යූඑම්එම්එම්එස් සී

නාවික බලකාය අලෙවිකරණ උසස්වීම්

නාවික භටයින්ගේ ඉහළ පෙළේ ශ්රේණිගත කිරීම් ඉහළ ශ්රේණිවල අවශ්ය වන සංඛ්යාව අනුව දැඩි ලෙසින් පවතී. ඊ-4 හා පහළ කොටස්වල ප්රතිශතයන් අඩුවීම සඳහා ව්යවස්ථාපිත අධිකාරියක් නොමැති වුවද, මැරීන් විසින් එය මේ සඳහාම සීමා කරනු ලැබේ. E-4 E-4 E-4 E-4 E-2 සහ E-3 ශ්රේණියේ උසස්වීම් වලට කිසිදු බරපතල වරදක් කර නොතිබිය යුතුය. E-4 සහ ඊට ඉහළ ප්රවර්ධන තරඟකාරී වන අතර ඒවා USMC MOS (රැකියා) තුළ නිශ්චිත පුරප්පාඩු මත පදනම් වේ.

E-3 ශ්රේණියට ඉහලින් එක් වරලත් ශ්රේණි සඳහා ඔවුන් සතු "ස්ලට්ට්ස්" ගණනාව සපුරා ගනී. විවිධ MOS ගේ (ලැයිස්තු ගත රැකියා) ඒවා වෙන් කරයි. කෙනෙකු ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා (ඊ-3 ශ්රේණියට ඉහළින්) "පුරප්පාඩුවක්" තිබිය යුතුය. උදාහරණයක් ලෙස, ඊ-9 යම් MOS වර්ගයක සිට විශ්රාම ගියහොත් ඉන් එකක් E-8 E-9 වෙත ප්රවර්ධනය කළ හැකි වන අතර E-8 slot ඒක විවෘත කරයි, එම E-7 E-8 ප්රවර්ධනය කළ හැකිය. , සහ එසේ නම්. ඊ-5 එන් 5 වර්ගයේ විශේෂිත MOS වර්ගයේ සමුද්ර බලකායෙන් පිටතට ගියහොත් ඊ-4 ඊ 200 ඊ-5 ප්රවර්ධනය කළ හැකිය.

මැරීන් භටයින් 170,000 කට වැඩි පිරිසකගේ ක්රියාකාරිත්වය සඳහා සාමාජිකයින් බඳවාගෙන ඇත. පහත දැක්වෙන අයුරු පහත දැක්වේ:

• ඊ-1, පුද්ගලික, පුද්.
• ඊ-2, පුද්ගලික පළමු පංතිය, PFC.
• ඊ-3, ලාන්ස් කෝප්රල්, LCPL.
• ඊ-4, කෝප්රල්, කෝප්රල්.
• ඊ-5, සැරයන්, එස්.
• ඊ-6, මාණ්ඩලික සැරයන්, එස්එස්ටී.
• ඊ-7, තුවක්කු සාජන්ට්, GySgt.
• ඊ-8. මාස්ටර් සැරයන්, MSgt. පළමු සාජන්, 1Sgt.

විමධ්යගත ප්රවර්ධන (ඊ-2 සහ ඊ-3)

Decentralized Promotions යනු ඒකකය (සමාගම) ප්රවර්ධන අධිකාරිය බවය.

න්යාය අනුව, අණදෙන නිලධාරියා ප්රවර්ධනය කරන්නේ කවුරුන් ද යන්න සහ කවුරුන් ද නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම E-2s සහ E-3 සඳහා ප්රවර්ධනය සඳහා වන ක්වාස් නොමැති නිසා, අණ දෙන නිළධාරීන් සියල්ලන්ම ප්රවර්ධනය කරනුයේ (ඔවුන් තම කාර්යය නිවැරදිව හා කරදරවලට හසු නොවන තාක් දුරට) "ප්රවර්ධන නිර්ණායකය" සපුරාලයි. "ප්රවර්ධන ප්රවාහය" ස්ථාවර මට්ටමක පවතින බව සහතික කිරීම සඳහා "ප්රවර්ධන නිර්නායක" සකස් කර ඇති අතර, සෑම කෙනෙකුම (MOSSO නොසලකා හැර) එකම (ආසන්න) කාල රාමුව තුළ ප්රවර්ධනය කිරීමට බලාපොරොත්තු විය හැකිය.

ඊ-2 සිට ඊ-3 දක්වා උසස්වීම් සඳහා වන ප්රමිති:

• පෞද්ගලික පළමු පන්තියේ (ඊ-2) - හය මාසයක කාලයක් සහිත සේවා කාලයක් (TIS)
• ලාන්ස් කෝප්රල් (ඊ-3) - මාස 9 ටීඑස්අයි සහ මාස අටක TIG

නාවික හමුදා ඊ-4 හා ඊට ඉහළ ප්රවනතා තරඟකාරී වේ. ඒ කියන්නේ එක් එක් MOS (කාර්යය) තුළ එක් එක් ශ්රේණිය (ඊ-3 ට වඩා වැඩි) ඇති "පුරප්පාඩු" පමණයි.

• කෝප්රල් (ඊ-4) - මාස 12 TIS සහ මාස 8 ටී
• සැරයන් (ඊ-5) - මාස 24 TIS සහ මාස 12 ටී

ඊ-6 සිට ඊ-9 දක්වා උසස්වීම් සඳහා මැරීන් බලකායේ සේනාධිපතියා වසරකට වරක් ප්රවර්ධන මණ්ඩලයක් කැඳවයි. මණ්ඩලය විසින් ප්රවර්ධනය සඳහා සලකා බැලීමට සුදුසුකම් ලැබීම සඳහා, මැරයින් විසින් පහත සඳහන් වේලාවෙන්-සේවයේ (TIS) හා කාල ශ්රේණියේ (TIG) අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය:

• මාණ්ඩලික සැරයන් (ඊ-6) - අවුරුදු 04 ටීඑස් සහ මාස 24 ටී
• තුවක්කු සාජන්ට් (ඊ-7) - වසර 6 ටීඑස්අයි සහ අවුරුදු 3 ටී
• මාස්ටර් සැරයන් / පළමු සැරයන් (ඊ-8) - අවුරුදු 8 ටීඑස්අයි සහ අවුරුදු 4 ටී
• මාස්ටර් තුවක්කු සැරයන් / සැරයන් මේජර් (ඊ-9) - අවුරුදු 10 TIS සහ අවුරුදු 3 ටී

USMC ඊ-8 හි වෙනස (මාස්ටර් සැරයන් සහ පළමු සැරයන්)

නාවික හමුදා සහ නාවික සැරයන්වරුන්ගේ පළමු සාජන්ට් (ඊ-8s යන දෙකම) ගෙවනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, පළමු සැරයන්ට වඩා විශාල බලතල හා වගකීම් ඇත.

පළමු සැරයන් විශේෂ ශ්රේණියේ (දියමන්ති සමඟ) පැළඳ සිටින අතර, ඒකකයේ ඉහළම නායකයා වේ. පළමු සැරයන්වරුන් ඒකකයේ අණදෙන නිලධාරියා සඳහා සෘජුවම කටයුතු කරයි. ඒකකයට පවරා ඇති සාමාජිකයින්ගේ සාමාජිකයින්ගේ චිත්ත ධෛර්යය, ශුභසාධනය හා විනය පිළිබඳ වගකීම දරයි. ඔබ E-7 (Gunny Sergeants) සිටින විට ඔබ ප්රවීණ සැරයන් වරයකු හෝ පළමු සැරයන් ලෙස ප්රවර්ධනය සඳහා සලකා බැලීමට කැමතිදැයි ඔබේ ප්රවීණ වාර්තා වල සඳහන් වනු ඇත.

වෘත්තීය හමුදා අධ්යාපන (PME)

කාලසටහනට සහ වේලාව තුල ශ්රේණි අවශ්යතා වලට අමතරව, අළුත්කොරීන් විසින් ප්රවර්ධනය සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට සුදුසුකම් ලත් වෘතීය හමුදා අධ්යාපන (PME) පාඨමාලා සම්පූර්ණ කල යුතුය.

• මාණ්ඩලික සැරයන් (ඊ-6) - සමුද්රීය නිලධරයා (MCI) පාඨමාලාව, නොබැඳි නිලධරියා මූලික අනේවාසික වැඩසටහන හෝ සාජන් අනේවාසික වැඩසටහන / සාජන්ට්ස් දුරස්ථ අධ්යාපන වැඩසටහන

• තුවක්කු සාජන්ට් (ඊ-7) - ජ්යෙෂ්ඨ සුපරීක්ෂක (SNCO) වෘත්තිය අනේවාසික වැඩසටහන / SNCO වෘත්තීය දුරස්ථ අධ්යාපන වැඩසටහන
• ශ්රේෂ්ඨාධිකරණ සැරයන් (ඊ-8) - එස්.එන්.සී.සී. උසස් ජාතික නොවන වැඩසටහන / SNCO උසස් දුරස්ථ අධ්යාපන වැඩසටහන සහ යුධ ගැටුම් නිපුණතා වැඩසටහන
• පළමු සැරයන් (ඊ-8) - SNCO වෘත්තීය නොවන අනදෙණ පාඨමාලාව / SNCO වෘත්තීය දුරස්ථ අධ්යාපන පාඨමාලාව හෝ SNCO නේවාසික පාඨමාලාව සහ එස්.එන්.සී.සී. උසස් නොවන අධ්යාපන වැඩසටහන / SNCO උසස් දුරස්ථ අධ්යාපන වැඩසටහන සහ යුද සටන් නිපුනතා වැඩසටහන් සහ කාර්යයාලය නොලත් නිළධාරි උසස් නේවාසික පාඨමාලාව

වෙරළ උපදේශක , බඳවා ගැනීම් හෝ නාවික ආරක්ෂක උපදේශකවරයෙකු විසින් කෝප්රල් සන්නවේදක ශ්රේණියේ ශ්රේණිගත කිරීම සාර්ථකව නිම කිරීම සාර්ථකව නිම කිරීම සඳහා SNINE Advanced Resident Course ඇතුළුව නේවාසික පීඑම්ඊ පාඨමාලා සම්පූර්ණ කිරීම අවශ්ය වේ.

ප්රවර්ධන මණ්ඩලය ක්රියා කරන්නේ කෙසේද?

නාවික හමුදා බලකායේ ප්රවර්ධන මණ්ඩලය සියලු තෝරාගත් අය (MOS සම්බන්ධයෙන් නොසලකා හැර), ජ්යෙෂ්ඨත්වය අනුව නියම කරනු ලබන ප්රවර්ධන අනුපිළිවෙල අංකයක් ලබා දෙයි. උදාහරණයක් වශයෙන්, එය E-7 ලැයිස්තුව නම්, නාවිකයින් ඊ-7 තෝරා ගත් අයෙකු සඳහා අඩුම ශ්රේණියේ අංක (0001) ලබා දෙනු ඇත. E-6 ලෙස වැඩිම කාලයක් ඇතුළත ශ්රේණිය ලබා දෙනු ඇත. සෑම මාසයකම, ඊළඟ මාස 12 සඳහා නාවිකයින් විසින් එම මාසය තුළ ප්රවර්ධනය කිරීමට නියමිත අනුක්රමික අංකයන් නිදහස් කරනු ඇත. පහත සඳහන් මාස 12 සඳහා සුමට ප්රචාරණ ප්රවාහයක් සහතික කරයි (ඊළඟ පුවරුව සපුරාලන සෑම දෙයක්ම නැවත නැවත සිදු කරනු ඇත).

පුණ්ය ප්රවර්ධන

"සාමාන්ය" ප්රවර්ධන පද්ධතියට අමතරව "කලාපයට පහළින්" මුල් වරට උසස්වීම් වලට අමතරව අණ දෙන නිළධාරීන්ට ප්රශංසනීය ප්රවර්ධන පද්ධතියක් හරහා ඉතා කැපී පෙනෙන නාවිකයින් ප්රවර්ධනය කළ හැකිය. මෙම පද්ධතිය යටතේ E-8 ශ්රේණියට නාවිකයින් ප්රවර්ධනය කළ හැකිය. කෙසේවෙතත්, පළමු සැරයන් (ඊ-8) ශ්රේණිගත කිරීම සඳහා ප්රවර්ධන කිරීම පුණ්යායතන ප්රවර්ධනයකින් කළ නොහැකිය. අතිරේක වශයෙන්, මාස්ටර් සැරයන් (ඊ-8) සඳහා පුණ්යාධාර ප්රවර්ධන කටයුතු වසරක පුහුණු උපදේශක සහ බඳවා ගන්නන්ගේ මැරීන් භටයින්ට සීමා වී ඇත.

පුණ්යාධාර ප්රවර්ධනය සඳහා අවම කාල සීමාව තුළ පමණක් අවශ්ය වේ. ඒවා පහත සඳහන් වේ

• පුද්ගලික පළමු පන්තියේ (ඊ-2) - අවශ්ය නොවන TIS අවශ්යතා
• ලාන්ස් කෝප්රල් (ඊ-3) - අවශ්ය නොවන TIS අවශ්යතා
• කෝප්රල් (ඊ-4) - මාස 6 TIS ** සැරයන් (ඊ-5) - මාස 18 TIS
• මාණ්ඩලික සැරයන් (ඊ-6) - අවුරුදු 4 ටි
• තුවක්කු සාජන්ට් (ඊ-7) - අවුරුදු 6 ටීස් ** මාස්ටර් සැරයන් (ඊ-8) - වසර 8 ටෙස්.

ප්රශංසනීය ප්රවර්ධන දීමනා ලෙස භාවිතා නොකරන හෝ පුද්ගලික ප්රශංසා / දීමනා සුදුසු වේ. උසස් පන්තියේ වගකීම් සහ කාර්යයන් සතුටුදායක ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා මැරයින් විසින් දක්වන ලද හැකියාවන් මත කැපී පෙනෙන ප්රවර්ධනයක් පදනම් වී ඇත.

සටන් විරාම ප්රවර්ධන වැඩසටහන

නාවික හමුදාවේ අණ දෙන නිළධාරී විසින් පිහිටුවා ඇති ත්රෛමාසික ප්රවර්ධන දීමනාව ඉක්මවා නොගිය සංඛ්යා ප්රමාණ වලින් සාජන්ට් (ඊ-5) හරහා පුද්ගලික පන්තියේ (ඊ-2) යුද හමුදාවේ අණ දෙන නිළධාරීන් විසින් සටන් කළ හැකිය. සැරයන්වරුන් (ඊ-5) හා මාණ්ඩලික සැරයන් (ඊ-6) යන නඩු වලදී, ජෙනරාල්වරුන් අණ දෙන නිලධාරීහු, සටන් තත්වයන් යටතේ සටන හෝ කාර්යසාධනය මත කාර්යභාර කටයුතු සහ කාර්යසාධනය පදනම් කරගත් සටන් පුණ්යක්රියාකාරිත්වය සඳහා නිර්දේශ ඉදිරිපත් කිරීම අනුමත කිරීම හෝ ප්රතික්ෂේප කිරීම . ප්රවර්ධනය සඳහා සුදුසුකම් තීරණය කිරීම පදනම් වන්නේ අණ දෙන නිර්දේශ, සටන් ක්රියාකාරිත්වය සහ අතීත යුද වාර්තා මතය.

ප්රවර්ධන සාමාන්යය

එබැවින්, නාවික බලකාය තුළ ප්රවර්ධනය කිරීමට කොපමණ කාලයක් ගතවේද? මතක තබාගන්න, එය විශේෂිත MOS (රැකියාව) මත රඳා පවතින අතර එම පුරප්පාඩු කීපයක් (වෙන් කිරීම් සහ විශ්රාම ගැන්වීම්) නිසා එම රැකියාව තුළ තිබේ. කෙසේවෙතත්, සාමාන්යයෙන්, පහත සඳහන් වේලාවට සේවයේ යෙදවීමට අපේක්ෂා කළ හැකිය:

• පුද්ගලික පළමු පංතිය (ඊ-2) - මාස 6
• ලාන්ස් කෝප්රල් (ඊ-3) - මාස 14
• කෝප්රල් (ඊ-4) - මාස 26
• සැරයන් (ඊ-5) - අවුරුදු 4.8 යි
• මාණ්ඩලික සැරයන් (ඊ-6) - අවුරුදු 10.4 යි
• තුවක්කු සාජන්ට් (ඊ-7) - අවුරුදු 14.8
• මාස්ටර් සැරයන් / පළමු සැරයන් (ඊ-8) - අවුරුදු 18.8
• ප්රධාන තුවක්කු සැරයන් / සැරයන් මේජර් (ඊ-9) - අවුරුදු 22.1