වෘත්තිය වෙනස් කරගත් විට සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා පිළිතුරු සපයන්නේ කෙසේද?
ඔබගේ පිළිතුරේ දී ඔබ රැකියාවෙහි රැඳී සිටීමට කොපමණ කාලයක් ගත වී ඇත්ද යන්න ගැන සේවා යෝජකයාට ඇති ඕනෑම ගැටළුවක් විසඳීමට අවශ්ය වනු ඇත.
කෙටි කාලපරිච්ෙඡ්දයක් තුළ ඔබට නව තනතුරු කීපයක් ඇති බව ඔබෙග් සාරාංශය ෙපන්වන විට මෙය ඉතා වැදගත් ෙව්.
ඔබේ අවදානම් සාධකය පිළිබඳ ප්රශ්නය විසඳීම
ඔබේ නිපුණතා වලට ගැලපීම
මෙම ආකාරයේ ප්රශ්නයට උත්තර දීමට හොඳම ක්රමය වනුයේ මෙම විශේෂිත තත්ත්වය ඔබගේ අවශ්යතාට ගැලපෙන බව අවධාරණය කිරීමයි. රැකියා විස්තරයේ සෑම අංගයක්ම සමාලෝචනය කර ඔබ වෙත වඩාත් ආකර්ශනීය වගකීම් සටහන් කරන්න. ඔබ අතීතයේ තිබුණු සමාන්තර භූමිකාවන් ගැන සිතා බලන්න. එම කාර්යය ඉටු කරන ආකාරය විස්තර කිරීමට ඔබ සූදානම් විය යුතුය.
විසඳුමක් ලෙස ඔබවම හඳුනා ගන්න. රැකියා අවශ්යතා ලැයිස්තුවට ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබට අවශ්ය දේ සමාන කර, ඔබේ රැකියාව සඳහා අද්විතීය හා ශක්තිමත් තරඟයක් වන ගුණාංග සහ ගති ලක්ෂණ අවධාරණය කරමින් ඔබේ හොඳම විකුණුම් තලය ලබා දෙන්න.
උදාහරණ: "අපේ කතාවෙන්, ඔබේ කතුවැකි දෙපාර්තමේන්තුවට පැමිණෙන කෙනා ඔබ සොයන බව පෙනේ.
"අන්තර්ජාලය හා මුද්රණ ප්රකාශනයේ වැඩ කර ඇති අවුරුදු හත පුරා අත්දැකීම් සහිතව, නිදහස් මාධ්යවේදීන් සමඟ කාර්යක්ෂමව කටයුතු කිරීමෙන් මම සමාගම් දහස් ගණනක් ඉතිරි කර තිබේ. මගේ අවසන් කාර්යයයේදී මම පිට්ටනියට දිව්වා, පිටස්තර අඩවි සංස්කාරකවරුන් 50 ක් අධීක්ෂණය කිරීම සහ අපගේ මාර්ගගත ප්රකාශන වේදිකාවක් සමග ඉක්මනින් ප්රශ්න මතු කර ඇත.
"අපගේ ලිපියේ නිෂ්පාදනය අප විසින් මාසයකට මාසයකට සියයට පනහකින් සියයට පනහකින් වැඩි කළ විට වැනි පීඩන තත්වයන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට මට හැකියාව තිබේ."
ඔබේ පර්යේෂණ කරන්න
ඔබේ නව වෘත්තිය ක්ෂේත්රය හොඳින් අධ්යයනය කර ඔබ වෙනස් කිරීම කරන්නේ ඇයි දැයි පැහැදිලි විස්තරයක් ඉදිරිපත් කරන්න. ඔබගේ නව ක්ෂේත්රයේ වැඩ කරන සම්බන්ධතා සමඟ කතා කර ඔවුන්ගේ කාර්යභාරය පිලිබඳ වඩාත් ගැඹුරින් බැලීම සඳහා ඔවුන් සෙවීමට. හැකිනම්, ඔබ ක්ෂේත්රයේ හොඳින් දැනුවත් වී සිටින අතර ඔබේ නව කාර්යභාරය සඳහා කැප වූ බව පෙන්වීමට කෙටිකාලීන හෝ ස්වේච්ඡා සේවකයින් සඳහා කෙටි ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීම.
ඔබේ රැකියා ඉතිහාසය ඔබගේ රඳවා තබා ගැනීමට ඇති ඔබගේ මට්ටමේ කැපවීම සම්බන්ධයෙන් ඔබේ රැකියා ඉතිහාසය රතු කොඩියක් ඔසවන්නට ඇති නම්, ඔබගේ අතීත අත්දැකීම් ඔබ මෙම ක්ෂේත්රය වෙත ඔබව ගෙන ගිය ආකාරය සහ මෙම නව ස්ථනය සඳහා ඔබේ විශ්වාසය ශක්තිමත් කළ හැකි ආකාරය අවධාරණය කරන්න. .
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ අතීතයේදී, ඉහළ වැටුප්, වැඩි වගකීමක් හෝ ඉහළ තත්වයක් ඇති වීම හේතුවෙන් ඔබ ක්ෂේත්රවල වෙනස් වී ඇති නමුත් සැබෑ වැඩ කිරීම උත්තේජනය කරන ආකාරය ගැන සැලකිලිමත් නොවූ බවක් සඳහන් කළ හැකිය. ඔබ එම අත්දැකීමෙන් වර්ධනය වී ඇති බව සඳහන් කළ හැකි අතර නව තනතුරකට මුලුමනින්ම කැපවීමට සූදානම්ව සිටින්න.
කතාවක් කියන්න
රැකියාවක් සොයමින් සිටින අතරම, රැකියාවක් සොයන්නා ලෙස ඔබේ පැතිකඩට අහිතකර විය යුතුය.
ඔබේ ප්රතිචාරය සැකසෙන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ සියල්ලම. ඔබේ වෘත්තීය මාර්ගයේ අඛණ්ඩතාව පෙන්වීමට මාර්ග සොයා බලන්න. අඛණ්ඩ වර්ධනයක් පෙන්නුම් කරන කතාවක් කියන්න .
නිදසුනක් ලෙස, ඔබේ අවසන් කාර්යයන් තුනම මතුපිටට නොගැලපෙන බවක් පෙනෙන්නට ඇතත්, එක් එක් වෙනස සමඟ අතිරේක නායකත්ව වගකීම් භාර ගැනීමට ඔබට ඉඩ ලබා දුනි. ඔබ ඔබේ පිළිතුරේ දී, ඔබ සාකච්ඡා කරන කාර්යභාරය උදෙසා උගන්වා ඇති දේ භාවිතා කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.
අමාරු ප්රශ්නවලට උත්තර දීම සඳහා තවත් උපදෙස්
- ඔබේ පිළිතුර කෙටි හා මිහිරි පිළිපදින්න. ඔබේ ඉලක්කය වන්නේ මෙම ප්රශ්නයට පිළිතුර ඉක්මනින් හා ඒත්තු යන ආකාරයටම පිළිතුරු දීමටයි ... ඉන්පසු සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් ඉතිරි කොටස වෙත යන්න. අවශ්ය මාතයට වඩා වැඩි කාලයක් මාතෘකාව මත රැඳී නොසිටින්න.
- ඔබේ ප්රතිචාරය පිළිපදින්න. ස්නායු වලට හොඳම ප්රතිචක්රීකරනය සූදානම් කිරීම . ඔබ පසුගිය කාලවලදී රැකියා අවස්ථා කිහිපයකම වෙනස් වී ඇත්නම්, මෙම හෝ ඊට සමාන ප්රශ්න සඳහා ඔබ සූදානම් විය යුතුය. ප්රතිචාරයක් ලබා ගන්න. එවිට ඔබට සුවපහසු හැඟීමක් ඇති වන තෙක් එය ප්රසංශනීය වේ. (කෙසේ වෙතත් එය මතක තබා ගන්න එපා, ඔබ ඔබේ විනිශ්චයකරු විනිශ්චයකරුට පෙර ඉදිරිපත් කරන බවක් පෙනෙන්නට අවශ්ය නැත.)
ඔබටම එරෙහිව සාකච්ඡා නොකරන්න. සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී ඔබ අනාරක්ෂිතව සිටින විට, සංවාදයේ දෙපැත්තටම ආරම්භ කිරීම පහසුය. උනන්දුව එපා. දැන් ස්වයං-අඩුපාඩුකම් හෝ කාලය අඩු කිරීමට කාලය නොවේ. ධනාත්මක වන්න - ඔබට අවශ්ය නම් විශ්වාස ව්යාජ ලෙස බිය නොවන්න.