ඔබේ නැවතීමේදී ඔබේ ස්වේච්ඡා සේවය ප්රදර්ශනය කරන්නේ කෙසේද?

වෘත්තිය කැඩීමකින් පසු සේවක බලකාය නැවත සේවයට ගැනීමෙන් හෝ වෘත්තිය වෙනස් කිරීමට සහ ඔබගේ ස්වේච්ඡා අත්දැකීම් වලට මුහුණ දීමට ඔබට හැකිය නම්, ඔබට මනාලියන්ගේ මනාලියව ඔබේ විවේචනය මත තැබිය හැකිදැයි විමසන්න. පිළිතුර නම් ඔබ අයදුම් කරන තනතුර මත රඳා පවතී.

ස්වෙච්ඡාවෙන් ඔබේ වැඩකටයුතු සඳහා ස්වේච්ඡා ව්යාපෘති ඉදිරිපත් කිරීම සිදු වුවද, ඔබේ රැකියාව හෝ අනාගත වෘත්තිය සම්බන්ධව කටයුතු කිරීම කොතරම් වැදගත්ද යන්න සහ ඔබේ සංවිධානය තුළ කොතරම් ගැඹුරට සම්බන්ධ වූවාද යන්න මත රඳා පවතී.

ඔබේ අතීතයේ නොගෙවූ රැකියාවක් පිළිබඳ කළමණාකරුවන්ව කුලියට ගැනීම වළක්වා ගැනීමට ඔබ අවංකවම අවංක විය යුතුය. ස්වේච්ඡා යථාරෝපිත කොටසක් ඇති කර ගැනීමෙන් ඔබ නිවැරදිව කටයුතු කළහොත් රැකියා අයදුම්කරුවන්ගෙන් පිරුණු ක්ෂේත්රයක කැපී පෙනේ.

ස්වේච්ඡා සේවය බෙදාහදා ගැනීම සඳහා වාසි සහ අවාසි

ඔබගේ දරුවන්ගේ පෙර පාසල හෝ දෙමාපියන්ගේ ගුරු සංගමය සඳහා ස්වේච්ඡා සේවාවක් ඇතුළත් කළ යුතුදැයි ඔබ විමසිලිමත් විය හැකිය. ඔබ මෙම වැඩ කරුවෙකු ලෙස රැකියාවක් බඳවා ගැනීමෙන් ඔබට ඇතුළත් කිරීම මගින් ඔබට වැඩ වර්ජනයක් ලබා දෙන බව ඔබ කනස්සල්ලට පත්ව සිටිනවාද?

ඔබ එය ලැයිස්තුගත කර ඇත්නම් සහ සමාගම ඔබව සලකන්නේ නැතිනම්, වැඩකරන මවකට සහය නොදක්වන සංවිධානයකට වැඩ කිරීමට ඔබට අවශ්යද? ඔබ වැඩකරන අම්මා බව ඔබ වෙනස් කළ නොහැකිය.

ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට කැඳවන විට ඔබ දැනටමත් වැඩකරන මවක් බව මේසය මත තිබේ. ඔබේ අනාගත සේවායෝජකයා මෙම කාරණය හොඳින් දන්නා විට, ඔවුන්ගේ සංස්කෘතිය වැඩ කරන දෙමාපියන් දෙස බලන ආකාරය සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී හොඳ අදහසක් ලැබෙනු ඇත.

ඔබ ඔබේ ස්වේච්ඡා සේවය ලැයිස්තුගත නොකරන්නේ නම්, ඔබ පුද්ගලයෙකු වශයෙන් සිටින පුද්ගලයා විස්තර කරන ප්රහේලිකාවේ කෑල්ලක් පිට විය හැකිය. ඔබ ඉටු කළ ස්වේච්ඡා සේවය ගැන ඔබ මහත් ආශාවෙන් බලා සිටිනවාද? එසේ නම්, ඔබේ අනාගත සේවායෝජකයාට එය දැන ගැනීමට ඉඩ දීමෙන් ඔබේ අතීත ආස්ථානය හැරුණු විට ඔබගේ උද්යෝගිමත් දෙයක් ගැන කතා කිරීමට අවස්ථාවක් බාර ගත හැකිය.

එසේම, ඔබ එයට ඇතුළත් නොකරන්නේ නම්, ඔබ ඔබේ වෘත්තීය නිරතුරුව වෘත්තීය ලෙස තබා ගනී . ඔබගේ රැකියාවක ක්ෂේත්රයේ හෝ ඔබ අයදුම් කරන තනතුරට අනුව මෙය සිදුවිය යුතුය. මෙම ස්ථානය 50% ක් පමණ ගමන් කරන්නේ නම්, ඔබ පාසල තුළ දැඩි ලෙස සම්බන්ධ වී සිටින බව ඔබ දන්නේ නම් ඔවුන් සැලකිය නොහැක්කේය. නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබ එම තනතුරට අවශ්යද?

ස්වේච්ඡා සේවයේ නිදසුන් ඔබ ඇතුළත් කළ යුතුය

ඔබ ඔබේ යථාර්ථය එකතු කරන විට, ඔබ ලැයිස්තු ගත කළ හැකි ලැයිස්තුගත විය හැකිය:

• සමස්ත සංවිධානයක් හෝ ක්රියාකාරී කමිටුවක් හෝ නායකත්ව කාර්යභාරය.
• ඔබට අවශ්ය රැකියාවට අදාළ අත්දැකීමක්. නිදසුනක් ලෙස, ඔබ චිත්රක නිර්මාණ ශිල්පියෙකු සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම් සහ ඔබගේ දුවගේ මූලික පාසල් වාර්ෂික පොත නිර්මාණය කර එය ඇතුළත් කරන්න.
• ඔබගේ අනාගත සේවායෝජකයා ලෙස එම කාර්යය බෙදාහදා ගන්නා සංවිධාන වලට සේවය කිරීම, එනම් ඔබේ රැකියාවේ ඔබ ඉලක්ක කරන සමාගම්.

ඔබ සිතන්නේ නැතැයි ඔබ සිතන්න එපා. ස්වේච්ඡා වැඩ කිරීම ඇතුලත ඔබගේ යථාර්ථය පිළිබඳ යමක් තැබීමේ අන්තරාය වන්නේ, සම්මුඛ පරීක්ෂක විසින් ඒ පිළිබඳව ඔබගෙන් අසනු ඇති බවය. ඒ නිසා ඔබ ඔබේ විවේචනය ස්වේච්ඡා ආස්ථානයන් තබා ගැනීම ගැන සලකා බැලිය හැකිය

• පිළිකා පර්යේෂණ සඳහා මුදල් එක්රැස් කිරීම සඳහා එක්-වරක් ගමන් කිරීම වැනි ඔබේ වැඩ කටයුතුවලට කුඩා පරිශ්රමයක් විය.

• අරමුදල් රැස් කිරීමේ අවස්ථාවක් සඳහා ලියුම් කවරයක් පුරවන්න වැනි ආධාරක භූමිකාවක්.
• මතභේදාත්මක හෝ සංවේදී සංවිධාන සම්බන්ධ විය. ආචාරශීලි සංවාදය තුළ දේශ සීමාවන්ට යටත් වන විෂයන් ගැන සිතා බලන්න: දේශපාලනය, ලිංගිකත්වය සහ ආගම.

ස්වේච්ඡා සේවය ප්රදර්ශනය කිරීමට කොහෙද?

ස්වේච්ඡා සේවය ඉදිරිපත් කරන්නේ කෙසේද? ඔබ කාලානුක්රමික කාලසටහනක් තිබේ නම්, "ආශ්රිත අත්දැකීම්" යන මාතෘකාව යටතේ ස්වේච්ඡා සේවය ඇතුළත් කළ හැකිය.

ඔබ රැකියාවක බිඳී යාමෙන් පසු ආපසු ගෙදර සිටින මව්වරුන් අතර ක්රියාකාරී නැවත ආරම්භ කිරීමක් තිබේ නම්, ඔබ විසින් ගෙවන හෝ නොගෙවූ ගෙවීම් හෝ වෙනත් තනතුරු සමඟ අර්ථවත් ස්වේච්ඡා සේවයක් ඇතුළත් කළ හැකිය. ඔබ විසින් පවත්වන ලද ස්ථානය ලැයිස්තුගත කර ඇති අතර නිශ්චිත හා ප්රමාණාත්මක ලෙස උපයෝගී කරගත් කුසලතා හා ඵල ප්රයෝජන පිළිබඳ විස්තරයක් ඇතුළත් කරන්න.

නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ ඔබේ දේශීය ළමා රෝහල සඳහා අරමුදල් රැස් කිරීමේ රාත්රී භෝජන සංග්රහයක් සංවිධානය කර ඇත්නම්, 600 ක් පමණ අමුත්තන්ගේ අමුත්තන්ගේ ලැයිස්තුවක් ඇතුළත් කර ඇති අතර, පිළිකා පර්යේෂණ සඳහා ඩොලර් 50,000 ක් එකතු කර ඇති අතර, 15% ක පිරිවැයක් දරා ඇත.

විකුණුම් ද ඇතුලුව ඕනෑම හුවමාරු නිපුනතාවයක් (වෙළඳනාම සඳහා මිනිසුන්ට ආරාධනා කරන විට), කළමනාකරණය (නුසුදුසු ස්වේච්ඡා සේවකයන් තිදෙනෙකු මත ටැබ් තබන විට) සහ සිදුවීම් සම්බන්ධීකරණය (දින රාත්රි භෝජන සංග්රහ හා අවසන් මිනිත්තු අර්බුදයන්) සඳහන් කරන්න.

LinkedIn on ස්වේච්ඡා සේවය ප්රදර්ශනය කරන්නේ කෙසේද?

ඔබ දැනටමත් LinkedIn ජාලය හා රැකියා දඩයම භාවිතා කරයිද? එසේ නම්, ඔබ ලින්ක්ඩ්න් ස්වේච්ඡා රැකියා සඳහා විශේෂ අංශයක් ඉදිරිපත් කරන බව ඔබ දැන සිටියාද? එය "ස්වේච්ඡා" යනුවෙන් නම් කර ඇත.

ඔබගේ LinkedIn පැතිකඩට මෙය එකතු කිරීම සඳහා, ප්රථමයෙන් ලොග් වන්න. ඊළඟට, "ඔබේ පැතිකඩ වැඩිදියුණු කරන්න" ක්ලික් කරන්න, "ස්වේච්ඡා" කොටස වෙත ගොස් "ස්වේච්ඡා අත්දැකීම් එකතු කරන්න" මත ක්ලික් කරන්න.

සාම්ප්රදායික නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා ස්වේච්ඡා සේවකයින් සඳහා අනුගමනය කරනු ලබන නියමයන් අනුගමනය කරන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට හොඳ හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමේ බලාපොරොත්තුවෙන් ඔබ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී සාකච්ඡා කිරීමට අවශ්ය වන ගැඹුරු, අර්ථවත් අත්දැකීම් ඇතුළත් කළ හැකිය.