ඔබේ රැකියාව දැන්වීමෙන් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
ඔබගේ රැකියාව ප්රචාරය කරනු ලබන බව ඔබ දකින විට (එය අවම වශයෙන් පවසන්න) එය සංවේදී විය හැකිය, සහ තත්වය සමඟ කටයුතු කිරීමට ක්රියා කිරීම වැදගත් වේ.
නමුත්, පළමුව, කරදර නොවන්න.
සමහර අවස්ථාවලදී, සේවා යෝජකයන්ට දැනට පවතින රැකියාවකට සමාන හෝ සමාන වැඩක් එක් කර වෙන කිසිවකුට වෙඩි තැබීමේ අදහසක් නැත. වෙනත් අවස්ථාවල දී, උදාහරණයක් ලෙස නැගෙනහිර කලාපය සඳහා විකුණුම් අධ්යක්ෂ වැනි ආකාරයේ එකක් ලෙස ඔබේ රැකියාව ප්රචාරය කරනු ලැබේ.
ඔබ පැනනිකාවට පෙර තොරතුරු ලබා ගන්න
ඔබ කලබල වීමට පෙර, සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබ විශාල සමාගමක් සඳහා වැඩ කරන්නේ නම්, කුඩා ව්යාපාරයකට වඩා වැඩි පිරිවැටුමක් සහ වැඩි ප්රචාරණ රැකියා විවෘත කිරීම් තිබේ. ඊට අමතරව, රැකියා ලැයිස්තුවක් පුරප්පාඩුව පිරී යාමෙන් පසු අන්තර්ජාලය රැඳී සිටිය හැක. වර්තමානයේ පවතින රැකියා මොනවාද යන්න පරීක්ෂා කිරීමට හොඳම ස්ථානය ඔබේ සමාගමේ රැකියා වෙබ් අඩවියෙහි වේ.
ඔබ ප්රචාරණය කරනු ලබන ඔබේ රැකියාව ඔබ ධනාත්මක නොවන නම්, ඔබට මූලික විකල්ප දෙකක් ඇත. ඔබේ රැකියාව අනතුරට පත්වන බවට ඔබ විශ්වාස කරන නමුත්, කළමනාකරණයෙන් හෝ පැහැදිලි කිරීමකින් ඔබට පැහැදිලි කළ හැකිය.
කෙසේවෙතත්, කළමනාකරණයට මුහුණ දීමෙන් ඔබ එම ස්ථානයෙන් පිටව යෑමට වහාම ඉල්ලා සිටිනු ඇත, පසුව ඔබට වඩා ඉක්මනින් රැකියා නොවනු ඇත.
අනෙක් අතට, ඔබගේ අධීක්ෂක සමග සාකච්ඡා කිරීම, ඔබේ අඛණ්ඩ සහයෝගීතාවය සඳහා වන ගනුදෙනුවක් වැනි ගැටළු සාකච්ඡා කිරීමට අවස්ථාව ලබා දීම, විසඳුම් ලබා දීම සඳහා හුවමාරු කිරීම , හෝ නිර්දේශ කිරීම හෝ සමහර විට වෙනත් රැකියාවකට මාරු කිරීමක් සිදු කළ හැකිය.
ඔබේ පසුපස බලන්න
රැකියාවක් නොකිරීමට හෝ නිෂේධනීය ආකල්පයක් පිළිබඳ සාක්ෂි කිසිවක් පෙන්වීමට වගබලා ගන්න. ඔබේ රැකියාවෙන් ඔබ හෝ ඔබ නොමැතිව කටයුතු කිරීමට ඉඩ දීමට ඔබේ සේවායෝජකයාට අපහසු විය යුතුය. ඔවුන් ඔබට වෙඩි තැබීමට නිදහසට කරුණක් නොකරන්න. ඔබේ ආකල්ප ධනාත්මක වන අතර ඔබේ වර්තමාන රැකියාව ඉතා සුදුසු නොවේ නම්, ඔබේ සේවායෝජකයා විකල්ප කාර්යයක් සඳහා ඔබව සලකා බැලීමට ඉඩ ඇත හෝ අවම වශයෙන් ඔබට නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට හැකිතාක් දුරට ඔබට ලබා දෙනු ඇත.
ඔබේ නීත්යානුකූල අයිතිවාසිකම් දැනගන්න
ඔබ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් හෝ සාමුහික කේවෙල් කිරීමේ ගිවිසුමකින් ලබා ගත හැකි ආරක්ෂාවක් ඇතැයි ඔබ සිතන්නේ නම් රැකියා නීතිඥයකු හෝ වෘත්තීය සමිති නියෝජිතයෙකු සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය. බොහෝ සේවකයින්ට එවන් ආරක්ෂාවක් නොලැබෙන බැවින් ඔවුන් කැමැත්තෙන් කුලියට ගත්තා .
රැකියා සෙවුමක් ආරම්භ කරන්න
ඔබගේ රැකියාව සුරක්ෂිත බව ඔබ නොදනී නම් වහාම රැකියා සෙවුම් මාදිලිය ආරම්භ කළ යුතුය. මෙමඟින් ඔබේ වර්තමාන තත්ත්වය ගැන නවතම තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට ඔබේ නැවත බැලීම යාවත්කාලීන කිරීම ය . එසේම, ඔබේ සබැඳි ලින්ඩින් ආකෘතිය සම්පූර්ණ (නිර්දේශ සහිතව) සහ යාවත්කාලීන කර ඇති බවට වග බලා ගන්න. හැකි නම්, රැකියාවක් ලැයිස්තුගත කිරීමට හා අවම වශයෙන් සතියකට රැකියා 7 ක් සඳහා අයදුම් කරන්න. රැකියා සෙවීමක් ආරම්භ කරන ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් මෙන්න.
- උනන්දුවක් දක්වන අනාගත සමාගම් සහ ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවිවල රැකියා පළකිරීම් සොයා බලන්න. ඒ වගේම, රැකියාවක් තිබේද නැද්ද යන්න පිළිබඳව උනන්දුවක් දක්වන ලිපියක් යවා අදාළ දෙපාර්තමේන්තු කළමණාකරුවන් වෙත යවනු ලැබේ.
- ඔබේ පවුලේ අය / මිතුරන් ජාලය, විද්යාලීය සාමාජිකයින් සහ ඔබ අයත් වෘත්තීය කණ්ඩායම්වල සාමාජිකයින් සම්බන්ධ කර ගැනීමට ශක්තිමත් ජාලකරණ ව්යාපාරයක් දියත් කරන්න.
- LinkedIn හි කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් වැනි අමතර අපේක්ෂාවන් හඳුනා ගැනීම සඳහා සමාජ මාධ්ය භාවිතා කරන්න. තොරතුරු උපදේශන සඳහා හැකි තරම් සබඳතා ළඟාකර ගැනීම.
- ඔබේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් වැඩි කරන්න. රැස්වීම් සහ සම්මන්ත්රණ සංවිධානය කිරීම, කමිටු පැවරුම් සඳහා ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීම සහ ඔබේ දෘශ්යතාව වැඩි කිරීම සඳහා වෘත්තීය රැස්වීම්වල වැඩමුළු පැවැත්වීම.