ඉහළ සාමාන්ය ප්රතිලාභයක් සහිත යහපත් සෘතුවේ යෝබ් පිරිනැමීම
අර්ධකාලීන හෝ තාවකාලික රැකියාවක් සොයමින් ගිම්හානය සුදුසු අවස්ථාවක් විය හැකිය. අලුතින් උසස් උපාධිධාරීන් දහස් ගණනක් සඳහා, ඉහල සංවිධාන සමග දිගුකාලීන රැකියා සඳහා යොමු කළ හැකි වැටුප් අත් අඩංගුව සොයා ගැනීමටද කාලය වේ. වෘත්තීය සමුහාණ්ඩුව සඳහා හැරිස් පොලෙල් විසින් පවත්වන ලද වසන්ත 2017 අධ්යයනයකට අනුව, ගිම්හානයේ බඳවා ගැනීම් අපේක්ෂා කරනු ලබන්නේ මෙම වර්ෂයේ දී ය. සේවකයින්ගෙන් සියයට 41 ක් ගිම්හානය සඳහා සේවකයින්ට සැලසුම් කිරීමට සැලසුම් කර ඇති බව ඇඟවුම් කරයි. 2016 සංඛ්යාලේඛන.
ඊට අමතරව, සේවා යෝජකයන්ගෙන් සියයට 79 ක් ස්ථිරවම තම ගිම්හාන සේවකයින්ට ස්ථීර වශයෙන් බඳවා ගැනීම සලකා බලනු ඇතැයි පසුගිය වසරේ දී 76% ක වැඩිවීමක් දක්වයි.
ගිම්හාන් ජොබ් බොහෝවිට ප්රයෝජනවත් ප්රතිලාභ හා සුවිෙශේෂි අද්දැකීම් සහිතයි
ඒ සමගම, අපේක්ෂිත රැකියා වෙළඳ පොළක් බවට පත් වන සාමාන්ය මට්ටමේ රැකියා හිඟය සහ සාමාන්ය විරැකියා අනුපාතයට වඩා පහත් මට්ටමක පවතී. සමාගම් මේ ගැන සිහියේ තබාගෙන, එම නිසා සාමාන්ය වැටුප් ලබන්නේ වඩා වැඩි යමක්. සුපිරි රැකියා සොයන්නන් සැලකිල්ලට ගත යුතුය, එවකට විශිෂ්ට ආරම්භක වැටුපක් සහ පූර්ණ කාලීනව කුලියට ගැනීමට අවස්ථාව ලබා දීම පමණක් නොව, අද්විතීය සේවක ප්රතිලාභ සහ වරප්රසාද ලබා දීම සඳහා ප්රසිද්ධ වන සමාගම් රැකබලා ගැනීම සඳහා අවධානය යොමු කළ යුතුය. නිදසුනක් ලෙස, බොහෝ ගිම්හාන රැකියාවලින් නම්යශීලී වැඩ කාලසටහන්, එළිමහනේ වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක්, රාජ්ය උද්යාන හා විනෝද මධ්යස්ථාන වෙත නොමිලේ ප්රවේශය ලබා දීම, නොමිලේ ආහාර සහ පාන වර්ග, නොමිලේ පටලැවීම් සහ තවත් බොහෝ දේ ලබා දෙයි. නමුත් මෙය ගිම්හානයේ සේවකයින්ට සපයන ලද බොහෝ වාසිවලට මතුපිටින් ස්පර්ශ කිරීමකි.
පූර්න කාලීන සේවකයන් සඳහා පූර්ව කාලීන හා ගිම්හාන සේවකයන්ට එම සමාගම්වල මුදල් ඉතිරි කිරීමේ ප්රතිලාභ බොහෝමයක් ලබා දිය හැකිය. උසස් ගණයේ පිරිවැටුම් අනුපාතයක් සමඟ කටයුතු නොකරනවාට වඩා දිගුකාලීනව රැකියාවක් සඳහා නව කුලීකරුවන්ට පිරිවැය ඵලදායී ප්රතිලාභ ලබා දීමට වඩා හොඳ බව ආයතන විසින් දැන ගන්නට ඇත.
ඕනෑම සමාගමකට තලෙන්ත වටිනාකමක් ඇති මූලාශ්රයක් වන ගිම්හානයේ සේවකයන් විය හැකිය.
නිදසුනක් ලෙස, ලංවිම විසින් (දැන් ගාර්ට්නර් සමාගමට අයත්) ලංවිම විසින් පවත්වන ලද ෆෝචූන් 1000 සමාගම්වල 2016 සමීක්ෂණයෙන් ඇඟවුම් කර ඇත්තේ, සමාගම්වලින් සියයට 42 ක් දැන් සේවකයින්ට සිකුරාදා පෙරවරුවේ උදැසනින් පිටත්ව යාමට වාසි ලබා දෙන බවයි. 2015 දී එය සියයට 21 ක් පමණි. ගිම්හාන සිකුරාදා සේවකයින්ට වැඩි වැඩියෙන් ජීවිත සමතුලිතතාවයක් අත්විඳීමට සහ ලස්සන කාලගුණය භුක්ති විඳීමට අවස්ථාව සලසා දෙයි.
වාසි පිළිබඳ ප්රීක්ෂණය සමීක්ෂණයකින් වැඩි සමාගම් සමාගම් දිරිගන්වනු ලබන අතර ගිම්හානයේදී උපයනු ලබන ගෙවීම් කාලය තුළ වාසි ලබා ගැනීමට සේවකයින් අවශ්යය. වැඩිපුර කම්කරුවන් රඳවා තබා ගැනීමට අවශ්ය සමාගම් ද ගිම්හාන සේවකයින්ට පැය ගණනක් වැඩ කිරීම හෝ වෙනත් සේවකයින් සඳහා ආවරණ ලබා ගැනීමට අවස්ථාව ලබා දේ.
විද්යාලීය ණය සහ වෘත්තීමය ණය ඒකක සෑම විටම ඔවුන්ගේ වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා හොඳ දිරිගැන්වීම් වේ. කාර්යය සැබවින්ම ගෙවන විට අමතර බෝනස් ලැබෙනු ඇත. සෑම වසරකම ශිෂ්යයින් දහස් ගණනක් ඉගෙනුම සඳහා කොලේජ් බැරකම් ලබා දීමෙන් ඉහළ වැටුපක්, බෝනස් හෝ පැයක වැටුපක් ගෙවනු ලබයි.
HRBenefitsalert.com අනුව, සේවකයින් විසින් ගිම්හාන කුලීකරුවන්ට ලබා දෙන නිදහස් හා අඩු වියදම් සේවක ප්රතිලාභ ගණනාවක් ඇත.
මේවාට මාර්ග ප්රතිලාභයන් (ප්රවාහන ගාස්තුව හෝ නොමිලේ බස්රථ සඳහා), වැඩ කරන දෙමාපියන් සඳහා නොමිලේ ළබැඳි ප්රතිලාභ, ශරීර සුවතා සහයෝගය, ප්රාදේශීය සේවාවන් සඳහා වට්ටම් වැඩසටහන්, පවුලේ සිදුවීම් සහ තවත් බොහෝ දේ කළ හැකිය.
ප්රයෝජන සමඟින් හොඳම සීතල රැකියා ලබා ගැනීම
ප්රතිලාභ සමඟ ගිම්හාන රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා හොඳම කාලය හැකිතාක් ඉක්මනින්. ගිම්හාන රැකියා සෙවීමට නිර්මාණය කරන ලද නැවත සකස් කිරීම සහ ඔබේ නිපුණතා වැඩි දියුණු කිරීම. මෙය ඔබේ හොඳ ගුණාංග, ඔබේ වෘත්තීය අරමුණු සහ ඔබේ ජයග්රහණයන් ඉස්මතු කරයි. අතීතයේ ගිම්හාන රැකියාවක් ඔබට තිබුනේ නම්, එය ඔබගේ විස්තරයේ සඳහන් කරන්න.
ඔන්ලයින් රැකියා පුවරු සහ රැකියා ගැලපුම් සේවා හරහා ගිම්හාන රැකියා අවස්ථාවන් වෙත පිවිසෙන්න. බොහෝ අය බඳවා ගන්නා සමාගම විසින් සමාලෝචනය කිරීමේ අවස්ථාවන් වැඩි කිරීමට අන්තර්ගතය සඳහා පෙර තිරය නැවත ආරම්භ කිරීමට අවස්ථාව ලබා දෙයි.
මෙම ගවේෂණය සඳහා 'ගිම්හාන රැකියාව' සහ 'ගිම්හාන වැඩ කිරීම' යනුවෙන් හැඳින්වේ. ප්රාදේශීය සමාගම් සමග නව අවස්ථා පිළිබඳ ප්රජා රැකියා ස්ථාපනය සමග සම්බන්ධ වන්න. බඳවා ගන්නන් සමඟ සම්බන්ධතා ගොඩනගා ගැනීම සඳහා ඔබේ සමාජ ජාල භාවිතා කරන්න.
හොදම සමුළු සේවක සේවිකාවන් සඳහා සාකච්ඡා කිරීම
ඔබ ගිම්හානයේ රැකියා සඳහා රැකියා පළ කිරීම් සමාලෝචනය කරන විට, ඔබ දැන්වීම් තුළ බොහෝ ප්රතිලාභ ලබා නොදෙනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, මෙම රැකියා සඳහා ප්රතිලාභ නැති බව ඉන් අදහස් නොවේ. ඔබ අදහස් විමසීමට මතක තබා ගන්නේ නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී මෙම තොරතුරු ලබා දෙනු ඇත. මෙය ප්රධාන වශයෙන් පූර්න කාලීන ස්ථිර සේවකයින් පමණක් ප්රතිලාභ පිළිබඳව සොයා බලනු ඇතැයි සේවා යෝජකයින් විශ්වාස කරයි. ඔබට ඉගෙන ගත හැකි ක්රම කීපයක් සහ ඵල ප්රයෝජන ගැන සේවා යෝජකයන් සමඟ ඵලදායී සාකච්ඡා පැවැත්විය හැකිය.
ප්රතිලාභ තොරතුරු සඳහා සමාගම් වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශනය සමාලෝචනය කරන්න
ගිම්හානයේ වැඩ සඳහා අයදුම් කරන විට, එය සමාගමේ වෙබ් අඩවියට සමාලෝචනයක් කිරීම, එය විශේෂයෙන් වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශය නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා හොඳ භාවිතයකි. වත්මන් රැකියා පළ කිරීම් පිළිබඳ තොරතුරු ඔබ දකිනු ඇත. ඔබ ආයතනික සංස්කෘතිය පිළිබඳ තොරතුරු සහ සේවකයින්ට පිරිනමනු ලබන ප්රතිලාභ පිළිබඳව දකිනු ඇත. ඔබ මෙම තොරතුරු දකිනු නොලබන්නේ නම්, සමාගමට ඊ-තැපෑලක් යැවීම හෝ දුරකථනය ලබාගන්න සහ ගිම්හාන කුලීකරුවන් සඳහා ප්රතිලාභ ගැන විමසන්න. මානව සම්පතෙන් හෝ පරිපාලන කාර්යාලයේ යහපාලනය පිළිබඳ හොඳ ස්ථානයක් ලබා ගත යුතු අතර, ඕනෑම ගිම්හාන සේවක ප්රතිලාභ හෝ වරප්රසාද මත ආලෝකය ලබා ගත යුතුය.
වත්මන් සේවකයින්ගෙන් තොරතුරු ලබා ගන්න
වත්මන් සේවකයින් සමඟ කතා කිරීමට ඔවුන්ගේ සමාජ ජාල භාවිතා කිරීම මගින් ගිම්හාන ප්රතිලාභ ලබා දෙන සමාගම් ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට රැකියා අපේක්ෂකයින්ට ද අවස්ථාවක් ලැබේ. LinkedIn බොහෝ විට මෙම තොරතුරු සඳහා හොඳ මූලාශ්රයක් විය හැක, සමාගම සමාලෝචන වෙබ් අඩවිය Glassdoor. සේවකයින්ට වඩාත් වාසි ලබා දෙන ප්රතිලාභ මොනවාදැයි ඉගෙන ගන්න. මෙම ගිම්හානයේ හොඳම වාසි සඳහා සාකච්ඡා කිරීමට මෙම තොරතුරු භාවිතා කරන්න. සමහර ප්රතිලාභයන් අර්ධකාලීන සේවකයන්ට, ශිෂ්යයින්ට හෝ තාවකාලික කොන්ත්රාත්කරුවන්ට අදාළ නොවන බව තේරුම් ගන්න. මෙම වැඩපිළිවෙල යටතේ වැඩ කරන අය සඳහා විවිධ ප්රතිලාභ ලබා ගත හැකිය.
Temp Staffing Agency වෙතින් උපකාරය ලබා ගන්න
බොහෝවිට සමාගම් ගිම්හාන මාසවල දක්ෂතා සොයාගැනීමට කාර්ය මණ්ඩල නියෝජිතයින් වෙත හැරී යනු ඇත. මෙයින් වාසිය ලබා ගැනීමට, Temp ආයතන සමග ලියාපදිංචි වීම සහ ඔබ උපරිම ප්රතිලාභ සහිත රැකියාවක් සොයන බව කාර්ය මණ්ඩල කළමනාකාරීත්ව කණ්ඩායමට පෙන්වයි. ප්රතිලාභ සඳහා ඔබේ අවශ්යතාව වටා ඉලක්කයක් සාදන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, සමහර විට ණය ගෙවීමට ක්රමයක් සොයා ගැනීමට ඔබ උත්සාහ කරයි. එබැවින් සමාගමකට ගැලපෙන ඉතුරුම් සැලසුමක් තුළ අතිරේක අරමුදල් ඉවත දැමීමට ඔබට උපකාරී වනු ඇත. එසේත් නැත්නම් ඔබට වසරක නිවාඩුවක් ගත කිරීමට අවශ්ය නම්, සමාගමේ වට්ටම් සැලසුම සමඟ ගමන් වියදම් අඩුකිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙන සමාගමක් ඔබට සොයාගත හැකිය. අයදුම්කරුවන් සඳහා හොඳම වැටුප සහ ප්රතිලාභ සඳහා සාකච්ඡා කිරීම සඳහා බඳවා ගැනීමේ කණ්ඩායම් භාවිතා කරනු ලැබේ. එබැවින් ඔවුන්ගෙන් සේවාදායකයා වෙත පහසුවෙන් පැමිණෙනු ඇත.
ඔබට අවශ්ය ප්රතිලාභ ඉල්ලා සිටින්න
ඔබ රැකියා සඳහා ලියාපදිංචි වූ පසු හෝ රැකියා සඳහා ඔබගේ අයදුම්පත යැවූ පසු - සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා ආරාධනා කළ යුතුය. බඳවා ගැනීමේ විශේෂඥයින් පවසන්නේ, සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ප්රශ්න අසන්න ප්රශ්න ලැයිස්තුවක් තිබීම හොඳ අදහසකි. ඔබ සේවක ප්රතිලාභ පිළිබඳව අවම වශයෙන් එක් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක තිබිය යුතු බවට වග බලා ගන්න. ගිම්හාන සේවකයින් සඳහා ලැබෙන ප්රතිලාභ මොනවාදැයි විමසන්න. නිතිපතා පූර්ණකාලීනව සේවකයින්ට ලැබිය හැකි වරප්රසාද වලින් ඔබ ප්රයෝජන ගත හැකිය. ඉහතින් සඳහන් කළ පරිදි, ඔබගේ පෞද්ගලික ඉලක්කයන් වටා සංවාදය නැවත සංවාද කරන්නට ඔබට හැකිය.
සේවකයින්ගේ සේවා පළපුරුද්ද වඩාත් ඵලදායී හා සෞඛ්ය සම්පන්න කිරීම සඳහා සමාගම් විසින් සේවක ප්රතිලාභ පිරිනැමීම මෙහි වැදගත්කම මෙහි වැදගත් වේ. වත්මන් සෞඛ්ය රක්ෂන සහ විශ්රාමික ඉතුරුම් සැළැස්ුම් නීතිවලට අයත් වන ඒවා හැර අනෙකුත් ඕනෑම ප්රතිලාභයක් අනිවාර්ය නොවේ. නිතිපතා හෝ පූර්ණකාලීන සේවකයෙකු ලෙස ඔබට සමාන ප්රතිලාභ ලැබෙනු ඇතැයි නොසිතන්න. බොහෝ සමාගම් සමග සාමාන්ය ප්රායෝගික භාවිතයට වාසි ලැබීමටද කෙටි කාලයක් බලා සිටීමටද හැකිය. මෙම ගිම්හානයේදී සේවයේ නියුක්ත වීමේ අමතර දීමනාවක් ලබා දීමෙන් ඔබට ලබා දෙන වාසි වලින් ප්රයෝජන ගන්න. මෙම ප්රතිලාභ අහිමි වීම වළක්වා ගැනීම සඳහා ඔබගේ වියදම් පිළිබඳ වාර්තාවක් තබා ගැනීමට සහ ඕනෑම රිසිට් පතක් හෝ වෛද්ය වීම් හැරීමට වග බලා ගන්න.