දුර්වල ක්රියාකාරිත්වය, දුෂ්කර කම්කරු සබඳතා නිසා හෝ ඔබේ රැකියාව හෝ ඔබේ ලොක්කාට වෛර කිරීම නිසා ඔබගේ රැකියාවෙන් ඔබ ඉවත් නොකරන බවට ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට අවශ්ය වනු ඇත. ඔබ රැකියා මාරු කරන්නේ ඇයි යන්න පිළිබඳව ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයන විට, ඔබ වෘත්තීය හේතු මත ගමන් කරමින් සිටින බවට සහතික වීම වැදගත් වේ. නරක රැකියා තත්වයෙන් මිදීමට පමණක් නොවේ.
නිසි හේතු නිසා ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන බව සම්මුඛ පරීක්ෂකයාට සහතික කිරීමට ඔබ භාවිතා කළ හැකි ප්රවේශයන් කිහිපයක් මෙන්න.
ප්රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද? රැකියා වෙනස් කිරීමට ඔබ කැමති ඇයි?
ඔබ ඔවුන්ගේ සංවිධානය සමඟ රැකියාවක් ඉලක්ක කරන්නේ ඇයි කියා ධනාත්මකව අවධාරණය කරන්න . ඔබේ අවශ්යතා හා නිපුණතාවන් සමඟ හොඳින් ගැලපෙන කාර්යයන්, සමාගම් සංස්කෘතිය සහ සේවා යෝජකයා පිළිබඳ විශේෂිත කරුණු වෙත යොමු වන්න. ඔබේ විභව සේවායෝජකයා කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමෙන් ඔබේ පූර්ව රැකියා පළපුරුද්දෙන් ඔබේ ඊළඟ සේවකයා ලෙස ඔබේ ප්රබල විභවතාවයෙන් සංවාදය යළිත් යොමු කරයි. ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර ඔබේ සමාගම පර්යේෂණ කිරීම සඳහා ඔබගේ ගෙදර වැඩ කර ඇති බව පෙන්වීමට මෙය හොඳ ක්රමයකි.
ඔබේ වත්මන් රැකියාව නොසලකා හැර ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය ඉදිරියට ගෙන යාම සඳහා ඔබේ ගමන් මාර්ගය සකස් කරන්න . මෙය කළ හැකි එක් ආකාරයක් වන්නේ වැඩි වැඩියෙන් වගකීම් දරන්නාවූ නව රැකියාවක අංගයන්ය. නව රැකියාවට උසස් තත්ත්වයක් නොතිබුණද, ඔබ අනාගතයේ වෘත්තීය මාර්ග වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ඩ්රයිවර්ඩ් පුවරුවක් ලබා දෙන බවට ඔබ විශ්වාස කරන බව (ඔබ සඳහන් කළ හැකිය) (ඔබ ඔබගේ මුලික නව රැකියාවෙහිදී සේවා යෝජකයා සමඟ සුදුසු කාලය ගත කළ පසුව ).
ඔබ අයදුම් කරන රැකියාව සඳහා ඔබේ දිගුකාලීන වෘත්තීය ඉලක්ක සමඟ වඩාත් ගැලපෙන බව (ඔබ ලැයිස්තුගත කිරීමට සූදානම් විය යුතු බව) ඔබට හැඟෙන්න පුළුවන්.
ඔබගේ ප්රතිචාරයේ දී ඔබේ වර්තමාන රැකියාව පිළිබඳ සාධනීය යොමු කිරීම් ඒකාබද්ධ කරන්න. එබැවින් ඔබ නරක තත්වයෙන් මිදී නොයන බව පැහැදිලිය. ඔබ දැනටමත් හොඳ තත්ත්වයක් මත වැඩි දියුණු කිරීමට උත්සාහ කරනවා.
ඇත්ත වශයෙන්ම, කළමනාකරණය, වැටුප හෝ වැඩ කරන පැය ගණනට අදාළ වන කිසියම් සෘණ සඳහනක් වළක්වා ගත යුතුය.
උපාය මාර්ගිකයන්, සම-සේවකයින් හා සේවාලාභීන් සමග සබඳතා ලබා දීම මත, යම් ධනාත්මක පරිකල්පනයක් සිදු කළ හැකි ය. වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා ඔබ ලබාදුන් අවස්ථාවන් විස්තර කිරීමට හෝ සේවාදායකයකු සමඟ ඔබ විශේෂයෙන් විපාක අත්දැකීමක් පිළිබඳව සාකච්ඡා කරන්න.
පිටත්ව යෑම සඳහා බාහිර හේතු දැක්වීම ගැන සලකා බලන්න . වඩා නාගරික ප්රදේශයකට ස්ථාන මාරු කිරීම හෝ නිවසේ සිට සමීප වන රැකියාවක් සොයන සාධක ලෙස ඔබ යොමු විය හැකිය. එහෙත් ඔබ සංවිධානයෙහි රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන මූලික හේතුව නොවේ. මූලික අවධාරනය සෑම විටම රැකියාවට ගැලපෙන පරිදි තැබිය යුතුය. සමහරවිට ඔබට ඔබේ වෘත්තිය වෙනස් දිශාවකින් හෝ වෙනත් ආකාරයකින් ඔබේ නව හැකියාවන් භාවිතා කිරීමට උත්සාහ කළ හැකිය. මෙම ආස්ථානය ඔබට ලබා දෙන ඔබේ පැරණි සමාගමට අවස්ථාව නොලැබේ.
ඔබගේ වර්තමාන සේවා යෝජකයාට හැකිලෙන වෙළඳපල කොටසකට හෝ වෙනත් මූල්යමය ගැටළු ඇති බව ප්රසිද්ධ (පොදු) කාරණයක් නම් , නව කාර්යය සුදුසු වන්නේ ඇයි දැයි බලවත් නඩුවක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් ඔබ මෙම ප්රශ්නයට යොමු විය හැකිය. නමුත් කිසියම් හිමිකාර තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීම හෝ ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයාගේ තත්ත්වය පිළිබඳ වඩා නිෂේධනීය චිත්රයක් පින්තාරු කිරීමට වග බලා ගන්න.
ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ දුෂ්කරතාවන් පිළිබඳව නොපැහැදිලි යොමු කිරීම සාමාන්යයෙන් ප්රමාණවත් වේ.
ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යෑම ගැන තවත් ප්රශ්න
- ඇයි ඔයා ඔයාගේ රැකියාවෙන් ඉන්නේ? - හොඳම පිළිතුරු
- ඇයි ඔයා ඔයාගේ රැකියාව නතර කළේ? - හොඳම පිළිතුරු
- ඔබ ඉල්ලා අස්වූයේ ඇයි? - හොඳම පිළිතුරු
- ඔබේ අවසන් රැකියාවෙන් ඔබ මොනවද කළේ? - හොඳම පිළිතුරු
- මම ඔබ ගැන අවදානමක් ගත යුත්තේ ඇයි? - හොඳම පිළිතුරු
- ඇයි ඔයා වෙඩි තියන්නේ? - හොඳම පිළිතුරු
ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට උපකාර කිරීමට උපදෙස්
යෝබ් සම්මුඛ සාකච්ඡාවලට මුහුණ දීමට සිදු වන මානසික පීඩනයයි. විශේෂයෙන්ම ඔබ උපාධිධාරියෙකු නම්, විභව සේවායෝජකයන් සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් ලබා නොගන්න. ඔබේ සැබෑ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර සාමාන්යයෙන් අසනු ලබන සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න සහ පිළිතුරු සමාලෝචනය කිරීමෙන් ඔබේ සංවාදය තුළ දී ඔබට බියෙන් බැබළීමට අවශ්ය විශ්වාසය ලබා දෙනු ඇත.
කෙසේ වෙතත්, පුද්ගල සම්මුඛ සාකච්ඡාවේ අරමුණ ද්විත්වයි. ඔබට විභව සේවායෝජකයා ඔබව දැන ගැනීමට හා ඔබේ කුසලතා සහ අත්දැකීම් ඇගයීමට පමණක් එය අවස්ථාවක් පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ සංවිධානයට හොඳ හැඩගස්වා ගන්නේද යන්න තක්සේරු කිරීම සඳහා ඒවා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔබේ ස්වර්ණමය අවස්ථාවන්ය.
බොහෝ සම්මුඛ සාකච්ඡා අවසන් වන්නේ "ඔබට අපෙන් කිසියම් ප්රශ්නයක් තිබේද?" හෝ "මෙම ස්ථානය ගැන හෝ අපේ සමාගම ගැන දැන ගැනීමට ඔබ කැමතිද?" යන ප්රශ්නවලට අවසන් වන්නේ ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් අසන ප්රශ්න කිහිපයක් සූදානම් කර ගැනීමයි. මෙය ඔවුන්ගේ සංවිධානය හා ඔවුන්ගේ සේවය සඳහා ඔවුන්ගේ උද්යෝගය ප්රදර්ශනය කරයි. ඔබ ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂක වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතු වැදගත් ප්රශ්න කිහිපයක් පහත දැක්වේ.