ඔබේ රැකියා සෙවිය යුතු ආකාරය සඳහා උපදෙස්
ඔබේ සබදතා හඳුනා ගන්න
ඔබ කළ යුතු පළමු දෙය වන්නේ ඔබ වෙළඳපොළට විකිණීම සඳහා අවශ්ය වන්නේ කවුරුන් ද යන්නයි. ඔබේ සුදුසුකම් සහිත සේවකයකු සොයමින් සිටින සේවා යෝජකයන් හඳුනා ගන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔවුන් යම් කර්මාන්තයක් තුළ සිටිනවාද නැද්ද යන්න තීරණය කිරීම හෝ ඔබේ කර්මාන්තයේ විවිධ පසුබිමක් සහිත විවිධ කර්මාන්තයන් කුලියට ගනීවි. නිදසුනක් වශයෙන්, කිසියම් සංවිධානයක් සඳහා වැඩ කිරීමට ඔබට අවශ්යද, උදාහරණයක් ලෙස, මහා සංගතයකට සාපේක්ෂව ලාභ නොලබන ආයතනයක් හෝ කුඩා සමාගමක් සඳහා විශාල මුදලක් අවශ්යද? ඔබ ජාතික වශයෙන් (හෝ ජාත්යන්තර) සෙවුමක් කිරීමට හෝ ඔබ දැනට ජීවත්වන එකම නගරය තුළ රැකියාවක් සොයනවාද යන්න තීරණය කරන්න.
ඔබ රැකියා ස්ථානයන් සොයා ගන්නේ කෙසේදැයි සොයා බලන්න
ඊළඟට, ඔබට විභව සේවායෝජකයින් සොයා ගැනීමට ඔබ භාවිතා කරන ප්රභවයන් තීරණය කළ යුතුය. ඔබ කතා කරන ඕනෑම කෙනෙකුට මෙය කළ යුත්තේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ වෙනත් මතයක් ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, ඇත්ත වශයෙන් හෝ මොන්ster වැනි වෙබ් අඩවියක් මත සොයා ගත හැකි අයෙකු ප්රකාශයට පත් කළ රැකියා නිවේදන ඇතැම් අය සිතන්නේ, එම ස්ථානයට අයදුම් කරන පුද්ගලයින්ගේ සංඛ්යාව නිසා වේ.
ඔවුන් සිතන්නේ ජාලගත කිරීම යන්නට එකම මාර්ගය බවයි. අනෙක් අය විශ්වාස කරන්නේ විධායක බඳවා ගන්නන් තමන් කැමති රැකියාවක් ලබා දෙන බවයි. පැරණි ක්ලෙස්සි යුගලක් භාවිතා කිරීම සඳහා, කිසිදු ගලක් ඉවත් නොකළ හා පුළුල් ජාලයක් දැමීම. ඔබට විභව සේවායෝජකයින් සොයා ගැනීමට හැකි සෑම ක්රමයක්ම යොදා ගන්නේ නම්, ඔබට යමක් සොයා ගැනීමට වඩා හොඳ අවස්ථාවක් ඇත.
ඔබට හොඳින්ම ගැලපෙන රැකියා සඳහා අවධානය යොමු කිරීම හා ඔබ දකින සියල්ල සඳහා අයදුම් නොකරන්න.
අනාගත සේවා යෝජකයන් සම්බන්ධ කිරීම සඳහා ක්රමයක් තීරණය කිරීම
ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති සේවා යෝජකයන් හඳුනා ගත් පසු, ඔබ ඔවුන් සම්බන්ධ කර ගන්නා ආකාරය ඔබට දැනෙනු ඇත. ඔබ ප්රකාශයට පත් කළ නිවේදනයකට ප්රතිචාර දක්වන්නේ නම්, මෙහි දක්වා ඇති උපදෙස් අනුගමනය කරන්න. සාමාන්යයෙන්, ඔවුන් සමඟ අමුත්තන්, බොහෝ විට සැක සහිත විය හැක. එය ආවරණ ලිපියක් සමග ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ඔබ විධායක සේවකයකු සමඟ වැඩ කරන්නේ නම්, ඔහු හෝ ඇය ඔබේ සේවා යෝජකයාට නැවත ඉදිරිපත් කළ හැකි අතර ඉන් පසුව සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පැවැත්වෙනු ඇත. ඔබේ ජාලයේ කෙනෙකු හරහා රැකියාවක නියැලීම පිළිබඳව ඔබ සොයා ගන්නේ නම්, එම පුද්ගලයා දුරකථනය හෝ ඊ-තැපැල් යැවිය යුතුද යන්න තීරණය කළ යුතුය. බොහෝ විට ඔබගේ සබඳතාව ඔබට උපදෙස් ලබා ගත හැකිය. මතක තබා ගන්න, ඔබට ඊමේල් භාවිතා කිරීමට අවශ්ය නම්, පළමුවෙන්ම හඳුන්වාදීමේ පණිවිඩයක් යැවීම සහ ඉදිරියට යෑමට පෙර ඔබගේ ආයාචනය ලෙස ඔබගේ අවපතනය යැවිය හැකිදැයි විමසන්න. බොහෝ අය අනපේක්ෂිත ඇමුණුමක් විවෘත නොකරනු ඇත.
ඔබගේ රැකියා සෙවුම් සංවිධානය කිරීම සඳහා පද්ධතියක් සකසන්න
ඔබ රැකියා නිවේදනවලට ප්රතිචාර දක්වන්නේ නම්, විධායක බඳවා ගන්නෙකු හෝ සේවා යෝජකයන් සමඟ සම්බන්ධතා ලබා ගැනීමෙන්, ඔබේ ජාල ආශ්රිතයන් ඔබව සම්බන්ධ කර ඇති අතර, ඔබගේ රැකියා සෙවීම සංවිධානාත්මකව රැඳී සිටීමට උපකාර කළ හැකි වඩාත්ම වැදගත් දේවලින් එකකි.
ඔබ නොඑසේ නම් වැදගත් නම් සහ සම්බන්ධතා තොරතුරු අහිමි වනු ඇති අතර ඊමේල් පණිවිඩ අහිමි වනු ඇත. ඔබ අනුගමනය කළ යුතු විට, ඔබ සියල්ල සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන වටිනා කාලය නාස්ති වනු ඇත. Microsoft Excel වැනි වැඩසටහනක් සමඟ සරල පැතුරුම්පතක් සැකසිය හැකිය, හෝ ඔබගේ රැකියාව සෙවීමේ කටයුතු සඳහා Evernote වැනි සටහන්-යෙදුම් වැඩසටහනක් භාවිතා කළ හැකිය. ඔබ කැමති නම්, ඔබ ඔබගේ සටහන් එක් ස්ථානයක තබා ගෙන සිටියදී පවා ඔබට කඩදාසි ලිපිගොනුවක් තබා ගත හැකිය.
ඔබේ රැකියා සෙවුම් ව්යාපාරය සඳහා ඔබ උපාය මාර්ගයක් ස්ථාපනය කර ඇති පසු එය ඉදිරියට ගෙන යාමට ඔබට හැකි වනු ඇත. ඔබේ ඊළඟ පියවර වන්නේ විශිෂ්ට රැකියා අවකාශයක් හා ඔබේ රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා සූදානම් වීමයි.