සම්මේලනයට අනුමැතිය ලබා දුන් කොන්ත්රාත්තු සම්මාන වසර විස්සකින් එක් වරක් නොපැමිණීම
කාන්තා අයිතිවාසිකම් ව්යාපාර කොන්ත්රාත් වැඩසටහන කුමක්ද?
1994 දී කොංග්රස් රජය විසින් සහතික කරන ලද කාන්තා අයිතිවාසිකම් ව්යාපාර සඳහා සියලුම රජයේ කොන්ත්රාත්තු වලින් අවම වශයෙන් 5% ක මුදලක් කොන්ග්රසය විසින් සම්මත කරන ලදී.
වැඩසටහන කොපමණ වැඩ කරනවාද? කාන්තාවන්ට උපකාර කිරීමක්ද?
ඔව්. නමුත් ප්රමාණවත් තරම් නොවේ.
එක්සත් ජනපදයේ රජයේ වගකීම් කාර්යාංශයේ (GAO) සමීක්ෂණයකින් හෙළි වූයේ කුඩා ව්යාපාර වැඩ සටහන් මාර්ගෝපදේශ හා සීමාවන් බොහෝ දුරට කාන්තාවන්ට අයිතිවාසිකම් වලින් අවධානය යොමුවී ඇති බවය.
කාන්තාවන්ට අයත් ව්යාපාරවලට එරෙහි වෙනස්කම් කිරීමේ ක්රමවේදය සඳහා නීති සම්පාදනය කිරීමෙන් අනතුරුව පවා 2001 දී කාන්තාවන්ට අයත් ව්යාපාරවලට කොන්ත්රාත්තු 2.5% ක් පිරිනමනු ලැබිනි .
2007 වසරේදී, සය වසරකට පසු ෆෙඩරල් ආන්ඩුව මෙම අනිවාර්ය අවශ්යතාවෙන් නොපවතින අතර කාන්තාවන් සඳහා කොන්ත්රාත් වලින් සියයට 3 ක් පමණක් ලබාදී ඇත.
2014 දී මුළු රාජ්ය කොන්ත්රාත් වලින් සියයට 4.3 ක් පමණක් ඩබ්ලිව්එස්බීස් වෙත ගියහ. 2014 වන විට ෆෙඩරල් අනුපූරක අනුපමායෝජිතයන් සඳහා විසිතුන්වන අවුරුද්දක් සපුරා නැත. ආරක්ෂක දෙපාර්තමේන්තුවට කෙටිම කෙටි වන අතර 2014 දී කොන්ත්රාත් සම්මාන වලින් සියයට 1.5 ක් ද ඩබ්ලිව්එස්බීස් වෙත ගියහ.) (මූලාශ්රය: බ්ලූම්බර්ග් ව්යාපාරික)
කාන්තාවන්ට වැඩි රජයේ කොන්ත්රාත් ලබා නොගන්නේ ඇයි?
රජයේ කොන්ත්රාත් ප්රදානය කිරීමේදී කාන්තාවන්ට එරෙහි වෙනස්කම් වලට ඇතිවන ගැටළු ගණනාවකි. ගැටලුවලින් එකක් වන්නේ කාන්තාවන්ට කොන්ත්රාත් ලබා දීම සඳහා දිරිගැන්වීම් නොමැති අතර, නීතියට අනුකූල නොවන පරිදි දඬුවම් නොලැබේ.
සමීක්ෂණයේ ප්රතිඵල අනුව රජයේ ගිණුම් කාර්යාලයට වාර්තා කළ පරිදි, "සියලු මට්ටම්වල රජයේ නිලධාරීන් කොන්ත්රාත් කරුවන් විසින් කුඩා ව්යාපාරික කොන්ත්රාත් වැඩ සටහන්වල හා ඒවාට සම්බන්ධිත අරමුණු වල අවශ්යතාවන් සංඛ්ාව හා සංකීර්ණතාවයන්ගෙන් බහුතරයක් ඔවුන්ගෙන් බහුතරයක් පවසා ඇති අතර, කාන්තාව සතු කුඩා ව්යාපාර සමූහය පිටතට ඇද දැමීමට නැඹුරු වේ. "
WOBs සඳහා ධනාත්මක වෙනසක් කිරීමට කුඩා ව්යාපාර පරිපාලනය ඕනෑම දෙයක් කරන්නේද?
ඔව්! කුඩා ව්යාපාර පරිපාලනය (SBA) විසින් WOBs සඳහා නව සහ ආකර්ෂණීය වෙනස්කම් නිවේදනය කරන ලදී. 2013 දී නව ජාතික ආරක්ෂක බලාගැනීමේ පණත මගින් කාන්තා අයිතිවාසිකම් සඳහා කුඩා ව්යාපාරවලට වඩා ෆෙඩරල් කොන්ත්රාත් ලබා ගැනීමට ෆෙඩරල් ආන්ඩුව සිය ව්යවස්ථාපිත සියයට පහක කාන්තාවන්ගේ ගිවිසුම්ගත ඉලක්කය සපුරාලීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීමට සහාය වීම සඳහා කාන්තා අයිතිවාසිකම් සඳහා කුඩා ව්යාපාර කොංග්රස් ගිවිසුමක් .
SBA වාර්තා කරයි:
"නව නීතියට පෙර, කාන්තා අයිතිවාසිකම් සඳහා වූ (WOSB) සහ ආර්ථික වශයෙන් අවාසිදායක කාන්තා අයිතිකරුට කුඩා ව්යාපාර (EDWOSB) සඳහා වූ කොන්ත්රාත්තුවේ අපේක්ෂිත මිල කොන්ත්රාත්තුවේ නිෂ්පාදන කොන්ත්රාත්තු සඳහා ඩොලර් මිලියන 6.5 ඉක්මවිය නොහැකි අතර අනෙකුත් සියලු කොන්ත්රාත් සඳහා ඩොලර් මිලියන 4 ක් විය. නීතිය මගින් WOSBs හා EDWOSB සඳහා මෙම සීමාවන් ඉවත් කර ඇත. කොන්ත්රාත්තුවේ වටිනාකමට සීමාවන් හෝ සීමාවන් නොමැතිව ෆෙඩරල් කොන්ත්රාත්කරණ අවස්ථා සඳහා වැඩි ප්රවේශයක් ලබා දීම. "
2013 මැයි මස 7 වන දින සිට ක්රියාත්මක වූ 2013 ජාතික ආරක්ෂක බලාධිකාරණ පනත, කාන්තා ව්යාපාරයේ කුඩා ව්යාපාර විසින් ඌනපුරා ඇති කර්මාන්ත නියෝජනය කිරීම හා වාර්තා කිරීම සඳහා තවත් අධ්යයනයක් සිදු කිරීමට SBA අවශ්ය විය. මෙම අධ්යයන ප්රතිඵල මඟින් SBA හි කාන්තා කොංග්රල් කොන්ත්රාත් වැඩපිලිවෙලට වඩාත් සුදුසුකම් ඇති කාන්තාවන්ට අයත් ව්යාපාරවලට වඩා වැඩි විය හැකි අතර ෆෙඩරල් කොන්ත්රාත් සඳහා තරඟ වදිනවා.
කවුද Eligibile?
සුදුසුකම්: අවශ්යතාවයෙන් වරින් වර වෙනස් විය හැකිය. එබැවින් ඔබ මෑතකදී සාම්පල සඳහා SBA වෙබ් අඩවිය පිරික්සා බැලීමට වග බලා ගන්න. කෙසේ වෙතත්, 2015 ඔක්තෝබර් වන විට සුදුසුකම් ලැබීමට නම්, සමාගම:
- අවම වශයෙන් කාන්තාවන්ගෙන් එක් අයෙකු හෝ වැඩි පිරිසක් විසින් පාලනය කළ යුතුය
- මූලික වශයෙන් කාන්තාවන්ගෙන් එක් අයෙකු හෝ කිහිප දෙනෙකු විසින් පාලනය කරනු ලැබේ.
මීට අමතරව, කාන්තාවන් එක්සත් ජනපද පුරවැසියන් විය යුතුය. SBA විසින් එම කර්මාන්තය සඳහා SBA හි විශාලත්වය ප්රමිතීන්ට අනුකූලව එහි ප්රාථමික කර්මාන්තයේ කුඩා විය යුතුය. WOSB "ආර්ථික වශයෙන් අවාසිදායක" යයි සලකනු පිණිස, අවසන් හිමිකරුගේ අවශ්යතා අනුව ආර්ථික අවාසිය පෙන්නුම් කළ යුතුය.
WOSB වැඩසටහන පිළිබඳ වැඩි විස්තර
කාන්තා අයිතිවාසිකම් ව්යාපාරය (WOB) කොන්ත්රාත් වැඩ කිරීම මිනිසුන්ට එරෙහි නොවීම?
නැත.
මෙම වැඩසටහන මඟින් මිනිසුන්ට වෙනස්කම් නොකරන අතර, එය හුදෙක් මධ්යම කොන්ත්රාත් ලේඛන රෙජිස්ට්රාර් තුළ වඩා තරගකාරී හා දෘශ්යමාන වන කාන්තාවන්ට සහාය වේ.
ඩබ්ලිව්. බී. කොන්ග්රස් වැඩ සටහන කාන්තාවන්ට අයිතිවාසිකම් සඳහා වැඩි කැමැත්තක් දැක්විය යුතු නැත. එහෙත් කාන්තා අයිතිවාසිකම් ව්යාපාර සඳහා කොන්ත්රාත්කරණ අවස්ථා වැඩි කිරීම සඳහා "සීමාකාරී තර`ගාවක්" සඳහා තමන්ගේම අභිමතය භාවිතා කිරීමට කොන්ත්රාත් නිලධාරීන්ට අවසර ලබා දෙයි. සමහරුන්ට සාධාරණ ප්රවේශයක් මෙන්ම අන්යයන්ට නුසුදුසු ප්රවේශයක් සේ පෙනෙන්නට හැකිය. එහෙත් සුදුසුකම් ලත් කාන්තා ව්යාපාර අයිතිකරුවන් අඩු සුදුසුකම් සහිත පිරිමින්ට අයත් ව්යාපාර සඳහා සම්මත කර ගැනීම නිසා මෙම වැඩසටහන් ක්රියාත්මක විය. රජයේ සියලුම කොන්ත්රාත්තු වලින් 5% ක්ම ඉලක්කය බවට පත්වීමේ කාරනය, ආන්ඩුවේ කොන්ත්රාත් කර්මාන්තය ආධිපත්යය දැරූ ආකාරය කෙතරම් බලවත්ද කියා කථා කරයි.