වෘත්තීය කදවුරුවල සිට දෙවන කොටස
නව දෙමව්පියෙකු වශයෙන්, මාතෘ නොවන ළමා සුරැකුම භාවිතා කිරීම ඔබේ දරුවාගේ සංවර්ධනය උදෙසා දරාගත නොහැකි වනු ඇත. එක් දෙමව්පියන්ට නිවසේ රැඳී සිටීමට ඔබට වුවමනා විය හැකිය. එහෙත්, එය ප්රමාණවත් නොවීම හෝ කල්පැවැත්මෙන් ඔබේ රැකියාවට බලපානු ඇත. නැතහොත් ඔබේ වෘත්තියෙන් වෙන්වීමක් කිරීමට ඔබට අවශ්ය නොවනු ඇත.
නිවැරදිව හෝ වැරදි තීරණයක් නැත, නමුත් ඔබ නිවසේ සිටිමින් හෝ වැඩ කරන මාපියෙකු වීමට තීරණය කළහොත්, ඔබේ දරුවා හොඳ ය.
1991 දී ළමා සෞඛ්යය හා මානව සංවර්ධනය පිළිබඳ ජාතික ආයතනය (NICHD) ආරම්භයේ පටන් මුලින් හැඳින්වූ අධ්යයනය (Early Child Care) (SECC) යනුවෙන් හඳුන්වන අධ්යයනයක් ආරම්භ කළේය. මුල් ළමාවිය රැකවරණය හා තරුණ සංවර්ධන පිළිබඳ අධ්යයනය (SECCYD) යන මාතෘකාව වෙනස් විය. දරුවන්ගේ අත්දැකීම්, ළමා සත්කාරක චරිත ලක්ෂණ හා දරුවන්ගේ සංවර්ධන ප්රතිඵල අතර පර්යේෂකයන් දිහා බැලුවා. ඔවුන්ගේ මව්වරුන් විසින් පමණක් සැලකිලිමත් වූ දරුවන් අන් අයගේ අවධානයට ලක්වූවන්ට වඩා වෙනස්ව නොසිටි බව සොයා ගත්හ. (යුනිෙසී කෙනඩි ශිවර් ජාතික ආයතනය ළමා සෞඛ්යය හා මානව සංවර්ධනය, NIH, DHHS (2006) මුල් ළමාවිය රැකවරණ හා තරුණ සංවර්ධන පිළිබඳ අධ්යයනය (SECCYD): ළමුන් සඳහා වයස අවුරුදු 4 1/2 (05-4318) දක්වා සොයා ගැනීම. රජයේ මුද්රණාලය).
මෙය ඔබේ කනස්සල්ලට හේතු විය යුතුය.
ඔබ ගුණාත්මක දරුවෙකුගේ රැකවරණය සොයා ගන්නේ කෙසේද?
භාවිතා කිරීමට කුමන වර්ගයේ ළමා රැකවරණයක් තීරණය කරන්නේ කෙසේද? සමහර වැඩ කරන මවුවරුන් සහ පුතුන් තම දරුවන්ට සෙසු ළමයින් සමඟ අන්තර්ක්රියාකාරිත්වයේ හැඟීමක් ඇති කරයි. එබැවින් ළමාරක්ෂක මධ්යස්ථානයක් හෝ වෙනත් කණ්ඩායම් සමූහයක් තෝරා ගත හැකිය. අනිත් අය තම පවුලේ අයගේ දරුවන් පමණක් බලා සිටින පෞද්ගලික සුරතලෙකුව හෝ නටබුන්ගෙන් දරුවෙකු ලැබීමට කැමති වන්නේය.
ළමා සුරැකුම් වර්ග අතරින් තෝරා ගැනීම ඔබ විසින් සිදු කළ යුතු පළමු තීරණය පමණි. ඊළඟට, යම් පුද්ගලයෙකු හෝ ළමා ආරක්ෂණ මධ්යස්ථානයක් වුවද යම් විශේෂඥයකු ඇගයීමට ලක් කළ යුතුය.
පවුල සහ වෘත්තිය සමබර කිරීම
ඔබේ රැකියාවෙහි ඔබ කුමන වේදිකාව කුමක් වුවත්, වැඩ කරන මව හෝ පියා ලෙස, ඔබේ රැකියාව හා පවුල අතර සමතුලිතතාවක් සොයා ගැනීමට ඔබට පුළුවන. සාමාන්යයෙන් මව්වරුන් සාමාන්යයෙන් ගෙදර වගකීම් භාර ගැනීම නිසා පියවරුන් කරන වැඩකටයුතුවලට වඩා වැඩියෙන් අමාරු නැත. මෙම තත්වය කලකිරීමට පත් විය හැකිය.
දවස මුළුල්ලේම කුඩා දරුවා වෙතට පැමිණීම අමාරු විය හැකිය. ඔබගේ කාර්යභාරය ඔබේ ප්රධානියාට, ඔබගේ සේවකයින්ගේ, සේවාලාභීන්ගේ හා සේවක ඉල්ලීම්වලට හොඳින් පිළිතුරු සැපයීම සඳහා ඔබේ සියලු ශක්තිය යොදවා ඇත. ඔබට හැඟෙන්න පුළුවන් අන්තිම දේ ඔබේ දරුවාට ප්රතිචාර දැක්වීමයි. කෙසේ වෙතත්, මෙම සිතුවිලි ඔබ වරදකාරි හැඟීමක් බවට පත් කරනු ඇත. ඔබ මෙය විසඳන්නේ කෙසේද? එක් විකල්පයක් වන්නේ ඔබට එය ලබා ගත හැකි නම් ඔබගේ පැය කපා හරිමින් අර්ධ-කාලීන සේවය කිරීමයි. ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති විට තෝරා ගැනීමට ඉඩ සලසන තාවකාලික රැකියාවක් සොයා ගත හැකිය. කෙසේවෙතත්, මෙම විකල්පයන් ඔබේ රැකියාව තුළ ඉදිරියට යෑමට ඇති හැකියාව හෝ ඔබේ පවුල සඳහා මූල්යමය වශයෙන් සාධනීය වනු ඇත.
ඔබ වැඩ කරන සේවකයාගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකි නම් පැය 10 ක දින හතරක් හෝ පැය සහ අවසාන කාලය නොව පැය 10 ක් පුරා පැයට සැතපුම් මාර්ගයක් මඟ හැරීමට ඉඩ සලසා දිය හැකි නම්යශීලී වැඩ සටහනක් කළ හැකිය. සතියකට දින කිහිපයකට විදුලි සංදේශකයක් ලෙස ඔබ නිවසේ සිට වැඩ කළ හැකිදැයි ඔබටත් සොයා ගත හැක.