ඔබේ සම්පූර්ණ සේවාලාභියාට මෙම ලාභදායී සේවක ප්රතිලාභ එක් කරන්න
සංගත ප්රතිලාභ පැකේජය වැඩිදියුණු කිරීමේ ක්රම ගැන සිතා බැලීම සඳහා නව වසර හොඳම අවස්ථාවකි. පිරිවැය පවත්වා ගැනීම සඳහා, සේවකයින් සඳහා සෞඛ්ය සම්පන්න වසරක් සඳහා සහනදායී විකල්පයන් එකතු කළ හැකිය. තරුණ පරම්පරාවන්ට වැඩි මිලට ගැනීමේ බලය ලබා දෙන සුපරික්ෂාකාරී ප්රතිලාභ විකල්ප සොයමින් මෙය විශේෂයෙන් තීරනාත්මක ය.
සමාගම් වන්දි මුදල් දැනටමත් සෞඛ්ය සේවා ප්රතිසංස්කරණ මධ්යයේ සිහින් වී ඇතත්, එය ඔබේ සමාගමට සුවිශේෂී ප්රතිලාභ පැකේජයක් ලබා දිය නොහැකි බව ඉන් අදහස් නොවේ.
ඔබේ ආයතනය සඳහා ත්යාගශීලී සේවක කණ්ඩායම් ප්රතිලාභයක් ලබා ගැනීමට පහත සඳහන් තොරතුරු භාවිතා කරන්න.
මෙම සේවකයින්ගේ ප්රතිලාභ 25 සඳහා ඔබේ සම්පූර්ණ දීමනාවත් ඉහළට ගන්න
මෙන්න ඔබේ සේවකයින්ට අවුරුද්දේ සෞඛ්ය සම්පන්න, සන්තෝෂිත සහ වඩා ඵලදායී සේවයක් කිරීමට උදව් වන ඔබගේ ප්රතිලාභ පැකේජයට එකතු කළ හැකි අඩු වියදම් සේවක සේවක 25 ක් (විශේෂිත නියෝගයකට අනුව):
- බාහිර ජිම්නාස්ටික් සහ ජිම්නාස්ටික් උපකරණ - අභ්යාස කිරීම සඳහා කාලය නොමැතිව තවත් නිදහසට කරුණු නොමැත. කුඩා ආයතනික ව්යායාමයක්, යෝග වස්තුවක්, ඇවිදින මාර්ග, රථගාලේ එක් පැත්තක බාස්කට්බෝල් උසාවිය සහ කාර්යාලයට පැමිණෙන ස්ථානයන්හි සිට බයිසිකල් පිට්ටනිය වෙත වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දීම සඳහා ඔබේ සේවකයන්ට අවස්ථාවක් ලබා දෙන්න.
- සමාගමේ ආහාර සැපයීම - සේවකයන් කාර්යබහුල වී සිටින විට සෞඛ්ය සම්පන්න කන්න ඔවුන්හට අපහසු විය හැකිය. එබැවින් ඔබට දේශීය ආපනශාලා සමඟ ආහාර සැපයීමේ සැලසුමක් සකස් කළ හැකිය. ප්ලගෝග්රල් අඩුකිරීමේ විකල්පය සමඟ මාර්ගගත ඇණවුම් කරන්න සහ සෞඛ්ය සම්පන්න ආහාර වේලක් සේවකයින් සඳහා සේවා ලබා දීම.
- නැවුම් ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහය - මෙය කිසිවක් නැති අතර, එය කාර්යාලයේ "විලාසිතා දැක්ම" ලෙඩින් සිටින සේවකයින්ට ප්රධාන ප්රතිලාභයක් ලෙස සැලකිය හැකිය. දර්ශන පිටුපස වැඩ කරන සහ සේවාලාභීන් මුහුන දෙන කාර්යයන් නොසැලකිය යුතු නොවේ. ඒ වෙනුවට, ජාවාරම් හා සුනඛයන් වැනි කාර්යාලීය ඇඳුම් ඇඳීම.
- දුරස්ථ / විදුලි සංදේශනය - වැඩ කරන ජීවිත ශේෂය ඇති වීමෙන් වැඩි සේවක සුබසිද්ධියකට මඟ පෑදිය හැකිය. සතියකට කිහිපවරක් ගෙදර සිට වැඩ කිරීමට විකල්පයක් වෙනත් වගකීම් ඇති අය සඳහා ප්රධාන ප්රතිලාභයක් ලෙස සැලකේ.
- දෙමව්පියන්ට අතිරේක කාලය - වගකීම් දරන්නන් ගැන කතා කරන අතරතුර, අලුත උපන් දරුවන්ට රැකබලා ගැනීමට දෙමාපියන්ට කාලය අවශ්යයි. එබැවින් නව මවුවරුන්ට සහ පුතුන් සඳහා ත්යාගශීලී ප්රතිපත්තිය ඉතා අඩු පිරිවැයක් සහිත ප්රතිලාභයක් විය හැකිය.
- මූල්ය සනීපාරක්ෂාව සහ උපකාර - ශිෂ්ය ණය, උගස් හා වෙනත් පාරිභෝගික ණය බර අද බොහෝ සේවකයන්ට බරයි. ස්මාර්ට් ඩොල්ලාර් වැනි මූල්ය සුභසාධක මෙවලම් වලට පිවිසීමෙන් සේවකයින්ට ලබා දීම සඳහා විශාල වාසියක් විය හැකි අතර ඒ සඳහා වඩා හොඳ ජීවිතයක් ගත කළ හැකිය.
- ෆ්ලීෂිං ස්ටීට්ස් - සේවයේ මාරුකිරීම්වල දී වඩාත් නම්යශීලී වීමේ හැකියාව සේවකයින් සඳහා විචලතාවයක් ලෙස දැකිය හැකිය. ඵලදායිතා ගැටළු ඇති නොවී ටික කලකට වරක් සේවකයින්ට පැමිණීමට හෝ ටිකෙන් ටික ප්රමාද විය හැකි නිසා පැමිණීම සහ නිවාඩු කාලය ඉදිරිපත් කරන්න.
- ආතතිය-නිදහස් කලාපය - මෘදු ආසන, පහත් ආලෝකය, සුවඳ විලවුන් සහ විස්මය සහ නිස්කලංක ස්නායුව සඳහා සුවපහසු ප්රදේශයක් සකසා ගන්න. මෙය සේවකයින්ට භුක්ති විඳිය හැකි නම් හෝ වැඩ කිරීමේ කලකිරීම් හේතුවෙන් බිඳවැටීමක් ඇති නම් අඩු වියදම් පිරිවැයක් විය හැකිය.
- සංස්ථාපිත වට්ටම් වැඩසටහන - ඔබේ සමාගම දේශීය වෙළෙන්දන්, ඉලෙක්ට්රොනික හා විදුලි සන්දේශ සපයන්නන්, සංචාරක සමාගම් සහ තවත් සමාගම් සමඟ සබඳතා රාශියක් ඇත. සංගතවල වට්ටම් වැඩසටහනක් තුළ ඔබේ සේවකයන්ට වට්ටම් සහ ප්රතිලාභ ලබා නොගන්නේ ඇයි?
- නිදහස් මූලාස පුටු - සෑම සතියකම එතරම්ම වෙහෙසකර වැඩ කිරීමෙන් පසුව ලිහිල් පුටු සම්බාහනය කිරීමක් වැනි දෙයක් නැත. ඕනෑම වේලාවක සේවකයින්ට සුවපහසුව ලබා දීම සහ සහාය දීම සඳහා මෙය විශිෂ්ට ක්රමයකි.
- දන්ත හා දර්ශන වට්ටම් සැලසුම - ඔබේ සමාගමට සම්මත සමූහ සැලසුම් සඳහා අයවැය තිබිය නොහැකි වුවද, අඩු පිරිවැය දන්ත, දෘෂ්ටි, චිරොක්රැැක්ටික් සත්කාර, බෙහෙත් වට්ටෝරු සහ සේවකයින් සඳහා වෙනත් ස්වේච්ඡා ප්රතිලාභ ලබා ගත හැකිය.
- දිවා ආහාරය සහ උගතුන් - ඔවුන්ගේ වෘත්තීන් ඉගෙන ගැනීමට සහ ඉදිරියට යාමට සේවකයින් දිරිමත් කරන සේවා යෝජකයන් බොහෝ විට වඩා ධනාත්මක ආකාරයෙන් දැක ගත හැකිය. වැඩමුළු ආශ්රිත මාතෘකා මත දිවා ආහාරය හා සැසි ඉගෙන ගන්න සේවකයන්ට උගන්වන්න.
- මගී ප්රණාම - මගී තදබදය කපා හැරීම සහ ඔබේ සමාගමේ කාබන් පියසටහන් අඩු කිරීම සඳහා පොදු ප්රවාහන සේවයක් දිරිගන්වන්න. සහභාගී වූ සේවකයින්ට බස්රථ සහ උමං මාර්ග ලබාදීම මඟින් බස් රථ සඳහා ණය ලබා දීම. සේවකයින්ගේ බෝනස් සමඟ රැදී සිටීමේ සේවාවක් අනුබල දීම
- රෙදි සෝදන සේවා - සැහැල්ලු ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලයක් සෑම විටම රැකියාවක නිරත විය යුතුය. සෑම සතියකම සේවකයින්ට නොමිලේ වියලි පිරිසිදු කිරීමේ රෙදි සෝදන සේවා ලබා දීම සඳහා වෙනත් කෙනෙකු සමඟ කටයුතු කළ හැකිය.
- යොමු කිරීමේ දීමනා - නිවැරදි පුද්ගලයින්ට කුලියට ගැනීම වැදගත් වේ. එබැවින් ඔබේ සමාගමට විශිෂ්ට අපේක්ෂකයන් යොමු කරන සේවකයින් සඳහා දිරිගැන්වීමක් නොලැබෙන්නේ මන්ද? යොමු කරන ලද සේවකයකු පසු දින 60 ක් සඳහා රැකියාවක් ලබා දී ඇත.
- ක්රෙඩිට් යුනියන් සාමාජිකයින් - හොඳ මූල්ය ආයතනයක් තෝරාගැනීම අභියෝගයක් විය හැකිය, විශේෂයෙන් නව කුලීකරුවන් හෝ නව කලාපයකට මාරු කිරීම. විශේෂිත දේශීය ණය සමිතියක් භාවිතා කිරීම සඳහා මුදල් ප්රසාද දීමනාවක් පහසු කරවන්න.
- ගර්භණී සේවකයින්ගේ වාහන නැවැත්වීම - ඔබගේ ගර්භණී සේවකයන්ට ඔබ වෙනුවෙන් ඔවුන් සඳහා අතිරේක නැවතුම් ස්ථාන කිහිපයක් පවරන විට ඔවුන්ගේ කාර්යාල වෙත මෙතෙක් ගමන් කිරීමට නොහැකි බව අගය කරනු ඇත.
- ප්රජා සේවා ප්රතිලාභ - දේශීය හේතු සාධකවලට දායකත්වය සහ ප්රජාව වැඩිදියුණු කිරීම වර්තමානයේ ආයතනික වගකීම්වල කොටසකි. ප්රජා සේවයට පැය ගණනක් ගෙවනු ලබන කාලය ලබා දීමෙන් සේවකයින් දිරිමත් කිරීමට වගබලා ගන්න.
- සුරතල් සතුන් සඳහා වැඩ කරන්න - බොහෝ සුරතලුන් ඔවුන්ගේ සුරතල් හෝ පිහාටු මිතුරන් සතියකට වරක් ඔවුන් සමඟ කාර්යාලයට ගෙන ඒමට හැකි නම්, මෙම සුරතල් හිතකාමී වැඩපලවල් වැනි. මෙම ප්රතිලාභය දැනගැනීම සඳහා ඔබගේ සුරතලා වැඩ කරන දිනක් සත්කාරක රටක් බවට පත් කරන්න.
- පවුලේ සිදුවීම් - බොහෝ සේවකයින් අගය කරන විශාල වාසියක් වන්නේ සෑම වසරකම පවුලේ සැමට හා සත්කාරක පවුල් කිහිපයක් එක්රැස් කර ඇත්නම් නම්. කුඩා ළමුන් සඳහා විනෝදය සහිත අංග සම්පූර්ණ ගිම්හාන රාත්රියක විවේකයක් හෝ ශීත නිවාඩුවක් රැස්කිරීමට උත්සාහ කරන්න.
- ඉහළ මට්ටමේ තාක්ෂණය - නවීන තාක්ෂණය මත අත්පත් කර ගැනීමට සේවකයින්ට අවස්ථාවක් ලබා දීමෙන් ප්රතිලාභයක් ලෙසද සැලකිය හැක. නව තාක්ෂණය හා මෘදුකාංග ඇතුළත් නව සේවා ස්ථාන පිහිටුවීමට වග බලා ගන්න.
- බහුආසස් රක්ෂණ සැලසුම - සේවක ප්රතිලාභ සඳහා "එක්-ප්රමාණයේ-සියලු" ප්රවේශයක් නොමැත. කණ්ඩායම් සැලසුම් තෝරාගැනීමේදී සේවකයින්ට සෞඛ්ය ප්රතිලාභ ගණනාවක් අවශ්ය වේ. ඔබගේ සැලසුම් වඩාත් ගැලපෙන පරිදි සකස් කිරීම සඳහා අඩු පිරිවැය සහිත අමතර රක්ෂණ ඔප්පු ලබා දීම.
- කාර්ය සාධන දිරි දීමනා - වැටුප් වැඩි කිරීම, කාර්යසාධනය මත පදනම් වූ දිරිගැන්වීම්, ඔවුන්ගේ ප්රයත්නයන් කෙරෙහි ඔබේ අගය පළකිරීමෙන් ඔබේ සේවකයන්ට නිසි ලෙස ස්තූති කරන්න. ජයග්රහණය සඳහා මාසික සැමරුම් සේවක චිත්ත ධෛර්යයක් විය හැකිය.
- තොරතුරු පුස්තකාලය - සිය වෘත්තීය ජීවිතය තුළ අවශ්ය වන තොරතුරු වලට සියළුම සේවකයින්ට ප්රවේශ වන සංගත පුස්තකාලයක් සකසන්න. පුස්තකාලයට පාඨමාලා සහ සමාගම් නාමාවලි ඇතුළත් විය හැකිය.
- ජීවිතාරක්ෂක පුහුණු කිරීම - ඕනෑම වෘත්තියක ජීවිතයක් තුළ දිශාවක් තිබිය හැකිය. එබැවින් සේවක සේවිකාවන්ට ලබා දෙන ලස්සන ප්රතිලාභයක් සහතික කර ඇති ජීවිතාරක්ෂක පුහුණු පාඨමාලාවක් වෙත ප්රවේශ විය හැකිය.
ඔබගේ සේවකයින් සඳහා තරඟකාරී සමස්ත වන්දි පැකේජයක් සංවර්ධනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් නිර්මාණශීලී විය යුතුය. ඔවුන්ට වැදගත් කාරණා ගැන සිතා ඒවා වැඩිපුර වගකිව යුතු සේවකයෙකු වීමට උපකාර කිරීමට ක්රම සොයා ගන්න.