ඉල්ලුම්කරුවෙකුගෙන් ඔබ සොයන්නේ කුමක් ද?

ඔබ විසින් කුලියට ගන්නා අය පිළිබඳව සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා පිළිතුරු සපයන්න

සමහර විට ඔබ සේවායෝජකයා නම් ඔබ කුලියට ගන්නා අයගෙන් ඔබගෙන් විමසනු ඇත.

ප්රශ්නය: ඔබ මෙම රැකියාව සඳහා කුලියට ගත්තේ නම්, අයදුම්කරුවෙකු සොයන්නේ කුමක් ද? සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ කාර්යය සියල්ල ගැන ඔබ සිතන දේ තීරණය කිරීමට උත්සාහ කරයි. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කරන මෙම වර්ගයේ ප්රශ්නයක් විය හැක්කේ ඔබ ඇතුල් වන්නේ කුමක්දැයි ඔබ දන්නේදැයි පරීක්ෂා කර බැලීමද, ඔබේ රැකියාව පිළිබඳව ඔබේ පර්යේෂණ සිදු කර තිබේද?

මෙම ප්රශ්ණය අවුල් සහගත බවක් පෙනෙන්නට තිබුණත්, රැකියා විස්තරය සහ සමාගම ගැන ඔබ හොඳින් සිතා බැලුවහොත් එය හොඳින් පිළිතුරු දීමට පහසුය. ප්රශ්නයට පිළිතුරක් ලබා දෙන ආකාරය සහ ආදර්ශ පිළිතුරු සැපයීම සඳහා උපදෙස් සඳහා පහත කරුණු කියවන්න.

ඔබ විසින් කුලියට ගන්නා අය ගැන ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයන්නේ කෙසේද?

රැකියාව කරන්න. මෙම ප්රශ්නයට හොඳ පිළිතුරක් පිළියෙල කිරීමෙහි පළමු පියවර වන්නේ රැකියා ලැයිස්තුගතව සමාලෝචනය කිරීම සහ එම තත්ත්වය සඳහා සේවායෝජකයාගේ අවශ්යතා සහ මනාපයන් හඳුනා ගැනීමයි. ඔබ රැකියා සොයා ඇති දැන්වීම්වලට වඩා සවිස්තරාත්මක රැකියා විස්තරයක් තිබේ නම් , සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ රැකියා අංශය පරීක්ෂා කරන්න.

සාමාන්යයෙන් සමාගම සොයන සේවකයින්ගේ වර්ගය පිළිබඳව සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ තොරතුරු ද තිබේ. මෙම ආකාරයේ තොරතුරු සඳහා සමාගමේ "අප ගැන" පිටුව පරීක්ෂා කරන්න.

වෙනත් රැකියාලාභීන්ට සමාන සුදුසුකම් ලැයිස්තුගත කිරීම සඳහා සුදුසුකමක් ලෙස හැඟීයාම සඳහා ස්ථානයේ රැකියා ස්ථානයේ ගූගල් ගවේෂණය කළ හැකිය.

LinkedIn හි රැකියා විස්තරය සමාලෝචනය කිරීම සහ වෘත්තිය ලැයිස්තුගත කර ඇත්තේ ඔවුන්ගේ පැතිකඩයන් තුළ ප්රතිඵල ලෙස ලැයිස්තු ගත කිරීමයි.

ලැයිස්තුවක් සාදන්න. ඔබේ කුසලතාවය, පෞද්ගලික ගුණාංග, දැනුම හා වෙනත් අක්තපත්ර පිළිබඳ ලැයිස්තුවක් තැනීම සඳහා ඔබ වඩාත් වැදගත් වනු ඇත. ඔබ දන්නවා ඇති දේ පිළිබඳව අවධානය යොමු කිරීමට උත්සාහ කරන්න.

ඔබ ලැයිස්තුගත කරන විට, ඔබ ලැයිස්තුගත කර ඇති කුසලතා, ගුණාංග සහ වෙනත් අක්තපත්ර විදහාපාත්ව ඇති ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණ සලකා බලන්න.

පිළිතුර, නමුත් ප්රතිපෝෂණ ඉල්ලන්න. ඔබේ පිළිතුර ආරම්භ කළ හැකිය: "ඔබගේ වෙබ් අඩවියේ සහ සමාන රැකියා පරීක්ෂා කිරීමෙන් මට ලබාගත හැකි දේ වලින්, ඔබ අපේක්ෂකයෙකු තුළ පහත දැක්වෙන ශක්තීන් සොයනු ඇත", එවිට ඔබ තවදුරටත් ලැයිස්තුගත කොට පැහැදිලි කරගත හැකිය. ඔබේ පිළිතුරට සහාය දක්වන නිසැක ගිනි ආකාරයක් වනුයේ ඔබට කිසියම් වැදගත් සලකා බැලීමක් මග හැරී ඇත්දැයි විමසීමට ප්රතිචාර විමසන්න .

අවශ්යතා සපුරාලන ආකාරය විස්තර කරන්න . ඔබ විසින් ලැයිස්තුගත කර ඇති අවශ්යතා සපුරාලන ආකාරය පිළිබඳව ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් විමසනු ඇත. සමහර සේවා යෝජකයන් විසින් ඔබ සඳහන් කර ඇති එක්තරා ගති ලක්ෂණ ගැන විශේෂයෙන් විමසනු ඇත. "ඔව්, නායකත්වය රැකියාව සඳහා වැදගත් ය. ඔබගේ අතීත රැකියා වල නායකත්ව හැකියාවන් පෙන්නුම් කරන්නේ කෙසේද" යන්නය. පසුගිය කාර්යයන්, ශාස්ත්රීය හෝ ස්වේච්ඡා ක්රියාවන්හි දී ධනාත්මක ප්රතිඵල ලබා ගැනීමට ඔබ ඔබේ වත්කම් අයදුම් කර ඇති ආකාරය පිළිබඳ සංයුක්ත උදාහරණ බෙදාහදා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.

ආදර්ශ පිළිතුරු

• රැකියා විස්තරය මත සහ ABC සමාගම ගැන මා දන්නා දේ අනුව ශක්තිමත් අපේක්ෂක සන්නිවේදන කුසලතා සහිත අපේක්ෂකයෙකු සහ කණ්ඩායමක් තුළ හොඳින් වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව සොයා බලයි. මෙම තනතුර සඳහා බොහෝ කාර්යයන් සමාගම තුළ වෙනත් දෙපාර්තමේන්තු සමග යම් ආකාරයකින් සන්නිවේදනය කිරීම නිසා, මම අනුන් සමඟ හොඳින් වැඩ කළ හැකි අයෙකු සහ සංකීර්ණ අදහස් පැහැදිලිව සන්නිවේදනය කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. XYZ සමාගමෙහි මා කලින් රැකියාවක නිරත වූ විට, මම සමාන කාර්යයන් සිදු කළ අතර, සගයන් සහ ඉහල මට්ටමේ විධායකයින් දෙදෙනා සමඟම, දුරකථනයෙන් සහ ඊමේල් හරහා සන්නිවේදනය කළෙමි. විවිධ කණ්ඩායම් ව්යාපෘතිවලද මම වැඩ කළා. මෙම අත්දැකීම්වල තත්ත්වය සඳහා මා සුදුසුම අපේක්ෂකයා බවට මම දනිමි.

• රැකියා විස්තරය මත පදනම්ව, ඔබ සමහරවිට තාක්ෂණික සංකල්ප ගනුදෙනුකරුවන්ට සන්නිවේදනය කිරීම සඳහා ශක්තිමත් තාක්ෂණික කුසලතා සහිත අපේක්ෂකයෙකි. මගේ තීරය යටතේ XYZ සමාගම වසර දහයක් සමඟ, මම මෙම තනතුර සඳහා අවශ්ය තාක්ෂණික නිපුණතා වර්ධනය කර ඇත. වෙනත් දෙපාර්තමේන්තු වල සිටින ජනතාවට තාක්ෂණික අදහස් පැහැදිලි කිරීමේ හැකියාව සඳහා හිටපු සේවා යෝජකයන් විසින් මා ප්රශංසාවට ලක් කර ඇත. මම මෙම තත්ත්වය සඳහා මෙම ප්රධාන සාධක දෙක හමුවීමට හැකි බව මම දනිමි.