මෙම ලැයිස්තුව අනුගමනය කිරීමෙන් නැවත නිසි පරිදි නැවත පැමිණීමේ හැකියාව ලැබේ
ඔබ මාතෘ නිවාඩු අවසන් වන විට, ඔබ කලබල විය යුතු අන්තිම දේ වන්නේ "ආපසු වැඩට" ආකෘති. ඒ වෙනුවට, ඔබ ළදරුවාගේ අවශ්යතා සපුරාලීමට අවධානය යොමු කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. ඔබ මවක් බව දැන් ඔබේ රැකියාව කරන්නේ කෙසේදැයි සොයා බැලීමට අවශ්ය වනු ඇත. එම විශාල කාර්යයන් ඔබේ ප්රමුඛතාව කරන්න.
ඔබගේ ලේඛන කටයුතු සියල්ල පාලනය කර ඇති බවට වග බලා ගැනීම සඳහා වැඩ කිරීමේ ආකෘති පත්රයේ මෙම පිරික්සුම් ලැයිස්තුව භාවිතා කරන්න. ඔබගේ තත්වය මත පදනම්ව, මෙම ලැයිස්තුවේ වැඩ කරන ආකාරයේ නැවත පැමිණීමක් අවශ්ය නොවන නමුත් එය හොඳ ආරම්භක ලක්ෂ්යයකි. ඉන්පසුව, ඔබේ දරුවා සමඟ මාතෘ නිවාඩු අවසන් මොහොතෙහි භුක්ති විඳින්න, වැඩ කරන මවක් ලෙස ඔබේ නව ජීවිතය සඳහා සූදානම් වන්න. (කරදර නොවන්න, මෙතැන් සිට එය වඩා හොඳය.)
01 ඔබගේ ලිපියට ආපසු පැමිණීම
හොඳින් අදහස් හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා, ඔබේ අධීක්ෂණ නිලධාරියා හා වැඩ කරන කණ්ඩායම දැනටමත් ඔබගේ නිවාඩු පිළිබඳ විස්තර සකස් කර ඇත. එහෙයින් රැකියාව සඳහා ආපසු පැමිණීම සැබවින්ම විධිමත් බවකි. කෙසේ වෙතත්, එය යම් ව්යාකූලත්වයක් වැලැක්වීම සඳහා වැදගත් පියවරක් විය හැකිය. මාතෘ නිවාඩු අවසන් කටයුතු කළ ආකාරය සොයා බැලීම සඳහා ඔබගේ මව්වරුන් වෙනත් වැඩ කරන මව්වරුන් සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
ඔබගේ රැකියාව සඳහා නැවත පැමිණීම ලිපිය ඔබගේ ලොක්කා හා මානව සම්පත් කළමණාකරුට ඊමේල් ලෙස සරල විය හැකිය. ඔබ වඩා විධිමත් වැඩ පරිසරයක සිට නම්, ඔබට මුද්රණය කිරීම සහ අත්සන් තැබීම සලකා බලනු ඇත. ඔබ වෛද්යවරයෙකුගේ සටහනක් අවශ්ය නොවනු ඇත. නමුත් නැවතත්, ඔබේ සංවිධානය සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
ඔබගේ මාතෘ නිවාඩු නිවාඩු සැලැස්ම
ඔබගේ මාතෘ නිවාඩු සඳහා නිවාඩු නිවාඩු සැලැස්මක් විශේෂයෙන් අඩංගු වනු ඇත. කලින් සැලසුම් කරන ලද උපත් උපත්, යමක් වෙනස් වී ඇත්නම්, එය ඔබගේ වාර්තා සඳහා පමණක් වුවද ඔබේ ලේඛන කටයුතු යාවත්කාලීන කිරීමට හොඳ වේලාවක් වේ.
මාතෘ නිවාඩු නිවාඩු සැලැස්ම මගින් ඔබගේ නිවාඩුව ආරම්භක දිනය වැනි දේවල් සම්බන්ධව ඔබ හා ඔබේ කළමනාකරු අතර ඇති අවබෝධය ලේඛනය ලේඛනගත කරනු ඇත. ඔබගේ දරුවා, අපේක්ෂිත ආපසු පැමිණීම හා ඔබගේ උපලේඛනය සමඟ නිවසේදී සම්බන්ධ කර ගත හැකි ද යන්න පිළිබඳ මාතෘකාව. සමහර නව වැඩ කරන මවකට අර්ධකාලීන වැඩකටයුතුවලට නැවත සේවයට පැමිණීමට කැමැත්තක් දක්වයි. අනෙක් අය ඉක්මණින් බෑන්ඩ් ආධාරයෙන් ඉක්මණින් පූර්ණ කාලීනව ආපසු පැමිණේ.
සාම්පල් මාතෘ නිවාඩු සඳහා ලිපියක්
ඔබ නිවාඩු කාලය සඳහා සැලසුම් කරන බව සහ ඔවුන් ඔබ අතරින් සිටියදී ඔවුන්ගේ අවශ්යතා හසුරුවන්නේ කවුරුන්ද යන්න ගැන ගනුදෙනුකරුවන්ට වෙනම මාතෘ අකුරක් ලියන්න. හදිසි අවස්ථා සඳහා ඔබගේ පුද්ගලික ඊමේල් ලිපිනය හෝ ජංගම දුරකථන අංක ඇතුළත් කිරීම සඳහා නිදහස් වන්න - ඔවුන් ඔබට අපහාස නොකරන බවට ඔබ විශ්වාස කරනවා නම්. නිවාඩු ගත කිරීමෙන් පසුව නැවත වැඩ නොකරන බවට ඔබට සිතිය හැකි නම් මෙය විශේෂයෙන් ප්රයෝජනවත් විය හැකිය. අනාගතයේදී රැකියා අවස්ථා සඳහා ඔබගේ ජාලය ගොඩනඟා ගැනීමට ඔබට අවශ්යයි.
04 දිවා සුරැකුම් හා වෛද්ය තොරතුරු
නිදසුනක් ලෙස, ඔබට හැකි නම්, දිවා සුරැකුම් සැපයුම්කරුට, නමට, දුරකථන අංකය, තැපැල් ලිපිනය සහ ඊමේල් ලිපිනයන් අවශ්ය නම්, ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. ඔබේ ළමා රෝග සත්කාරක ස්ථානයට ඔබේ ළදරු වෛද්යවරයාගේ නම, අංකය සහ ලිපිනය මෙන්ම ළඟම පිහිටි රෝහලේ නම සහ ලිපිනය ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.
කාර්යක්ෂම වැඩ සටහනක්
වැඩ කිරීමට දිනපතා හෝ අර්ධ-සතියේ කාලසටහනක් ඔබට වැඩ කිරීමට ආපසු ක්රමයට සකස් වීමට උපකාරි වනු ඇත. එසේත් නැත්නම් ඉදිරි කාලය සඳහා අඩු පැය ගණනක් භාවිතා කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. එතකොට නැවත වරක් ඔබ දරුවන්ගේ රැකියාව සඳහා පහසුකම් සැලසීමට ඔබේ වැඩ කරන පැය ගණනට මාරු කළ යුතුය.
ඔබේ අවශ්යතා කුමක් වුවත්, ඔබගේ සේවායෝජකයා සමඟ ගැටලුව මතු කිරීමට බිය නොවන්න. ඔබ තවදුරටත් වගකිව යුත්තේ ඔබම නොවේ. ඔබේ දරුවාගේ යහපැවැත්මේ සෞඛ්ය සම්පන්න දිවි පෙව්ශයක් තිබීම මත පදනම්ව, වත්මන්ට වඩා ආරම්භ කිරීමට වඩා හොඳ කාලයක් නැත.