සත්යයට වඩා බෙහෙවින් නරක වන අතර, නියත වශයෙන්ම ඔබට කුලියට නොලැබේ. නමුත් අපහසු හෝ නින්දිත පිළිතුර රතු ධජයක් ලෙස කියවිය හැකි නිසා, කලින් කලට පොදු සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට පිළිතුරු පිළිපැදීම තුළින් ඔබගේ හැකියාවන් වැඩිදියුණු කළ හැකිය.

මෙන්න, ඔබ ආරම්භ කිරීමට නම්, ආරක්ෂක රැකවරණ ස්ථානයක් සඳහා රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔබ සවන් දීමට ඉඩ ඇති සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න නියැදීම් වේ.

ආරක්ෂක බලකායේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න

1. පූර්ව ආරක්ෂණ රැකියාවක දී ගැටලුවක් විසඳීමට ඔබ කණ්ඩායම් කාර්යයක් භාවිතා කරන අවස්ථාව විස්තර කරන්න.

ආරක්ෂාව පිළිබඳ පූර්ව අත්දැකීම් ඔබට නොමැති නම්, වෙනත් ආකාරයේ තත්වයක දී ඔබ කණ්ඩායමක් මත පදනම් වූ ගැටළු විසඳීමට භාවිතා කරන ආකාරය ගැන කතා කරන්න .

2. පහරදීමකට මුහුණ දීමට සිදුවූ කාලයක විස්තර කරන්න. තත්වය කොහොමද ඔබ හැසිරුණේ? ඔබ වෙනස් ආකාරයකින් කළ යුතු යමක් තිබේද?

ඔබ කිසිවිටෙකත් වෘත්තියට පිවිසීමට නොහැකි නම් ඔබේ පුද්ගලික ජීවිතය තුළ ඔබ අත්විඳින ලද පහරදීම ගැන සාකච්ඡා කිරීම හරි. ඔබ කිසි විටක පහර නොදුන හොත්, එය එක් වරක් උත්සන්න නොකරන්න, නමුත් උපකල්පිත තත්ව විස්තර කිරීම උපකාර වනු ඇත.

3. මහජනතාවගේ කෝපාවිෂ්ඨ පුද්ගලයෙකු සමඟ ඔබ සාර්ථකව කටයුතු කළ කාලය ගැන මට කියන්න.

ප්රචණ්ඩකාරී ක්රියාවන්හි යෙදීමෙන් තොරව චිත්තවේගාත්මකව ඔබේ හැඟීමකින් තොරව කෝපය ඇරැඹීමේ හැකියාව පිළිබඳව මෙම ප්රශ්නය අවධානය යොමු කෙරේ. මෙම සන්දර්භය තුළ සාර්ථක ප්රතිඵලය වනුයේ කෝපාවිෂ්ට පුද්ගලයා සහ තත්වය සමනය කිරීමයි. ඔබ කිසියම් ආකාරයක පාරිභෝගික සේවා කාර්යභාරයක් ඉටු කර ඇත්නම් , ඔබට බෙදා ගැනීමට යමක් ලැබෙනු ඇත. විවේචනාත්මක (හෝ බිහිසුණු) කථාවක් කීමෙන් වැළකී සිටීම වෙනුවට, ඔබේ විපාක හා හැකියාවන් ගැන එය අවධාරණය කිරීමට පමණක් මතක තබා ගන්න.

4. ඔබ රැකියාවෙහි භෞතික අන්තරාය ඇති බවක් ඔබට හැඟෙන විට විස්තර කරන්න. තත්වය කොහොමද ඔබ හැසිරුණේ?

ඔබ කවදාවත් රැකියාවට තර්ජනයක් නොතිබුණි නම්, ඔබේ පුද්ගලික ජීවිතය තුළ ඇති වූ තර්ජනයක් සාකච්ඡා කළ යුතු දැයි විමසන්න. හරියාකාරව, මෙම තර්ජන වෙනත් අයගෙන් පැමිණිය යුතුය. මන්ද ඔබේ පිළිතුර ආරක්ෂකයෙකු ලෙස රැකියාවෙහි තර්ජනයට ප්රතිචාර දක්වන ආකාරය පිළිබදව විස්තර කිරීමට නියමිත ය. ඔබ කිසි විටෙක වෙනත් පුද්ගලයෙකුට තර්ජනයක් නොතිබුණි නම්, වෙනත් ආකාරයක අන්තරායක් (භූමිකම්පාවක්, උදාහරණයක් ලෙස) සලකා බැලිය හැකිය.

5. රැකියාව සඳහා ඔබ ගත කරන කාලය නාස්ති කරන්නේ කෙසේද?

ආරක්ෂක තර්ජන කිසිවක් සිදුවන්නේ නැති කාල පරිච්ජේදවල ආරක්ෂක භටයින්ට ඇත්තේ ඉතා සුළු දෙයක්. යමෙකු යම් දෙයක් සිදුවන්නේ නම්, රැකියාව බොහෝ විට අත්වැල් බැඳගෙන තිබේ.

මෙම කාල පරිච්ඡේදයන් තුළ ඔබ දුර්වල විය හැකි හෝ කරදරකාරී තත්ත්වයන් ඇති විය හැකිදැයි පරීක්ෂා කිරීමට ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට අවශ්ය වනු ඇත. ඔබට අවශ්ය විට ඉක්මනින් ප්රතිචාර දැක්වීමට හැකි බව පෙන්වීමට ඔබේ පිළිතුර යොදා ගන්න.

6. ඔබ පරිගණක භාවිතා කරන්නේ කොතරම් පහසුද?

ආරක්ෂක භටයා වශයෙන්, ඔබ CCTV කැමරා සමඟ සම්බන්ධ මෘදුකාංග භාවිතා කිරීමට සිදු වනු ඇත. ඔබ සීසීටීවී උපකරණ භාවිතා කරමින් අත්දැකීම් තිබේ නම් එසේ කියන්න. එසේ නොමැති නම්, පරිගණක සාක්ෂරතාව සහ නව පද්ධති භාවිතා කිරීමට ඉගෙනීමට හැකියාව සහ කැමැත්ත.

7. රැකියාව පිළිබඳ ඔබේ ශක්තීන් මොනවාද?

රැකියා ලැයිස්තුගතව ඇති නිපුණතා හා අවශ්යතාවය පිළිබඳව අවධාරණය කරන පිළිතුරක් සකස් කරන්න . ඔබේ හැකියාවන් හා සමාගමේ අවශ්යතාවයන් හා ඉලක්කවලට ගැලපෙන්න. තරඟය වෙතින් ඔබ කැපී පෙනෙන දේ ගැන ඔබේ පිළිතුර යොමු කරන්න.

8. ඔබ දැනට CPR / First Aid / AED සහතික කර ඇත්ද?

මෙම ප්රශ්නයට පිළිතුර "ඔව්" හෝ "නො" පිළිතුරු සඳහා වරප්රසාද ලබා දෙනු ඇත. නමුත් ඔබ දැනට පන්තියේ බඳවාගෙන ඇති අතර, සහතිකය ලබා ගැනීම සඳහා වැඩ කිරීම ගැන ඔබ සඳහන් කළ හැකිය.

ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය ආරම්භ කරන විට රැකියාවක සාමාන්ය අවශ්යතාවන් ගැන දැන ගැනීමට හොඳ සිහි කැඳවීමක් ද වේ. මෙම කාර්යභාරය සඳහා කෙනෙකුගේ හැකියාවන් අපේක්ෂා කරන බව ඔබේ පර්යේෂණවලින් හෙළි වේ.

9. ගොඩනැගිල්ලක 10 වන මහලෙහි හදිසි අවස්ථාවක් හැසිරවීමට ඔබ කැඳවනු ලැබ ඇති නමුත්, අමුත්තන් හය දෙනෙකු ඉදිරිපස කවුළුව පරීක්ෂා කර බලා සිටීමට බලා සිටිනු ඇත. රාත්රිය ප්රමාදයි, ඔබ මුලුල්ලේම ඉදිරිපස කවුළුව තනිවම ඇත. ඔයා කරන්නේ කුමක් ද?

මෙම ප්රශ්නය සැලසුම් කර ඇත්තේ "නිවැරදි පිළිතුරක්" නොමැති වීමයි. කාරණය වන්නේ ඔබ හොඳ විකල්ප නොමැති තත්ත්වයන් සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය තක්සේරු කිරීමයි. උපකල්පිත තත්වයේ විස්තරය ඇත්ත වශයෙන්ම වෙනස් විය හැකිය, නමුත් මෙම ආකාරයේ කුඩ ප්රශ්නයක් සඳහා සූදානම් වන්න. රැකියාව පිළිබඳ ඔබේ අවබෝධය පරීක්ෂාවට ලක් කිරීම සඳහා නිවැරදි පිළිතුර ඇති නිශ්ක්රීය ප්රශ්න ලබා ගත හැකිය.

12. තත්පර පහකට වෙනස් පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකුගේ මෙම ඡායාරූප දෙකක් බලන්න. ඊට පස්සේ, මේ ඡායාරූප දෙන්න, ඒ අය දෙන්නා මට විස්තර කරන්න.

මෙම ප්රශ්ණය නිරීක්ෂණයේ ඔබගේ නිරීක්ෂණ හෝ මිනිසුන් පිළිබඳව ඔබේ පක්ෂපාතීත්වය පරීක්ෂා කළ හැකිය. මෙම වර්ගයේ ප්රශ්නයක් ඔබට අපහසු වේ නම් (සමහරුන්ට මුහුණට හොඳින් හඳුනාගත නොහැකිය) උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ ආරක්ෂක නිලධාරියකු ලෙස කටයුතු කළ හැකි බවට වගබලා ගැනීම සඳහා පූර්ව කාලය තක්සේරු කළ යුතුය. ඔබගේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයා සමඟ ඔබගේ තත්වය සාකච්ඡා කිරීමට සූදානම්ව සිටින්න.

සාමාන්ය රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න

රැකියා-විශේෂිත සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න වලට අමතරව, ඔබගේ රැකියා ඉතිහාසය , අධ්යාපනය, ශක්තීන්, දුර්වලතා, ජයග්රහණ, ඉලක්ක සහ සැලසුම් පිළිබඳව ඔබෙන් තවත් පොදු ප්රශ්න විමසනු ඇත.

කියවන්න: සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා සූදානම් වෙමු | රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට මුහුණ දෙන්නේ කුමක් ද? හොඳම රැකියා 10 සම්මුඛ පරීක්ෂණය වළකින්න පොදු සම්මුඛ සාකච්ඡා වැරදි