අතුරුදන් වූ වැඩ සඳහා වෛද්ය නිදහසට

ඔබට රැකියාවක් අහිමි කිරීමට ඔබට අවශ්ය වන තුවාලයක් හෝ අසනීපයක් ඇති විට, ඔබේ වෛද්යවරයාගෙන් නිදහසට කරුණු දැක්වීමට ඔබට අවශ්ය අවස්ථාවන් තිබේ. ඔබේ සමාගමට ලිපිගොනු තබා ගැනීමට වෛද්යවරයෙකුගේ සටහන් අවශ්ය විය හැකිය.

ඔබ වෛද්යවරයෙකුගෙන් සටහනක් අවශ්ය වුවද ඔබේ සමාගම සහ ඔබේ විශේෂ තත්වය මත රඳා පවතී.

ඔබේ වෛද්යවරයාගෙන් සටහනක් ලබා ගැනීමට කවදා සිටද සහ ඔබේ සේවායෝජකයා සඳහා ඕනෑම රෝගාබාධ හා ලේඛන ලේඛනගත කිරීම සඳහා උපදෙස් ලබා ගැනීම සඳහා පහත උපදෙස් කියවන්න.

වෛද්යවරයාගෙන් සටහනක් ලබා ගැනීමට කවදාද?

සෑම සමාගමකටම ලෙඩක් ගත වන විට සේවකයින් විසින් වෛද්යවරයෙකුගේ සටහනක් ඉදිරිපත් කළ යුතුද නැද්ද යන්න පිළිබඳව තමන්ගේම ප්රතිපත්තීන් තිබේ. ඔබට රැකියාවට නැවත පැමිණීමෙන් පසු දිනය සටහන් කිරීමට අවශ්යද නැද්ද යන්න පිළිබඳව සමාගම් ඔවුන්ගේම ප්රතිපත්ති ඇත.

බොහෝ සමාගම් දිනකට හෝ දෙකක වැඩක් නැතිව වෛද්යවරයෙකුගේ සටහනක් අවශ්ය නොවේ. එහෙත් ඔබ දිගු කාලයක් සඳහා නොපැමිණෙන විට සටහනක් අවශ්ය වේ.

එමනිසා, ඔබේ සමාගමේ ප්රතිපත්තිය වෛද්යවරයාගේ සටහන් සම්බන්ධයෙන් ඔබේ මානව සම්පත් කාර්යාලයෙන් හෝ ඔබේ සේවක අත්පොතේ පරීක්ෂා කරන්න.

ඔබේ සමාගමට සටහනක් අවශ්යදැයි යම් සැකයක් තිබේ නම්, වෛද්යවරයාගේ කාර්යාලයේ සිටින විට ඔබ වෛද්යවරයෙකු ලවා ඔබට සටහන් කරන්න. ඔබේ වෛද්යවරයාගේ අවසරය නොමැතිව ඔබේ රෝගියාගේ රෝග නිර්ණය නොකළ හැකි වුවද, ඔහු හෝ ඇය ඔබේ සංචාරයේ අවශ්යතාවය පිළිබඳ සාක්ෂි සැපයිය හැකිය, නොපැමිණීම දිගු කිරීමක් නිර්දේශ කිරීම සහ නැවත වැඩ කිරීම සඳහා ඔබට අවශ්ය විය හැකි විශේෂ වාසස්ථානයක් සඳහන් කරන්න.

වෛද්යවරයෙකුගේ නිදහසට කරුණක් ඔබට ඔබේ ආරක්ෂාව නොලැබීම හෝ පවා වෙඩි තැබීමේ හේතුවක් ලෙස ඔබේ නොසිටීම තීරණය කිරීමට සමාගම තීරණය කරයි. අසනීප හා තුවාල ලැබූ සේවකයන්ට එක්සත් ජනපද නීතිය යටතේ යම් ආරක්ෂාවක් තිබේ. සෞඛ්ය සේවකයෙකු විසින් ලේඛනගත කර ඇති තුවාලයක් හෝ අසනීපයක් ඔබේ රැකියාව රැක ගැනීමට අවශ්ය ලියකියවිලි සැපයිය හැකිය.

වෛද්ය සටහන් සහ දිගු වෛද්ය නිවාඩු

ඔබ යම් කාලයක් සඳහා රැකියාවක් අහිමි කිරීමට අවශ්ය වන අසනීපයක් තිබේ නම්, ඔබට ඔබේ සේවායෝජකයාට ලබා දීමට වෛද්යවරයෙකුගේ සටහන් අවශ්ය වනු ඇත. පවුල් සහ වෛද්ය නිවාඩු පනත (FMLA) යටතේ ලබා දෙන සියලු ප්රතිලාභ ඔබට සහතික වනු ඇත.

ඔබේ සටහනේ ඔබේ වෛද්යවරයා සෞඛ්ය රෝගාබාධිතව ප්රවාහනය හා වගකීම් පනත (HIPAA) මගින් ලබා දී ඇති ආරක්ෂණ යටතේ ඔබේ රෝගී ස්වභාවය පිළිබඳ විශේෂ ස්වභාවය හෙළි නොකිරීමට අවශ්ය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබේ වෛද්යවරයාට ප්රතිකාර ලබා ගත හැකි දින ලැයිස්තුවක් ලැයිස්තුගත කිරීමට සිදු වේ, නැතහොත් වැඩට යාමට නොහැකි වනු ඇත.

විස්තීර්ණ නිවාඩු සඳහා ඔබේ සමාගමේ ප්රතිපත්ති ගැන ඔබ දැන ගන්න, අදාළ නම් FMLA සමග ඔබ හුරු වන්න.

වෛද්ය සටහන් සහ ආබාධිත නිවාස පහසුකම්

ඔබ රැකියාව කරන ස්ථානයේ විශේෂ ස්ථානයක් අවශ්ය නම්, ඔබේ සේවායෝජකයාට හෝ ඔබගේ සේවායෝජකයා විසින් සපයන ලද ආකෘති පත්රයක ඔබගේ අවශ්යතා ලේඛනගත කිරීම සඳහා වෛද්යවරයෙකු අවශ්ය වනු ඇත.

අසනීප තත්ත්වයක් ඇතිවුවහොත්, ඔබේ නිශ්චිත ආබාධ හෙළි කළ යුතු නැත. නමුත් වෛද්යවරයා ඔබට වැඩ කිරීමට අවශ්ය වන ස්ථාන ලැයිස්තුගත කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.

ඔබේ අත්පොතෙහි ඔබේ සමාගම විසින් ලබා දී ඇති ප්රතිපත්ති හා ආරක්ෂාව පිළිබඳව මෙන්ම ඔබ දැනටමත් ආබාධ සහිත වූ ඇමරිකානුවන් (ADA) සහිත ඇමෙරිකානුවන් ගැන දැන ගන්න .

එය බොරු නොකරන්න

ඔබ නොමැතිව වෛද්යවරයෙකුගේ නිදහසට කරුණු ඉදිරිපත් කරන විට එය නීත්යානුකූල වේ. වංචා, ලිපි ශීර්ෂ, සහ සටහන් මාර්ගගතව තිබේ; කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් අවධානම වැඩ කරන්නේ නැත. ව්යාජ වෛද්යවරයෙකුගේ සටහනක් නිසා ඔබේ රැකියාව අහිමි විය හැකිය.

ඔබේම අන්තිම ලිපිය ලියන්න

සමහර කාර්යාලවල වැඩකට දින දෙකක් හෝ දෙකක් අතුරුදහන් වීම සඳහා වෛද්යවරයෙකුගේ සටහන් අවශ්ය නොවේ. ඔබගේ මානව සම්පත් ෙදපාර්තෙම්න්තුව සමඟ අෙප්ක්ෂක ලිපිය ඉදිරිපත් ෙනොකළ යුතුය, එය යැවීමට කුමන ආකෘතිය සහ එය යැවීමට කා සඳහාද යන්න පරීක්ෂා කර බලන්න.

ඔබේ සේවායෝජකයා අකමැත්තක් නොමැති ලිපියක් අවශ්ය නම්, අතුරුදන් වූ කාර්යයන් සඳහා නිදහසට හේතු දැක්වීම සඳහා මෙහි කියවිය යුතුය. මෙම නිදසුන් නිදර්ශන අකුරු උදාහරණ කියවන්න, ඔබේම අකල් පතක් හෝ විද්යුත් තැපැල් ලියන්න.

ආශ්රිත ලිපි: නියැදි සේවක ලිපි | FMLA පිළිබඳ ඔබගේ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු වැඩ වලින් නිදහස් වීම