අඩුම තරමින් දශක ගණනාවක් පුරා එක් වෘත්තියක දී වියදම් කිරීමෙන් පසු, ඔබ විසින් ස්ථාපිත කීර්තිමත් නාමයක් ඇත. නැවත පතුලේ ආරම්භ කිරීම අපහසු වනු ඇත. ඔබ මධ්ය කාලීන ජීවිතය වෙනස් කිරීමට පෙර ඔබට සිතා ගත යුතු කරුණු පහක් මෙහි දැක්වේ.
1. කොපමණ අධ්යාපනයක් සහ පුහුණුවක් අවශ්යද?
ඉතා සුළු වෘත්තීය පුහුණුවකට අවශ්ය නව වෘත්තියක් තෝරාගෙන ඇති. ඔබ ඔබගේ නව රැකියාවට නවීන අත්දැකීමක් ලබා ගත හැකි නම්, නව නව අත්පත් කර ගැනීමකින් තොරව, ඔබේ රැකියාව සෙවීමට ඔබ සියලු දෙනා අවධානය යොමු කළ යුතු වේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබ සම්පූර්ණ නව කුසලතා අවශ්ය වන වෘත්තියක් බවට පත්කිරීමට අපේක්ෂා කරන විට, ඔබ සමහරවිට පාසලට ගොස් හෝ වෙනත් ආකාරයේ පුහුණුවකට මුහුණ දීමට සිදුවනු ඇත. ඔබේ ශක්තිය ශක්තියට ඔබ කැමතිද? ඔබ සැබවින්ම වැඩ කිරීමට පටන් ගත හැකි වන තුරු කොපමණ කාලයක් ගත වේද? ඔබ අවුරුදු 20 ක් හෝ ඔබේ 30 ගණන්වල සිටින විට, ඔබ විශාල රැකියාවක් කිරීමට පෙර වසර ගණනාවකට වඩා විශාල ගැටළුවක් නොවිය හැක.
ඔබ ඔබේ වයස 40 හෝ 50 දී නම්, ඔබ දිගටම වැඩ කිරීමට අවශ්ය කාලය ගැන ඔබගෙන්ම විමසන්න. ඔබ කෙටි කාලයක් සඳහා පමණක් සේවය කරන වෘත්තියක් සඳහා ඔබට බොහෝ කාලයක් පුහුණු කිරීමට සිදු වේවිද? ඔබේ ආයෝජනය මත ප්රතිලාභය ප්රමාණවත්ද?
2. වෘත්තීය ජීවිතයේ වෙනස්කම් සඳහා මූල්ය වියදම් පිරිමැසිය හැකිද?
වෘත්තීය වෙනස්කම් කිරීම මිල අධික විය හැකිය.
ඔබේ අධ්යාපනය දිගටම කරගෙන යාමට නම්, උපකාරය ඉතා මිල අධිකය. ඔබට එය දරාගත හැකි වුවත්, සමබර වීමෙන් හා පාසලට සමබර වීමට අපහසු විය හැකිය. ඔබේ වේලාවේදීම පාසල සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා ඔබගේ රැකියාවෙන් පැය ගණනක් කැපීමට සිදුවනු ඇත. වැටුප් කප්පාදුවක් සඳහා ඔබ සූදානම්ද? නව වෘත්තියක් බොහෝ විට අදහස් වන්නේ පතුලේ සිට ආරම්භ කිරීමයි. ඔබ දැනට උපයන පුද්ගලයාට වඩා අඩු වැටුපකින් පැමිණිය හැකිය.
3. ඔබේ පවුලට උපකාර කිරීම සඳහා ඔබ සතුව තිබේද?
මධ්යකාලීන වෘත්තීය දිවියකට මාරු වීම වැනි ප්රධාන සංක්රාන්තියක් හරහා ගමන් කිරීම ඔබ වටා සිටින අයගෙන් විශාල සහයෝගයක් අවශ්ය වේ. ඔබේ පවුලේ සාමාජිකයින් නොසිටින්නේ නම්, මෙම කාර්යයේ සාර්ථක වීමට අපහසු වනු ඇත. ඔබ එවැනි විශාල වෙනස්කමක් ආරම්භ කිරීමට පෙර, ඔබේ කලත්රයා හා දරුවන් සමඟ කතා කරන්න. මෙම පරිවර්තනය පරිවර්තනය කිරීමට සෑම දෙනාටම තල්ලු කිරීමට සිදුවනු ඇත. නිවාඩුවක් ගත කිරීම සහ නව දේවල් මිලදී ගැනීම වැනි දේවල් කිරීම සඳහා අඩු ආදායම් ලබනවා විය හැකිය. ඔබගේ නව රැකියාව සඳහා සූදානම් වීමෙන් ඔබේ කාලය ඉතිරි වනු ඇත. පවුලේ සාමාජිකයන්ට ගෙදර දොරේ වැඩ සඳහා උපකාර කිරීමට සිදු විය හැකිය.
4. ඔබ ක්ෂේත්රයේ සිටින මිනිසුන්ගේ සාමාන්ය වයසක ඔබ සැලකිය යුතුද?
සමහර කර්මාන්ත ඉතා තරුණ කම්කරුවන්ගෙන් පිරී ඇත. මැදපෙරදිග ළඟා වූ එකම පුද්ගලයා, කළමනාකාරිත්වය විය හැකිය. ඔබේ වයස අවුරුදු 40 හෝ 50 දී නම්, ඔබ ඇතුල් වීමේ මට්ටමේ තත්වය සඳහා ඔබව කුලියට ගැනීමට කැමතිද?
නිසැකවම, වයස වෙනස් කිරීම නීති විරෝධී ය, එය කළ යුත්තේ එය විය යුතු නමුත් එය කැප කිරීම සඳහා බඳවා ගැනීමේ භාර නිලධාරීන් නතර කිරීම නොවේ. ඔබේ එකම ආයතදය වන්නේ ඔබව කුලියට ගැනීම ප්රතික්ෂේප කරන සේවායෝජකයින්ට එරෙහිව චෝදනා ගොනු කිරීමයි. වෘත්තීය තීරණයකට යෑමට ඔබ තීරණය කළ විට ඔබ සිතෙහි නොසැලකිලිමත් විය හැකිය. ඔබට නව වෘත්තීය ජීවිතයක් ගත කිරීමට අවශ්ය නොවීය. ඔබ ඉදිරියට යාමට පෙර, ඔබ සලකා බැලූ රැකියාව හා ඔබ රැකියා කරන කර්මාන්තය හෝ කර්මාන්ත පිළිබඳව මුලුමනින්ම විමර්ෂණය කරන්න. ඔබ කුලියට ගැනීමට සුදුසු අවස්ථාවක් ඇත්දැයි සොයා බැලීම සඳහා වැඩ කරන ජනතාව සමඟ කතා කරන්න .
5. ඔබ කැමති රැකියාවකට පත් වීමට කොපමණ කල් ගතවේද?
ඔබ නව වෘත්තියක් ආරම්භ කරන විට, ඔබගේ පළමු රැකියාව වනුයේ ඇතුල් මට්ටමේ එකක් විය හැකිය. වසරක් හෝ දෙකක් සඳහා එසේ කිරීමෙන් පසුව, ඔබට උසස් මට්ටමේ තනතුරක් සඳහා අයදුම් කිරීමට හැකිය.
ඔබේ පූර්ව රැකියා පළපුරුද්ද ඔබේ ආරම්භක සාමාජිකයන් වඩා ඉක්මනින් ඉදිරියට ගෙන යාමට උපකාරී වනු ඇත, නමුත් එය නොවිය හැකිය. මෙම නව වෘත්තියෙහි ඔබේ අත්දැකීම විය හැකිය. ඔබ මෙම වෘත්තිය වෙත මාරු වීමට තීරණය කළ විට ඔබට අවශ්ය වූ කාර්යය කිරීමට හැකි වන තුරු බොහෝ කාලයක් ගතවනු ඇත. ඒ ගැන ඔබ සෑහීමකට පත් වනු ඇත් දැ යි ඔබෙන් විමසන්න. ඔබේ පිළිතුර විය හැක්කේ ඔබ විශ්රාම ගැනීමට අවශ්ය වයසක සිට කොපමණ ඈතින්ද යන්න මතය.