රැස්වීම්, පුහුණු සහ කණ්ඩායම් ගොඩනැංවීම සඳහා ක්රියාකාරකම්
ඔබේ නිතිපතා නියමිත රැස්වීම්වලදී, සති අන්ත රැස්වීම්වල දී, කෙටි ආධුනිකයෙකුට ප්රතිඵල සේවක සංවාදවල වෙනසක් ඇත.
ශක්තිමත් නියුක්තිකයින්ගේ ශක්තිමත් කණ්ඩායම් ගොඩනැඟීම සඳහා මෙම නියැදි අයිස් කපුරු භාවිතා කරන්න. එක් එක් අයිස් තට්ටුව සමඟ මෙම අයිස් තට්ටු ක්රියාවන්ගෙන් බොහොමයක් සෑදීම සඳහා උපදෙස් සහ යෝජනා ඇතුළත් වේ.
සාමාන්යයෙන් දේවල් 10 ක් හමු වීම : මෙම අයිස් තට්ටුවේදී, ඔබේ කණ්ඩායමේ අනෙක් සහභාගිකරුවන් සමඟ ඔබ පොදුවේ පොදුවේ දේවල් දහයක් සොයාගත හැකිය. ඔබ ආරම්භ කිරීමෙන් ශරීර කොටස් වැනි අවසර නොලැබෙන සරල කොප්-outs කියා ඔවුන්ට පවසන්න. මෙම විනෝද අයිස් තට්ටුව මෙහෙයවන්න ආකාරය සොයා ගන්න.
හමුවීම සහ සුභසාධනය රැස්වීම අයිස් බ්රේක්සර්ස් : ඔබේ රැස්වීම් හ්භාගීවනනනට එකිනෙකා සුහදශීලීව ආචාර කිරීමට සරල, විනෝදජනක ක්රම සොයමින්ද ? මෙන්න ඔවුන් දෙදෙනා අත්තිකාරම් සකස් කිරීම සඳහා අවශ්ය වන උත්සාහයන් දෙකක් ඇත, නමුත් ඔවුන් විනෝදජනකයි - සහ උසස් සූදානම සැබවින්ම නරක නැත.
හොඳම එක්-වයිඩ් අයිස් බ්රේකර් : මෙය නව ප්රියතම අයිස් තට්ටුවකි. එය වසර දෙකකට පසුව භාවිතා කිරීමෙන් පසුව එය සෑම මාතෘකාවක්ම සෑම රැස්වීමකදීම, පුහුණු කිරීම සහ කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ සැසියෙහි හොඳින් ක්රියා කරයි. ගැටුම් නිරාකරණයේ මාතෘකාව පිළිබඳ කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ සැසියකදී, ගැටුම් පිලිබඳව සිතන විට තමන් සිතන දෙය ගැන ඔවුන් පවසන්නේ කුමක් ද යන්න සැළසුම් කිරීම ආරම්භ කිරීමට සහභාගි වූවන්ගෙන් ඉල්ලා සිටියහ. දෙවන උදාහරණයක් ලෙස, සංස්කෘතිය පිළිබඳ සැසියකදී, ඔවුන්ගේ වත්මන් සංස්කෘතිය එක් වචනයෙන් විස්තර කිරීමට හ්භාගීවනනනට දැනුම් දෙන ලදී. එය උත්සාහ නොකරන්නේ මන්ද? එය අනිවාර්යයෙන්ම සහභාගිවන්නන්ට විනෝදයක් වේ.
ඕනෑම දෙයක් අයිස් බ්රේකර් : ඔබට හ්භාගී වනනනට හ්භාගී වනනනට හ්භාගී වනනනට මෙම විනෝද අයිස් තාරකාව සඳහා ඕනෑම අංකයක් භාවිතා කළ හැකිය. ඔබේ සැසිය සඳහා උනන්දුවක් දක්වන්න. ඔබේ සහභාගීකරුවන් එකිනෙකා ගැන වැඩි වැඩියෙන් ඉගෙන ගන්න. මෙම අයිස් තට්ටුව ඔබේ රැස්වීම් අවශ්යතාවන්ට සරිලන පරිදි සකස් කර ඇත.
විනෝදාස්වාදය හා Funny Ice Breakers : පුහුණු පංතිය, කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ සැසිය හෝ රැස්වීමක් ආරම්භයේදී අයිස් බිඳී ගිය විට සහභාගිවන්නන් සමඟ සිනාසෙන්නට අවශ්යද? මෙම අයිස් තට්ටුවෝ විනෝදජනක හා විනෝදජනක වන අතර රැස්වීමේ මාතෘකාව හඳුන්වාදීමට ඉඩ නොදෙන අතර රැස්වීම් වලදී සාකච්ඡා කිරීමට ඔවුන් උණුසුම් වෙමින් සිටින ජනයා ඔවුන්ගේම ස්ථානයේ සිටිනවා.
ස්පීඩ් රැස්වීම අයිස් බ්රේසර් : ඔබ කවදා හෝ වේගවත් දිවෙන සැසියකට සහභාගී වී තිබේද? ඔවුන් ටික කලකට උදහස් විය. මෙම අයිස් තට්ටුව නිර්මාණය කර ඇත්තේ වේගවත් දිවෙන සංකල්පයක් මතය. ඔබට කෙටි කාලය තුළ රැස්වීම් හමු වූ විශාල පිරිසක් හමුවීමට ඉඩ සලසයි. එය විනෝදජනක වන අතර ඔබේ හ්භාගීවනනන එක් එක් පුද්ගලයාට උණුසුම් වාසියක් සඳහා කාමරයක් වටා භෞතිකව ගමන් කරයි. එය පරික්ෂා කරන්න.
ඔබේ ප්රියතම - අයිස් බ්රේස්කර් : සුරතල් සතුන්ගෙන් ආහාර සිට මල්වලට, සෑම කෙනෙකුගේම ප්රියතම එකක්. මේ අයිස් තට්ටුව එතරම් විනෝදයක් වන්නේ එයයි. සහභාගීවන්නන්ට එය වැරදියට නොහැක. කිසිවෙකු අපහසුතාවට පත් නොවන අතර, ගැඹුරින්, අඳුරු රහස් හෙළිදරව් කිරීමට හ්භාගී වනනනට සිදු නොවේ. ඔබේ සගයන්ගෙන් ඔවුන් තම ප්රියතම ලැයිස්තුව ලැයිස්තුගත කරන විට ඇසීම සතුටක්. හවුලේ තබාගැනීම සඳහා හවුලේ තබාගැනීම වැදගත් ය. ආධිපත්යය භාවිතා කරන සෑම අවස්ථාවකදීම ආගම හා දේශපාලනය වැනි මාතෘකා වලින් ඈත්වන්න. බලන්න.
ප්රශ්න උත්සන්න කිරීම : පරාවර්තනය සහ බෙදා හදා ගැනීමට දිරිමත් කරන අයිස් කුට්ටියක් අවශ්යද? මෙම කල්පනාකාරි ප්රශ්න, සහභාගිවන්නන්ට යමක් බෙදා දීමට ඉඩ දීමෙන් ඔබේ රැස්වීම උණුසුම් වේ. ඔබ භාවිතා කිරීමට කැමති ප්රශ්න කිහිපයක් මෙන්න. ඔවුන් ඔබේ රැස්වීම් සඳහා රිසිකරණය කිරීමට පහසුය. ඔබේ රැස්වීම, පුහුණුව හෝ කණ්ඩායම් ගොඩනැඟීමේ සැසිය තුළ ඔබ කැමති ආකාරයේ මනෝභාවයන් මත පදනම්ව ඔවුන් තෝරා ගැනීම පහසුය.
දිලිසෙන වැඩ කිරීමේ අවස්ථා තුනක් අයිස් බ්රේසර් : පොලිස් නිලධාරීන්ගේ කණ්ඩායම් ගොඩනැඟීම සඳහා සැසිවාරය මෙහෙයවීම සඳහා මුලින් වර්ධනය කරන ලදි - කොක්ටේල් පැයට පෙර නියම කිරීමට නියමිත මෙම ක්රියාකාරකම්වල වැදගත්කම අවබෝධ කර ගැනීම, ගොඩනැඟීමේ ක්රියාකාරිත්වය හොඳින් ක්රියාත්මක වූ අතර එය විවිධ කණ්ඩායම් සමග නැවතත් භාවිතා කර ඇත. මෙම අයිස් තාරකාව ඔවුන්ගේ අවුරුදු වැඩ හෝ අධ්යාපනය පිළිබදව පිළිබිඹු කරන අතර ඔවුන්ගේ කුඩා කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් සමඟ බෙදා ගැනීමට අවස්ථා තුනක් තෝරන්න. තාරුකා සහ සූර්යයා එකිනෙකට සම්බන්ධ වී සිටියදී ඔවුන්ගේ හොඳම කාර්යය, ඔවුන්ගේ විශිෂ්ඨතම මොහොත සහ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය සාර්ථකත්වය බිහිවූ විට සිහිපත් කරන ලද මොළය. සහභාගිවන්නන් සිතා ගත යුතු අවස්ථා තුනක් ඔබට සිහින දකින්නට ලැබෙනු ඇත. මේ රැස්වීම මෙහෙයවන්නේ කොහොමද?
ඔබේ පුද්ගලික හොඳම: චිත්තවේගීය කණ්ඩායම් ගොඩනැඟීමේ ක්රියාකාරිත්වය : මෙම අයිස් තට්ටුවේදී, ඔවුන්ගේ වෘත්තීන් ගැන සිතා බැලීමට හ්භාගීවනනනට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටින අතර, තමන් ගැනම ශ්රේෂ්ඨ වන සෑම දෙයකින්ම ඉතා ඉහළ කාර්ය සාධනයකින් ක්රියාත්මක වන මොහොත හඳුනා ගනියි. කුඩා කණ්ඩායමක් සමඟ එම මොහොතේම බෙදාගන්නැයි ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා ඇත. රහස්ය වන්නේ එය උපදෙස්වලට ඇහුම්කන් දුන් විට ඔවුන් සිතේ මුල්ම අදහස විය. ඔබ කිසිවිටෙක බෙදා ගැනීමට මොහොතක් නොලැබෙන ඕනෑම සහභාගිවිය ඔබ කවදාවත් දැක නැත. ඔවුන්ගේ අයිස් තට්ටුව වැඩි වැඩියෙන් දැකිය හැකි ය.