වැඩට යන ආකාරය
උසස් රැකියාවක් එක් වෘත්තියක සිට වෘත්තීය දිවියකට වඩා වැඩි වගකීම් ඇති සබැඳි එකක් විය හැකිය.
සාමාන්යයෙන් උසස් තත්වයට වැඩි අත්දැකීම් සහ අතිරේක අධ්යාපනය අවශ්ය වේ. එක් උදාහරණයක් ලෙස ශාරිරික චිකිත්සක සහායකයෙකු වීමට පාසැල් යාම සඳහා භෞත චිකිත්සක සහායකයකු වනු ඇත. තවත් කෙනෙක් වඩු කාර්මිකයෙක් අත්දැකීම් සහ උපාධිය ලබා ගැනීමෙන් පසු ඉදිකිරීම් ව්යාපෘති කළමනාකරුවෙකු බවට පත් වෙයි.
දියුණුව ගැන ඔබ දැනගත යුත්තේ ඇයි?
ඔබ රැකියාවක් ගවේෂණය කරන විට, එම ක්ෂේත්රය තුළ වැඩ කරන පුද්ගලයින්ට ලබා දෙන ප්රවර්ධන අවස්ථාවන් දැනගැනීමට හොඳ අදහසක් වේ. ඔබ නව අභියෝගයන් හා වගකීම් වැඩි කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබේ වෘත්තිය වර්ධනය වීමට අවස්ථාවක් නොමැති නම්, ඔබට කම්මැලි වනු ඇත. ඔබේ නොසැලකිල්ල නිසා ඔබ සෑහීමකට පත් නොවනු ඇත. අන්තිමේදී, ඉදිරියට යෑමේ අරුත ගැන ඔබට තෝරා ගත යුතුව ඇත. ඔබේ රැකියාව සමඟ අවාසනාවන්තව කාලය ගත කිරීම සඳහා ඔබ ඉල්ලා අස්විය හැකිය, නැතහොත් ඔබේ වෘත්තිය වෙනස් කළ හැකිය. නව රැකියාවකට සංක්රමණය කිරීම පහසු නැත - කාලය, ශක්තිය හා මුදල් අවශ්ය වේ - එමනිසා බොහෝ මිනිසුන් අසතුටුදායක වෘත්තියක් තුලට වැටී ඇත.
රැකියාවක විස්තරයක් කියවන විට, දියුණු වීමේ අවස්ථා පිළිබඳව තොරතුරු සොයා බලන්න. ඔබ චින්තනයේ නියැලී සිටින ක්ෂේත්රයේ වැඩ කරන පුද්ගලයින් සමඟ තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්විය හැකිය. බොහෝ අත්දැකීම් ඇති පුද්ගලයන් තෝරන්න. ඔවුන් වැඩ පටන්ගත් දා සිට ඔවුන්ගේ වෘත්තීය වර්ධනය කරගෙන ඇති ආකාරය ගැන ඔවුන්ගෙන් විමසන්න.
ඔවුන්ගේ ඇතුල් මට්ටමේ රැකියා දැන් ඔවුන් කරන්නේ කුමක්ද යන්න වඩා වෙනස් වූයේ කෙසේද? අනාගතයේ දී ඔවුන් අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක් දැයි විමසන්න. ආයතනික ඉණිමඟ නැගීමේ බලාපොරොත්තුවලට ඔවුන් බලාපොරොත්තුව තිබේද නැතහොත් ඔවුන් අන්තිම රැකියාවක නිරතව සිටින බවට ඔවුන් කනස්සල්ලට පත්ව සිටීද?
තවද, ඔබ ඔවුන්ගේ අභිලාෂයන් පිළිබඳව සම්මුඛ සාකච්ඡා කරන ජනතාවගෙන් විමසන්න. ඉදිරියට යෑමට අවස්ථාවක් තිබෙන සෑම කෙනෙකුම එයින් ප්රයෝජනය නොලැබේ. තවද, ඉදිරියට යෑමට අවස්ථාවක් තිබෙන බව මතක තබා ගන්න, අනිවාර්යෙන්ම අදහස් කරන්නේ ඔබ වර්ධනය වීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙන ලොක්කා කෙනෙකු සිටින බව නොවේ. ඔබේ රැකියාවෙහි ප්රගතිය කරා යාමට, ඔබට නව ව්යාපාරයක් සොයා ගැනීමට සිදු වනු ඇත.
වැඩවලදී ඉදිරියට යන්නේ කෙසේද?
ඔබ උසස් තත්වයේ අවස්ථා ලබා දෙන රැකියාවක නියැළී සිටින අතර, ඔබේ සේවායෝජකයා තුළ සිට ප්රචාරය කිරීමට ඔබට හැකි වේ නම්, දේවල් ප්රගතියක් ලබා ගැනීමට ඔබට කළ හැකි දේවල් කිහිපයක් තිබේ. ඔයා කළ යුතුයි:
- ඔබේ ලොක්කා ඔබට වඩා අභියෝගාත්මක ව්යාපෘති පැවරීමට ඉල්ලා සිටිමු. මෙය ඔබට වැඩි වගකීමක් භාර ගැනීමට සහ ඔබ එය හැසිරවීමට හැකි බව ඔප්පු කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දීමට ඔබ කැමැත්ත දක්වන බව පෙන්වනු ඇත.
- ඉහළ මට්ටමේ තනතුරු සඳහා නිතරම ගෘහස්ථ රැකියා ලැයිස්තු පරීක්ෂා කරන්න. ඔබ අයදුම් කිරීමට පෙර ඒවාට සුදුසුකම් ලැබීමට වග බලා ගන්න.
- ඔබේ ලොක්කා ඇතුළු අනිත් අයට උපකාර කරන්න. මෙය කිරීමෙන් ඔබ කණ්ඩායමේ ක්රීඩකයෙකු බව පෙන්වයි.
- නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ උපදේශකයාට, උපදෙස් සඳහා තවත් අයෙකුගෙන් අසන්න. ඔබට ප්රයෝජනවත් උපදෙසක් දිය හැකි වනු ඇත. ප්රගතිය වැනි කාරණා පිළිබඳව උපදෙස් ලබා ගැනීම උපදේශකයෙකු වීමට හොඳම හේතුව එක් හේතුවක් නම්, එසේ නොමැති නම්, හැකි ඉක්මනින් එම සම්බන්ධතාවය තහවුරු කිරීමට උත්සාහ කරන්න.
- ඔබේ වෘත්තියෙහි ඉදිරියට යෑමට අවශ්ය අමතර පුහුණුව සහ සහතික කිරීම් ඔබට උපකාර කළ හැකි දැයි සොයා බලන්න. එවිට ඔබට හැකි නම් ඒවා අනුගමනය කරන්න. ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ ටියුෂන් ප්රතිූරර්ණ ප්රතිපත්තිය ගැන ඉගෙන ගන්න. ඔබගේ අධ්යාපන කටයුතු සඳහා ඔබේ ආයතනය විසින් බිල්පත් ගෙවිය හැකිය.
ඔබට කොහෙන්ද සන්තෝෂයෙන් සිටිනවාද?
හැමෝම උත්සාහ කරන්නේ ඔහුගේ වෘත්තීය ජීවිතය ඉදිරියට ගෙන යාමටයි. සමහර අය සිටින්නේ කොහේදැයි ඔවුන් සතුටු වෙති. ඔබට ඒ ගැන හැඟෙන්නේ නම් කිසිවක් වැරදියි. එය කම්මැලි හෝ අද්විතීය නොවේ. ඉහළ මට්ටමක සිටින විට වඩා උසස් මට්ටමක සිට වැඩ කිරීමේ හැකියාවක් ඇත.
ඔබ කළමනාකරණ ලිපිනයක් නොවන බව ඔබ දැන සිටිය හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ වෘත්තීය දැනුමක් සඳහා ඇති ආශාව අඩු නම්, ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම අදහස් වන්නේ ඔබේ රැකියාව සමඟ නොගැලපෙන බව නොවේ. එය සිදුවන්නේ නම්, ඔබේ සංවිධානය තුළ පාර්ශ්වික පියවරක් ගැන සලකා බැලිය හැකිය. මෙය එක් තනතුරකින් වෙනත් අයෙකු සිට වෙනස් රාජකාරිවලින් ගමන් කිරීමයි, නමුත් සමාන මට්ටමේ වගකීමකි. අවාසනාවකට මෙන්, මෙම වැටුප බොහෝ විට වැඩි නොවනු ඇත.